學生會，強素質，新發(fā)展

-學生會干部自我提升的十種素質學生會，強素質，新發(fā)展-學生會干部自我提升的十種素你看見什么？一張女人的臉，還是一個吹薩克斯的人？你看見什么？一張女人的臉，還是一個吹薩克斯的人？還是看到一個英文單詞“Liar”？你看見一個男人正對你虎視耽耽?還是看到一個英文單詞“Liar”？你看見一個男人正對你虎視耽學生會干部素質培訓學生會干部素質培訓說明什么？看到什么取決于注意什么聽到什么取決于想聽什么。說明什么？

學＋習＝

學習知識能力不斷練習內(nèi)化（意識層)（潛意識)持續(xù)學習=精于不斷改進“習”比學更重要學＋習＝學習知識能力不斷練習內(nèi)化（意識層)（潛意識)持續(xù)認識不到自己不能勝任無意之中的勝任通過有效的培訓通過練習通過不斷實踐認識到自己不能勝任認為自己能勝任

學習的三大過程:培訓練習實踐

認識不到自己無意之中的通過有效的培訓通過練習通過不斷實

學習的五大步驟：1、

初步了解2、

重復為學習之母3、

開始使用4、

融匯貫通5、

再一次加強學習的五大步驟：

學習的五個境界：知道：大致了解悟到：領悟內(nèi)涵做到：付諸實踐傳道：與人分享得道：成為習慣知道—悟到—做到—傳道—得道

學習的五個境界：知道：大致了解悟到：領悟內(nèi)涵做到：付諸實踐管理=管事+理人+安人

管理的4R原則:

找對的人RightPeople

放在對的位置RightPosition

用對的方法RightWays

去做對的事

RightThings管理詮釋管理=管事+理人+安人管理的4R原則:管理詮管事的詮釋:

事事的英語是everything,四個事事也可簡稱為“4E”），事事有人管（前提）事事有人做（關鍵）事事有標準（基礎）事事有責任人（保障）管事的詮釋:

事事的英語是everything,四個事事也可

素質是什么?

《辭海》中寫道：“素質”，是心理學的一個名詞，是一個復合概念，包括生理的、心理的、社會的因素，或者說是由人的身體、心理、品質、知識、能力等因素相互作用而成的人格特征。素質是什么?

《辭?！分袑懙溃骸八貙W生會干部素質培訓素質體系的冰山模型素質體系的冰山模型行為原因分層模型行為原因分層模型學生干部自我提升十種素質沉穩(wěn)誠信細心大膽積極和諧人際正直尊重積極

負責

大度大局意識學生干部自我提升十種素質沉穩(wěn)誠信細心大膽積極和諧人際正直尊重

學生管理干部“三商”并舉，全面修煉！情商：自我管理：沉穩(wěn)細心大膽積極心態(tài)：積極向上大度寬容膽商：大局意識、承擔風險責任、和諧智商：理性分析反應速度執(zhí)行力

學生管理干部“三商”并舉，全面修煉！情商：一、自我提升素質—沉穩(wěn)性格篇

冷靜坦然鎮(zhèn)定

古語有云：胸有激雷而面若平湖，可以拜上將軍。

911事件一、自我提升素質—沉穩(wěn)性格篇冷靜坦然學生會干部素質培訓沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：

1、不要隨便暴露出你的情緒；

一個人要學會控制住自己的情緒，提高自己的情商，做到凡事處之泰然。任何人沒有權利在別人面前表現(xiàn)自己的壞情緒。人應該有理智和知性，情緒化并不能解決問題。沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：學生會干部素質培訓學生會干部素質培訓

學生會管理工作，讓你痛苦得如坐針氈！??！學生會管理工作，讓你痛苦得如坐針氈?。?！那些日子總會讓你感到自己的渺小和微不足道那些日子總會讓你感到自己的渺小和微不足道工作沒做好，讓你覺得心里亂糟糟的工作沒做好，讓你覺得心里亂糟糟的什么事情都夠不著邊兒什么事情都夠不著邊兒感覺壓力好大呀感覺壓力好大呀你在強大的壓力下頂替他人的位置你在強大的壓力下頂替他人的位置你的上級對你百般挑剔你的上級對你百般挑剔回到宿舍還要接著受氣回到宿舍還要接著受氣又多了幾道皺紋又多了幾道皺紋這份工作讓你覺得頭痛欲裂這份工作讓你覺得頭痛欲裂整個人徹底的精疲力竭整個人徹底的精疲力竭

聽從？服從？跟從？我好痛苦呀?。?！聽從？服從？跟從？我好痛苦呀?。?！唉，怎么辦，到底怎么辦呢？？？唉，怎么辦，到底怎么辦呢？？？沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：

2、不要逢人訴苦，嘮叨你的不滿；

美國著名的成人教育學家戴爾·卡耐基認為，一個人事業(yè)的成功，20%依賴智商，而80%依賴情商。如果你使自己變得更加出色，你就必須學會自己控制自己的情緒。沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：2、不要逢人訴苦，嘮叨你的不滿；沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：

3、做決定一定要慎重，認真思考；一個沉穩(wěn)的人不會馬上就作出重大決策，而且會盡量先跟別人磋商。另外，一定要記住，重大決定至少要隔夜發(fā)布。因為很可能一覺醒來，你的想法就完全不同了。

做決定前，千萬不要意氣用事，最好能給自己一點時間，想清楚，最好能隔夜。

找斧子的故事！沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：

4、考慮問題要全面而周到。

老王的故事！

沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：細節(jié)決定成敗作者:汪中求《細節(jié)決定成敗》，引發(fā)了社會上有關“細節(jié)管理的熱潮”，在中國人浮躁的穴位上扎了一顆銀針。工作格言：簡單不等于容易，把簡單的招式練到極致就是“絕招”。細節(jié)決定成敗作者:汪中求《細節(jié)決定成敗》，引發(fā)了社會上有關“細節(jié)決定成敗！天下難事，必作于易天下大事，必作于細老子《道德經(jīng)》把簡單的事做好就是不簡單張瑞敏細節(jié)決定成?。⌒￡惖墓适?/p>

一個連簡歷都保管不好的人，是管理不好一個部門的。你應該知道，簡歷實際上代表的是你的個人形象。將一份凌亂的簡歷投出去，有失嚴謹。做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續(xù)加溫，是永遠不能成為滾燙的開水的。每一個平凡的1℃，在細節(jié)上精益求精，才能真正達到沸騰的效果。小事不可小看，細節(jié)彰顯魅力。小陳的故事一個連簡歷都保管不好的人，是管理不好一忙，忙，忙！

工作可謂是頭緒繁多，考驗一個人的耐性，上面的任務、下面的請示、周圍的催促，應接不暇。每一件事都不能耽誤，都要做好，還不能手忙腳亂，這就需要講究方法。一是按輕重緩急來處理，第二就是要先做簡單的事情，一件一件清理。這樣做起來就會游刃有余，不慌不忙了。忙，忙，忙！注重細節(jié)是敬業(yè)的基石

以為領導看不到這件事，其實，即使在無人知曉的情況下，那也將損害你自己的心靈和信仰。因為你的敬業(yè)程度，完全會因這些小事而變質、蛻化。注重細節(jié)是敬業(yè)的基石以為領導看不到這件事，其實，自我實現(xiàn)的需要

人的需要層次生理的需要安全的需要歸屬的需要尊重的需要求知的需要審美的需要精神需要基本需要自人的需要層次生理的需要安全的需要歸屬的需要尊重的需三、自我提升素質—細心

謹慎縝密專業(yè)完美（1）對身邊發(fā)生的事情，常思考它們因果關系。（2）對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結。（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。（4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。（5）經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。（6）自己要隨時隨地對有所不足地方補位。三、自我提升素質—細心謹慎縝三、自我提升素質—膽識三、自我提升素質—膽識膽識，大膽，不蠻干！膽識，大膽，不蠻干！學生會干部素質培訓膽識（1）不要常用缺乏自信的詞句（2）不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。（3）在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。膽識（1）不要常用缺乏自信的詞句情商篇—積極情商篇—積極幸福-積極樹幸福-積極樹消極樹消極樹

☆一個人說：“太陽每天都要落下去！”

☆一個人卻說：“太陽每天都會升起來！”

你想得到的，都由你的心態(tài)決定☆一個人說：“太陽每天都要落下去！”

☆一個人卻說：“太陽光“心”態(tài)

看工作陽光“心”態(tài)看工作心態(tài)對你的影響

心態(tài)好

——生理健康，能力增強。

心情不好

——生理差，能力差。

心態(tài)對你的影響心態(tài)好好的心情

使你產(chǎn)生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，締造和諧。

好的心情使你產(chǎn)生向上的力量，差的心情

使你不思進取，甚至頹廢，使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振，如果你的心情不好，就會跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關系就會緊張。

差的心情使你不思進取，甚至頹廢，五、自我提升素質—大度“五多三少”原則五、自我提升素質—大度“五多三少”原則考慮別人的感受多#？%@ABCD……平等待人考慮別人的感受多#？%@ABCD……平一點不分場合的訓人少平等待人一點不分場合的訓人少平把別人往好處想多信任他人信任——以十當百把別人往好處想多信信任——以十當百在背后說風涼話少相互欣賞在背后說風涼話少相盯著別人的缺點不放少信任他人盯著別人的缺點不放少信給別人一些贊揚多相互欣賞給別人一些贊揚多相問問對方有什么困難多培育親情要我送你過河嗎？問問對方有什么困難多培要我送你過河嗎？心心向和一些燦爛的笑容多心一些燦爛的笑容多六、自我提升素質—誠信六、自我提升素質—誠信六、自我提升素質—誠信六、自我提升素質—誠信

真誠到永遠

“我們有一個荒唐的觀念，把產(chǎn)品分為合格品、二等品、三等品還有等外品，從今往后，海爾的產(chǎn)品不再分等級了，有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。”

真誠到永遠

一個真實的故事：武漢市鄱陽街有一座1917年修建的6層洋樓，這座名叫“景明樓”的樓宇在度過80個春秋后的一天，該樓的設計者——英國一家設計事務所遠隔萬里來信一封，告知：景明樓為本所1917年設計，年限80年，現(xiàn)已超期服役，敬請業(yè)主注意。殺雞須用牛刀

一個真實的故事：武漢市鄱陽街有一座1917年修建的6去醫(yī)院就診時，我們會懷疑……去市場買肉時，我們會擔心……去餐館吃飯時，我們會擔心……當受雇于人時，我們會猜測……當雇用別人時，我們會提防……當借給別人錢時，我們會擔心……

想想看，如果我們所有人都失去了誠信，生活會怎樣？想想看，如果我們所有人都失去了誠信，生活會怎樣？七、正直--做老實人、實在人

形容（人）具有的一種，忠厚老實，遵守社會道德規(guī)范的人品心態(tài)。不圓滑、也不世故，不張揚、更不勢力；始終表里如一、言行一致，實實在在做人、兢兢業(yè)業(yè)干事的人。七、正直--做老實人、實在人形容（人）具有的一種，忠厚老實人三個典型特征：一是做人實在，為人厚道；二是干事實在，不裝樣子；三是作風實在，任勞任怨。人民論壇：老實人值得重用，人才人才，人在前，才在后，為人在先，為才在后。老實人是一個單位、一個地方乃至一個國家的中堅和脊梁。（孔繁森、吳天祥，楊利偉，蜚聲國內(nèi)外的企業(yè)家張瑞敏）人民日報：不能讓老實人吃虧老實人三個典型特征：一是做人實在，為人厚道；學會雪中送炭

所謂“雪中送炭”，并不是你送的東西越有價值，人家就越開心，人的滿意度是與他的需要是否能夠得到滿足聯(lián)系在一起的。學會雪中送炭所謂“雪中送炭”，并不是你送的東西越有價值，耕好自己的田

本職工作做得不怎么樣，卻熱衷于對別人、別的部門事情說三道四隨意的批評和指責不僅會打擊別人情緒，影響團結，更可能擾亂整個工作秩序所謂問題可能是表面的、枝節(jié)的，在了解不深入的情況下，輕易不要干涉、指責和否定他人工作耕好自己的田本職工作做得不怎么樣，卻熱衷于對別人、

八、大局意識八、大局意識合作才能成功------《西游記》合作才能成功------《西游記》學生會干部素質培訓九、和諧人際--溝通交流更重要！九、和諧人際--溝通交流更重要！十、同樣的尊重同樣的快樂在我們成長的過程中，總會有很多人、很多事感動著我們，提醒著我們，激勵著我們。你的存在對他人有什么意義？這些“他人”是誰呢？十、同樣的尊重同樣的快樂在我們成長的過程中，總會有很多人未來任重道遠，讓我們走好每一步，路就在我們自己腳下！未來任重道遠，讓我們走好每一步，演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！

學生會，強素質，新發(fā)展

-學生會干部自我提升的十種素質學生會，強素質，新發(fā)展-學生會干部自我提升的十種素你看見什么？一張女人的臉，還是一個吹薩克斯的人？你看見什么？一張女人的臉，還是一個吹薩克斯的人？還是看到一個英文單詞“Liar”？你看見一個男人正對你虎視耽耽?還是看到一個英文單詞“Liar”？你看見一個男人正對你虎視耽學生會干部素質培訓學生會干部素質培訓說明什么？看到什么取決于注意什么聽到什么取決于想聽什么。說明什么？

學＋習＝

學習知識能力不斷練習內(nèi)化（意識層)（潛意識)持續(xù)學習=精于不斷改進“習”比學更重要學＋習＝學習知識能力不斷練習內(nèi)化（意識層)（潛意識)持續(xù)認識不到自己不能勝任無意之中的勝任通過有效的培訓通過練習通過不斷實踐認識到自己不能勝任認為自己能勝任

學習的三大過程:培訓練習實踐

認識不到自己無意之中的通過有效的培訓通過練習通過不斷實

學習的五大步驟：1、

初步了解2、

重復為學習之母3、

開始使用4、

融匯貫通5、

再一次加強學習的五大步驟：

學習的五個境界：知道：大致了解悟到：領悟內(nèi)涵做到：付諸實踐傳道：與人分享得道：成為習慣知道—悟到—做到—傳道—得道

學習的五個境界：知道：大致了解悟到：領悟內(nèi)涵做到：付諸實踐管理=管事+理人+安人

管理的4R原則:

找對的人RightPeople

放在對的位置RightPosition

用對的方法RightWays

去做對的事

RightThings管理詮釋管理=管事+理人+安人管理的4R原則:管理詮管事的詮釋:

事事的英語是everything,四個事事也可簡稱為“4E”），事事有人管（前提）事事有人做（關鍵）事事有標準（基礎）事事有責任人（保障）管事的詮釋:

事事的英語是everything,四個事事也可

素質是什么?

《辭?！分袑懙溃骸八刭|”，是心理學的一個名詞，是一個復合概念，包括生理的、心理的、社會的因素，或者說是由人的身體、心理、品質、知識、能力等因素相互作用而成的人格特征。素質是什么?

《辭?！分袑懙溃骸八貙W生會干部素質培訓素質體系的冰山模型素質體系的冰山模型行為原因分層模型行為原因分層模型學生干部自我提升十種素質沉穩(wěn)誠信細心大膽積極和諧人際正直尊重積極

負責

大度大局意識學生干部自我提升十種素質沉穩(wěn)誠信細心大膽積極和諧人際正直尊重

學生管理干部“三商”并舉，全面修煉！情商：自我管理：沉穩(wěn)細心大膽積極心態(tài)：積極向上大度寬容膽商：大局意識、承擔風險責任、和諧智商：理性分析反應速度執(zhí)行力

學生管理干部“三商”并舉，全面修煉！情商：一、自我提升素質—沉穩(wěn)性格篇

冷靜坦然鎮(zhèn)定

古語有云：胸有激雷而面若平湖，可以拜上將軍。

911事件一、自我提升素質—沉穩(wěn)性格篇冷靜坦然學生會干部素質培訓沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：

1、不要隨便暴露出你的情緒；

一個人要學會控制住自己的情緒，提高自己的情商，做到凡事處之泰然。任何人沒有權利在別人面前表現(xiàn)自己的壞情緒。人應該有理智和知性，情緒化并不能解決問題。沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：學生會干部素質培訓學生會干部素質培訓

學生會管理工作，讓你痛苦得如坐針氈?。?！學生會管理工作，讓你痛苦得如坐針氈！?。∧切┤兆涌倳屇愀械阶约旱拿煨『臀⒉蛔愕滥切┤兆涌倳屇愀械阶约旱拿煨『臀⒉蛔愕拦ぷ鳑]做好，讓你覺得心里亂糟糟的工作沒做好，讓你覺得心里亂糟糟的什么事情都夠不著邊兒什么事情都夠不著邊兒感覺壓力好大呀感覺壓力好大呀你在強大的壓力下頂替他人的位置你在強大的壓力下頂替他人的位置你的上級對你百般挑剔你的上級對你百般挑剔回到宿舍還要接著受氣回到宿舍還要接著受氣又多了幾道皺紋又多了幾道皺紋這份工作讓你覺得頭痛欲裂這份工作讓你覺得頭痛欲裂整個人徹底的精疲力竭整個人徹底的精疲力竭

聽從？服從？跟從？我好痛苦呀！??！聽從？服從？跟從？我好痛苦呀?。?！唉，怎么辦，到底怎么辦呢？？？唉，怎么辦，到底怎么辦呢？？？沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：

2、不要逢人訴苦，嘮叨你的不滿；

美國著名的成人教育學家戴爾·卡耐基認為，一個人事業(yè)的成功，20%依賴智商，而80%依賴情商。如果你使自己變得更加出色，你就必須學會自己控制自己的情緒。沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：2、不要逢人訴苦，嘮叨你的不滿；沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：

3、做決定一定要慎重，認真思考；一個沉穩(wěn)的人不會馬上就作出重大決策，而且會盡量先跟別人磋商。另外，一定要記住，重大決定至少要隔夜發(fā)布。因為很可能一覺醒來，你的想法就完全不同了。

做決定前，千萬不要意氣用事，最好能給自己一點時間，想清楚，最好能隔夜。

找斧子的故事！沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：

4、考慮問題要全面而周到。

老王的故事！

沉穩(wěn)性格的培養(yǎng)方法：細節(jié)決定成敗作者:汪中求《細節(jié)決定成敗》，引發(fā)了社會上有關“細節(jié)管理的熱潮”，在中國人浮躁的穴位上扎了一顆銀針。工作格言：簡單不等于容易，把簡單的招式練到極致就是“絕招”。細節(jié)決定成敗作者:汪中求《細節(jié)決定成敗》，引發(fā)了社會上有關“細節(jié)決定成??！天下難事，必作于易天下大事，必作于細老子《道德經(jīng)》把簡單的事做好就是不簡單張瑞敏細節(jié)決定成??！小陳的故事

一個連簡歷都保管不好的人，是管理不好一個部門的。你應該知道，簡歷實際上代表的是你的個人形象。將一份凌亂的簡歷投出去，有失嚴謹。做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續(xù)加溫，是永遠不能成為滾燙的開水的。每一個平凡的1℃，在細節(jié)上精益求精，才能真正達到沸騰的效果。小事不可小看，細節(jié)彰顯魅力。小陳的故事一個連簡歷都保管不好的人，是管理不好一忙，忙，忙！

工作可謂是頭緒繁多，考驗一個人的耐性，上面的任務、下面的請示、周圍的催促，應接不暇。每一件事都不能耽誤，都要做好，還不能手忙腳亂，這就需要講究方法。一是按輕重緩急來處理，第二就是要先做簡單的事情，一件一件清理。這樣做起來就會游刃有余，不慌不忙了。忙，忙，忙！注重細節(jié)是敬業(yè)的基石

以為領導看不到這件事，其實，即使在無人知曉的情況下，那也將損害你自己的心靈和信仰。因為你的敬業(yè)程度，完全會因這些小事而變質、蛻化。注重細節(jié)是敬業(yè)的基石以為領導看不到這件事，其實，自我實現(xiàn)的需要

人的需要層次生理的需要安全的需要歸屬的需要尊重的需要求知的需要審美的需要精神需要基本需要自人的需要層次生理的需要安全的需要歸屬的需要尊重的需三、自我提升素質—細心

謹慎縝密專業(yè)完美（1）對身邊發(fā)生的事情，常思考它們因果關系。（2）對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結。（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。（4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。（5）經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。（6）自己要隨時隨地對有所不足地方補位。三、自我提升素質—細心謹慎縝三、自我提升素質—膽識三、自我提升素質—膽識膽識，大膽，不蠻干！膽識，大膽，不蠻干！學生會干部素質培訓膽識（1）不要常用缺乏自信的詞句（2）不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。（3）在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。膽識（1）不要常用缺乏自信的詞句情商篇—積極情商篇—積極幸福-積極樹幸福-積極樹消極樹消極樹

☆一個人說：“太陽每天都要落下去！”

☆一個人卻說：“太陽每天都會升起來！”

你想得到的，都由你的心態(tài)決定☆一個人說：“太陽每天都要落下去！”

☆一個人卻說：“太陽光“心”態(tài)

看工作陽光“心”態(tài)看工作心態(tài)對你的影響

心態(tài)好

——生理健康，能力增強。

心情不好

——生理差，能力差。

心態(tài)對你的影響心態(tài)好好的心情

使你產(chǎn)生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，締造和諧。

好的心情使你產(chǎn)生向上的力量，差的心情

使你不思進取，甚至頹廢，使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振，如果你的心情不好，就會跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關系就會緊張。

差的心情使你不思進取，甚至頹廢，五、自我提升素質—大度“五多三少”原則五、自我提升素質—大度“五多三少”原則考慮別人的感受多#？%@ABCD……平等待人考慮別人的感受多#？%@ABCD……平一點不分場合的訓人少平等待人一點不分場合的訓人少平把別人往好處想多信任他人信任——以十當百把別人往好處想多信信任——以十當百在背后說風涼話少相互欣賞在背后說風涼話少相盯著別人的缺點不放少信任他人盯著別人的缺點不放少信給別人一些贊揚多相互欣賞給別人一些贊揚多相問問對方有什么困難多培育親情要我送你過河嗎？問問對方有什么困難多培要我送你過河嗎？心心向和一些燦爛的笑容多心一些燦爛的笑容多六、自我提升素質—誠信六、自我提升素質—誠信六、自我提升素質—誠信六、自我提升素質—誠信

真誠到永遠

“我們有一個荒唐的觀念，把產(chǎn)品分為合格品、二等品、三等品還有等外品，從今往后，海爾的產(chǎn)品不再分等級了，有缺陷的產(chǎn)品就是廢品?！?/p>

真誠到永遠

一個真實的故事：武漢市鄱陽街有一