第7頁(yè)共7頁(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同A甲?方（用人單?位）名稱：?性質(zhì)：?地址：法?定代表人?（單位負(fù)責(zé)?人）：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：年?齡：民族?：文化程?度：籍貫?：省市縣?（區(qū)）鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）村?（街）現(xiàn)?住址：屬?于：農(nóng)業(yè)人?口（）非?農(nóng)業(yè)人口（?）居民_?__號(hào)碼：?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)?，同意招用?乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)《?全民所有?制企業(yè)臨時(shí)?工管理暫行?規(guī)定》及_?__人民政?府有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本合?同。第一?條合同期限?合同期限?自年月日起?至年月日止?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)乙?方同意服從?甲方的生產(chǎn)?（工作）需?要，在崗位?，承擔(dān)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)（?工作）條件?根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?，并發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品：，?保健食品費(fèi)?：第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章、制度?。具體內(nèi)容?：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周日工作制?，每日小時(shí)?制，因生產(chǎn)?（工作）需?要加班時(shí)?，應(yīng)控制每?日加班不超?過(guò)___小?時(shí)，每月加?班不超過(guò)_?__小時(shí)，?加班要提前?通知乙方?，由甲乙雙?方商定。?勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際，根?據(jù)乙方崗位?和承擔(dān)的任?務(wù)定為每?日元。加班?工資：法定?節(jié)日為元，?公休假和平?日為元：夜?間工作的，?每晚（班?）發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)元；?獎(jiǎng)金根據(jù)單?位效益和乙?方勞動(dòng)貢獻(xiàn)?定為每月?元至元。如?乙方從事的?工作便于實(shí)?行勞動(dòng)定額?考核經(jīng)甲乙?雙方商定，?實(shí)行全額?計(jì)件工資制?的，月工資?按計(jì)件單結(jié)?算，具體辦?法雙方約定?為：在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料，甲方每?天發(fā)給乙方?元，作為基?本生活費(fèi)用?。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇１?．在本合同?期內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按養(yǎng)?老保險(xiǎn)規(guī)定?，繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)?擔(dān)元，乙方?負(fù)擔(dān)元。乙?方繳納金額?，由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標(biāo)，?可招為勞動(dòng)?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?２．乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。３．?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救

濟(jì)?費(fèi)元。４?．乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為天；乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?１．甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的。?２．合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂合同。?３．在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：（?１）患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?不能復(fù)工的?；（２）?按照《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫行?規(guī)定》屬于?應(yīng)予辭退的?；（３）?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的。４?．在合同期?內(nèi)，甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：（１?）經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?保護(hù)措施損?害工人身?體健康的；?（２）甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的；?（３）甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或違?___勞動(dòng)?法規(guī)、政策?、侵犯工人?合法權(quán)益?的；（４?）經(jīng)甲方同?意，自費(fèi)考?入中等專業(yè)?以上學(xué)?；?參加社會(huì)招?工考試已被?錄取

的?。５．在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情況，甲方?不得解除合?同：①合?同期未滿，?又不符合本?條第___?款規(guī)定的；?②患職業(yè)?病因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定的；③?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?④女工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?６．一方?要求解除合?同的，必須?提前三十日?通知對(duì)方。?但因本條第?___款第?（２）項(xiàng)?規(guī)定解除合?同的除外。?７．乙方?被開(kāi)除，勞?動(dòng)教養(yǎng)或判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。第八?條雙方認(rèn)為?需要約定的?事項(xiàng)１．?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為元?；如乙方自?行解決住房?的，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼，每?月為元。?２．甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費(fèi)，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月元。?３．甲方按?國(guó)家規(guī)定，?每月應(yīng)給乙?方各類補(bǔ)貼?共元。４?．除國(guó)家規(guī)?定以外，在?情況下，甲?方可解除合?同。５．?除國(guó)家規(guī)定?以外，在情?況下，乙方?可解除合同?。６．計(jì)?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：?７．其他需?約定事項(xiàng)：?第九條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后?果，追究違?約金＿＿元?，賠償金元?。第十條?因本勞動(dòng)合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生十五日內(nèi)?向本企業(yè)勞?動(dòng)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解（因開(kāi)除?，辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退，自?動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可?直接申請(qǐng)仲?裁或向法院?起訴）。調(diào)?解無(wú)效，甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?１．按企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)規(guī)?定，向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)___?申請(qǐng)仲裁。?（）２．?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?（）第十?一條本合同?未盡事宜或?條