IT公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃一、新員工培訓(xùn)目的1、讓新員工了解公司的歷史、政策、企業(yè)文化;2、讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎,減少新員工初進(jìn)公司公司時(shí)的緊張情緒,幫助新員工建立與同事和團(tuán)隊(duì)的和諧關(guān)系，減少抱怨，使其體會(huì)到歸屬感更快適應(yīng)公司；3、為新員工提供正確、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣;4、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望；5、培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力，提高自身的工作能力及提供尋求幫助的方法。二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容1、入職培訓(xùn)：融入團(tuán)隊(duì)的舉措：介紹新員工認(rèn)識(shí)本公司員工，初步介紹各部門結(jié)構(gòu)與功能。:公司的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展前景；公司的組織結(jié)構(gòu)和各類規(guī)章制度;公司的產(chǎn)品、服務(wù)和工作流程；部門業(yè)務(wù)流程介紹;工作目標(biāo)和職責(zé)；3）實(shí)地/公司工作環(huán)境參觀;4）回答新員工的問(wèn)題。2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：1)介紹本部門的工作流程,人員結(jié)構(gòu),工作內(nèi)容，崗位職責(zé)；產(chǎn)品(5個(gè)省份的系統(tǒng)軟件-（),再展開(kāi)（了解其它；;安排任務(wù)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)做到哪些事，如一周內(nèi)對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)（人員。跟蹤培訓(xùn)三、培訓(xùn)時(shí)間

新員工崗位培訓(xùn)反饋表（試用期結(jié)束后填寫)新員工姓名：一 你是否了解公司的組織構(gòu)架及部門功是 否二 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描是 否三 你是否已認(rèn)識(shí)公司里所有的同是 否四 你是否覺(jué)得崗位培訓(xùn)有效果是 否五 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何解決或如何尋求幫是 否六 你是否已接受了足夠的崗位培訓(xùn)并保證可以很好的勝任本崗位是 否七 在崗位培訓(xùn)中,談?wù)剬?duì)新崗位的看法以及站內(nèi)好的方面和需改進(jìn)的地方？8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)？負(fù)責(zé)人簽字：日期：新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（試用期結(jié)束后填寫）新員工姓名一 你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)優(yōu) 良 一般 二 新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度很好 好 一般 三 新員工的的工作能力