口腔專科醫(yī)院護(hù)士績效獎(jiǎng)金分配方案口腔?？漆t(yī)院護(hù)士績效獎(jiǎng)金分配方案口腔專科醫(yī)院護(hù)士績效獎(jiǎng)金分配方案資料僅供參考文件編號：2022年4月口腔?？漆t(yī)院護(hù)士績效獎(jiǎng)金分配方案版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：護(hù)士績效獎(jiǎng)金再分配方案（試行）首先成立牙科醫(yī)院護(hù)理考核委員會，由萬俊霞，韓露，劉劍，蔣采亮，龍剛擔(dān)任考核組成員，按護(hù)理部制定的細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)士的工作職責(zé)具體落實(shí)情況），每月考核一次，不定時(shí)，隨機(jī)考核護(hù)士。護(hù)士長領(lǐng)取醫(yī)院發(fā)放到護(hù)理部的總獎(jiǎng)金后，參考護(hù)理部獎(jiǎng)金分配指導(dǎo)意見及護(hù)理部制定的各種獎(jiǎng)懲指標(biāo)，個(gè)人考核成績，進(jìn)行績效獎(jiǎng)金再分配，逐漸形成自我監(jiān)督，自我管理的理念，明確各班各職，增強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)觀念上的被動(dòng)，提高工作效率。從崗位系數(shù)，職稱系數(shù)，職務(wù)系數(shù)等方面參考。各科室護(hù)士獎(jiǎng)金=（可分發(fā)獎(jiǎng)金總數(shù)—護(hù)士長獎(jiǎng)金—獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元備用）除以各科室護(hù)士人數(shù)。為了確保護(hù)理工作質(zhì)量和牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，充分調(diào)動(dòng)全院護(hù)士的積極性，全心全意為患者的健康服務(wù)，制定本制度。在門診護(hù)士長及門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)口腔科開診治療前后的準(zhǔn)備工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、洗牙、處置等。負(fù)責(zé)口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衛(wèi)生宣教。按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管科內(nèi)藥物，器械保養(yǎng)口腔治療椅及其他物品。經(jīng)常觀察口腔科內(nèi)就診病人，發(fā)現(xiàn)異常要立即報(bào)告當(dāng)班醫(yī)生，配合處理。護(hù)士長負(fù)責(zé)巡回，填補(bǔ)空缺。聘用護(hù)士實(shí)行新門診和一門診輪轉(zhuǎn)制度（每個(gè)門診配備一名老護(hù)士帶教），（2013年5月1日開始輪轉(zhuǎn)），新門診實(shí)行護(hù)士定崗制度，每月輪換一次，實(shí)行“誰上班誰負(fù)責(zé)”不服從主任和護(hù)士長調(diào)配及安排的工作，每次扣1分；消極怠慢不認(rèn)真工作的，屢教不改的扣2分。負(fù)責(zé)分管科室的一切護(hù)理工作包括每天更換棉花崗，每周器械盤的清洗和更換，碘酒，酒精的更換，各種消毒記錄的書寫，發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。急救藥品檢查及更換，領(lǐng)取，發(fā)現(xiàn)過期的未及時(shí)更換的一次扣0.5分。配合醫(yī)生操作，所在科室護(hù)士不得在所在科室醫(yī)生沒下班時(shí)，先離開科室，醫(yī)生在，護(hù)士必須堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)一次脫崗扣1分。痰盂清洗，出現(xiàn)一次未洗或不干凈（必須每天把痰盂內(nèi)的漏斗取出刷洗暢通），扣0.5分。負(fù)責(zé)分管科室臺面操作臺，放置公用器械治療推車的整潔（用物上杜絕灰塵等）、用物放置有序、使用方便，并隨時(shí)保持候診室整潔有序，用手摸有不潔，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。醫(yī)療廢物未及時(shí)收集（當(dāng)班或值班時(shí)未清理就下班或留給了下一班處理者）一次扣0.5分未按標(biāo)準(zhǔn)處理（應(yīng)放置到利器盒里的物品結(jié)果未放進(jìn)利器盒，注射器未折斷毀形）一次扣0.5分。護(hù)士長召集的會議，活動(dòng)，技能競賽，缺一項(xiàng)扣0.5分。負(fù)責(zé)分管科室的醫(yī)生的材料領(lǐng)取，負(fù)責(zé)模型的灌注和取出，負(fù)責(zé)分管科室的模型接，送。負(fù)責(zé)分管科室的器械，托盤和消毒物品的清點(diǎn)保存和更換消毒水，需消毒的物品初步處理后送供應(yīng)室處理。失職者每次扣1分。所有消毒記錄未按時(shí)填寫的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，所有護(hù)士輪流擔(dān)任導(dǎo)醫(yī)分診任務(wù)，病人有異議的扣0.2分。護(hù)士的休假及調(diào)班，必須經(jīng)護(hù)士長同意方可休假和調(diào)班。未告知護(hù)士長的每次扣0.2分。分管科室的醫(yī)生意見特別大的扣0.5分。每日負(fù)責(zé)開診前的準(zhǔn)備工作和閉診前的工作（例如把玻板，牙交尖，根管測量儀上的連接線，紅膠下午下班前放進(jìn)甲醛熏缸里消毒，鎖好公用的柜子，收好比色班，可見光儀器等）。失職者扣1分。配合醫(yī)生時(shí)帶好口罩，帽子，和手套。否則扣0.3分。定期清點(diǎn)分管科室內(nèi)的各種財(cái)產(chǎn)，及時(shí)更換損壞的器械用具。掉一樣，賠一樣（直接從獎(jiǎng)金里扣除），另扣1分。負(fù)責(zé)分管科室的已用物品的清洗和消毒發(fā)現(xiàn)一次未做到扣1分。熟悉分管科室的消毒流程，隨時(shí)抽查，抽查一次不合格扣0.5分。必要時(shí)協(xié)助照片室拍片，不服從調(diào)配的扣1分。協(xié)助供應(yīng)室開展工作。不服從安排的扣1分。盡可能負(fù)責(zé)配合醫(yī)生進(jìn)行四手臨床各種操作，不合格者，醫(yī)生投訴者扣2分。無故不參加或不準(zhǔn)時(shí)參加醫(yī)院的各種會議、活動(dòng)的，每次扣發(fā)當(dāng)事人10元。工作失職，責(zé)任心不強(qiáng)，管理不善；丟失、損壞醫(yī)院器械等每次扣發(fā)當(dāng)事人50元，護(hù)士上班時(shí)間看電視、聽音樂、打游戲、上qq，干私活等與本職工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)事人10元.不服從護(hù)理部安排的每次扣發(fā)當(dāng)事人10元。中午及節(jié)假日值班時(shí)未巡回治療室及時(shí)協(xié)助醫(yī)生治療的一次扣50元。負(fù)責(zé)控?zé)熝惨暤淖o(hù)士失職每次扣5元。由醫(yī)院另外給付：帶教老師表現(xiàn)優(yōu)秀合格的帶教期間給予每月50元的獎(jiǎng)勵(lì)；周末及節(jié)假日值班的給予每日50元的獎(jiǎng)勵(lì)；護(hù)士得到各種表彰的另外給付一定獎(jiǎng)勵(lì)；每年度優(yōu)秀及先進(jìn)護(hù)士由平時(shí)每月