歡迎下載內(nèi)容僅供參考編號(hào)：勞動(dòng)合同書（固定期限）甲 方：乙 方：合同簽訂日期： 年 月 乙方聯(lián)系：維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制勞動(dòng)保障咨詢：12333根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法一、甲方基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系人與聯(lián)系：注冊(cè)地址：二、乙方基本情況第二條乙方 性別 年戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民或者其他有效證件名稱 證件在甲方工作起始時(shí)間 年 月 家庭住址 郵政編碼在居住地址 郵政編碼戶口所在地 省市) (縣) 街道鄉(xiāng)三、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期年 月 日止。本合同于 年 月 日終止，合同期限為 年。四、工作容和工作地點(diǎn)第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。第五條根據(jù)甲方要求，乙方同意在 崗位從事 工作甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。求履行勞動(dòng)義務(wù)。五、工作時(shí)間和休息休假第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下 條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間不過四十小時(shí)。、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 每周周 為休息日。B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。第八條甲方安排乙方的 工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位雙方依執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)作制規(guī)定。第九條甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的3小時(shí)，36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資不得克扣或者無故拖欠乙方的工資如遇節(jié)假日或休息日應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下 條款確定：A乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的部工資分配方法確定根據(jù)乙方工作崗位確定其每月工資為 元。B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月 元以后根據(jù)部工資分配方法調(diào)整其工資績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照部分配方法考核確定。CD、……（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、部工資正常增長(zhǎng)方法）確定。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活為 元或按 執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)與其他保險(xiǎn)福利待遇第十四條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，承受職工監(jiān)督。第十七條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第十八條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康與其相關(guān)權(quán)益。第二十條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)護(hù)用品，并每 （/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第二十一條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方與其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。九、競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)服務(wù)約定第二十三條甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：A約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。B意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件。十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條的規(guī)定進(jìn)行。方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 甲方解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。動(dòng)合同（關(guān)系）證明書，并在十五日為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十一、當(dāng)事人約定的其他容第三十條甲乙雙方約定本合同增加以下容：十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與其它第三十二條本合同的附件如下：1：2：3： 。第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同。續(xù)訂合同生效日期年 月 日生效，續(xù)訂合同 年 月 日止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同。續(xù)訂合同生效日期年 月 日生效，續(xù)訂合同 年 月 日止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日使用說明雙發(fā)必須嚴(yán)格履行。（或者委托代理人方公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。四、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)