2022年?公司行政助?理職責(zé)范文?1、負(fù)責(zé)?員工入職、?試用期、轉(zhuǎn)?正、兩地外?派和勞動(dòng)合?同管理2?、負(fù)責(zé)圖書?資料和檔案?資料的歸檔?、借閱及日?常維護(hù)管理?3、負(fù)責(zé)?負(fù)責(zé)組織制?定人員招聘?計(jì)劃、人員?招聘實(shí)施、?招聘渠道的?選擇和維護(hù)?4、負(fù)責(zé)?培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)?控與組織實(shí)?施(如新員?工培訓(xùn))?5、配合領(lǐng)?導(dǎo)完成相關(guān)?的工作內(nèi)容?行政助理?職責(zé)21?.行政助理?負(fù)責(zé)協(xié)助主?管或者經(jīng)理?完成日常工?作，準(zhǔn)備會(huì)?議文件報(bào)表?等。2.?根據(jù)公司的?相關(guān)工作要?求，制定相?關(guān)工作計(jì)劃?，形成文件?傳達(dá)給公司?各個(gè)部門。?3.協(xié)助?行政主管完?成公司相關(guān)?規(guī)章制度的?制作和審核?，并協(xié)助執(zhí)?行。4.?根據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)要求，傳?達(dá)相關(guān)通知?，分發(fā)相關(guān)?文件給公司?相關(guān)人員。?5.在節(jié)?假日，負(fù)責(zé)?公司禮品的?訂購、分發(fā)?，與人力資?源、財(cái)務(wù)等?部門合作組?織相關(guān)聚會(huì)?聚餐娛樂等?活動(dòng)。6?.在日常工?作當(dāng)中，遇?到有訪客的?時(shí)候，需要?做好接待工?作，并通知?行政主管或?者經(jīng)理進(jìn)行?洽談。7?.整理公司?檔案，會(huì)議?記錄，員工?手冊的管理?等。__?_組織新員?工入職培訓(xùn)?，盡快熟悉?公司的業(yè)務(wù)?情況。9?.負(fù)責(zé)接聽?電話，做好?訪客記錄，?形成規(guī)范化?的工作流程?。10，?負(fù)責(zé)日常的?考勤情況，?員工請假、?調(diào)休、外出?工作等安排?和登記工作?。行政助?理職責(zé)3?1、公司各?類證照辦理?;2、公?司各類申報(bào)?材料的組織?與申報(bào);?3、負(fù)責(zé)公?司各部門的?行政后勤類?相關(guān)工作;?4.負(fù)?責(zé)員工的招?聘、入職、?培訓(xùn)、人事?調(diào)動(dòng)、離職?等手續(xù)，建?立人事檔案?。熟知員工?個(gè)人能力，?合理安排公?司內(nèi)部人力?資源增減調(diào)?配等。5?.負(fù)責(zé)員?工轉(zhuǎn)正后社?會(huì)保險(xiǎn)投保?、申報(bào)，公?司社保基數(shù)?申報(bào)、調(diào)整?、年檢等工?作，及時(shí)掌?握國家相關(guān)?法律法規(guī)政?策。行政?助理職責(zé)4?1、在公?司領(lǐng)導(dǎo)的安?排下開展工?作;2、?負(fù)責(zé)公司招?聘、入離職?工作;3?、負(fù)責(zé)公司?績效框架的?初步建立，?并能夠發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)修?正;4、?負(fù)責(zé)公司薪?資框架的初?步建立，能?夠進(jìn)行市場?調(diào)研，做出?修正;5?、在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下負(fù)責(zé)?公司的建章?立制工作;?6、定期?檢查、完善?制度體系;?7、定期?反饋制度執(zhí)?行情況;?8、公司內(nèi)?部整體運(yùn)行?的維護(hù);?9、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他事?宜;行政?助理職責(zé)5?1、負(fù)責(zé)?市場部品牌?物料及贈(zèng)品?管理。2?、協(xié)助市場?總監(jiān)完成部?門的費(fèi)用預(yù)?算，各項(xiàng)目?申請單、人?員招聘等文?案工作;?3、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布?重要決策信?息、通知、?通告工作;?4、參與?及支援市場?部其他項(xiàng)目?組的一些重?點(diǎn)項(xiàng)目，并?保持高效的?工作推進(jìn);?5、負(fù)責(zé)?收集及統(tǒng)計(jì)?匯總上級所?需的各類報(bào)?表及