關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情健康防控FAQ目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"關(guān)于考勤 1\o"CurrentDocument"關(guān)于公司園區(qū)疫情防控措施（入園、班車、就餐、口罩等） 2\o"CurrentDocument"關(guān)于隔離 2\o"CurrentDocument"關(guān)于健康異常的處理 2\o"CurrentDocument"關(guān)于疫期卡證使用 3\o"CurrentDocument"關(guān)于疫期相關(guān)證明開具 3\o"CurrentDocument"關(guān)于入職、培訓(xùn) 4\o"CurrentDocument"關(guān)于合同（離職） 4關(guān)于疫情期間人群劃分及管理責(zé)任主體 錯誤!未定義書簽。1關(guān)于考勤（31：目前國內(nèi)大部分城市發(fā)布了復(fù)工的通知，公司什么時候上班？Q2：員工的上班時間公司會通知員工嗎？Q3：疫情期間上班后可能存在交通困難或擁堵的情況，因交通問題出現(xiàn)的遲到，怎么處理？Q4：孕期員工，在疫情期間能否申請在家辦公？Q5:員工是流動簽到制員工，在家辦公期間可以手機(jī)打卡;或是免刷卡員工平時無需刷卡，本次疫情期間在家遠(yuǎn)程辦公，需要填寫外出公干嗎？Q6:員工所在的城市政府發(fā)文上班時間為2月3日之后，那么從2月3日至2月7號上班之間安排員工上班的，是否算加班？Q7：員工在春節(jié)假期1月31日-2月2日因業(yè)務(wù)連續(xù)性，會戰(zhàn)沖刺需要，部門安排加班了，有加班工資嗎？加班工資如何計發(fā)？Q8：員工現(xiàn)在從海外常駐回國，1月31日至2月2日期間如有正常工作，可以申報加班嗎？Q9：1月31日至2月2日這三天可以在家遠(yuǎn)程辦公加班嗎？是否可以申報加班？Q10：1月31日-2月2日之前已經(jīng)請了相應(yīng)假，現(xiàn)在怎么處理？Q11：居家隔離、醫(yī)學(xué)觀察、交通管制、工作地小區(qū)封閉、確診治療期間的考勤如何處理?1、可以遠(yuǎn)程辦公：。2、無法遠(yuǎn)程辦公：Q12：無薪假是什么假？影響考勤系數(shù)嗎？關(guān)于公司園區(qū)疫情防控措施（入園、班車、就餐、口罩等）Q1：返回公司上班，公司疫情防控方面的措施怎么樣？3關(guān)于隔離Q1：哪些人群需要隔離？Q2：經(jīng)停疫區(qū)的概念是什么？自駕回家（非湖北、溫州），車經(jīng)過湖北、溫州，但沒下車沒停留算不算經(jīng)停？Q3：居家隔離的時間標(biāo)準(zhǔn)是什么？從什么時間開始計算？Q4:如何居家隔離，注意事項是什么？Q5：居家隔離期間是否需要報告主管？Q6：居家隔離期間，出現(xiàn)不適癥狀，怎么辦？Q7：什么是不適癥狀？Q8：員工的小區(qū)有人確診了，是否需要隔離？Q9：員工乘坐的航班/火車上有湖北、溫州人，到站時有專業(yè)人員逐個排查，他們也被放行了，員工是否需要隔離？4關(guān)于健康異常的處理Q1：近期出現(xiàn)身體不適，應(yīng)該到哪里看?。縌2：如何查找附近政府指定的“發(fā)熱門診”？Q3：如果接到疾控部門通知，員工是一個密切接觸者，怎么辦？Q4：什么是密切接觸者？Q5：被診斷為疑似病人、確診病人怎么辦？Q6：疫情期間員工覺得焦慮，該怎么做？5關(guān)于疫期卡證使用Q1、自有員工被識別為健康打卡風(fēng)險人員，需要在家隔離，請問隔離期內(nèi)可以進(jìn)入園區(qū)或乘坐班車嗎？Q2、自有員工被識別為健康打卡風(fēng)險人員，在家隔離期滿或其他條件下已被認(rèn)定風(fēng)險解除，請問如何恢上班卡權(quán)限，以便乘坐班車和進(jìn)入園區(qū)？。3、自有員工的工卡丟失/忘帶卡，如何進(jìn)入園區(qū)？Q4、外協(xié)員工，請問在疫期進(jìn)出園區(qū)及乘坐班車的鑒權(quán)上有什么變化？6關(guān)于疫期相關(guān)證明開具結(jié)合各地政府的疫期管理要求和近一周的證明開具實踐，擬制《疫期相關(guān)證明開具暫行辦法》如下一、適用場景：本規(guī)范適用于因疫期管制需要，員工（不含外協(xié)員工）在返回常駐工作地時經(jīng)過各交通口岸、道口，進(jìn)出相關(guān)工作場所或因工作需要進(jìn)出小區(qū)所需提供的工作單位開具的相關(guān)的返崗證明或其他身份類證明。其他與疫情無關(guān)證明按照《中國人事類證明管理規(guī)定（暫行）》正常開具。二、管理辦法和審批要求：1、第一類：員工當(dāng)前位置在疫區(qū)（湖北、溫州等），工作地在其他城市：2、2、第二類：員工當(dāng)前位置在非疫區(qū)的交通管制城市，工作地在其他城市：3、第三類：員工當(dāng)前位置在非疫區(qū)，但工作地所在城市設(shè)置交通管制措施：4、第四類：員工已在常駐工作地公司現(xiàn)場辦公，所居住的小區(qū)實施封閉式管理：5、第五類：因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入客戶的辦公場地、站點等場所附I：FAQQ1：我在疫區(qū)（湖北、溫州），目前身體狀況正常，希望向當(dāng)?shù)卣暾垺芭R時通行證”，以便盡快返回常駐工作地（承諾回到常駐地后居家隔離），公司能否協(xié)助開具相應(yīng)證明？Q2：我所在的城市（非湖北、溫州疫區(qū)）實施交通管制，目前身體狀況正常，希望向當(dāng)?shù)卣暾垺芭R時通行證”，以便盡快返回常駐工作地，公司能否協(xié)助開具相應(yīng)證明？Q3：我已返回常駐工作地，但機(jī)場、火車站、高速路口要求核實身份信息，如非本地戶籍，需提供相應(yīng)的工作單位證明，證明在該城市工作，才能放我進(jìn)入。公司能否協(xié)助開具證明？Q4：我在常駐工作地，因防疫通信保障需要在公司園區(qū)值班，所居住小區(qū)實施封閉式管理，小區(qū)居委會/村委要求必須由公司提供相應(yīng)證明才能換取通行證進(jìn)出小區(qū)，公司是否協(xié)助出具相應(yīng)證明？Q5：我已回到工作崗位所在地，但當(dāng)?shù)卣蟊仨毺峁┫鄳?yīng)證明才能開工，當(dāng)?shù)乜蛻簦ㄈ纾哼\營商）愿意出具證明，是否可以？Q6：我司因業(yè)務(wù)需要到站點調(diào)測或進(jìn)入客戶的相關(guān)場地進(jìn)行督導(dǎo)施工，客戶（如：運營商）要求我司提供如《施工人員春節(jié)期間無“新型冠狀病毒”情況說明》，公司是否可以協(xié)助提供？關(guān)于入職、培訓(xùn)Q1：因疫情影響，調(diào)整或取消了哪些入職日期？誰負(fù)責(zé)溝通落實？Q2：針對業(yè)務(wù)急需2月15日前入職的個別特殊人員，如何處理？Q3：2月15日前入職的員工，入職地點如何確定？沒有拿到工卡怎么辦？Q4：因為取消入職和入職培訓(xùn)，導(dǎo)致offer超期和體檢結(jié)果超期，應(yīng)該如何處理？其他因疫情影響的，如何處理？Q5：由于取消入職和培訓(xùn)導(dǎo)致的退票費或改票費，可以報銷嗎？關(guān)于合同（離職）Q1：已提交“離職確認(rèn)書”員工，不涉及“醫(yī)療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期或政府采取緊急措施”的，考勤截止日即將臨近，應(yīng)該怎么辦？Q2：E提交“離職確認(rèn)書”員工，涉及“醫(yī)療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期或政府采取緊急措施”的，考勤截止日到期的人員，應(yīng)該如何處理？Q3：對于“合同到期不續(xù)簽”的員工，在合同到期日期前因疫情影響涉及“醫(yī)療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期或政府采取緊急措施”的，應(yīng)如何處