年4月19日加強隊伍建設加強隊伍建設增強政治責任感和工作緊迫感，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，堅持與時俱進，深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，做到為民、務實、清廉，樹立可親、可信、可敬的形象，是中央紀委第六次全會向各級紀檢監(jiān)察機關和全體紀檢監(jiān)察干部提出的要求。作為紀檢監(jiān)察干部，必須牢記使命，不負重托，順應時代的需要，進一步加強自身思想建設、作風建設、業(yè)務建設，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中充分發(fā)揮作用。一、有的放矢，抓好思想教育，打牢紀檢監(jiān)察干部思想道德基礎思想建設是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的基礎工程。進入紀檢監(jiān)察機關工作并非進了“無菌箱”，有針對性地進行思想教育，富有成效地加強思想建設，顯得尤為重要、尤為迫切。一是進行理想信念教育。積極組織各級紀檢監(jiān)察干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章，引導大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位關，抵御各種腐朽沒落思想的影響和干擾，不論政治風云怎樣變幻，都要堅持做到理想信念不動搖，把好人生“總開關”，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是進行為人民服務的宗旨教育。針對個別紀檢監(jiān)察干部存在“作風上清高難生存，經(jīng)濟上清貧難隔塵、工作上清苦難做人”等不良思想，抓好為人民服務的宗旨教育，引導廣大紀檢監(jiān)察干部正確看待得與失、苦與樂、名與利，處理好奉獻與回報的關系，以平凡的崗位為舞臺，實現(xiàn)人生的最大價值。三是抓好“以案說法、以案說紀”的警示教育。運用全國有影響的特別是身邊的典型案例，經(jīng)過剖析腐敗分子思想蛻變的軌跡、付出的沉重代價和發(fā)自內心的懺悔，抓好“以案說法、以案說紀”的警示教育，引導廣大紀檢監(jiān)察干部珍惜個人的榮譽地位，算好政治賬；珍惜工資福利待遇，算好經(jīng)濟賬；珍惜黨和人民及父母的培養(yǎng)教育，算好“感情賬”，強化社會主義榮辱觀和黨紀國法意識，面對金錢美色的誘惑，始終保持高度警覺，站穩(wěn)政治立場，正確行使手中的權力，管住嘴，不該吃的東西堅決不吃；管住腿，不該去的地方堅決不去；管住手，不該拿的東西堅決不拿，拒腐蝕永不沾，“不越雷池一步”，始終保持一身清風正氣，嚴防人生路上“亮紅燈”。二、高點起步，因勢利導加強作風建設，塑造紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬形象紀檢監(jiān)察干部隊伍的作風怎么樣，事關黨和政府的形象和社會公論。針對個別紀檢監(jiān)察干部自身存在內心浮躁、工作浮漂、成績浮夸的不良風氣，抓作風建設的首要任務是深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。崇尚先進，弘揚正氣和追求進步是紀檢監(jiān)察干部隊伍的主流和本質。開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，有利于在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)營造積極向上的良好氛圍，推出富有時代特色的先進典型，很有感染力和說服力地教育廣大紀檢監(jiān)察干部放下架子、深入基層，體察民情、了解民意，滿腔熱忱地幫助人民群眾解決實際困難，為人民群眾做實事、做好事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護最廣大人民群眾的根本利益。其次是把握好提拔使用干部的正確導向。提拔使用干部歷來是干部群眾非常關注的一個敏感話題。按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準，順乎民意，堅持用好的作風選作風好的人，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上，廣大紀檢監(jiān)察干部就會經(jīng)過眼前信服的實例，校正人生的坐標，擺正人生的價值取向，從內心產(chǎn)生追求政治進步的驅動力，用良好的作風和美德鋪平人生的成功之路。提拔使用干部是一項非常嚴肅的工作，如果是非不分，黑白顛倒，違反組織原則，把不務正業(yè)、不干實事，投機鉆營、溜須拍馬，群眾基礎差的勢利小人提拔到領導崗位，委以重任，必然挫傷干部職工的積極性，將單位的思想搞散，工作搞癱，風氣搞亂，造成嚴重后果，加強作風建設的一切努力都會付諸東流。這方面的教訓極為深刻，我們要以此為戒，不能犯類似的錯誤。三是領導干部要切實發(fā)揚優(yōu)良作風。領導干部是單位提倡什么、反對什么，學習什么、鄙視什么的“風向標”。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設，要取得投入和效益相一致的最佳效果，領導干部特別是“一把手”必須言行一致，臺上怎樣說，臺下就應該怎樣做，用行動兌現(xiàn)諾言，用政績塑造形象，用信任贏得信任，廣大紀檢監(jiān)察干部就會以領導干部為“活教材”，確立科學發(fā)展觀、正確政績觀，說實話、辦實事、求實效，把每一項工作做細做實，讓黨放心，讓群眾滿意。三、著眼長遠，強化業(yè)務培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質近年來，紀檢監(jiān)察干部隊伍相繼補充了一批年輕干部，知識結構有了很大變化，其優(yōu)勢在工作中逐步體現(xiàn)出來。但從總體上看，在同個別高智商腐敗分子進行智與勇的激烈較量中，有些人的知識水平和業(yè)務能力明顯存在“不適應”的問題，影響工作的正常開展。工欲善其事，必先利其器。我們必須正確面對嚴峻挑戰(zhàn)，著眼長遠，立足當前，加強業(yè)務建設，進一步提高廣大紀檢監(jiān)察干部的知識水平和業(yè)務素質。一是要加強業(yè)務培訓。撥出?？睢⒊槌鋈藛T、集中時間，組織紀檢監(jiān)察干部開展業(yè)務培訓，讓她們靜下心來學習新的業(yè)務知識，適時給以“充電”，為開展工作做好前期的知識儲備。在此基礎上，還要鼓勵干部利用業(yè)余時間，學習政治、經(jīng)濟、法律、歷史、建筑、商務、政務等有關方面的知識，擴充知識面，提高文化素養(yǎng)，以適應形勢發(fā)展的客觀需要。二是要進行輪崗交流。每個崗位都有各自的業(yè)務特