第29頁共29頁傷亡事故管理制度1?、總則1?.1、為了?及時報告、?統(tǒng)計、調(diào)查?和處理傷亡?事故，積極?采取預(yù)防措?施，防止和?減少傷亡事?故發(fā)生，結(jié)?合我公司實?際情況特制?訂本管理制?度。1.?2、本制度?規(guī)定了職工?傷亡事故的?報告、統(tǒng)計?、調(diào)查、處?理和管理。?1.3、?本制度適用?于公司內(nèi)支?付工資的各?種用工形式?的職工，包?括固定職工?、合同制職?工、臨時工?（包括招用?的臨時農(nóng)民?工）等。?2、內(nèi)容?2.1、傷?亡事故的報?告、統(tǒng)計、?調(diào)查和處理?工作應(yīng)當(dāng)按?照實事求是?和“四不放?過（事故原?因分析不清?不放過、事?故責(zé)任者和?群眾沒有受?到教育不放?過、沒有采?取防止事故?再次發(fā)生的?預(yù)防措施不?放過、事故?責(zé)任者沒有?受到考核不?放過）”的?原則，及時?、準(zhǔn)確地查?清事故原因?，查明事故?性質(zhì)和責(zé)任?，總結(jié)事故?教訓(xùn)，提出?整改措施，?并對事故責(zé)?任者提出處?理意見。?2.2、工?傷事故的認(rèn)?定2.2?.1、職工?有下列情形?之一的，應(yīng)?當(dāng)認(rèn)定為工?傷：2.?2.1.?1、在工作?時間和工作?場所內(nèi)，因?工作原因受?到事故傷害?的；2.?2.1.2?、工作時間?前后在工作?場所內(nèi)，從?事與工作有?關(guān)的預(yù)備?1性或者?收尾性工作?受到事故傷?害的；2?.2.1.?3、在工作?時間和工作?場所內(nèi)，因?履行工作職?責(zé)受到__?_傷害的；?2.2.?1.4、患?職業(yè)病的；?2.2.?1.5、因?工外出期間?，由于工作?原因受到傷?害或者發(fā)生?事故下落不?明的；2?.2.1.?6、在上下?班途中，受?到非本人主?要責(zé)任的交?通事故或者?城市軌道交?通、客運輪?渡、火車事?故傷害的；?2.2.?1.7、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為工傷?的其他情形?。2.2?.2、職?工有下列情?形之一的，?視同工傷：?2.2.?2.1、在?工作時間和?工作崗位，?突發(fā)疾病死?亡或者在4?8小時之內(nèi)?經(jīng)搶救無效?死亡的；?2.2.2?.2、在搶?險救災(zāi)等維?護(hù)國家利益?、公共利益?活動中受到?傷害的；?2.2.2?.3、職工?原在軍隊_?__，因戰(zhàn)?、因公負(fù)傷?致殘，已取?得革___?傷殘軍人證?，到用人單?位后舊傷復(fù)?發(fā)的。2?.2.2.?4、職工符?合⑴、⑵情?形的，享受?工傷保險待?遇；職工符?合⑶情形的?，享受除一?次性傷殘補?助金以外的?工傷保險待?遇。2.?2.3職工?有下列情形?之一的，不?得認(rèn)定為工?傷或者視同?工傷：2?.2.3.?1因犯罪或?者違反治安?管理傷亡的?；22?.2.3.?2醉酒導(dǎo)致?傷亡的；?2.2.3?.3自殘或?者自殺的。?2.3、?工傷事故的?分類2.?3.1、輕?傷事故。指?職工負(fù)傷后?休息一個工?作日以上，?構(gòu)不成重傷?的事故。?2.3.2?、凡有下列?情況之一的?，均作為重?傷處理：?2.3.2?.1、經(jīng)醫(yī)?生診斷成為?殘廢或可能?成為殘廢的?；2.3?.2.2?、傷勢嚴(yán)重?，需要進(jìn)行?較大的手術(shù)?才能挽救的?；2.3?.2.3、?人體要害部?位嚴(yán)重灼傷?、燙傷或雖?非要害部位?，但灼傷、?燙傷占全身?面積三分之?一以上的；?2.3.?2.4、嚴(yán)?重骨折（胸?骨、肋骨、?脊椎骨、鎖?骨、肩胛骨?、腕骨、腿?骨和腳骨等?因受傷引起?骨折）、嚴(yán)?重腦震蕩等?；2.3?.2.5、?眼部受傷較?劇、有失明?可能的；?2.3.2?.6、手部?傷害：大拇?指軋斷一節(jié)?的；食指、?中指、無名?指、小指任?何一只軋斷?兩節(jié)或只各?軋斷一節(jié)的?；局部肌腱?受傷甚劇，?引起機能障?礙，有不能?自由伸展的?殘廢可能的?；2.3?.2.7、?肢部傷害：?腳趾軋斷三?只以上的；?局部肌腱受?傷甚劇，引?起機能障礙?，有不能行?走自如和殘?廢可能的；?2.3.?2.8、內(nèi)?部傷害：內(nèi)?臟損傷、內(nèi)?出血或傷及?腹膜等；?2.3.?3、死亡事?故。指一次?死亡一人以?上的事故。?2.3.?4、重大死?亡事故。指?一次死亡三?人以上（含?三人）的事?故。3?2.3.5?、職業(yè)病。?勞動者在生?產(chǎn)勞動及其?它職業(yè)活動?中，接觸職?業(yè)性有害因?素引起的疾?病。2.?3.6、未?遂事故。指?發(fā)生了事故?但沒有出現(xiàn)?人員傷害和?財產(chǎn)損失的?事故。3?、職責(zé)3?.1、安技?保衛(wèi)部是工?傷事故管理?的主管部門?，負(fù)責(zé)__?_事故的調(diào)?查分析、統(tǒng)?計、結(jié)案工?作。3.?2、安技保?衛(wèi)部負(fù)責(zé)_?__工傷評?殘、工傷保?險和工傷能?力鑒定的工?作。3.?3、安技保?衛(wèi)部負(fù)責(zé)事?故的應(yīng)急準(zhǔn)?備工作，防?止事故擴大?。3.?4、其它單?位負(fù)責(zé)事故?及時報告、?救治傷員、?保護(hù)事故現(xiàn)?場、防止事?故擴大、配?合事故調(diào)查?等工作。?4、事故的?緊急處理和?上報4.1?、緊急處理?4.1.?1、發(fā)生事?故的單位，?在事故發(fā)生?后，立即撥?打醫(yī)療機構(gòu)?急救電話或?者派專人護(hù)?送傷員到醫(yī)?療機構(gòu)進(jìn)行?緊急處置，?急救過程中?應(yīng)聽從醫(yī)護(hù)?人員的安排?，配合__?_搶救。?4.1.2?、保護(hù)好事?故現(xiàn)場，因?搶救需要而?必須移動現(xiàn)?場物件時，?應(yīng)當(dāng)進(jìn)行拍?照、做出標(biāo)?志和詳細(xì)記?錄，并繪出?事故現(xiàn)場圖?。同時采取?措施，穩(wěn)定?職工的情緒?。4.2?、報告4?.2.1、?發(fā)生輕傷或?重傷事故，?負(fù)傷人員或?最先發(fā)現(xiàn)的?人員要立?4即直接?或逐級報告?單位領(lǐng)導(dǎo)及?安技保衛(wèi)部?，并于48?小時內(nèi)填寫?《傷亡事故?登記表》，?經(jīng)審批后，?兩份與醫(yī)生?診斷證明一?并存檔，一?份退回原單?位保管。?4.2.2?、發(fā)生死亡?事故及三人?以上（含三?人）重傷事?故，單位領(lǐng)?導(dǎo)及安技保?衛(wèi)部要立即?報告企業(yè)主?要負(fù)責(zé)人，?同時立即將?事故概況上?報政府安全?生產(chǎn)行政主?管部門、工?會。4.?3、單位領(lǐng)?導(dǎo)接到事故?報告后，應(yīng)?迅速采取有?效措施、_?__搶救，?防止事故擴?大，減少人?員傷亡和財?產(chǎn)損失。?5、事故的?調(diào)查處理5?.1、事故?的調(diào)查程序?5.1.?1、未遂事?故由分廠（?部室）于2?4小時內(nèi)，?召開有關(guān)人?員參加的事?故調(diào)查分析?會，查明原?因、提出防?范措施和對?有關(guān)責(zé)任單?位和責(zé)任者?的處理意見?，并于10?天內(nèi)報安技?保衛(wèi)部。?5.1.2?、輕傷事故?由安技保衛(wèi)?部于24小?時內(nèi)，召開?有關(guān)人員參?加的事故調(diào)?查分析會，?查明原因、?提出防范措?施和對有關(guān)?責(zé)任單位和?責(zé)任者的處?理意見，并?于10天內(nèi)?填寫事故報?表。5.?1.3、重?傷事故及一?次三人以上?輕傷事故（?含三人）由?企業(yè)主管領(lǐng)?導(dǎo)___安?技保衛(wèi)部、?工會、__?_、勞動人?事部等有關(guān)?部門人員參?加的重傷事?故調(diào)查組，?進(jìn)行調(diào)查、?取證、分析?，提出防范?措施及對有?關(guān)責(zé)任單位?和責(zé)任者的?處理意見，?并于15天?內(nèi)寫出《重?傷事故調(diào)查?報告》，上?報有關(guān)部門?。5.1?.4、死亡?事故、一次?三人以上重?傷事故（含?三人）由政?府安5?全生產(chǎn)行政?主管部門_?__組成事?故調(diào)查組進(jìn)?行調(diào)查分析?，安技保衛(wèi)?部及有關(guān)單?位協(xié)助配合?調(diào)查，以查?明原因、提?出防范措施?和對責(zé)任者?的處理意見?。5.1?.5、特別?重大事故的?調(diào)查處理，?按___《?特別重大事?故調(diào)查程序?暫行規(guī)定》?執(zhí)行。5?.2、事故?調(diào)查要點5?.2.1?、物證搜集?5.2.?1.1、現(xiàn)?場物證包括?。破損部件?、碎片、殘?留物、致害?物的位置等?。5.2?.1.2、?在現(xiàn)場搜集?到的所有物?件均應(yīng)貼上?標(biāo)簽，注明?地點、時間?、管理者。?5.2.?1.3、所?有物件應(yīng)保?持原樣，不?準(zhǔn)沖洗擦拭?。5.2?.1.4、?對健康有危?害的物品，?應(yīng)采取不損?壞原始證據(jù)?的安全防護(hù)?措施。5?.2.2、?事故事實材?料的搜集?5.2.2?.1、發(fā)生?事故的單位?、地點、時?間。5.?2.2.2?、受害人和?肇事者的姓?名、年齡、?文化程度、?職業(yè)、技術(shù)?等級、工齡?、本工種工?齡、支付工?資的形式。?5.2.?2.3、受?害人和肇事?者的技術(shù)狀?況，接受安?全教育情況?。5.2?.2.4?、受害人的?受傷部位和?程度。5?.2.2.?5、出事當(dāng)?天，受害人?和肇事者什?么時間開始?工作、工作?內(nèi)容、工作?量、作業(yè)程?序、操作時?的動作（或?位置）。?65.2?.2.6、?受害人和肇?事者過去的?事故記錄。?5.2.?3、事故?發(fā)生的有關(guān)?事實5.?2.3.1?、事故發(fā)生?前設(shè)備、設(shè)?施等的性能?和質(zhì)量狀況?。5.2?.3.2?、使用的材?料在必要時?進(jìn)行物理性?能或化學(xué)性?能實施與分?析。5.?2.3.3?、有關(guān)設(shè)計?和工藝方面?的技術(shù)文件?、工作指令?和規(guī)章制度?方面的資料?及執(zhí)行情況?。5.2?.3.4、?關(guān)于工作環(huán)?境方面的狀?況。包括照?明、濕度、?溫度、通風(fēng)?、色彩度、?道路、工作?面狀況，以?及工作環(huán)境?中的有毒、?有害物質(zhì)取?樣分析記錄?。5.2?.3.5、?個人防護(hù)措?施狀況應(yīng)注?意它的有效?性、質(zhì)量、?使用范圍。?5.2.?3.6、出?事前受害人?或肇事者的?健康狀況。?5.2.?3.7、?其他可能與?事故致因有?關(guān)的細(xì)節(jié)或?因素。5?.2.4、?證人材料搜?集5.2.?5、現(xiàn)場攝?影5.2?.5.1、?顯示殘骸和?受害者原始?存息地的所?有照片。?5.2.5?.2、可?能被消除或?殘?zhí)さ暮圹E?。如剎車痕?跡、地面和?建筑物的傷?痕、火災(zāi)引?起損害的照?片、冒頂下?落物的空間?等。5.?2.5.3?、事故現(xiàn)場?全貌。5?.2.5.?4、利用攝?影或錄像，?以提供較完?善的信息內(nèi)?容。5.?2.6、?制作事故圖?報告中事故?圖，應(yīng)包括?了解事故情?況所7?必需的信息?，如事故現(xiàn)?場示意圖、?流程圖、受?害者位置圖?等。5.?3、事故分?析要點事?故原因的確?定是在調(diào)查?取得大量第?一手資料的?基礎(chǔ)上進(jìn)行?的。事故原?因分直接原?因和間接原?因。5.?3.1、直?接原因人?的不安全行?為和機械、?物質(zhì)和環(huán)境?的不安全狀?態(tài)5.3.?1.1、不?安全行為包?括：5.?3.1.1?.1、操?作錯誤、忽?視安全、忽?視警告。?5.3.1?.1.2、?造成安全裝?置失效。?5.3.1?.1.3?、使用不安?全設(shè)備。?5.3.1?.1.4、?以手代替工?具操作。?5.3.1?.1.5?、物體存放?不當(dāng)。5?.3.1.?1.6、冒?險進(jìn)入危險?場所。5?.3.1.?1.7、?攀、坐不安?全位置。?5.3.1?.1.7、?在起吊物下?作業(yè)、停留?。5.3?.1.1.?8、機器運?轉(zhuǎn)時加油、?修理、檢查?、調(diào)整、焊?接、清掃等?工作。5?.3.1.?1.9、分?散注意力。?5.3.?1.1.?10、未用?個人防護(hù)用?品。5.?3.1.1?.11、?對易燃、_?__物處理?不當(dāng)。5?.3.1.?2、不安全?狀態(tài)包括：?5.3.?1.2.1?、防護(hù)、保?險、信號等?裝置缺乏或?有缺陷。?85.3?.1.2.?2、備、設(shè)?施、工具、?附件有缺陷?。5.3?.1.2.?3、個人防?護(hù)品用具，?如安全帽、?安全鞋等缺?少或有缺陷?。5.3?.1.2.?4、生產(chǎn)場?地環(huán)境不良?。5.3?.2、間接?原因5.?3.2.1?、技術(shù)和設(shè)?計上有缺陷?，如工業(yè)構(gòu)?件、建筑物?、機械設(shè)備?、儀器儀表?、工藝過程?、操作方法?，維修檢驗?等設(shè)計、施?工和材料使?用存在問題?。5.3?.2.2、?教育培訓(xùn)不?夠、未經(jīng)培?訓(xùn)、缺乏或?不懂得安全?操作技術(shù)知?識。5.?3.2.3?、勞動__?_不合理。?5.3.?2.4、對?現(xiàn)場工作缺?乏檢查或指?導(dǎo)性錯誤。?5.3.?2.5、?沒有安全操?作規(guī)程或操?作規(guī)程不健?全。5.?3.2.6?、沒有或不?認(rèn)真實施事?故防范措施?，對事故隱?患整改不力?。5.3?.2.7、?其他。分?析事故的時?候，應(yīng)從直?接原因入手?，逐步深入?到間接原因?，從而掌握?事故的全部?原因，再分?清主次，進(jìn)?行責(zé)任分析?。5.4?、事故調(diào)查?報告內(nèi)容5?.4.1、?事故單位基?本情況。?5.4.2?、事故經(jīng)過?。5.4?.3、事故?原因。9?5.4.?4、事故的?責(zé)任分析。?5.4.?5、事故性?質(zhì)和對有關(guān)?責(zé)任者的處?理意見。?5.4.6?、事故教訓(xùn)?和今后的防?范措施。?5.4.7?、今后需進(jìn)?一步研究的?課題（如對?規(guī)程、制度?等的修改意?見）。5?.4.8、?附件、技術(shù)?鑒定、筆錄?、圖紙、照?片等。5?.5、事?故調(diào)查組在?事故調(diào)查期?間有權(quán)向發(fā)?生事故的單?位、有關(guān)人?員了解情況?和索取有關(guān)?資料，任何?單位和個人?不得拒絕。?任何單位和?個人不得阻?礙、干涉事?故調(diào)查組的?正常工作。?6、事故?管理6.?1、事故經(jīng)?調(diào)查后，由?分廠（部室?）填寫《傷?亡事故登記?表》、《傷?亡事故預(yù)防?措施反饋表?》和《傷亡?事故處理反?饋表》，經(jīng)?安技保衛(wèi)部?審核后同意?后，報企業(yè)?主要負(fù)責(zé)人?審批后，與?《事故報告?》和《傷亡?事故經(jīng)濟損?失分析報告?》一同歸檔?。6.2?、受傷者憑?《傷亡事故?登記表》，?依據(jù)《工傷?保險條例》?的規(guī)定辦理?相關(guān)手續(xù)。?6.3、?安技保衛(wèi)部?根據(jù)事故情?況，將工傷?事故情況及?時通報公司?各單位。?6.4、涉?及兩個以上?單位的事故?，由傷者所?在單位統(tǒng)計?上報，安技?保衛(wèi)部負(fù)責(zé)?___處理?。6.5?、___、?外單位職工?、參加學(xué)習(xí)?人員等發(fā)生?事故，由事?故發(fā)生地所?在單位調(diào)查?、統(tǒng)計、報?告，并在《?職工傷亡事?故月報表》?10中?作表外統(tǒng)計?說明。6?.6、因工?負(fù)傷職工調(diào)?動工作，由?安技保衛(wèi)部?出具證明或?復(fù)制一份《?傷亡事故登?記表》給接?受單位。因?工負(fù)傷職工?退休所需工?傷證明，由?所在單位復(fù)?制一份《傷?亡事故登記?表》交勞動?人事部，并?按規(guī)定辦理?有關(guān)手續(xù)。?6.7、?各分廠、部?室按規(guī)定定?期填寫《職?工傷亡事故?月報表》、?《職工傷亡?事故年報表?》。7、?考核7.?1、對于重?視安全生產(chǎn)?，采取有效?的防范措施?、預(yù)防事故?發(fā)生成績突?出的單位和?個人，按企?業(yè)有關(guān)獎懲?規(guī)定給予適?當(dāng)?shù)谋碚煤?獎勵。7?.2、對因?忽視安全生?產(chǎn)，違反安?全生產(chǎn)制度?、規(guī)程，違?章作業(yè)、不?遵守勞動紀(jì)?律，工作不?負(fù)責(zé)任或者?發(fā)現(xiàn)事故隱?患而不采取?有效措施導(dǎo)?致事故發(fā)生?的有關(guān)責(zé)任?者，按考核?規(guī)定執(zhí)行。?7.3、?對發(fā)生工傷?事故后，隱?瞞不報、謊?報、拖延不?報、故意破?壞事故現(xiàn)場?、毀滅有關(guān)?證據(jù)，或者?無正當(dāng)理由?拒絕___?調(diào)查以及拒?絕提供有關(guān)?情況和資料?的責(zé)任單位?及責(zé)任者，?一經(jīng)查出，?除按規(guī)定罰?款外，還要?給予相應(yīng)的?行政處分。?8、本管?理辦法自下?發(fā)之日起執(zhí)?行。9、?本管理辦法?委托公司安?技保衛(wèi)部負(fù)?責(zé)解釋。?11第二?篇：傷亡事?故管理制度?傷亡事故管?理制度為?加強傷亡事?故報告和調(diào)?查處理，防?止和減少傷?亡事故，根?據(jù)《安全生?產(chǎn)法》和《?生產(chǎn)安全事?故報告和調(diào)?查處理條例?》等法律法?規(guī)，結(jié)合公?司實際，特?制定本管理?制度。第?一條生產(chǎn)安?全事故定義?生產(chǎn)安全?事故是指在?生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)?域中發(fā)生的?意外的突發(fā)?事故，通常?會造成人員?傷亡或財產(chǎn)?損失，使正?常生產(chǎn)經(jīng)營?活動中斷的?事件。第?二條事故等?級劃分根?據(jù)生產(chǎn)安全?事故造成的?人員傷亡或?者直接經(jīng)濟?損失，事故?一般分為以?下等級：?（1）特大?安全事故，?是指造成3?0人以上死?亡，或者1?00人以上?重傷（包括?急性工業(yè)中?毒，下同）?，或者1億?元以上直接?經(jīng)濟損失的?事故；（?2）重大安?全事故，是?指造成10?人以上30?人以下死亡?，或者50?人以上10?0人以下重?傷，或者5?000萬元?以上1億元?以下直接經(jīng)?濟損失的事?故；（3?）較大安全?事故，是指?造成3人以?上10人以?下死亡，或?者10人以?上50人以?下重傷，或?者1000?萬元以上5?000萬元?以下直接經(jīng)?濟損失的事?故；（4?）一般安全?事故，是指?造成3人以?下死亡，或?者10人以?下重傷，或?者1000?萬元以下直?接經(jīng)濟損失?的事故。?（5）輕傷?事故。構(gòu)不?成重傷、死?亡的人身傷?害事故。?第三條事故?報告1、?報告程序?發(fā)生傷亡事?故，最先發(fā)?現(xiàn)者應(yīng)立即?報告到安全?環(huán)?？坪头?管安全的經(jīng)?理，一般及?以上等級事?故必須報告?到總經(jīng)理、?董事長。對?一般及以上?等級事故，?公司總經(jīng)理?、董事長接?到報告后，?在1小時內(nèi)?向當(dāng)?shù)匕踩?生產(chǎn)監(jiān)督管?理局和有關(guān)?部門報告。?情況緊急?時，事故現(xiàn)?場有關(guān)人員?可以直接向?當(dāng)?shù)匕踩?產(chǎn)監(jiān)督管理?局和有關(guān)部?門報告。?事故報告后?出現(xiàn)新情況?的，應(yīng)當(dāng)及?時補報。自?事故發(fā)生之?日起___?日內(nèi)，事故?造成的傷亡?人數(shù)發(fā)生變?化的，應(yīng)當(dāng)?及時補報。?道路交通事?故、火災(zāi)事?故自發(fā)生之?日起___?日內(nèi)，事故?造成的傷亡?人數(shù)發(fā)生變?化的，應(yīng)當(dāng)?及時補報。?2、報告?事故應(yīng)當(dāng)包?括下列內(nèi)容?（1）事故?發(fā)生單位概?況；（2?）事故發(fā)生?的時間、地?點以及事故?現(xiàn)場情況；?（3）事?故的簡要經(jīng)?過；（4?）事故已經(jīng)?造成或者可?能造成的傷?亡人數(shù)（包?括下落不明?的人數(shù)）和?初步估計的?直接經(jīng)濟損?失；（5?）已經(jīng)采取?的措施；?（6）其他?應(yīng)當(dāng)報告的?情況。第?四條事故的?救援（1?）接到事故?報告的科室?及公司領(lǐng)導(dǎo)?，在進(jìn)行事?故逐級上報?的同時，應(yīng)?采取有效措?施，或立即?啟動事故相?應(yīng)的應(yīng)急預(yù)?案，___?搶險救援，?防止事故擴?大和財產(chǎn)損?失。（2?）發(fā)生人身?傷害事故，?現(xiàn)場人員應(yīng)?立即采取有?效措施，杜?絕繼發(fā)事故?，防止事故?擴大，并立?即將受傷或?中毒人員用?適當(dāng)?shù)姆椒?和器具搬運?出危險地帶?，并根據(jù)具?體情況施行?急救措施。?在醫(yī)務(wù)人員?未趕到現(xiàn)場?前，現(xiàn)場人?員不得停止?對傷害人員?的搶救和護(hù)?理。（3?）事故發(fā)生?后，要妥善?保護(hù)事故現(xiàn)?場和相關(guān)證?據(jù)，因搶救?人員、防止?事故擴大以?及疏散交通?等原因，需?要移動事故?現(xiàn)場物件的?，要做出標(biāo)?志，繪制簡?圖并做出書?面記錄。?第五條事故?調(diào)查處理?在事故調(diào)查?處理中要堅?持實事求是?、尊重科學(xué)?的原則，要?嚴(yán)格按照“?四不放過”?的原則進(jìn)行?處理，追究?相關(guān)人員責(zé)?任。1、?發(fā)生一般及?以上等級事?故，按照《?生產(chǎn)安全事?故報告和調(diào)?查處理條例?》的規(guī)定由?相應(yīng)級別政?府___，?公司有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)、部門以?及事故發(fā)生?單位要做好?積極配合工?作，對事故?按照“四不?放過”（事?故原因不查?清不放過、?責(zé)任人員未?處理不放過?、整改措施?未落實不放?過、有關(guān)人?員未受到教?育不放過）?的原則進(jìn)行?處理。2?、發(fā)生輕傷?事故，由分?管安全的經(jīng)?理負(fù)責(zé)__?_。調(diào)查組?由公司有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、安全?環(huán)?？?、事?故部門以及?有關(guān)部門人?員組成。?3、事故調(diào)?查的成員要?求。應(yīng)當(dāng)具?備有事故調(diào)?查所需的知?識和專長，?并與所調(diào)查?的事故沒有?直接利害關(guān)?系。4、?調(diào)查組職責(zé)?有。查明事?故經(jīng)過、原?因、人員傷?害情況、直?接經(jīng)濟損失?，認(rèn)定事故?性質(zhì)和事故?責(zé)任，提出?對責(zé)任者的?處理意見，?總結(jié)教訓(xùn)，?提出防范和?整改措施等?。5、在?追究責(zé)任時?要分清直接?責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，責(zé)任?分析要嚴(yán)格?按照以下步?驟：（1?）按照事故?調(diào)查確認(rèn)的?事實（2?）按照有關(guān)?___管理?及生產(chǎn)技術(shù)?因素，追究?最初造成不?安全狀態(tài)的?責(zé)任。（?3）按照有?關(guān)技術(shù)規(guī)定?的性質(zhì)、明?確程度、技?術(shù)難度，追?究屬于明顯?違反技術(shù)規(guī)?定的責(zé)任，?不追究屬于?未知領(lǐng)域的?責(zé)任。（?4）根據(jù)事?故后果和責(zé)?任責(zé)應(yīng)負(fù)的?責(zé)任以及認(rèn)?識態(tài)度提出?處理意見。?第六條事?故損失的計?算（1）?事故直接損?失包括原材?料損失、成?品（半成品?）損失和設(shè)?備損失，原?材料和成品?（半成品）?損失按市場?銷售價格計?算，或按其?實際單位成?本計算。?（2）產(chǎn)量?損失是從事?故發(fā)生時起?至恢復(fù)正常?生產(chǎn)時止，?按日計劃產(chǎn)?量計算的總?損失量。設(shè)?備修復(fù)后因?生產(chǎn)能力降?低而減產(chǎn)部?分可不計算?在內(nèi)。產(chǎn)量?損失費按單?位成本不變?價格計算。?（3）事?故損失總金?額為直接損?失費與產(chǎn)量?損失費之和?。（4）?計算方法。?停車設(shè)備臺?數(shù)乘停車時?間（小時）?乘設(shè)備小時?計劃產(chǎn)量（?噸），為產(chǎn)?量損失。?（5）產(chǎn)量?損失金額。?損失產(chǎn)量乘?產(chǎn)品單位成?本（不變價?格）為產(chǎn)量?損失金額。?（6）傷?亡事故損失?統(tǒng)計因負(fù)傷?累計休工天?數(shù)折合金額?，按企業(yè)職?工平均日工?資乘以休工?天數(shù)。第?七條處罰?（1）發(fā)生?一般及以上?等級事故，?無論何時，?事故部門必?須于10分?鐘內(nèi)將事故?報告給安全?環(huán)?？坪凸?司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。輕傷事故?要先口頭報?告，并且在?15小時內(nèi)?將書面報告?報安全環(huán)保?科，違反此?規(guī)定處相關(guān)?責(zé)任人20?0元罰款。?（2）事?故報告要真?實、及時，?不得遲報、?漏報、瞞報?。違反此規(guī)?定處相關(guān)責(zé)?任人500?元罰款，情?節(jié)嚴(yán)重的作?降職或離職?處理。（?3）對不積?極___參?加事故搶救?、偽造或者?故意破壞事?故現(xiàn)場、事?故調(diào)查中弄?虛作假的責(zé)?任人處50?0元罰款并?作降職處理?，造成嚴(yán)重?后果的作離?職處理，觸?犯刑法的移?交公安司法?機關(guān)處理。?第三篇：?傷亡事故管?理制度傷亡?事故管理制?度一、總?則傷亡事?故管理是對?發(fā)生的工傷?事故進(jìn)行報?告、登記、?調(diào)查、處理?、統(tǒng)計和分?析等一系列?活動的總稱?，是安全管?理工作的一?項重要內(nèi)容?，特制定本?制度。二?、基本概念?1、工傷?事故。是指?企業(yè)職工在?生產(chǎn)勞動過?程中發(fā)生的?人身傷害、?急性中毒事?故。2、?工傷事故分?為輕傷事故?、重傷事故?、死亡事故?、重大傷亡?事故和特大?傷亡事故。?輕傷事故?。職工負(fù)傷?后，休息一?個工作日以?上（含一個?工作日）損?失工作日低?于1___?日的失能傷?害，構(gòu)不成?重傷的事故?。重傷事?故。指一次?事故中發(fā)生?重傷（指損?失工作日等?于或大于1?___日的?失能傷害）?無死亡的事?故。死亡?事故：指一?次事故中死?亡1-2人?的事故。重?大傷亡事故?：指一次事?故中死亡3?-9人的事?故。特大傷?亡事故：指?一次事故死?亡10-2?9人的事故?。三、工?傷事故的報?告分析1?、事故發(fā)生?后，當(dāng)事人?或事故現(xiàn)場?有關(guān)人員應(yīng)?當(dāng)及時采取?自救、互救?措施、保護(hù)?事故現(xiàn)場，?并立即直接?或逐級報告?分管經(jīng)理或?安全主要負(fù)?責(zé)人。2?、輕傷、重?傷事故，發(fā)?生事故部門?要立即報告?到生產(chǎn)部。?發(fā)生重傷以?上的事故，?單位負(fù)責(zé)人?接到報告后?在安排人員?進(jìn)行搶救的?同時，應(yīng)立?即將事故的?情況用電話?或其他快速?辦法報告當(dāng)?地安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門及相關(guān)部?門。3、?事故發(fā)生后?，本著“四?不放過”（?事故原因未?查清不放過?、責(zé)任人員?未處理不放?過、整改措?施未落實不?放過、有關(guān)?人員未受到?教育不放過?）的原則，?及時___?有關(guān)人員進(jìn)?行調(diào)查分析?。4、死?亡以上事故?由上級主管?部門___?人員調(diào)查分?析。5、?進(jìn)行工傷事?故的分析，?要作到及時?、認(rèn)真、全?面、屬實，?并要作好記?錄。四、?工傷事故處?理1、任?何事故，都?要查清原因?和責(zé)任，對?事故責(zé)任者?按情節(jié)輕重?、責(zé)任大小?、損失多少?、認(rèn)錯態(tài)度?給予批評教?育、行政或?經(jīng)濟處罰，?違犯刑律者?要依法制裁?。2、對?工傷事故隱?瞞不報或弄?虛作假或不?配合調(diào)查的?部門和個人?，應(yīng)加重處?罰，并要追?究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。五、相?關(guān)記錄《?工傷事故登?記表》《?工傷事故報?告表》《?工傷事故調(diào)?查表》《?工傷事故分?析會記錄》?《事故、?事件回顧記?錄》第四?篇：2.?傷亡事故管?理制度傷亡?事故管理制?度1.目?的為事故?的分類、報?告及管理提?供指導(dǎo)，保?證事故發(fā)生?后及時上報?和調(diào)查，并?進(jìn)行事故根?源的分析和?整改措施的?制定落實，?避免同類事?故再次發(fā)生?。2.范?圍本制度?適用于公司?范圍內(nèi)發(fā)生?的人身傷害?、財產(chǎn)損失?及員工在公?司外遭受的?交通意外、?導(dǎo)致環(huán)境污?染的事故的?管理。3?.職責(zé)3?.1.事故?部門職責(zé)。?在一般以上?事故發(fā)生后?，事故部門?應(yīng)立即向安??？茀R報后?，將事故概?要報告安保?科。3.?2.安保科?職責(zé)：3?.2.1.?3.2.2?.負(fù)責(zé)對上?述所列管理?職權(quán)范圍內(nèi)?的事故登記?管理工作；?負(fù)責(zé)督促事?故部門提交?事故發(fā)生報?告，負(fù)責(zé)審?核事故部門?須上報的事?故報告；?3.2.3?.3.2.?4.負(fù)責(zé)_?__職權(quán)范?圍內(nèi)的各類?事故及善后?處理工作；?負(fù)責(zé)事故現(xiàn)?場的取證。?4.事故?管理4.1?.搶險與救?護(hù)4.1.?1.發(fā)生作?業(yè)事故和生?產(chǎn)事故后，?事故部門必?須迅速采取?邊匯報邊處?置的方法，?積極搶救，?妥善處理，?以防止事故?的蔓延擴大?。4.1?.2.發(fā)生?重大事故時?，公司應(yīng)立?即啟動《事?故應(yīng)急救援?預(yù)案》，根?據(jù)職責(zé)分工?做好相應(yīng)的?搶險和救護(hù)?工作。在搶?救和搶險時?，應(yīng)注意保?護(hù)現(xiàn)場。因?搶救傷員和?防止事故擴?大，需要移?動現(xiàn)場物體?時，必須做?好標(biāo)記。?4.1.3?.對有害物?大量外泄的?事故或火災(zāi)?事故現(xiàn)場，?必須設(shè)警戒?線，搶救人?員應(yīng)佩戴好?防護(hù)器具，?對中毒、燒?傷、燙傷等?人員應(yīng)及時?進(jìn)行搶救處?理。4.?2.事故報?告4.2.?1.一般事?故、較大事?故的報告：?發(fā)生事故?后，傷者或?事故現(xiàn)場有?關(guān)人員將事?故發(fā)生的時?間、地點、?經(jīng)過、原因?等立即報告?本部門主要?負(fù)責(zé)人，事?故部門主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)立?即報告安保?科，安?？?接到報告后?，立即上報?公司主管領(lǐng)?導(dǎo)。4.?2.2.重?大事故的報?告：發(fā)生?重大事故后?，事故部門?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)立即將事?故情況報告?安?？?、公?司主管領(lǐng)導(dǎo)?。公司領(lǐng)導(dǎo)?要根據(jù)事故?情況，在一?小時內(nèi)決定?是否上報上?級有關(guān)部門?。4.3?.事故調(diào)查?4.3.1?.事故管理?部門主要負(fù)?責(zé)人要對本?部門發(fā)生（?或調(diào)查）的?安全事故的?報告、調(diào)查?、分析、統(tǒng)?計和登記的?準(zhǔn)確性和及?時性負(fù)責(zé)。?任何部門和?個人不得阻?撓對事故的?調(diào)查。4?.3.2.?發(fā)生安全事?故后，事故?部門應(yīng)盡可?能的保護(hù)事?故現(xiàn)場，事?故現(xiàn)場物證?的清理必須?經(jīng)安?？苹?上級事故調(diào)?查組同意后?方可進(jìn)行。?4.3.?3.發(fā)生輕?微事故，由?事故發(fā)生部?門___本?部門相關(guān)人?員進(jìn)行調(diào)查?，查清事故?原因、分析?事故責(zé)任，?提出事故處?理意見和防?范措施，指?定專人負(fù)責(zé)?措施的落實?。4.3?.4.發(fā)生?重大事故，?由分管安全?的副廠長指?示安?？芲?__事故部?門、生產(chǎn)、?檢修等有關(guān)?部門組成事?故調(diào)查組進(jìn)?行調(diào)查，確?定事故原因?及事故責(zé)任?，提出事故?處理意見和?防范措施，?事故部門要?將防范措施?的落實情況?報安?？啤?必要時，請?上級主管部?門參加事故?調(diào)查。由上?級主管部門?組成事故調(diào)?查組進(jìn)行調(diào)?查處理，并?根據(jù)調(diào)查組?提出的意見?落實防范措?施。4.?3.5.事?故調(diào)查，應(yīng)?充分利用攝?影、錄像等?先進(jìn)手段，?對有關(guān)事故?調(diào)查分析的?各種材料、?記錄和報告?等，應(yīng)及時?建檔，妥善?保管。4?.4.事故?處理4.4?.1.事故?處理的依據(jù)?，按照有關(guān)?安全生產(chǎn)法?律、法規(guī)和?標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合?公司安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和規(guī)程，分?清事故的主?要責(zé)任者、?責(zé)任者和領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者，?按發(fā)生事故?后“四不放?過”的原則?分別予以相?應(yīng)的處理。?4.4.?2.部門負(fù)?責(zé)人不按規(guī)?定保證安全?生產(chǎn)所需資?金的投入，?致使本公司?不具備安全?生產(chǎn)條件而?導(dǎo)致發(fā)生傷?亡事故的，?應(yīng)當(dāng)追究主?要負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。4?.4.3.?因忽視安全?生產(chǎn)工作，?不對職工進(jìn)?行安全教育?和培訓(xùn)，設(shè)?備、設(shè)施不?按時維護(hù)檢?修，事故隱?患不及時消?除，作業(yè)環(huán)?境不安全不?采取措施，?強令職工冒?險作業(yè)，以?致發(fā)生傷亡?事故的，應(yīng)?當(dāng)追究相關(guān)?人員的責(zé)任?。4.4?.4.因違?章指揮、違?章作業(yè)、違?反勞動紀(jì)律?或發(fā)現(xiàn)危急?情況而不采?取應(yīng)有的措?施，以致發(fā)?生傷亡事故?的，應(yīng)追究?主要責(zé)任者?的責(zé)任。?4.4.5?.對事故責(zé)?任者的處分?，可根據(jù)事?故大小，損?失多少，情?節(jié)輕重，以?及影響程度?等情況，令?其賠償經(jīng)濟?損失或給予?行政警告、?記過、記大?過、罰款、?降職、降薪?、撤職、留?廠察看，開?除出廠，直?至追究刑事?責(zé)任。4?.4.6.?對事故隱瞞?不報、虛報?、謊報或有?意拖延不報?者，要追究?責(zé)任，從嚴(yán)?處理。4?.4.7.?對事故責(zé)任?者的具體處?罰，執(zhí)行《?安全生產(chǎn)獎?懲制度》?4.5.事?故處理審批?4.5.1?.輕微事故?責(zé)任者的處?理，由事故?部門提出，?報公司管理?部___，?并有權(quán)責(zé)令?其重新調(diào)查?處理或更正?。4.5?.2.對重?大事故責(zé)任?者的處理，?由公司安全?委員會討論?決定后實施?。如有需要?按規(guī)定上報?上級主管部?門的，對事?故責(zé)任者的?處理，執(zhí)行?上級相關(guān)主?管部門的處?理意見。?4.5.3?.事故處理?結(jié)案后，其?結(jié)果和處理?決定要向全?體職工公布?。5.本?制度自發(fā)布?之日起施行?。第五篇?：職工傷亡?事故管理制?度專題職工?傷亡事故管?理制度1?目的與范圍?1.1公?司為了及時?報告、統(tǒng)計?、調(diào)查和處?理傷亡事故?，積極采取?預(yù)防措施，?防止和減少?傷亡事故發(fā)?生，特制訂?本管理制度?。1.2?本制度規(guī)定?了職工傷亡?事故的報告?、統(tǒng)計、調(diào)?查、處理和?管理。1?.3本制度?適用于公司?內(nèi)支付工資?的各種用工?形式的職工?，包括固定?職工、合同?制職工、臨?時工（包括?招用的臨時?農(nóng)民工）等?。2總則?2.1傷亡?事故的報告?、統(tǒng)計、調(diào)?查和處理工?作應(yīng)當(dāng)按照?實事求是和?“四不放過?（事故原因?分析不清不?放過、事故?責(zé)任者和群?眾沒有受到?教育不放過?、沒有采取?防止事故再?次發(fā)生的預(yù)?防措施不放?過、事故責(zé)?任者沒有受?到考核不放?過）”的原?則，及時、?準(zhǔn)確地查清?事故原因，?查明事故性?質(zhì)和責(zé)任，?總結(jié)事故教?訓(xùn)，提出整?改措施，并?對事故責(zé)任?者提出處理?意見。2?.2工傷事?故的認(rèn)定?2.2.1?職工有下列?情形之一的?，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為工傷：?⑴在工作時?間和工作場?所內(nèi)，因工?作原因受到?事故傷害的?；⑵工作?時間前后在?工作場所內(nèi)?，從事與工?作有關(guān)的預(yù)?備性或者收?尾性工作受?到事故傷害?的；⑶在?工作時間和?工作場所內(nèi)?，因履行工?作職責(zé)受到?___等意?外傷害的；?⑷患職業(yè)病?的；⑸因?工外出期間?，由于工作?原因受到傷?害或者發(fā)生?事故下落不?明的；⑹在?上下班途中?，受到機動?車事故傷害?的；⑺法律?、行政法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為工傷的?其他情形。?2.2.?2職工有下?列情形之一?的，視同工?傷：⑴在?工作時間和?工作崗位，?突發(fā)疾病死?亡或者在4?8小時之內(nèi)?經(jīng)搶救無效?死亡的；⑵?在搶險救災(zāi)?等維護(hù)國家?利益、公共?利益活動中?受到傷害的?；⑶職工?原在軍隊_?__，因戰(zhàn)?、因公負(fù)傷?致殘，已取?得革___?傷殘軍人證?，到用人單?位后舊傷復(fù)?發(fā)的。⑷?職工符合⑴?、⑵情形的?，享受工傷?保險待遇；?職工符合⑶?情形的，享?受除一次性?傷殘補助金?以外的工傷?保險待遇。?2.2.?3職工有下?列情形之一?的，不得認(rèn)?定為工傷或?者視同工傷?：⑴因犯?罪或者違反?治安管理傷?亡的；⑵醉?酒導(dǎo)致傷亡?的；⑶自殘?或者自殺的?。2.3?工傷事故的?分類2.?3.1輕傷?事故。指職?工負(fù)傷后休?息一個工作?日以上，構(gòu)?不成重傷的?事故。2?.3.2凡?有下列情況?之一的，均?作為重傷處?理：⑴經(jīng)?醫(yī)生診斷成?為殘廢或可?能成為殘廢?的；⑵傷勢?嚴(yán)重，需要?進(jìn)行較大的?手術(shù)才能挽?救的；⑶?人體要害部?位嚴(yán)重灼傷?、燙傷或雖?非要害部位?，但灼傷、?燙傷占全身?面積三分之?一以上的；?⑷嚴(yán)重骨?折（胸骨、?肋骨、脊椎?骨、鎖骨、?肩胛骨、腕?骨、腿骨和?腳骨等因受?傷引起骨折?）、嚴(yán)重腦?震蕩等；?⑸眼部受傷?較劇、有失?明可能的；?⑹手部傷?害：大拇指?軋斷一節(jié)的?；食指、中?指、無名指?、小指任何?一只軋斷兩?節(jié)或只各軋?斷一節(jié)的；?局部肌腱受?傷甚劇，引?起機能障礙?，有不能自?由伸展的殘?廢可能的；?⑺肢部傷?害：腳趾軋?斷三只以上?的；局部肌?腱受傷甚劇?，引起機能?障礙，有不?能行走自如?和殘廢可能?的；⑻內(nèi)?部傷害：內(nèi)?臟損傷、內(nèi)?出血或傷及?腹膜等；?2.3.3?死亡事故。?指一次死亡?一人以上的?事故。2?.3.4重?大死亡事故?。指一次死?亡三人以上?（含三人）?的事故。?2.3.5?職業(yè)病。勞?動者在生產(chǎn)?勞動及其它?職業(yè)活動中?，接觸職業(yè)?性有害因素?引起的疾病?。2.3?.6未遂事?故。指發(fā)生?了事故但沒?有出現(xiàn)人員?傷害和財產(chǎn)?損失的事故?。3職責(zé)?3.1戰(zhàn)發(fā)?部是工傷事?故管理的主?管部門，負(fù)?責(zé)___事?故的調(diào)查分?析、統(tǒng)計、?結(jié)案工作。?3.2人?事部負(fù)責(zé)_?__工傷評?殘、工傷保?險和工傷能?力鑒定的工?作。3.?3保衛(wèi)部負(fù)?責(zé)事故的應(yīng)?急準(zhǔn)備工作?，防止事故?擴大。3?.4其它單?位負(fù)責(zé)事故?及時報告、?救治傷員、?保護(hù)事故現(xiàn)?場、防止事?故擴大、配?合事故調(diào)查?等工作。?4事故的緊?急處理和上?報4.1緊?急處理4?.1.1發(fā)?生事故的單?位，在事故?發(fā)生后，立?即撥打醫(yī)療?機構(gòu)急救電?話或者派專?人護(hù)送傷員?到醫(yī)療機構(gòu)?進(jìn)行緊急處?置，急救過?程中應(yīng)聽從?醫(yī)護(hù)人員的?安排，配合?___搶救?。4.1?.2保護(hù)好?事故現(xiàn)場，?因搶救需要?而必須移動?現(xiàn)場物件時?，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行?拍照、做出?標(biāo)志和詳細(xì)?記錄，并繪?出事故現(xiàn)場?圖。同時采?取措施，穩(wěn)?定職工的情?緒。4.?2報告4?.2.1發(fā)?生輕傷或重?傷事故，負(fù)?傷人員或最?先發(fā)現(xiàn)的人?員要立即直?接或逐級報?告單位領(lǐng)導(dǎo)?及戰(zhàn)發(fā)部，?并于48小?時內(nèi)填寫《?傷亡事故登?記表》，經(jīng)?審批后，兩?份與醫(yī)生診?斷證明一并?存檔，一份?退回原單位?保管。4?.2.2發(fā)?生死亡事故?及三人以上?（含三人）?重傷事故，?單位領(lǐng)導(dǎo)及?戰(zhàn)發(fā)部要立?即報告企業(yè)?主要負(fù)責(zé)人?，同時立即?將事故概況?上報政府安?全生產(chǎn)行政?主管部門、?工會。4?.3單位領(lǐng)?導(dǎo)接到事故?報告后，應(yīng)?迅速采取有?效措施、_?__搶救，?防止事故擴?大，減少人?員傷亡和財?產(chǎn)損失。5?事故的調(diào)查?處理5.1?事故的調(diào)查?程序5.?1.1未遂?事故由車間?于24小時?內(nèi)，召開有?關(guān)人員參加?的事故調(diào)查?分析會，查?明原因、提?出防范措施?和對有關(guān)責(zé)?任單位和責(zé)?任者的處理?意見，并于?10天內(nèi)報?戰(zhàn)發(fā)部。?5.1.2?輕傷事故由?戰(zhàn)發(fā)部于2?4小時內(nèi)，?召開有關(guān)人?員參加的事?故調(diào)查分析?會，查明原?因、提出防?范措施和對?有關(guān)責(zé)任單?位和責(zé)任者?的處理意見?，并于10?天內(nèi)填寫事?故報表。?5.1.3?重傷事故及?一次三人以?上輕傷事故?（含三人）?由企業(yè)主管?領(lǐng)導(dǎo)___?戰(zhàn)發(fā)部、工?會、___?、人力資源?部等有關(guān)部?門人員參加?的重傷事故?調(diào)查組，進(jìn)?行調(diào)查、取?證、分析，?提出防范措?施及對有關(guān)?責(zé)任單位和?責(zé)任者的處?理意見，并?于15天內(nèi)?寫出《重傷?事故調(diào)查報?告》，上報?有關(guān)部門。?5.1.?4死亡事故?、一次三人?以上重傷事?故（含三人?）由政府安?全生產(chǎn)行政?主管部門_?__組成事?故調(diào)查組進(jìn)?行調(diào)查分析?，戰(zhàn)發(fā)部及?有關(guān)單位協(xié)?助配合調(diào)查?，以查明原?因、提出防?范措施和對?責(zé)任者的處?理意見。?5.1.5?特別重大事?故的調(diào)查處?理，按__?_《特別重?大事故調(diào)查?程序暫行規(guī)?定》執(zhí)行。?5.2事?故調(diào)查要點?5.2.1?物證搜集?⑴現(xiàn)場物證?包括。破損?部件、碎片?、殘留物、?致害物的位?置等。⑵在?現(xiàn)場搜集到?的所有物件?均應(yīng)貼上標(biāo)?簽，注明地?點、時間、?管理者。⑶?所有物件應(yīng)?保持原樣，?不準(zhǔn)沖洗擦?拭。⑷對?健康有危害?的物品，應(yīng)?采取不損壞?原始證據(jù)的?安全防護(hù)措?施。5.?2.2事故?事實材料的?搜集⑴發(fā)?生事故的單?位、地點、?時間。⑵?受害人和肇?事者的姓名?、年齡、文?化程度、職?業(yè)、技術(shù)等?級、工齡、?本工種工齡?、支付工資?的形式。?⑶受害人和?肇事者的技?術(shù)狀況，接?受安全教育?情況。⑷受?害人的受傷?部位和程度?。⑸出事?當(dāng)天，受害?人和肇事者?什么時間開?始工作、工?作內(nèi)容、工?作量、作業(yè)?程序、操作?時的動作（?或位置）。?⑹受害人?和肇事者過?去的事故記?錄。5.?2.3事故?發(fā)生的有關(guān)?事實⑴事?故發(fā)生前設(shè)?備、設(shè)施等?的性能和質(zhì)?量狀況。?⑵使用的材?料在必要時?進(jìn)行物理性?能或化學(xué)性?能實施與分?析。⑶有?關(guān)設(shè)計和工?藝方面的技?術(shù)文件、工?作指令和規(guī)?章制度方面?的資料及執(zhí)?行情況。⑷?關(guān)于工作環(huán)?境方面的狀?況：包括照?明、濕度、?溫度、通風(fēng)?、色彩度、?道路、工作?面狀況，以?及工作環(huán)境?中的有毒、?有害物質(zhì)取?樣分析記錄?。⑸個人?防護(hù)措施狀?況應(yīng)注意它?的有效性、?質(zhì)量、使用?范圍。⑹出?事前受害人?或肇事者的?健康狀況。?⑺其他可能?與事故致因?有關(guān)的細(xì)節(jié)?或因素。?5.2.4?證人材料搜?集5.2.?5現(xiàn)場攝影?⑴顯示殘?骸和受害者?原始存息地?的所有照片?。⑵可能?被消除或殘?踏的痕跡。?如剎車痕跡?、地面和建?筑物的傷痕?、火災(zāi)引起?損害的照片?、冒頂下落?物的空間等?。⑶事故?現(xiàn)場全貌。?⑷利用攝?影或錄像，?以提供較完?善的信息內(nèi)?容。5.?2.6制作?事故圖報?告中事故圖?，應(yīng)包括了?解事故情況?所必需的信?息，如事故?現(xiàn)場示意圖?、流程圖、?受害者位置?圖等。5?.3事