具有高度社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)——碧桂園集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)之《企業(yè)文化》希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好具有高度社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)——碧桂園集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)之《培訓(xùn)守則1、守時(shí)、不遲到、不早退、不缺席。2、手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)。3、開(kāi)放、坦誠(chéng)，愿意接受不同的觀(guān)點(diǎn)。4、積極參與，勇于發(fā)表自己的見(jiàn)解。5、走的時(shí)候要比來(lái)的時(shí)候更好。6、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、禮貌、微笑。培訓(xùn)守則1、守時(shí)、不遲到、不早退、不缺席。探討企業(yè)文化第一篇碧桂園企業(yè)文化第二篇碧桂園人第三篇好書(shū)推薦第四篇探討企業(yè)文化第一篇碧桂園企業(yè)文化第二篇碧桂園人第三篇好書(shū)推薦探討企業(yè)文化第一篇探討企業(yè)文化第一篇什么是企業(yè)文化？一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久地生存下來(lái)，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量，以及這種信念對(duì)于組織的全體成員所具有的感召力。

——美國(guó)著名管理學(xué)家托馬斯·彼得斯小羅伯特·沃特曼《尋求優(yōu)勢(shì)》第一篇探討企業(yè)文化什么是企業(yè)文化？一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久地生存下來(lái)，最主要的條企業(yè)文化就是企業(yè)的性格第一篇探討企業(yè)文化成功的企業(yè)都擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化一旦形成、鞏固，員工就有特定的價(jià)值觀(guān)，對(duì)事情的看法、行動(dòng)基準(zhǔn)就有了共通性。企業(yè)文化就是企業(yè)的個(gè)性和靈魂，有什么樣的企業(yè)，就有什么樣的企業(yè)文化。企業(yè)文化就是企業(yè)的性格第成功的企業(yè)都擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。碧桂園企業(yè)文化第二篇碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋我們的愿景我們的核心理念我們的經(jīng)營(yíng)理念我們的經(jīng)營(yíng)模式我們的信條我們的格言我們的價(jià)值觀(guān)我們的人才觀(guān)碧桂園企業(yè)文化第二篇碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋順德有“鳳城”之美稱(chēng)，而碧桂園集團(tuán)是從順德碧桂園起飛。“梧桐樹(shù)上，鳳凰來(lái)儀”，碧桂園將業(yè)主和客人比作富貴吉祥的鳳凰，選擇鳳凰圖騰蘊(yùn)含“筑巢引鳳”之義。同時(shí)，也昭示著集團(tuán)憑借深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)和強(qiáng)大的綜合實(shí)力招賢納士，帶動(dòng)了一方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。集團(tuán)LOGO中的鳳凰展翅欲飛的設(shè)計(jì)線(xiàn)條流暢、形態(tài)優(yōu)美，蘊(yùn)含著無(wú)限的生機(jī)和朝氣。鳳凰是極具使命感和責(zé)任感的，有著勤勞善良的純樸品質(zhì)，又不乏大無(wú)畏的犧牲精神。鳳凰的特征，正代表著碧桂園集團(tuán)一貫踏實(shí)、認(rèn)真、具有社會(huì)責(zé)任感的寶貴品質(zhì)。

碧桂園的品牌圖騰是一只展翅欲飛的鳳凰。其寓意在于：第碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋碧桂園的品牌圖騰第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋該LOGO由集團(tuán)LOGO延展、升華而來(lái)。鳳凰是永不放棄、永不言敗的，她從不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，也從來(lái)不畏艱難險(xiǎn)阻，不惜以涅盤(pán)換取新生。而迎日騰飛的金鳳凰，除了散發(fā)“驚艷”的魅力之外，更是超凡與卓越的象征。鳳凰城也是碧桂園集團(tuán)發(fā)展歷程中一個(gè)革命性的成功典范，而它本身就是許多創(chuàng)造與創(chuàng)新的結(jié)晶。LOGO中鳳凰尾部的火焰也蘊(yùn)含著浴火重生之意，浴火的鳳凰，其羽更美，其音更清，其神更髓！象征著碧桂園積極向上，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的精神。鳳凰城LOGO中的金鳳凰本身是母品牌的衍生。除了具有母品牌的特征之外，還具有以下寓意：第碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋鳳凰城LOGO中的金鳳凰本身是第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋假日半島LOGO寓意闡釋?zhuān)簶?gòu)成元素：有熱帶風(fēng)情、代表休閑的棕櫚樹(shù)、綠色飄逸的島嶼和藍(lán)色的水，這些都非常清晰的表達(dá)出假日半島是一個(gè)有著美麗的自然山水風(fēng)光的地方，而“棕櫚樹(shù)下悠閑地看著書(shū)的人”則表達(dá)了假日半島是一個(gè)適合休閑享受、升華人生的休閑度假之城。設(shè)計(jì)

形態(tài)：運(yùn)用流暢、簡(jiǎn)潔的線(xiàn)條和抽象的色塊演繹出山水島國(guó)所特有的空間感，整體上體現(xiàn)了假日半島的大氣天成和無(wú)限張力。色調(diào)：用橙、黃、綠、藍(lán)等簡(jiǎn)練、單純的色彩，表現(xiàn)出假日半島以山景、水景為主的自然風(fēng)光，帶給人一種既休閑又繽紛的美好感受。第碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋假日半島LOGO寓意闡釋?zhuān)合Ｍ鐣?huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景第二篇碧桂園企業(yè)文化

我們得國(guó)家開(kāi)明政策環(huán)境之天時(shí)、得地區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展之地利、得企業(yè)員工齊心向上和客戶(hù)無(wú)比信任之人和，我們可以自豪地說(shuō)：我們之所以有今天的成就，是因?yàn)槲覀儓?jiān)持不懈地堅(jiān)持著一個(gè)很樸素的理想：“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”。希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景第作為中國(guó)人，我們都希望看到國(guó)家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人們過(guò)上美好的生活！作為碧桂園人，希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好。碧桂園集團(tuán)具有高度的社會(huì)責(zé)任感，矢志成為受社會(huì)各界尊重的陽(yáng)光企業(yè)！希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景第二篇碧桂園企業(yè)文化創(chuàng)始人語(yǔ)錄“我們是有良心的陽(yáng)光企業(yè)……”“國(guó)家不強(qiáng)大就要被人欺負(fù)。國(guó)家強(qiáng)大需要一大批有作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)家。這個(gè)責(zé)任不光是對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，更是對(duì)社會(huì)和諧的責(zé)任......”作為中國(guó)人，我們都希望看到國(guó)家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人們過(guò)上美好的全面提升人居品質(zhì)創(chuàng)造更佳人文環(huán)境帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展塑造城市綜合形象我們希望能為社會(huì)做點(diǎn)事情，希望能為社會(huì)的繁榮進(jìn)步做出貢獻(xiàn)！有人曾問(wèn)我：“你為什么能成功?！蔽一卮鹚骸翱赡苁且?yàn)槲覍?duì)人好，對(duì)社會(huì)好吧！”希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景創(chuàng)始人語(yǔ)錄第二篇碧桂園企業(yè)文化全面提升人居品質(zhì)我們希望能為社會(huì)做點(diǎn)事情，希望能為社會(huì)的繁榮從無(wú)到有，從小到大，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，通過(guò)不懈的努力，碧桂園終于不斷做大、做強(qiáng)，但在碧桂園的內(nèi)心中始終懷有致富思源、扶貧濟(jì)困的價(jià)值主張，碧桂園認(rèn)為回報(bào)社會(huì)才是最大的成功，因此，致力于打造“百年名企”宏愿的碧桂園集團(tuán)將永遠(yuǎn)以一顆感恩的心盡己所能去回報(bào)社會(huì)。歷年來(lái)，碧桂園一直熱心支持公益事業(yè)，累計(jì)向慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)校、特困山區(qū)捐資總額超3億元。碧桂園集團(tuán)內(nèi)部還經(jīng)常組織員工進(jìn)行扶貧濟(jì)困、獻(xiàn)血等公益活動(dòng)。碧桂園的創(chuàng)始人要求所有的碧桂園人都要有良心和責(zé)任去回報(bào)社會(huì)，希望社會(huì)能夠因碧桂園的存在而變得更加美好！希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景第二篇碧桂園企業(yè)文化從無(wú)到有，從小到大，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，通過(guò)不懈的努力，碧桂國(guó)華紀(jì)念中學(xué)——

全免費(fèi)的慈善學(xué)校學(xué)校創(chuàng)辦人對(duì)學(xué)校的希望：把學(xué)生培養(yǎng)成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物和精英人才，對(duì)社會(huì)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用；核心的育人思想：學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事；校訓(xùn)：立志、修身、博學(xué)、報(bào)國(guó)。第二篇碧桂園企業(yè)文化國(guó)華紀(jì)念中學(xué)——全免費(fèi)的慈善學(xué)校學(xué)校創(chuàng)辦人對(duì)學(xué)校的希望：仲明助學(xué)金——

一個(gè)保守了10年的秘密道義協(xié)議第二篇碧桂園企業(yè)文化……在今后的日子里，將根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加入到助困的行列，奉行美好的社會(huì)道德，以報(bào)效社會(huì)…..仲明助學(xué)金——一個(gè)保守了10年的秘密道義協(xié)議第……仲明助學(xué)金——

一個(gè)保守了10年的秘密第二篇碧桂園企業(yè)文化從97年開(kāi)始，每年拿出100萬(wàn)通過(guò)羊城晚報(bào)資助貧困大學(xué)生，從2006年開(kāi)始，慈善款翻至了200萬(wàn)。10年來(lái)受資助的大學(xué)生累計(jì)超過(guò)4000人，他們?cè)诘玫劫澲鷷r(shí)不需要任何承諾，但需簽一份“道義契約”。捐助人只希望受贊助的學(xué)生，努力成才，回報(bào)社會(huì)，當(dāng)自己有能力時(shí)，再幫助其他更多需要幫助的人。這個(gè)不愿意透露姓名的捐贈(zèng)人是：我們的創(chuàng)始人！創(chuàng)始人語(yǔ)錄一個(gè)人做點(diǎn)好事并不難，難的是一輩子做好事；一個(gè)人做好事不難，難的是讓大家都來(lái)做好事。仲明助學(xué)金——一個(gè)保守了10年的秘密第從97年開(kāi)始，每年第二篇碧桂園企業(yè)文化雨露計(jì)劃第雨露計(jì)劃雨露計(jì)劃創(chuàng)始人語(yǔ)錄希望通過(guò)集團(tuán)的努力，借助“雨露計(jì)劃”使這些退伍士兵能夠真正由體能型的短期勞務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄偷漠a(chǎn)業(yè)工人，最終實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的永久性脫貧！第二篇碧桂園企業(yè)文化“雨露計(jì)劃”是新時(shí)期國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)項(xiàng)目，2006年12月2日，“雨露計(jì)劃”示范基地暨全國(guó)貧困地區(qū)退伍軍人培訓(xùn)基地，在碧桂園集團(tuán)舉行奠基儀式。碧桂園集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)捐款2500萬(wàn)元。碧桂園集團(tuán)將于“十一五”期間共捐助1.25億元用于雨露計(jì)劃退伍軍人培訓(xùn)，其中廣東省內(nèi)培訓(xùn)基地每年系統(tǒng)培訓(xùn)10000名貧困地區(qū)退伍軍人，另外通過(guò)全國(guó)各貧困地區(qū)設(shè)立的培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)5000名退伍軍人，碧桂園集團(tuán)將承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并提供就業(yè)崗位。雨露計(jì)劃創(chuàng)始人語(yǔ)錄希望通過(guò)集團(tuán)的努力，借助“雨露計(jì)劃碧桂園幫扶四川兩縣，新篇章續(xù)寫(xiě)回報(bào)社會(huì)創(chuàng)始人語(yǔ)錄如果政策允許的話(huà)，我們可以在馬邊建工廠(chǎng)、成立公司，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用當(dāng)?shù)氐馁Y源，創(chuàng)造出當(dāng)?shù)刎毨мr(nóng)民最基本的生活要素，我想這是個(gè)系統(tǒng)工程，到2010年會(huì)有一個(gè)很大的變化，這件事的未來(lái)無(wú)限美好。第二篇碧桂園企業(yè)文化馬邊、甘洛兩縣位于四川省西南部，均為國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、中紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)定點(diǎn)幫扶縣。碧桂園集團(tuán)針對(duì)兩縣貧困落后的原因，通過(guò)與中紀(jì)委扶貧辦和兩市（州）、縣政府領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)協(xié)商，已擬定了《碧桂園集團(tuán)對(duì)中紀(jì)委定點(diǎn)幫扶的馬邊、甘洛兩個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣的扶貧開(kāi)發(fā)四年規(guī)劃（2007年—2010年）》。碧桂園集團(tuán)將在四年時(shí)間內(nèi)，向兩縣資助2個(gè)億，通過(guò)“授人以魚(yú)，不如授人以漁”的方式，在當(dāng)?shù)亟⒎鲐毬殬I(yè)技術(shù)學(xué)校，為地方培訓(xùn)轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力，增加他們的造血功能；采用移民的方式，努力改善貧困居民的生活、生產(chǎn)條件；出資修建通村道路，解決農(nóng)民交通困難問(wèn)題……碧桂園幫扶四川兩縣，新篇章續(xù)寫(xiě)回報(bào)社會(huì)創(chuàng)始人語(yǔ)錄如果政策允“五星級(jí)”代表完美是碧桂園集團(tuán)服務(wù)廣大客戶(hù)的堅(jiān)定信念是碧桂園集團(tuán)回報(bào)社會(huì)的宗旨更是一種追求卓越、盡善盡美的陽(yáng)光企業(yè)精神碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家我們的核心理念第二篇碧桂園企業(yè)文化創(chuàng)始人語(yǔ)錄我們是新城市的建造者“五星級(jí)”代表完美碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家我們的核心理念第“用心建設(shè)，關(guān)懷住戶(hù)，回報(bào)社會(huì)”是碧桂園的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，也是其恪守的誠(chéng)信態(tài)度。碧桂園以高度敬業(yè)與負(fù)責(zé)的精神，為誠(chéng)信作出最完美的詮釋。用心建設(shè)，關(guān)懷住戶(hù)，回報(bào)社會(huì)我們的經(jīng)營(yíng)理念第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園對(duì)業(yè)主、對(duì)客戶(hù)高度負(fù)責(zé)，在消費(fèi)者心中極具公信力碧桂園對(duì)合作伙伴高度負(fù)責(zé)，連年被評(píng)為誠(chéng)信企業(yè)代表碧桂園對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)，不僅積極納稅，更熱心參與社會(huì)公益，帶領(lǐng)推動(dòng)行業(yè)良性發(fā)展。“用心建設(shè)，關(guān)懷住戶(hù)，回報(bào)社會(huì)”是碧桂園的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，也是碧桂園經(jīng)過(guò)不斷的探索與實(shí)踐，率先成功構(gòu)建了便捷的、多功能的“碧桂園家園模式”“碧桂園家園模式”我們的經(jīng)營(yíng)模式

大規(guī)模社區(qū)＋優(yōu)美環(huán)境＋優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品＋五星級(jí)管理服務(wù)＋超級(jí)配套體系＋合理定價(jià)第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園經(jīng)過(guò)不斷的探索與實(shí)踐，率先成功構(gòu)建了便捷的、多功能的“碧桂園，一個(gè)創(chuàng)造奇跡的地方第二篇碧桂園企業(yè)文化“像賣(mài)白菜一樣賣(mài)房子”使碧桂園增城鳳凰城項(xiàng)目一天之內(nèi)創(chuàng)造了銷(xiāo)售7.5億元的銷(xiāo)售神話(huà)，至今這一紀(jì)錄仍無(wú)開(kāi)發(fā)商可以打破。長(zhǎng)沙開(kāi)盤(pán)，當(dāng)日銷(xiāo)售額達(dá)到4.8億元，而湖南單個(gè)樓盤(pán)年銷(xiāo)售記錄才2.5億……開(kāi)發(fā)廣州碧桂園時(shí)，不做宣傳，不做廣告，70棟樓同時(shí)起建，幾百臺(tái)吊車(chē)同時(shí)操作，像流水線(xiàn)一樣，碧桂園用生產(chǎn)商品的方式來(lái)蓋房子。1999年春節(jié)，廣州碧桂園開(kāi)盤(pán)，超低價(jià)格令業(yè)界感受到了巨大的沖擊和震撼，創(chuàng)造了1個(gè)月銷(xiāo)售3000套的奇跡……碧桂園，一個(gè)創(chuàng)造奇跡的地方第“像賣(mài)白菜一樣賣(mài)房子”使碧桂園增我們將秉承“五星級(jí)服務(wù)”的理念，營(yíng)造全中國(guó)最好的人居環(huán)境，對(duì)于碧桂園的全體員工來(lái)說(shuō)，使我們的業(yè)主、住戶(hù)和其他賓客得到真誠(chéng)的關(guān)懷和舒適是我們的最高使命，他們將在碧桂園實(shí)現(xiàn)五星級(jí)的生活夢(mèng)想、并將始終享有安全、完善、優(yōu)美、熱情和輕松的環(huán)境與氣氛。以“五星級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”令每位客人滿(mǎn)意是我們的責(zé)任。服務(wù)在于真心在于永無(wú)止境我們的信條第二篇碧桂園企業(yè)文化我們將秉承“五星級(jí)服務(wù)”的理念，營(yíng)造全中國(guó)最好的人居環(huán)境，對(duì)我們的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，代表一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，代表行業(yè)的領(lǐng)先潮流；我們總是竭盡所能，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，為客戶(hù)提供超出他們期望的服務(wù)；服務(wù)無(wú)大事，皆在細(xì)節(jié)中，服務(wù)無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗。用心做好每一件小事，超越您的期望就是我們努力的方向我們的格言第二篇碧桂園企業(yè)文化我們的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，代表一個(gè)優(yōu)秀我一步步走到現(xiàn)在，我就是對(duì)人好，對(duì)社會(huì)好，我每天只知道做事，而且努力把事情做到最好。靠投機(jī)取巧走捷徑是不會(huì)長(zhǎng)久的?；貓?bào)社會(huì)才是最大的成功！付出與收獲不盡心盡力工作就是能力上的貪污創(chuàng)始人語(yǔ)錄一份耕耘，一份收獲；感謝社會(huì)，回報(bào)社會(huì)。我們的價(jià)值觀(guān)第二篇碧桂園企業(yè)文化我一步步走到現(xiàn)在，我就是對(duì)人好，對(duì)社會(huì)好，我每天只知道做事，創(chuàng)始人語(yǔ)錄我沒(méi)覺(jué)得自己今天有多成功，我從沒(méi)想過(guò)自己一定要擁有多少財(cái)富，一定要得到怎樣的成就，我只是一步步腳踏實(shí)地地走，一天天努力地做……第二篇碧桂園企業(yè)文化創(chuàng)始人語(yǔ)錄我沒(méi)覺(jué)得自己今天有多成功，我從沒(méi)想過(guò)自己一定要擁有以品德立身。品德不僅指為人誠(chéng)實(shí)，本分，而且要忠誠(chéng)、忠心、守責(zé)、守義。對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)有深刻的認(rèn)識(shí)，明白自己與社會(huì)無(wú)形的契約關(guān)系，明白自己的位置。先做人，后做事。立業(yè)先立品，無(wú)論是什么樣的人，無(wú)論他從事哪一方面的工作，在社會(huì)上立身處世，“學(xué)會(huì)做人”是他日后能否有所作為的基礎(chǔ)。創(chuàng)始人語(yǔ)錄我們的人才觀(guān)以德為本，德才兼?zhèn)涞诙坦饒@企業(yè)文化以品德立身。品德不僅指為人誠(chéng)實(shí)，本分，而且要忠誠(chéng)、忠心、守責(zé)創(chuàng)始人語(yǔ)錄生命中最重要、最值得珍惜的東西就是做人的道理，守住自己的根本。永遠(yuǎn)都不要做損害別人，損害社會(huì)的事。第二篇碧桂園企業(yè)文化創(chuàng)始人語(yǔ)錄生命中最重要、最值得珍惜的東西就是做人的道理，守住德才歡迎：

有德有才堅(jiān)決排斥：

無(wú)德有才量才而用：

有德無(wú)才堅(jiān)決排斥：

無(wú)德無(wú)才“通情達(dá)理”我們歡迎哪些人？創(chuàng)始人語(yǔ)錄第二篇碧桂園企業(yè)文化德才歡迎：堅(jiān)決排斥：量才而用：堅(jiān)決排斥：“通情達(dá)理”我們歡迎碧桂園人——優(yōu)秀員工成就優(yōu)秀企業(yè)第三篇碧桂園人的六大素質(zhì)碧桂園人的四大倡導(dǎo)碧桂園人反對(duì)碧桂園，給您一個(gè)跑馬場(chǎng)碧桂園人——優(yōu)秀員工成就優(yōu)秀企業(yè)第三篇碧桂園人的六大素質(zhì)一、愛(ài)國(guó)碧桂園人的六大素質(zhì)第三篇碧桂園人作為中國(guó)人，我們都希望國(guó)家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人們都過(guò)上美好的生活……碧桂園人具有強(qiáng)烈的民族自尊心和自信心，維護(hù)祖國(guó)尊嚴(yán)和人民利益的高度責(zé)任感，對(duì)祖國(guó)前途懷有堅(jiān)定的信念。碧桂園人對(duì)祖國(guó)的河山、人民、歷史和文化，對(duì)祖國(guó)的一切無(wú)限熱愛(ài)。碧桂園人把個(gè)人的前途和祖國(guó)的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，為祖國(guó)和民族的繁榮富強(qiáng)而發(fā)揮自己的聰明才智。希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好一、愛(ài)國(guó)碧桂園人的六大素質(zhì)第作為中國(guó)人，我們都希望國(guó)家富強(qiáng)，碧桂園人的六大素質(zhì)二、忠誠(chéng)忠誠(chéng)是個(gè)人品牌最重要的因素。企業(yè)給予我們發(fā)展的機(jī)會(huì)、施展才華的舞臺(tái)，我們當(dāng)全力以赴。只有忠誠(chéng)的人，才能夠找到歸屬感，碧桂園是我們共同的事業(yè)。因?yàn)橹艺\(chéng)，我們可以令自己享受工作、快樂(lè)工作。熱愛(ài)碧桂園，自覺(jué)維護(hù)公司品牌。我們每個(gè)人都是碧桂園的主人，您的意見(jiàn)和建議非常重要?！耙话凰局艺\(chéng)相當(dāng)于一磅智慧”——西方諺語(yǔ)第三篇碧桂園人碧桂園人的六大素質(zhì)二、忠誠(chéng)忠誠(chéng)是個(gè)人品牌最重要的因素。“一盎碧桂園人的六大素質(zhì)三、心存感恩，懂得回報(bào)一個(gè)對(duì)一切美好的事物都心存感激的人，必定會(huì)熱愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)他人。心存感恩，才能收獲平和與快樂(lè)。懂得回報(bào)，是一種責(zé)任感，是做人的根本?！?dāng)你走完一生時(shí)，回望所走過(guò)的路，你曾得到過(guò)社會(huì)的幫助，而你回報(bào)社會(huì)的更多，你就能無(wú)愧于自己的一生。創(chuàng)始人語(yǔ)錄第三篇碧桂園人我過(guò)去的經(jīng)歷中有很多值得感謝的人和事。我不是信基督教的，但我每天都在感謝這個(gè)社會(huì)。鄧小平不在的那一天，我自己在家里都流眼淚。很感謝鄧小平改革開(kāi)放帶來(lái)的這一切。這個(gè)社會(huì)對(duì)我的所有幫助，我得到的一切都源自社會(huì)的幫助和進(jìn)步。碧桂園人的六大素質(zhì)三、心存感恩，懂得回報(bào)一個(gè)對(duì)一切美好的事物碧桂園人的六大素質(zhì)四、重視團(tuán)隊(duì)、懂得合作良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。企業(yè)是通過(guò)組織達(dá)成目標(biāo)的群體。我們必須把自己當(dāng)作團(tuán)體的一分子，通過(guò)同仁間不斷的密切合作，你在未來(lái)的職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的核心，就是贏得合作的關(guān)系。第三篇碧桂園人碧桂園人的六大素質(zhì)四、重視團(tuán)隊(duì)、懂得合作良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。1、不要給別人帶來(lái)困擾。2、分內(nèi)的工作絕不推脫，并主動(dòng)協(xié)助同事的工作。3、愿意給同事提供資訊及想法，共同分享經(jīng)驗(yàn)。4、控制好自己的情緒，做一個(gè)成熟的人。5、不居功自傲，謙虛大度，有容人的雅量。6、尋找雙方有利的基準(zhǔn)。7、隨時(shí)讓同事知道你對(duì)他的感激。8、學(xué)會(huì)欣賞別人，養(yǎng)成贊美他人的習(xí)慣，懂得欣賞他人的長(zhǎng)處和特質(zhì)，是一種視角和胸懷，也是一種能力。成為受歡迎的人——八大秘訣分享第三篇碧桂園人1、不要給別人帶來(lái)困擾。成為受歡迎的人——八大秘訣分享碧桂園人的六大素質(zhì)五、勤奮，務(wù)實(shí)，以最卓越的方式完成工作如果你想在大事上達(dá)到卓越，你就得從小事中養(yǎng)成習(xí)慣。卓越并不是一種例外，而是一種普遍的態(tài)度?！铝帧?/p>

鮑威爾當(dāng)一個(gè)人一心一意做好事情的時(shí)候，他最終是必然會(huì)成功的。

——盧梭第三篇碧桂園人

每天多做一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)就是領(lǐng)先的開(kāi)始每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是卓越的開(kāi)始碧桂園人的六大素質(zhì)五、勤奮，務(wù)實(shí)，以最卓越的方式完成工作如果我的生活很單調(diào)，幾乎就是一個(gè)工作機(jī)器，但我樂(lè)在其中。我最享受的就是踏踏實(shí)實(shí)做事，享受那種對(duì)得起社會(huì)對(duì)得起別人努力工作的感覺(jué)。說(shuō)實(shí)話(huà)，我每天做夢(mèng)都在想怎么把事情做好，想著怎么對(duì)得起這個(gè)社會(huì)，對(duì)得起別人。假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫(xiě)：這里躺著一個(gè)很努力為這個(gè)社會(huì)的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)自己畢生精力的人。創(chuàng)始人語(yǔ)錄第三篇碧桂園人我的生活很單調(diào)，幾乎就是一個(gè)工作機(jī)器，但我樂(lè)在其中。我最享受碧桂園人的六大素質(zhì)六、堅(jiān)持成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)持多久。-----約翰生以：精益求精的品格堅(jiān)忍不拔的頑強(qiáng)意志面對(duì)困難永不氣餒的態(tài)度把握自我命運(yùn)的骨氣和自強(qiáng)不息的精神執(zhí)著于自己的事業(yè)和理想，堅(jiān)定不移的朝著目標(biāo)奮勇前進(jìn)！第三篇碧桂園人碧桂園人的六大素質(zhì)六、堅(jiān)持成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)創(chuàng)始人語(yǔ)錄如果明天我有件事一定要去廣州，那我肯定會(huì)提前準(zhǔn)備，我一定會(huì)趕到。如果沒(méi)有汽車(chē)，我就會(huì)開(kāi)摩托車(chē)去；如果沒(méi)有摩托車(chē)，我就踩單車(chē)去；如果沒(méi)有單車(chē)，我就走路去；如果前面有河流擋道，沒(méi)有渡船，我就游過(guò)河去，走得累倒，我爬都要爬去。我有今天，靠的就是這種精神。第三篇碧桂園人創(chuàng)始人語(yǔ)錄如果明天我有件事一定要去廣州，那我肯定會(huì)提前準(zhǔn)備，碧桂園人的四大倡導(dǎo)一、倡導(dǎo)態(tài)度決定一切

觀(guān)念態(tài)度專(zhuān)業(yè)技能成功因素85%15%學(xué)校教育10%90%令人驚訝的結(jié)果為自己和社會(huì)工作熱忱的工作快樂(lè)的工作職業(yè)化態(tài)度第三篇碧桂園人積極的態(tài)度是一種排山倒海的能量，也是展現(xiàn)熱情、勤奮、上進(jìn)、主動(dòng)、自信、樂(lè)觀(guān)、堅(jiān)毅果決、堅(jiān)持到底的一種心靈潛力。積極的態(tài)度不僅是思想過(guò)程，更是一種身體力行的原動(dòng)力。碧桂園人的四大倡導(dǎo)一、倡導(dǎo)態(tài)度決定一切觀(guān)念態(tài)度專(zhuān)業(yè)技能成碧桂園人的四大倡導(dǎo)二、倡導(dǎo)服從與執(zhí)行力如果我們?nèi)狈Ψ牡牧?xí)慣，就會(huì)造成執(zhí)行力下降，導(dǎo)致效率低下，最終被職場(chǎng)淘汰。公司實(shí)行層級(jí)管理，員工必須做到“下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人利益服從公司利益”。對(duì)于上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，無(wú)論如何克服任何困難都要按時(shí)按量、以最卓越的方式去完成。

服從是一種行為，是一種意識(shí)，更是一種品質(zhì)。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，誰(shuí)能成為企業(yè)最受歡迎的人？誰(shuí)能對(duì)企業(yè)未來(lái)?yè)?dān)負(fù)起更多的責(zé)任？不是那些敷衍塞責(zé)、尋找借口、唯唯諾諾的人，而是那些具有行動(dòng)力的人，他們對(duì)工作發(fā)自肺腑的熱愛(ài)，具有積極主動(dòng)的精神和高度的責(zé)任感。他們踏踏實(shí)實(shí)地做工作，用自己的行動(dòng)體現(xiàn)一種完美的執(zhí)行力。第三篇碧桂園人碧桂園人的四大倡導(dǎo)二、倡導(dǎo)服從與執(zhí)行力如果我們?nèi)狈Ψ牡牧?xí)慣分享把信送給加西亞

在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后,美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,加西亞在古巴叢林的山里，沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn),所以無(wú)法寫(xiě)信或打電話(huà)給他。美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他能找得到?！彼麄儼蚜_文找來(lái)，并交給他那封至關(guān)重要的信。羅文小心地把信裝進(jìn)一個(gè)油制的袋子里，封好，吊在胸口，找到一艘小船，然后消失在莽莽林海里。沒(méi)有人知道他翻過(guò)了多少座山，沒(méi)有人知道他渡過(guò)了多少條湍急的河流，也沒(méi)有人知道他是怎樣和毒蛇猛獸爭(zhēng)斗，更沒(méi)有人知道他是用什么方法找到了加西亞，只知道那封至關(guān)重要的信及時(shí)的交到了加西亞將軍的手里，并對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的最終勝利起到了關(guān)鍵作用。第三篇碧桂園人分享把信送給加西亞在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后,美國(guó)必須立碧桂園人的四大倡導(dǎo)三、倡導(dǎo)懂得學(xué)習(xí)與分享學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)力掌握將來(lái)。讀書(shū)、讀事、讀人你有一個(gè)蘋(píng)果我有一個(gè)蘋(píng)果彼此交換還是一個(gè)蘋(píng)果，你有一個(gè)思想我有一個(gè)思想彼此交換便有兩個(gè)思想。把你學(xué)會(huì)的東西、掌握的知識(shí)和技能，與別人分享，教會(huì)別人。與人分享知識(shí)是對(duì)知識(shí)的更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)、更進(jìn)一步的理解、更進(jìn)一步的記憶。第三篇碧桂園人碧桂園人的四大倡導(dǎo)三、倡導(dǎo)懂得學(xué)習(xí)與分享學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)力碧桂園人的四大倡導(dǎo)四、倡導(dǎo)像家一樣和諧碧桂園是一個(gè)大家庭，大家要像兄弟姐妹一樣和睦相處、真心相待。創(chuàng)始人語(yǔ)錄因?yàn)槲覀兪且患胰?

相親相愛(ài)的一家人,

有緣才能相聚,

有心才會(huì)珍惜,

有福就該同享,有難必然同當(dāng),

用相知相守?fù)Q地久天長(zhǎng)……

第三篇碧桂園人碧桂園，一個(gè)像家一樣和諧、溫馨、融洽的大家庭。每個(gè)員工在企業(yè)中都能感受到像家一樣的溫暖。碧桂園人不僅勤奮、激情、創(chuàng)造、德才兼?zhèn)?，而且象兄弟姐妹一樣平等、和諧地相處和工作，嚴(yán)以律己，寬以待人。碧桂園人的四大倡導(dǎo)四、倡導(dǎo)像家一樣和諧碧桂園是一個(gè)大家庭，大微笑一下并不費(fèi)力，但它卻產(chǎn)生無(wú)窮的魅力；受惠者成為富有，施予者并不貧窮。它轉(zhuǎn)瞬即逝，卻往往留下永久的回憶。富者雖富，卻無(wú)人肯拋棄；窮者雖窮，卻無(wú)人不能施予。它帶來(lái)家庭之樂(lè)，又有友誼絕妙的表示。它可使疲勞者解乏，又可給絕望者以勇氣。如果偶爾遇到某個(gè)人，沒(méi)有給你應(yīng)得的微笑，那么將你的微笑慷慨地給予他吧；因?yàn)闆](méi)有任何人比那不能施予別人微笑的人更需要它！微笑分享第三篇碧桂園人微笑分享第碧桂園人反對(duì)……一、反對(duì)推卸責(zé)任，缺乏職業(yè)精神二、反對(duì)貪污受賄，假公濟(jì)私三、反對(duì)猜疑同事，對(duì)他人漠不關(guān)心四、反對(duì)論資排輩，搞平均主義五、反對(duì)以自我為中心，缺乏合作精神六、反對(duì)浮躁、浮夸……第三篇碧桂園人碧桂園人反對(duì)……一、反對(duì)推卸責(zé)任，缺乏職業(yè)精神第吃苦、奮斗、成功碧桂園的人才觀(guān)：經(jīng)過(guò)吃苦、奮斗、成功三個(gè)階段的人最可貴。公司注重內(nèi)部提升、層層提拔、公平競(jìng)爭(zhēng)?！芭荞R場(chǎng)”原則：放馬去跑，你是千里馬，自然會(huì)脫穎而出。為做到人盡其才，集團(tuán)建立了民主、公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制，定期以公開(kāi)競(jìng)聘的形式挑選經(jīng)營(yíng)管理人才，充分給予員工進(jìn)步的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。碧桂園，給您一個(gè)跑馬場(chǎng)第三篇碧桂園人“跑馬場(chǎng)”更大了，您準(zhǔn)備好了嗎？碧桂園建立“人才庫(kù)”并推行海豚計(jì)劃吃苦、奮斗、成功為做到人盡其才，集團(tuán)建立了民主、公平、公正、你不能控制生命的長(zhǎng)度，但你可以控制它的寬度。你不能左右天氣，但你可以改變心情。你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。你不能要求結(jié)果，但你可以掌握過(guò)程。你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力。盡其在我分享第三篇碧桂園人盡其在我分享第碧桂園人——第三篇碧桂園人快樂(lè)工作快樂(lè)生活希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好碧桂園人——第快樂(lè)工作快樂(lè)生活希望社會(huì)碧桂園網(wǎng)站Http://《碧桂園人》雜志《碧桂園》報(bào)《營(yíng)銷(xiāo)人》《業(yè)主資訊快遞》碧桂園傳媒第三篇碧桂園人碧桂園網(wǎng)站Http://碧桂好書(shū)推薦第四篇《把信送給加西亞》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《魚(yú)》《敬業(yè)》《做最好的自己》……好書(shū)推薦第四篇《把信送給加西亞》第四篇好書(shū)推薦一種由主動(dòng)性通往卓越的成功模式。一種流傳百年的管理理念和工作方法。一個(gè)關(guān)于送信的傳奇故事，蘊(yùn)涵著企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成為了今天職場(chǎng)的主旋律?！栋研潘徒o加西亞》作者：美.阿爾伯特.哈伯德第一種由主動(dòng)性通往卓越的成功模式。一種流傳百年的管理理念和工《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者：史蒂芬·

柯維對(duì)于企業(yè)：只有每一位員工成為高效能人士，企業(yè)才會(huì)真正成高效率企業(yè)。這本書(shū)幾乎覆蓋所有美國(guó)成年人，它是美國(guó)成年人中最具影響力的書(shū)。一個(gè)強(qiáng)大的美國(guó)是由每一位高效能的美國(guó)人決定的，不能不說(shuō)與這本書(shū)有重要的關(guān)系。史蒂芬·柯維博士在這本書(shū)中，強(qiáng)調(diào)品性修養(yǎng)的同時(shí)，還系統(tǒng)地介紹了為人處世的技巧，堪稱(chēng)經(jīng)典。他以自己的親身經(jīng)歷和感受來(lái)與讀者分享，令人信服。第四篇好書(shū)推薦《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》對(duì)于企業(yè)：只有每一位員工成為高效能人《魚(yú)》【美】斯蒂芬·倫丁哈里·保羅約翰·克里斯坦森一個(gè)浪漫故事，讓你不愛(ài)工作也難。工作也可以像游戲。告訴你如何像談戀愛(ài)那樣對(duì)待工作?！棒~(yú)的哲學(xué)”讓你在工作中如魚(yú)得水！激發(fā)活力并釋放潛能，實(shí)時(shí)，搜尋國(guó)內(nèi)外最新及有效的職場(chǎng)理念，迅速呈現(xiàn)在讀者面前，讓你跟得上最流行的工作思維。用最流暢、簡(jiǎn)潔的文字，適合讀者輕松閱讀的版面設(shè)計(jì)，談個(gè)人的工作勵(lì)志及哲學(xué)，往往只要微調(diào)一些基本觀(guān)點(diǎn)，就可達(dá)到事半功倍的效果。第四篇好書(shū)推薦《魚(yú)》一個(gè)浪漫故事，讓你不愛(ài)工作也難。第《敬業(yè)》【美】詹姆斯·H·羅賓斯信仰上帝一樣信仰職業(yè)，熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)工作！本書(shū)揭示了美國(guó)之所以產(chǎn)生充滿(mǎn)活力、蓬勃上升的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的精神原因，并提供了相關(guān)的實(shí)用訓(xùn)練。

第四篇好書(shū)推薦《敬業(yè)》信仰上帝一樣信仰職業(yè)，熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)工作！本書(shū)《做最好的自己》李開(kāi)復(fù)作者把這本書(shū)獻(xiàn)給深?lèi)?ài)的祖國(guó)，獻(xiàn)給渴求進(jìn)步的青年一代，因?yàn)樗钚牛何ㄓ懈嗟那嗄暾业搅俗孕藕涂鞓?lè)，找到了真正屬于自己的成功之路，中華民族才能夠擁有更加輝煌的未來(lái)。第四篇好書(shū)推薦《做最好的自己》作者把這本書(shū)獻(xiàn)給深?lèi)?ài)的祖國(guó)，獻(xiàn)給渴求進(jìn)步的青希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好！希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好！具有高度社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)——碧桂園集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)之《企業(yè)文化》希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好具有高度社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)——碧桂園集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)之《培訓(xùn)守則1、守時(shí)、不遲到、不早退、不缺席。2、手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)。3、開(kāi)放、坦誠(chéng)，愿意接受不同的觀(guān)點(diǎn)。4、積極參與，勇于發(fā)表自己的見(jiàn)解。5、走的時(shí)候要比來(lái)的時(shí)候更好。6、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、禮貌、微笑。培訓(xùn)守則1、守時(shí)、不遲到、不早退、不缺席。探討企業(yè)文化第一篇碧桂園企業(yè)文化第二篇碧桂園人第三篇好書(shū)推薦第四篇探討企業(yè)文化第一篇碧桂園企業(yè)文化第二篇碧桂園人第三篇好書(shū)推薦探討企業(yè)文化第一篇探討企業(yè)文化第一篇什么是企業(yè)文化？一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久地生存下來(lái)，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量，以及這種信念對(duì)于組織的全體成員所具有的感召力。

——美國(guó)著名管理學(xué)家托馬斯·彼得斯小羅伯特·沃特曼《尋求優(yōu)勢(shì)》第一篇探討企業(yè)文化什么是企業(yè)文化？一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久地生存下來(lái)，最主要的條企業(yè)文化就是企業(yè)的性格第一篇探討企業(yè)文化成功的企業(yè)都擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化一旦形成、鞏固，員工就有特定的價(jià)值觀(guān)，對(duì)事情的看法、行動(dòng)基準(zhǔn)就有了共通性。企業(yè)文化就是企業(yè)的個(gè)性和靈魂，有什么樣的企業(yè)，就有什么樣的企業(yè)文化。企業(yè)文化就是企業(yè)的性格第成功的企業(yè)都擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。碧桂園企業(yè)文化第二篇碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋我們的愿景我們的核心理念我們的經(jīng)營(yíng)理念我們的經(jīng)營(yíng)模式我們的信條我們的格言我們的價(jià)值觀(guān)我們的人才觀(guān)碧桂園企業(yè)文化第二篇碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋順德有“鳳城”之美稱(chēng)，而碧桂園集團(tuán)是從順德碧桂園起飛。“梧桐樹(shù)上，鳳凰來(lái)儀”，碧桂園將業(yè)主和客人比作富貴吉祥的鳳凰，選擇鳳凰圖騰蘊(yùn)含“筑巢引鳳”之義。同時(shí)，也昭示著集團(tuán)憑借深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)和強(qiáng)大的綜合實(shí)力招賢納士，帶動(dòng)了一方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。集團(tuán)LOGO中的鳳凰展翅欲飛的設(shè)計(jì)線(xiàn)條流暢、形態(tài)優(yōu)美，蘊(yùn)含著無(wú)限的生機(jī)和朝氣。鳳凰是極具使命感和責(zé)任感的，有著勤勞善良的純樸品質(zhì)，又不乏大無(wú)畏的犧牲精神。鳳凰的特征，正代表著碧桂園集團(tuán)一貫踏實(shí)、認(rèn)真、具有社會(huì)責(zé)任感的寶貴品質(zhì)。

碧桂園的品牌圖騰是一只展翅欲飛的鳳凰。其寓意在于：第碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋碧桂園的品牌圖騰第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋該LOGO由集團(tuán)LOGO延展、升華而來(lái)。鳳凰是永不放棄、永不言敗的，她從不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，也從來(lái)不畏艱難險(xiǎn)阻，不惜以涅盤(pán)換取新生。而迎日騰飛的金鳳凰，除了散發(fā)“驚艷”的魅力之外，更是超凡與卓越的象征。鳳凰城也是碧桂園集團(tuán)發(fā)展歷程中一個(gè)革命性的成功典范，而它本身就是許多創(chuàng)造與創(chuàng)新的結(jié)晶。LOGO中鳳凰尾部的火焰也蘊(yùn)含著浴火重生之意，浴火的鳳凰，其羽更美，其音更清，其神更髓！象征著碧桂園積極向上，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的精神。鳳凰城LOGO中的金鳳凰本身是母品牌的衍生。除了具有母品牌的特征之外，還具有以下寓意：第碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋鳳凰城LOGO中的金鳳凰本身是第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋假日半島LOGO寓意闡釋?zhuān)簶?gòu)成元素：有熱帶風(fēng)情、代表休閑的棕櫚樹(shù)、綠色飄逸的島嶼和藍(lán)色的水，這些都非常清晰的表達(dá)出假日半島是一個(gè)有著美麗的自然山水風(fēng)光的地方，而“棕櫚樹(shù)下悠閑地看著書(shū)的人”則表達(dá)了假日半島是一個(gè)適合休閑享受、升華人生的休閑度假之城。設(shè)計(jì)

形態(tài)：運(yùn)用流暢、簡(jiǎn)潔的線(xiàn)條和抽象的色塊演繹出山水島國(guó)所特有的空間感，整體上體現(xiàn)了假日半島的大氣天成和無(wú)限張力。色調(diào)：用橙、黃、綠、藍(lán)等簡(jiǎn)練、單純的色彩，表現(xiàn)出假日半島以山景、水景為主的自然風(fēng)光，帶給人一種既休閑又繽紛的美好感受。第碧桂園集團(tuán)LOGO寓意詮釋假日半島LOGO寓意闡釋?zhuān)合Ｍ鐣?huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景第二篇碧桂園企業(yè)文化

我們得國(guó)家開(kāi)明政策環(huán)境之天時(shí)、得地區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展之地利、得企業(yè)員工齊心向上和客戶(hù)無(wú)比信任之人和，我們可以自豪地說(shuō)：我們之所以有今天的成就，是因?yàn)槲覀儓?jiān)持不懈地堅(jiān)持著一個(gè)很樸素的理想：“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”。希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景第作為中國(guó)人，我們都希望看到國(guó)家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人們過(guò)上美好的生活！作為碧桂園人，希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好。碧桂園集團(tuán)具有高度的社會(huì)責(zé)任感，矢志成為受社會(huì)各界尊重的陽(yáng)光企業(yè)！希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景第二篇碧桂園企業(yè)文化創(chuàng)始人語(yǔ)錄“我們是有良心的陽(yáng)光企業(yè)……”“國(guó)家不強(qiáng)大就要被人欺負(fù)。國(guó)家強(qiáng)大需要一大批有作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)家。這個(gè)責(zé)任不光是對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，更是對(duì)社會(huì)和諧的責(zé)任......”作為中國(guó)人，我們都希望看到國(guó)家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人們過(guò)上美好的全面提升人居品質(zhì)創(chuàng)造更佳人文環(huán)境帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展塑造城市綜合形象我們希望能為社會(huì)做點(diǎn)事情，希望能為社會(huì)的繁榮進(jìn)步做出貢獻(xiàn)！有人曾問(wèn)我：“你為什么能成功?！蔽一卮鹚骸翱赡苁且?yàn)槲覍?duì)人好，對(duì)社會(huì)好吧！”希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景創(chuàng)始人語(yǔ)錄第二篇碧桂園企業(yè)文化全面提升人居品質(zhì)我們希望能為社會(huì)做點(diǎn)事情，希望能為社會(huì)的繁榮從無(wú)到有，從小到大，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，通過(guò)不懈的努力，碧桂園終于不斷做大、做強(qiáng)，但在碧桂園的內(nèi)心中始終懷有致富思源、扶貧濟(jì)困的價(jià)值主張，碧桂園認(rèn)為回報(bào)社會(huì)才是最大的成功，因此，致力于打造“百年名企”宏愿的碧桂園集團(tuán)將永遠(yuǎn)以一顆感恩的心盡己所能去回報(bào)社會(huì)。歷年來(lái)，碧桂園一直熱心支持公益事業(yè)，累計(jì)向慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)校、特困山區(qū)捐資總額超3億元。碧桂園集團(tuán)內(nèi)部還經(jīng)常組織員工進(jìn)行扶貧濟(jì)困、獻(xiàn)血等公益活動(dòng)。碧桂園的創(chuàng)始人要求所有的碧桂園人都要有良心和責(zé)任去回報(bào)社會(huì)，希望社會(huì)能夠因碧桂園的存在而變得更加美好！希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好我們的愿景第二篇碧桂園企業(yè)文化從無(wú)到有，從小到大，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，通過(guò)不懈的努力，碧桂國(guó)華紀(jì)念中學(xué)——

全免費(fèi)的慈善學(xué)校學(xué)校創(chuàng)辦人對(duì)學(xué)校的希望：把學(xué)生培養(yǎng)成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物和精英人才，對(duì)社會(huì)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用；核心的育人思想：學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事；校訓(xùn)：立志、修身、博學(xué)、報(bào)國(guó)。第二篇碧桂園企業(yè)文化國(guó)華紀(jì)念中學(xué)——全免費(fèi)的慈善學(xué)校學(xué)校創(chuàng)辦人對(duì)學(xué)校的希望：仲明助學(xué)金——

一個(gè)保守了10年的秘密道義協(xié)議第二篇碧桂園企業(yè)文化……在今后的日子里，將根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加入到助困的行列，奉行美好的社會(huì)道德，以報(bào)效社會(huì)…..仲明助學(xué)金——一個(gè)保守了10年的秘密道義協(xié)議第……仲明助學(xué)金——

一個(gè)保守了10年的秘密第二篇碧桂園企業(yè)文化從97年開(kāi)始，每年拿出100萬(wàn)通過(guò)羊城晚報(bào)資助貧困大學(xué)生，從2006年開(kāi)始，慈善款翻至了200萬(wàn)。10年來(lái)受資助的大學(xué)生累計(jì)超過(guò)4000人，他們?cè)诘玫劫澲鷷r(shí)不需要任何承諾，但需簽一份“道義契約”。捐助人只希望受贊助的學(xué)生，努力成才，回報(bào)社會(huì)，當(dāng)自己有能力時(shí)，再幫助其他更多需要幫助的人。這個(gè)不愿意透露姓名的捐贈(zèng)人是：我們的創(chuàng)始人！創(chuàng)始人語(yǔ)錄一個(gè)人做點(diǎn)好事并不難，難的是一輩子做好事；一個(gè)人做好事不難，難的是讓大家都來(lái)做好事。仲明助學(xué)金——一個(gè)保守了10年的秘密第從97年開(kāi)始，每年第二篇碧桂園企業(yè)文化雨露計(jì)劃第雨露計(jì)劃雨露計(jì)劃創(chuàng)始人語(yǔ)錄希望通過(guò)集團(tuán)的努力，借助“雨露計(jì)劃”使這些退伍士兵能夠真正由體能型的短期勞務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄偷漠a(chǎn)業(yè)工人，最終實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的永久性脫貧！第二篇碧桂園企業(yè)文化“雨露計(jì)劃”是新時(shí)期國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)項(xiàng)目，2006年12月2日，“雨露計(jì)劃”示范基地暨全國(guó)貧困地區(qū)退伍軍人培訓(xùn)基地，在碧桂園集團(tuán)舉行奠基儀式。碧桂園集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)捐款2500萬(wàn)元。碧桂園集團(tuán)將于“十一五”期間共捐助1.25億元用于雨露計(jì)劃退伍軍人培訓(xùn)，其中廣東省內(nèi)培訓(xùn)基地每年系統(tǒng)培訓(xùn)10000名貧困地區(qū)退伍軍人，另外通過(guò)全國(guó)各貧困地區(qū)設(shè)立的培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)5000名退伍軍人，碧桂園集團(tuán)將承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并提供就業(yè)崗位。雨露計(jì)劃創(chuàng)始人語(yǔ)錄希望通過(guò)集團(tuán)的努力，借助“雨露計(jì)劃碧桂園幫扶四川兩縣，新篇章續(xù)寫(xiě)回報(bào)社會(huì)創(chuàng)始人語(yǔ)錄如果政策允許的話(huà)，我們可以在馬邊建工廠(chǎng)、成立公司，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用當(dāng)?shù)氐馁Y源，創(chuàng)造出當(dāng)?shù)刎毨мr(nóng)民最基本的生活要素，我想這是個(gè)系統(tǒng)工程，到2010年會(huì)有一個(gè)很大的變化，這件事的未來(lái)無(wú)限美好。第二篇碧桂園企業(yè)文化馬邊、甘洛兩縣位于四川省西南部，均為國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、中紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)定點(diǎn)幫扶縣。碧桂園集團(tuán)針對(duì)兩縣貧困落后的原因，通過(guò)與中紀(jì)委扶貧辦和兩市（州）、縣政府領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)協(xié)商，已擬定了《碧桂園集團(tuán)對(duì)中紀(jì)委定點(diǎn)幫扶的馬邊、甘洛兩個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣的扶貧開(kāi)發(fā)四年規(guī)劃（2007年—2010年）》。碧桂園集團(tuán)將在四年時(shí)間內(nèi)，向兩縣資助2個(gè)億，通過(guò)“授人以魚(yú)，不如授人以漁”的方式，在當(dāng)?shù)亟⒎鲐毬殬I(yè)技術(shù)學(xué)校，為地方培訓(xùn)轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力，增加他們的造血功能；采用移民的方式，努力改善貧困居民的生活、生產(chǎn)條件；出資修建通村道路，解決農(nóng)民交通困難問(wèn)題……碧桂園幫扶四川兩縣，新篇章續(xù)寫(xiě)回報(bào)社會(huì)創(chuàng)始人語(yǔ)錄如果政策允“五星級(jí)”代表完美是碧桂園集團(tuán)服務(wù)廣大客戶(hù)的堅(jiān)定信念是碧桂園集團(tuán)回報(bào)社會(huì)的宗旨更是一種追求卓越、盡善盡美的陽(yáng)光企業(yè)精神碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家我們的核心理念第二篇碧桂園企業(yè)文化創(chuàng)始人語(yǔ)錄我們是新城市的建造者“五星級(jí)”代表完美碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家我們的核心理念第“用心建設(shè)，關(guān)懷住戶(hù)，回報(bào)社會(huì)”是碧桂園的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，也是其恪守的誠(chéng)信態(tài)度。碧桂園以高度敬業(yè)與負(fù)責(zé)的精神，為誠(chéng)信作出最完美的詮釋。用心建設(shè)，關(guān)懷住戶(hù)，回報(bào)社會(huì)我們的經(jīng)營(yíng)理念第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園對(duì)業(yè)主、對(duì)客戶(hù)高度負(fù)責(zé)，在消費(fèi)者心中極具公信力碧桂園對(duì)合作伙伴高度負(fù)責(zé)，連年被評(píng)為誠(chéng)信企業(yè)代表碧桂園對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)，不僅積極納稅，更熱心參與社會(huì)公益，帶領(lǐng)推動(dòng)行業(yè)良性發(fā)展?！坝眯慕ㄔO(shè)，關(guān)懷住戶(hù)，回報(bào)社會(huì)”是碧桂園的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，也是碧桂園經(jīng)過(guò)不斷的探索與實(shí)踐，率先成功構(gòu)建了便捷的、多功能的“碧桂園家園模式”“碧桂園家園模式”我們的經(jīng)營(yíng)模式

大規(guī)模社區(qū)＋優(yōu)美環(huán)境＋優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品＋五星級(jí)管理服務(wù)＋超級(jí)配套體系＋合理定價(jià)第二篇碧桂園企業(yè)文化碧桂園經(jīng)過(guò)不斷的探索與實(shí)踐，率先成功構(gòu)建了便捷的、多功能的“碧桂園，一個(gè)創(chuàng)造奇跡的地方第二篇碧桂園企業(yè)文化“像賣(mài)白菜一樣賣(mài)房子”使碧桂園增城鳳凰城項(xiàng)目一天之內(nèi)創(chuàng)造了銷(xiāo)售7.5億元的銷(xiāo)售神話(huà)，至今這一紀(jì)錄仍無(wú)開(kāi)發(fā)商可以打破。長(zhǎng)沙開(kāi)盤(pán)，當(dāng)日銷(xiāo)售額達(dá)到4.8億元，而湖南單個(gè)樓盤(pán)年銷(xiāo)售記錄才2.5億……開(kāi)發(fā)廣州碧桂園時(shí)，不做宣傳，不做廣告，70棟樓同時(shí)起建，幾百臺(tái)吊車(chē)同時(shí)操作，像流水線(xiàn)一樣，碧桂園用生產(chǎn)商品的方式來(lái)蓋房子。1999年春節(jié)，廣州碧桂園開(kāi)盤(pán)，超低價(jià)格令業(yè)界感受到了巨大的沖擊和震撼，創(chuàng)造了1個(gè)月銷(xiāo)售3000套的奇跡……碧桂園，一個(gè)創(chuàng)造奇跡的地方第“像賣(mài)白菜一樣賣(mài)房子”使碧桂園增我們將秉承“五星級(jí)服務(wù)”的理念，營(yíng)造全中國(guó)最好的人居環(huán)境，對(duì)于碧桂園的全體員工來(lái)說(shuō)，使我們的業(yè)主、住戶(hù)和其他賓客得到真誠(chéng)的關(guān)懷和舒適是我們的最高使命，他們將在碧桂園實(shí)現(xiàn)五星級(jí)的生活夢(mèng)想、并將始終享有安全、完善、優(yōu)美、熱情和輕松的環(huán)境與氣氛。以“五星級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”令每位客人滿(mǎn)意是我們的責(zé)任。服務(wù)在于真心在于永無(wú)止境我們的信條第二篇碧桂園企業(yè)文化我們將秉承“五星級(jí)服務(wù)”的理念，營(yíng)造全中國(guó)最好的人居環(huán)境，對(duì)我們的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，代表一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，代表行業(yè)的領(lǐng)先潮流；我們總是竭盡所能，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，為客戶(hù)提供超出他們期望的服務(wù)；服務(wù)無(wú)大事，皆在細(xì)節(jié)中，服務(wù)無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗。用心做好每一件小事，超越您的期望就是我們努力的方向我們的格言第二篇碧桂園企業(yè)文化我們的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，代表一個(gè)優(yōu)秀我一步步走到現(xiàn)在，我就是對(duì)人好，對(duì)社會(huì)好，我每天只知道做事，而且努力把事情做到最好?？客稒C(jī)取巧走捷徑是不會(huì)長(zhǎng)久的?；貓?bào)社會(huì)才是最大的成功！付出與收獲不盡心盡力工作就是能力上的貪污創(chuàng)始人語(yǔ)錄一份耕耘，一份收獲；感謝社會(huì)，回報(bào)社會(huì)。我們的價(jià)值觀(guān)第二篇碧桂園企業(yè)文化我一步步走到現(xiàn)在，我就是對(duì)人好，對(duì)社會(huì)好，我每天只知道做事，創(chuàng)始人語(yǔ)錄我沒(méi)覺(jué)得自己今天有多成功，我從沒(méi)想過(guò)自己一定要擁有多少財(cái)富，一定要得到怎樣的成就，我只是一步步腳踏實(shí)地地走，一天天努力地做……第二篇碧桂園企業(yè)文化創(chuàng)始人語(yǔ)錄我沒(méi)覺(jué)得自己今天有多成功，我從沒(méi)想過(guò)自己一定要擁有以品德立身。品德不僅指為人誠(chéng)實(shí)，本分，而且要忠誠(chéng)、忠心、守責(zé)、守義。對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)有深刻的認(rèn)識(shí)，明白自己與社會(huì)無(wú)形的契約關(guān)系，明白自己的位置。先做人，后做事。立業(yè)先立品，無(wú)論是什么樣的人，無(wú)論他從事哪一方面的工作，在社會(huì)上立身處世，“學(xué)會(huì)做人”是他日后能否有所作為的基礎(chǔ)。創(chuàng)始人語(yǔ)錄我們的人才觀(guān)以德為本，德才兼?zhèn)涞诙坦饒@企業(yè)文化以品德立身。品德不僅指為人誠(chéng)實(shí)，本分，而且要忠誠(chéng)、忠心、守責(zé)創(chuàng)始人語(yǔ)錄生命中最重要、最值得珍惜的東西就是做人的道理，守住自己的根本。永遠(yuǎn)都不要做損害別人，損害社會(huì)的事。第二篇碧桂園企業(yè)文化創(chuàng)始人語(yǔ)錄生命中最重要、最值得珍惜的東西就是做人的道理，守住德才歡迎：

有德有才堅(jiān)決排斥：

無(wú)德有才量才而用：

有德無(wú)才堅(jiān)決排斥：

無(wú)德無(wú)才“通情達(dá)理”我們歡迎哪些人？創(chuàng)始人語(yǔ)錄第二篇碧桂園企業(yè)文化德才歡迎：堅(jiān)決排斥：量才而用：堅(jiān)決排斥：“通情達(dá)理”我們歡迎碧桂園人——優(yōu)秀員工成就優(yōu)秀企業(yè)第三篇碧桂園人的六大素質(zhì)碧桂園人的四大倡導(dǎo)碧桂園人反對(duì)碧桂園，給您一個(gè)跑馬場(chǎng)碧桂園人——優(yōu)秀員工成就優(yōu)秀企業(yè)第三篇碧桂園人的六大素質(zhì)一、愛(ài)國(guó)碧桂園人的六大素質(zhì)第三篇碧桂園人作為中國(guó)人，我們都希望國(guó)家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人們都過(guò)上美好的生活……碧桂園人具有強(qiáng)烈的民族自尊心和自信心，維護(hù)祖國(guó)尊嚴(yán)和人民利益的高度責(zé)任感，對(duì)祖國(guó)前途懷有堅(jiān)定的信念。碧桂園人對(duì)祖國(guó)的河山、人民、歷史和文化，對(duì)祖國(guó)的一切無(wú)限熱愛(ài)。碧桂園人把個(gè)人的前途和祖國(guó)的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，為祖國(guó)和民族的繁榮富強(qiáng)而發(fā)揮自己的聰明才智。希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好一、愛(ài)國(guó)碧桂園人的六大素質(zhì)第作為中國(guó)人，我們都希望國(guó)家富強(qiáng)，碧桂園人的六大素質(zhì)二、忠誠(chéng)忠誠(chéng)是個(gè)人品牌最重要的因素。企業(yè)給予我們發(fā)展的機(jī)會(huì)、施展才華的舞臺(tái)，我們當(dāng)全力以赴。只有忠誠(chéng)的人，才能夠找到歸屬感，碧桂園是我們共同的事業(yè)。因?yàn)橹艺\(chéng)，我們可以令自己享受工作、快樂(lè)工作。熱愛(ài)碧桂園，自覺(jué)維護(hù)公司品牌。我們每個(gè)人都是碧桂園的主人，您的意見(jiàn)和建議非常重要。“一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧”——西方諺語(yǔ)第三篇碧桂園人碧桂園人的六大素質(zhì)二、忠誠(chéng)忠誠(chéng)是個(gè)人品牌最重要的因素。“一盎碧桂園人的六大素質(zhì)三、心存感恩，懂得回報(bào)一個(gè)對(duì)一切美好的事物都心存感激的人，必定會(huì)熱愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)他人。心存感恩，才能收獲平和與快樂(lè)。懂得回報(bào)，是一種責(zé)任感，是做人的根本?！?dāng)你走完一生時(shí)，回望所走過(guò)的路，你曾得到過(guò)社會(huì)的幫助，而你回報(bào)社會(huì)的更多，你就能無(wú)愧于自己的一生。創(chuàng)始人語(yǔ)錄第三篇碧桂園人我過(guò)去的經(jīng)歷中有很多值得感謝的人和事。我不是信基督教的，但我每天都在感謝這個(gè)社會(huì)。鄧小平不在的那一天，我自己在家里都流眼淚。很感謝鄧小平改革開(kāi)放帶來(lái)的這一切。這個(gè)社會(huì)對(duì)我的所有幫助，我得到的一切都源自社會(huì)的幫助和進(jìn)步。碧桂園人的六大素質(zhì)三、心存感恩，懂得回報(bào)一個(gè)對(duì)一切美好的事物碧桂園人的六大素質(zhì)四、重視團(tuán)隊(duì)、懂得合作良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。企業(yè)是通過(guò)組織達(dá)成目標(biāo)的群體。我們必須把自己當(dāng)作團(tuán)體的一分子，通過(guò)同仁間不斷的密切合作，你在未來(lái)的職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的核心，就是贏得合作的關(guān)系。第三篇碧桂園人碧桂園人的六大素質(zhì)四、重視團(tuán)隊(duì)、懂得合作良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。1、不要給別人帶來(lái)困擾。2、分內(nèi)的工作絕不推脫，并主動(dòng)協(xié)助同事的工作。3、愿意給同事提供資訊及想法，共同分享經(jīng)驗(yàn)。4、控制好自己的情緒，做一個(gè)成熟的人。5、不居功自傲，謙虛大度，有容人的雅量。6、尋找雙方有利的基準(zhǔn)。7、隨時(shí)讓同事知道你對(duì)他的感激。8、學(xué)會(huì)欣賞別人，養(yǎng)成贊美他人的習(xí)慣，懂得欣賞他人的長(zhǎng)處和特質(zhì)，是一種視角和胸懷，也是一種能力。成為受歡迎的人——八大秘訣分享第三篇碧桂園人1、不要給別人帶來(lái)困擾。成為受歡迎的人——八大秘訣分享碧桂園人的六大素質(zhì)五、勤奮，務(wù)實(shí)，以最卓越的方式完成工作如果你想在大事上達(dá)到卓越，你就得從小事中養(yǎng)成習(xí)慣。卓越并不是一種例外，而是一種普遍的態(tài)度?！铝帧?/p>

鮑威爾當(dāng)一個(gè)人一心一意做好事情的時(shí)候，他最終是必然會(huì)成功的。

——盧梭第三篇碧桂園人

每天多做一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)就是領(lǐng)先的開(kāi)始每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是卓越的開(kāi)始碧桂園人的六大素質(zhì)五、勤奮，務(wù)實(shí)，以最卓越的方式完成工作如果我的生活很單調(diào)，幾乎就是一個(gè)工作機(jī)器，但我樂(lè)在其中。我最享受的就是踏踏實(shí)實(shí)做事，享受那種對(duì)得起社會(huì)對(duì)得起別人努力工作的感覺(jué)。說(shuō)實(shí)話(huà)，我每天做夢(mèng)都在想怎么把事情做好，想著怎么對(duì)得起這個(gè)社會(huì)，對(duì)得起別人。假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫(xiě)：這里躺著一個(gè)很努力為這個(gè)社會(huì)的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)自己畢生精力的人。創(chuàng)始人語(yǔ)錄第三篇碧桂園人我的生活很單調(diào)，幾乎就是一個(gè)工作機(jī)器，但我樂(lè)在其中。我最享受碧桂園人的六大素質(zhì)六、堅(jiān)持成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)持多久。-----約翰生以：精益求精的品格堅(jiān)忍不拔的頑強(qiáng)意志面對(duì)困難永不氣餒的態(tài)度把握自我命運(yùn)的骨氣和自強(qiáng)不息的精神執(zhí)著于自己的事業(yè)和理想，堅(jiān)定不移的朝著目標(biāo)奮勇前進(jìn)！第三篇碧桂園人碧桂園人的六大素質(zhì)六、堅(jiān)持成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)創(chuàng)始人語(yǔ)錄如果明天我有件事一定要去廣州，那我肯定會(huì)提前準(zhǔn)備，我一定會(huì)趕到。如果沒(méi)有汽車(chē)，我就會(huì)開(kāi)摩托車(chē)去；如果沒(méi)有摩托車(chē)，我就踩單車(chē)去；如果沒(méi)有單車(chē)，我就走路去；如果前面有河流擋道，沒(méi)有渡船，我就游過(guò)河去，走得累倒，我爬都要爬去。我有今天，靠的就是這種精神。第三篇碧桂園人創(chuàng)始人語(yǔ)錄如果明天我有件事一定要去廣州，那我肯定會(huì)提前準(zhǔn)備，碧桂園人的四大倡導(dǎo)一、倡導(dǎo)態(tài)度決定一切

觀(guān)念態(tài)度專(zhuān)業(yè)技能成功因素85%15%學(xué)校教育10%90%令人驚訝的結(jié)果為自己和社會(huì)工作熱忱的工作快樂(lè)的工作職業(yè)化態(tài)度第三篇碧桂園人積極的態(tài)度是一種排山倒海的能量，也是展現(xiàn)熱情、勤奮、上進(jìn)、主動(dòng)、自信、樂(lè)觀(guān)、堅(jiān)毅果決、堅(jiān)持到底的一種心靈潛力。積極的態(tài)度不僅是思想過(guò)程，更是一種身體力行的原動(dòng)力。碧桂園人的四大倡導(dǎo)一、倡導(dǎo)態(tài)度決定一切觀(guān)念態(tài)度專(zhuān)業(yè)技能成碧桂園人的四大倡導(dǎo)二、倡導(dǎo)服從與執(zhí)行力如果我們?nèi)狈Ψ牡牧?xí)慣，就會(huì)造成執(zhí)行力下降，導(dǎo)致效率低下，最終被職場(chǎng)淘汰。公司實(shí)行層級(jí)管理，員工必須做到“下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人利益服從公司利益”。對(duì)于上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，無(wú)論如何克服任何困難都要按時(shí)按量、以最卓越的方式去完成。

服從是一種行為，是一種意識(shí)，更是一種品質(zhì)。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，誰(shuí)能成為企業(yè)最受歡迎的人？誰(shuí)能對(duì)企業(yè)未來(lái)?yè)?dān)負(fù)起更多的責(zé)任？不是那些敷衍塞責(zé)、尋找借口、唯唯諾諾的人，而是那些具有行動(dòng)力的人，他們對(duì)工作發(fā)自肺腑的熱愛(ài)，具有積極主動(dòng)的精神和高度的責(zé)任感。他們踏踏實(shí)實(shí)地做工作，用自己的行動(dòng)體現(xiàn)一種完美的執(zhí)行力。第三篇碧桂園人碧桂園人的四大倡導(dǎo)二、倡導(dǎo)服從與執(zhí)行力如果我們?nèi)狈Ψ牡牧?xí)慣分享把信送給加西亞

在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后,美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,加西亞在古巴叢林的山里，沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn),所以無(wú)法寫(xiě)信或打電話(huà)給他。美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他能找得到。”他們把羅文找來(lái)，并交給他那封至關(guān)重要的信。羅文小心地把信裝進(jìn)一個(gè)油制的袋子里，封好，吊在胸口，找到一艘小船，然后消失在莽莽林海里。沒(méi)有人知道他翻過(guò)了多少座山，沒(méi)有人知道他渡過(guò)了多少條湍急的河流，也沒(méi)有人知道他是怎樣和毒蛇猛獸爭(zhēng)斗，更沒(méi)有人知道他是用什么方法找到了加西亞，只知道那封至關(guān)重要的信及時(shí)的交到了加西亞將軍的手里，并對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的最終勝利起到了關(guān)鍵作用。第三篇碧桂園人分享把信送給加西亞在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后,美國(guó)必須立碧桂園人的四大倡導(dǎo)三、倡導(dǎo)懂得學(xué)習(xí)與分享學(xué)歷代表過(guò)去,學(xué)習(xí)力掌握將來(lái)。讀書(shū)、讀事、讀人你有一個(gè)蘋(píng)果我有一個(gè)蘋(píng)果彼此交換還是一個(gè)蘋(píng)果，你有一個(gè)思想我有一個(gè)思想彼此交換便有兩個(gè)思想。把你學(xué)會(huì)的東西、掌握的知識(shí)和技能，與別人分享，教會(huì)別人。與人