第頁關(guān)于會(huì)計(jì)工作計(jì)劃3篇會(huì)計(jì)工作安排篇1

****年度即將結(jié)束，為了更好地開展新年的工作，依據(jù)公司的要求并結(jié)合****年度的實(shí)際狀況做了****年度的財(cái)務(wù)部門的工作安排。

一、****年度工作簡(jiǎn)要回顧

總體來說****年度的財(cái)務(wù)工作基本滿意了公司內(nèi)外的需求，但是存在許多問題，有許多可以提升和改善的空間。

1、會(huì)計(jì)核算工作形式上滿意了對(duì)內(nèi)、對(duì)外的報(bào)表需求，每月按時(shí)申報(bào)，但是核算的精確性有待提高;

2、財(cái)務(wù)管理層面還停留在比較低的層次，對(duì)內(nèi)管理報(bào)表沒有形成制度、完整的報(bào)表體系;

3、財(cái)務(wù)對(duì)許多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管還存在許多不到位的地方，包括對(duì)成本核算落后于實(shí)際業(yè)務(wù)需求、對(duì)庫(kù)存物資、固定資產(chǎn)管理缺失等問題;

4、資金管理有待于更細(xì)、周期更長(zhǎng)的安排支配，對(duì)收支支配制度化、表格化;

5、財(cái)務(wù)對(duì)公司全員的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)不夠，內(nèi)部限制有待更規(guī)范地去執(zhí)行，相關(guān)財(cái)務(wù)制度沒有有效的推廣;

二、****年度的財(cái)務(wù)部目標(biāo)及工作規(guī)劃

1)財(cái)務(wù)目標(biāo)：

財(cái)務(wù)部目標(biāo)：提升個(gè)人素養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)核算的精確性、剛好性，提高財(cái)務(wù)管理的水平，提高資源的運(yùn)用效率，保證收支平衡，提高財(cái)務(wù)對(duì)內(nèi)對(duì)外的服務(wù)水平。

2)****年度工作規(guī)劃

****年財(cái)務(wù)工作的整體思路：“主動(dòng)溝通;規(guī)劃先行、重在落實(shí);按章辦事、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學(xué)決策”。

會(huì)計(jì)工作安排篇2

一、工作目標(biāo)

（一）做到會(huì)計(jì)賬務(wù)處理正確無誤，自己責(zé)任下的會(huì)計(jì)科目無異樣狀況。

（二）敢于突破自己，變更現(xiàn)在不好的工作方法，在做的過程中更多的去想，提高自己的主動(dòng)實(shí)力，每次進(jìn)步一點(diǎn)。

二、工作改進(jìn)方面

（一）賬務(wù)處理，憑證處理過程中，慢點(diǎn)做，憑證完成后再到核算項(xiàng)目明細(xì)中核對(duì)一遍。

（二）對(duì)于一些時(shí)間較長(zhǎng)且未對(duì)賬的外購(gòu)入庫(kù)單，每月除了做未勾稽和選購(gòu) 核對(duì)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)這些后續(xù)的跟蹤。

（三）對(duì)于外購(gòu)入庫(kù)單，審核慢點(diǎn)，變更以前注意核對(duì)送貨單的單價(jià)和選購(gòu) 訂單單價(jià)的方式，同時(shí)也要注意入庫(kù)規(guī)格型號(hào)和供應(yīng)商的核對(duì)。

（四）對(duì)于一些供應(yīng)商有代的開票的供應(yīng)商的處理及其一些外購(gòu)入庫(kù)單有異樣處理狀況的，剛好和外帳材料會(huì)計(jì)溝通，讓他們剛好了解。

（五）在完成好的狀況下，要更加注意細(xì)微環(huán)節(jié)方面，賬務(wù)處理摘要，盡量做到從摘要就能了解須要了解的相關(guān)信息，例如，標(biāo)明付款的起止時(shí)間，數(shù)量，是否代的開票以及多開少開票狀況。

（六）提高自己的對(duì)工作的主動(dòng)性，對(duì)于選購(gòu) 單價(jià)剛好向選購(gòu) 相關(guān)人員了解單價(jià)是否有改變，盡量不要月末反審核改動(dòng)訂單和單價(jià)，剛好溝通避開不必要的麻煩，和選購(gòu) 人員做好供應(yīng)商的應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作，做到心中有數(shù)，以及一些有異樣狀況的剛好溝通解決。

（七）報(bào)表方面，報(bào)表有異樣的，剛好查明緣由，能改的就改正，不能改的就剛好向領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，讓領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。

（八）對(duì)于一些平常比較少處理的會(huì)計(jì)憑證，不要盲目的處理，應(yīng)當(dāng)先查查以前帳套的處理狀況，如以前無相關(guān)處理的，向主辦會(huì)計(jì)請(qǐng)教處理。

（九）和選購(gòu) 人員做好供應(yīng)商的應(yīng)付賬款的'對(duì)賬工作，做到心中有數(shù)，以及一些有異樣狀況的剛好溝通解決。

（十）學(xué)習(xí)，立足本崗位的同時(shí)，空閑時(shí)間可以學(xué)習(xí)了解其他的崗位方面的學(xué)問，由于身處管理材料會(huì)計(jì)位置，對(duì)一些涉稅問題不太了解，在新的一年中希望提高自己稅務(wù)方面的學(xué)問，在每個(gè)階段都給自己訂下一個(gè)提高自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，分階段提升自己。

會(huì)計(jì)工作安排篇3

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間高校生活即將結(jié)束了，由于國(guó)內(nèi)的就業(yè)趨勢(shì)比較嚴(yán)峻，職業(yè)重要，選擇當(dāng)然也很重要，所以選擇職業(yè)對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去熬煉自己，發(fā)展自己。

一、自我評(píng)價(jià)

性格：比較內(nèi)向，執(zhí)著，謹(jǐn)慎

愛好：聽音樂，看書，逛街

技能：取得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

學(xué)歷目標(biāo)：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向及形式分析

在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說會(huì)計(jì)師熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下一般和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供過于求，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素養(yǎng)要求相對(duì)較高，且是企事業(yè)單位最重要經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和限制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，越來越多的企業(yè)起先對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐閱歷，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才才是市場(chǎng)上的搶手貨。那么，預(yù)料和現(xiàn)實(shí)為什么會(huì)有如此大的反差?

首先不少企業(yè)不情愿接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財(cái)會(huì)類專業(yè)的聘請(qǐng)中更為明顯，許多單位的聘請(qǐng)底線都是初級(jí)會(huì)計(jì)師，就算用人單位用了你，也須要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)視察，并不能一起先就成為一名會(huì)計(jì)師，許多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也很低。

其次，就業(yè)難是高校擴(kuò)招的必定的結(jié)果，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，像計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)會(huì)類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場(chǎng)依舊是供過于求，所以，除個(gè)別專業(yè)外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)畢業(yè)生的共同問題，而并非是某個(gè)專業(yè)獨(dú)有。

第三，中國(guó)的財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門只需一兩個(gè)出納、會(huì)計(jì)，甚至一些小公司沒有專職的財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員