吳江商場送裝售服薪酬及考核管理辦適用范圍：本辦法適用于吳江商場所有送貨、安裝及售服主要內(nèi)容安裝、售服待遇核算辦實(shí)習(xí)學(xué)徒1－3個(gè)月，固定工資1500元/月3－6個(gè)月，滿三個(gè)月按安裝組提成核算 A（非安裝原因除外E、其它行為，造成嚴(yán)重影響者FG、的、產(chǎn)生遺留客戶不讓原班安裝師的安裝提成每周一次，對計(jì)提有異議者可向安裝主管提出復(fù)核3.1.2.3.3在不影響使用及美（能通過顧客和安裝監(jiān)理的驗(yàn)收則視為安裝成功考核獎(jiǎng)罰安裝差錯(cuò)處罰它全部費(fèi)用如、人工費(fèi)用、客戶賠償?shù)瘸杀?，由公司承?dān)；售服專員考核售服專員考核以《售服專員卡》為準(zhǔn)，與基本工資掛鉤提成計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.6.1.1安裝組之構(gòu)成及提成比例11－34－61-3個(gè)月帶學(xué)徒0103.1.6.13.1.6.1櫥柜、衣柜安裝提成計(jì)算方櫥柜安裝計(jì)算方衣柜安裝提成計(jì)算方類名計(jì)算方50元35元50元30元30元60元45元30元無頂柜+75元70元60元有頂柜+90元60元50元無頂柜+80元60元50元有頂柜+95元類名計(jì)算方203吧臺(tái)兩排柜子組成的則41.22551.24050504、560元電器五3010元柜14元16元類名計(jì)算方50元/50元/50元/籃50元/50元/20床+100元/送貨員考核獎(jiǎng)罰（1）送貨員對在倉庫提貨到顧客家的路程上的貨物進(jìn)行負(fù)責(zé)，如發(fā)生損壞情況，按50%作為賠償（由安裝主管依據(jù)損壞情況評定；送貨員的依據(jù)送貨計(jì)算提成，送貨必須有客戶簽名和倉管員簽名方可計(jì)算提成倉庫管理員考核獎(jiǎng)罰50%賠償；月 和崗位定級(jí)考核3.2.13.2.1月度績效方法：根據(jù)安裝師當(dāng)月的提成工資和相對應(yīng)的月度得分乘以系數(shù)分績效系數(shù)得分≥90得分＜90得分差得分3.2.2時(shí)間：2014年3月起開始，每三個(gè)月評定一次，不限名額，評定結(jié)果出來后，1.崗位定級(jí)要求根據(jù)《安裝師月度表，三個(gè)月連續(xù)（一次成功率、安裝質(zhì)量、客戶滿意度9個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)全部得獎(jiǎng)，可高級(jí)安裝師（不限名額）每三個(gè)月評定一次根據(jù)《安裝師月度表，三個(gè)月總共（一次成功率、安裝質(zhì)量、客戶滿意度）96個(gè)的底薪和崗位降一級(jí)（如果三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)一次6個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，直接降一級(jí)）每個(gè)月15日發(fā)上月工資，特殊情況推遲，需以形式通知年終獎(jiǎng)考核、年終獎(jiǎng)根據(jù)《安裝卡》的全年平均得分，2015年計(jì)算年終獎(jiǎng)開始計(jì)算時(shí)間為2015-12015-12共計(jì)12個(gè)月，平均得分在91分以上才能參加年終獎(jiǎng)評選資格，按照得分從高到低進(jìn)行，年終獎(jiǎng)分別設(shè)置了2個(gè)等級(jí)和達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)；