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本文格式為Word版,下載可任意編輯——道路運(yùn)輸管理所績(jī)效工資考核方案道路運(yùn)輸管理所績(jī)效工資考核方案之相關(guān)制度和職責(zé),郊區(qū)道路運(yùn)輸管理所績(jī)效工資考核方案為了鼓舞我所全體工作人員工作積極性,提高政治素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平,激勵(lì)先進(jìn),營造積極向上的工作熱心與良好的工作態(tài)度,發(fā)揮績(jī)效工資...
郊區(qū)道路運(yùn)輸管理所績(jī)效工資考核方案
為了鼓舞我所全體工作人員工作積極性,提高政治素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平,激勵(lì)先進(jìn),營造積極向上的工作熱心與良好的工作態(tài)度,發(fā)揮績(jī)效工資的鼓舞導(dǎo)向作用,根據(jù)事業(yè)單位工資改革績(jī)效工資制度,結(jié)合我所實(shí)際,經(jīng)所務(wù)會(huì)議研究,特制定本方案。
一、考核指導(dǎo)思想、原那么和對(duì)象
(一)指導(dǎo)思想:實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平日與定期、定性與定量相結(jié)合的原那么,堅(jiān)持客觀公正、民主公開、提防實(shí)效,做到考核的客觀性、全面性和可操作性,提升和完善獎(jiǎng)懲鼓舞約束機(jī)制,對(duì)崗位實(shí)施績(jī)效考核,考核內(nèi)容和方法應(yīng)符合相應(yīng)崗位工作特點(diǎn)。
(二)考核對(duì)象:按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的本所正式工作人員。
(三)考核原那么:按照“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”和“公允、公正、公開”的原那么舉行調(diào)配,與績(jī)效考核掛鉤,根據(jù)績(jī)效考核處境發(fā)放。
二、考核手段
績(jī)效工資計(jì)算方法分三片面:
a、出勤天數(shù),占績(jī)效工資總額的30%;
b、工作業(yè)績(jī),占績(jī)效工資總額的20%;
c、廉政工作,占績(jī)效工資總額的50%。
(一)、出勤天數(shù)以出勤簽到表為主,出勤每月達(dá)20天以上,全年累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)低于30天的按全勤計(jì)算(法定節(jié)假日不在計(jì)算內(nèi)),發(fā)放績(jī)效工資的30%。
即:每月出勤在20天以上(含20天)的,按全勤發(fā)放當(dāng)月績(jī)效工資,法定節(jié)假日不在計(jì)算內(nèi);
不達(dá)20天的,按以下手段計(jì)算:
(當(dāng)月績(jī)效工作總額÷20天)×實(shí)際出勤天數(shù)
=當(dāng)月發(fā)放績(jī)效工資額
(二)、工作業(yè)績(jī)占績(jī)效工資的20%:
a、能完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作;
b、所負(fù)責(zé)的行業(yè)無重大責(zé)任事故;
c、積極加入市處、區(qū)局、所組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、文體活動(dòng);
d、專心貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,服務(wù)態(tài)度良好,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,熟諳業(yè)務(wù),工作勤奮,有創(chuàng)新精神,績(jī)效突出。
(三)、廉政業(yè)績(jī)占績(jī)效工資總額的50%:
a、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,喜歡祖國,熱心公益,倡導(dǎo)友善,關(guān)愛集體,樂于助人;
b、遵紀(jì)守法,符合交通運(yùn)政人員行為模范;
c、遵守局、所制定的廉政制度,按廉政創(chuàng)辦和反復(fù)倡廉各項(xiàng)規(guī)定做好本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦有關(guān)規(guī)定,廉潔自律好。不做違法亂紀(jì)的事情,專心接收上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社
會(huì)各界監(jiān)視;
(四)、有以下處境之一者,不予發(fā)放全年績(jī)效工資:
a、發(fā)生“三亂”問題,展現(xiàn)事故造成嚴(yán)重后果的,并給單位造成經(jīng)濟(jì)損失或有嚴(yán)重違法職工職業(yè)道德模范行為的;
b、以非法方式表達(dá)訴求,干擾正常工作秩序,損害集體及群眾利益的;
c、拒不采納培訓(xùn)、交流、輪崗安置,拒不加入集體活動(dòng)及其他工作任務(wù),情節(jié)嚴(yán)重的;
d、有違法違紀(jì)行為,受過紀(jì)律處分的;
e、長(zhǎng)期請(qǐng)假人員及長(zhǎng)期不履行請(qǐng)銷假制度休息的。
三、其它事項(xiàng)
a、法定產(chǎn)假、婚假、喪假、因公致殘的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
b、需完善調(diào)整及未盡事宜,由所務(wù)會(huì)議研究抉擇后執(zhí)行。
四、執(zhí)行時(shí)間
本方案自2022年1月1日起執(zhí)行。
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