如何提升執(zhí)行力

執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。

問題

從韓國三星的崛起，反思我們自己對執(zhí)行力的態(tài)度。

1，對執(zhí)行偏差沒有感覺，也不覺得重要。2，個性上，不追求完美。3，在職責范圍內(nèi)，不會自己盡責處理一切問題。4，對“要求標準”不能也不想堅持。分析你如何檢查部屬的執(zhí)行力？誰是總指揮？他是否被授權(quán)調(diào)度一切？

事前有沒有工作派遣單，將高端愿望解碼成每個人應(yīng)該做的事？

是否人人緊盯過程且隨時調(diào)整？是否已經(jīng)養(yǎng)成自動回報的習(xí)慣？是否在一定的時段，對誤失、疏忽、敷衍、損害誠實地總結(jié)？是否撤換錯誤的人選？一個故事：別問加西亞是誰，只管把信送給他。

我們會問——加西亞是誰？加西亞住在哪里？我怎么去找加西亞？如果加西亞不在？我有沒有車費？我什么時候去？………

問題是我們“問得太多，做得太少?！?/p>

我們的執(zhí)行能力為什么不強？不會自己發(fā)現(xiàn)問題——與“希望”或“標準”比較如何？

不會自己思考問題——造成這個結(jié)果的“原因”或“原因的原因”是什么？

不會自己解決問題——我自己有什么“方法”？我在別人那里學(xué)到什么“技巧”？以上的毛病又有一個基本原因：我們自身沒有強制性的要求自己養(yǎng)成以上的習(xí)慣，當然也沒有培養(yǎng)這種氛圍。你如何挑挑選有執(zhí)執(zhí)行力的的人？有執(zhí)行力力的人的的特色自動、自自發(fā)注意細節(jié)節(jié)為人誠信信、負責責善于分析析、判斷斷、應(yīng)變變樂于學(xué)習(xí)習(xí)、求知知具有創(chuàng)意意韌性———對工作作投入人際關(guān)系系（團隊隊精神））良好求勝欲望望強烈執(zhí)行力不不佳的6個原因1、沒有有常抓不不懈——虎頭蛇尾尾。2、管理理制度不不嚴謹——朝令夕改改。3、制度本本身不合理理——缺少針對性性、可行性性。4、執(zhí)行的的過程過于于繁瑣——囿于條款，，不知變通通。5、缺少良良好的方法法——不會把工作作分解匯總總。6、缺少監(jiān)監(jiān)督考核機機制——沒人監(jiān)督，，也沒有監(jiān)監(jiān)督方法。執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者要做的的7件事1．了解你的的企業(yè)和員員工你是否親自自參與企業(yè)業(yè)的運營？？你是否深入入了解公司司的真實情情況和員工工心理？你是否會問問一些尖銳銳或一針見見血的話，，迫使手下下思考問題題，探索答答案？2．堅持以事實實為基礎(chǔ)你是否知道道員工常常常有意地掩掩蓋事實真真相？你是否可以以確保在組組織中進行行任何談話話的時候，，都把“實實事求是””作為基準準？3．樹立明確的的目標和實實現(xiàn)目標的的先后順序序你是否集中中精力在幾幾個重要目目標上？你是否調(diào)整整自己的視視角，為組組織擬定幾幾個現(xiàn)實的的目標？你是否可以以為這些目目標尋求一一個切入點點并附帶方方法？4．跟進你是否沒有有及時跟進進，白白浪浪費了很多多很好的機機會？5．對執(zhí)行者進進行獎勵你是否賞罰罰分明，讓讓人們對公公司做出更更大的貢獻獻或只造成成很小的損損害？你是否委以以重任給真真正有執(zhí)行行力的員工工？6．提高員工的的能力和素素質(zhì)你是否常把把自己的知知識和經(jīng)驗驗傳遞你的的員工？你是否把與與下屬的會會面看成是是一次次指指導(dǎo)他們的的機會？你是否仔細細觀察一個個人的行為為，向他提提供具體而而有用的反反饋？7．了解你自己己你是否容忍忍與自己相相左的觀點點？你是否注意意公司倫理理，超越自自己的情緒緒？你是否不夠夠強勢，姑姑息表現(xiàn)很很差的員工工？補充充“科學(xué)的程序序”是執(zhí)行的的保障目標本身一一定要清晰——可度量量、可考核核、可檢查查。要有明確的的起訖時間。按輕重緩急急排列各項項工作優(yōu)先順序。指令要簡單明確，不能偏誤誤。要求下屬檢檢視執(zhí)行條件，作出承諾（commitment）。過程中，要要不斷關(guān)注、跟進、緊盯。對重要的環(huán)環(huán)節(jié)或脫鉤鉤，要追究究原因。謝謝大大家!9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中黃葉葉樹，燈下下白頭人。。。22:59:3622:59:3622:5912/23/202210:59:36PM11、以我獨沈沈久，愧君君相見頻。。。12月-2222:59:3622:59Dec-2223-Dec-2212、故故人人江江海海別別，，幾幾度度隔隔山山川川。。。。22:59:3622:59:3622:59Friday,December23,202213、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。12月月-2212月月-2222:59:3622:59:36December23,202214、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。23十十二二月202210:59:36下下午午22:59:3612月月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。。十二月2210:59下下午12月-2222:59December23,202216、行動出出成果，，工作出出財富。。。2022/12/2322:59:3622:59:3623December202217、做前，能夠夠環(huán)視四周；；做時，你只只能或者最好好沿著以腳為為起點的射線線向前。。10:59:36下午午10:59下下午22:59:3612月-229、沒有失敗敗，只有暫暫時停止成成功！。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。22:59:3622:59:3622:5912/23/202210:59:36PM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點點點點小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2222:59:3622:59Dec-2223-Dec-2212、世間成事，，不求其絕對對圓滿，留一一份不足，可可得無限完美美。。22:59:3622:59:3622:59Friday,December23,202213、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。12月-2212月-2222:59:3622:59:36December23,202214、意志志堅強強的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。23十十二二月202210:59:36下下午午22:59:3612月月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月2210:59下午12月-2222:59December23,202216、少年十五五二十時，，步行奪得得胡馬騎。。。2022/12/2322:59:3622:59:3623December202217、空山新新雨后，，天氣晚晚來秋。。。10:59:36下下午10:59下下午22:59:3612月-229、楊柳散和風(fēng)風(fēng)，青山澹吾吾慮。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、閱讀一切好好書如同和過過去最杰出的的人談話。22:59:3622:59:3622:5912/23/202210:59:36PM11、越是是沒有有本領(lǐng)領(lǐng)的就就越加加自命命不凡凡。12月月-2222:59:3622:59Dec-2223-Dec-2212、越是無無能的人人，越喜喜歡挑剔剔別人的的錯兒。。22:59:3622:59:3622:59Friday,December23,202213、知人人者智智，自自知者者明。。勝人人者有有力，，自勝勝者強強。12月月-2212月月-2222:59:3622:59:36December23,202214、意志堅強強的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。23十二二月202210:59:36下下午22:59:3612月-2215、最最具具挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)性性的的挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)莫莫過過于于提提升升自自我我。。。。十二二月月2210:59下下午午12月月-2222:59December23,202216、業(yè)余生活要要有意義，不不要越軌。2022/12/2322:59:3622:59:3623December202217、一個人即使使已登上頂峰峰，也仍要自自強不息。10: