【解析】提出觀點:運用醫(yī)保談判的方式定價藥品價格符合當前藥品市場規(guī)律，是一種創(chuàng)新為民的舉措值得點贊。論證觀點:背景現(xiàn)狀:一人生大病，全家猶如經(jīng)歷一場，尤其是那些腫瘤、免疫疾病、罕見病患者家庭。主報銷的就是那些動輒上萬元的創(chuàng)新、專利藥。意義影響:(1)醫(yī)保用市場化對藥品準入進行管理，對患者、藥企、醫(yī)專利藥價格，是比較成。相對于的管理，談判方式更符合藥品市場規(guī)律。(2)醫(yī)?；鸬慕槿耄盐湛刭M主動權(quán)，更加有利于合理用(1)談判定價應作為攻克看病貴的“常規(guī)”，實現(xiàn)制度化運行。(2)對比發(fā)達國家的經(jīng)驗，我國醫(yī)保準入談判“首秀”仍有待完善，而且談判結(jié)果僅僅是第一步，此后的臨床使用管理、監(jiān)估、調(diào)整才是重頭戲。(3)談判結(jié)果的離不開醫(yī)院對談判藥品的核算管理、地方醫(yī)保 品供應體系的調(diào)整等配套措施，有關各方應沖破舊有的思維，以患者利益，推動談判結(jié)果完美。【解析】此題是一道綜合分析題。學生答題時，應重點圍繞肖卿福身上體現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、精益求精、無私奉獻、大愛的精神展開。分析這些精神所類綜合分析、求職與擬任職位性等題目會有所幫助，需引起注意。【解析】此題是一道綜合分析題。學生答題時，應重點圍繞錢素云身上體現(xiàn)優(yōu)秀事跡進行推廣。此外，積累此例子對學員答哲理類綜合分析、求職與擬任職位性等題目會有所幫助，需引起注意?！窘馕觥看祟}是一道綜合分析題。學生答題時，應重點圍繞醫(yī)務應具備職與擬任職位性等題目會有所幫助，需引起注意?！窘馕觥拷稍\所免費專業(yè)地為存在醫(yī)患糾紛的患者或患者家屬提供幫助，告知其適用的法律以及，有利于引導患者合法，在一定程度上減少了醫(yī)鬧的發(fā)生。因此，我認為這種做法值得點贊。在的現(xiàn)實生活中，經(jīng)常會聽到各種醫(yī)患糾紛，甚至稍有處理不當便可以說，醫(yī)患糾紛事件頻發(fā)是當前社會醫(yī)患關系緊張的一個，嚴重危害了醫(yī)療機構(gòu)正常的診療秩序，了醫(yī)護的身心健康，也擾亂了社會公共秩用的法律及，可以有效引導患者合法，避免醫(yī)患關系的進一步惡杜絕，醫(yī)院法律診所不失為一個很好的選擇，值得進一步完善和推廣。但也需要社會各界共同努力:一、醫(yī)生應謹記職業(yè)，全心全意為患者服務，提高自己的醫(yī)德修養(yǎng)，不能追求利益最大化。二、醫(yī)院應加強對醫(yī)生的醫(yī)療水平以及醫(yī)德修養(yǎng)的不定期，不斷提升醫(yī)生的能力，盡可能避免醫(yī)療事故的發(fā)生。三、也應該聯(lián)合多向患者進行普法宣傳，并且提供更加便捷的，引導患者正確，真正保障自身合法權(quán)益?！窘馕觥看祟}是一道綜合分析題。學生答題時，應重點圍繞此話的意思展合分析、求職與擬任職位性等題目會有所幫助，需引起注意。對醫(yī)生簽約服務這一事物是否有一定的了解。要點如下:(1)考生能否談到家庭醫(yī)生簽約服務的背景(如醫(yī)療資源分配不均，看病難看病貴，群眾簽約服務配套做法(可以從、醫(yī)院、醫(yī)生角度分別展開)【解析】這是一道計劃組織協(xié)調(diào)題型中的義診，主要考生協(xié)調(diào)復雜事物的能力。要點如下:(1)能否確定擬去鄉(xiāng)村，并考慮到與鄉(xiāng)村村聯(lián)系接洽此事，確定時間和地點;2.單;3.能否有效地準備相關的器材和硬件設施。4.能否確保此次活動達到預期的且工作規(guī)劃中要體現(xiàn)堅持不懈的努力，注重研究能力和創(chuàng)新能力。此題換一的努力，寫成《傷寒雜病論》。談談對你的啟示?！窘馕觥看祟}是一道綜合分析題。學生答題時，應著重分析出段逸群身上積累此例子對學員答哲理類綜合分析、求職與擬任職位性等題目會有所幫助，需引起注意。評。2我會等大家冷靜下來再。批評如果不能避免，那就欣然接己。面對批評不要進入狀態(tài)，那只會讓自己的心情變得更糟糕?！窘馕觥看蠹疑鷣矶疾皇鞘赖?，我相信我有第二個機會改正錯誤。參考回答:首先，我要擺正心態(tài)，無論什么樣的工作也許都會存在不如意的地方。我不能因此消沉，更不能因此而耽誤工作。然后，我要冷靜地給態(tài)投入好工作中去，盡力做好本職工作，在努力中，在拼搏中體會;而且可以回答一些詳細的原因，像“單位本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同單位出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的單做了一些，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。趣”更是在面試中起了不容忽視的作用。因為大學生的簡歷在工作經(jīng)驗部分一般會相對單薄，所以面試官常會以關于“”的問題為，然后再延伸開來追問應聘者在校期間的社團經(jīng)歷、社會經(jīng)歷等等，最終應聘者一個真實的故事:有人被否決掉，因為他的是深海潛水。主考官說:因為這【解析】回答這個問題時一定要，就算一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在【解析】1不宜直接說出具體的，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2迂回戰(zhàn)術(shù):說出應聘者對所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些是正常的，也是難免的，但是只要有的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充 己開展工作的具體辦法?；卮鹨c:(1)盡快熟悉工作、適應環(huán)境。進一步了(2)積極學習，虛心求教。進入一個新單位，一個新環(huán)境，走上一個新位，會有相當多的問題需要學習。我會積極地向、向老、向同事學習，多溝通，加深了解，增進感情;不爭名奪利，不斤斤計較;識大體、顧大局。(5)細分析是不是自己工作做得不好讓不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。3如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們不足，有問題就及時改正。4作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努考單位出人組成面試官;和面試不同的地方在于考官知道你考什么單位信息吃透，背都要背熟來;總之，面試考試最大的敵人是自己?？忌谛膽B(tài)和能力上有所提高。首先要克服緊張，打起精神備考，上了考場不慌張。另同學，報的培訓班也是一個不錯的方法。作;2;估你的個人價值觀?；卮饦颖疽?我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理問題上會友善合理。我注重的是找對工作機以只要條件公平，我身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效24【解析】一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況:1業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這;225【解析】一般人回答這個問題過于平常，只說、、、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，用人單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過26【解析】沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、和關心他目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。會緊張到話都說不利索的程度呢?祝鳳嵐老師認為最根本的原因，就是沒有內(nèi)容，不知道要說什么?？梢栽囅胍幌?，平時說話很少有卡殼，在談論非常熟悉的，就是日常的工作生活。而面試由于要涉及到一些宏觀的問題，很多內(nèi)容都是日常所不熟悉的，很少會提及到的，因此，很多考生在答題的過程中總會感覺到?jīng)]話說，甚至有些考生會覺得說的那些話像是別人的。那么針對這一問題，師資建議:最根本的還是要在短時間內(nèi)迅速熟悉黨的相關政策，熟悉一些政策性，專業(yè)性語言，并對面試中經(jīng)常會出現(xiàn)的各類民生問題有系統(tǒng)的準備，只有內(nèi)容熟悉了，面對面試，才會現(xiàn)的各類題型，師資都給出了相應的解答思路，就拿綜合分析能力測試的這類題目，無論是時政類還是哲理類題目，考生必須遵循的打的思路就是:提出問題，分析問題，解決問題。以時政類題目來說，提出問題就是要根容。分析結(jié)束之后，就是要根據(jù)分析的內(nèi)容提出解決方案。29【解析】一、研究面試題目。面試的要素是的，那么夠知道解決實際問題的方法和回答問題的思路。二、分清題型，總結(jié)答題方法。不同的題型有著不同的的答題思路，例如:綜合分析題目在作答時候就應題、分析問題、解決問題的能力;而哲理類問題就要求應該能夠具備論題、為自己作答問題提供思路。三、模擬練習。面試不同于筆試自己的復習和大在的關系和實際問題，這時面試培訓是特別有必要的，能夠為您提供專業(yè)的面試為您進行現(xiàn)場點評，在課程中一對一的點出每個人的個性(1).聽的能力聽是說的基礎。要想會說，建立你養(yǎng)成愛聽、多聽、會聽的好習慣，如多聽、聽、聽別人說話等，這樣你就可以獲取大量、豐富的信息。這些信息經(jīng)過大腦的整合、提煉，就會形成語言智慧的豐富源泉?？吹哪芰Χ嗫纯梢詾槎嗾f提供素材和示范。你可以看、書報、電視中語言交談多的，還可以看現(xiàn)實生活中各種生動而感人的場景。這些方式一你嘗試著多背詩詞、格言、諺語等，它們的內(nèi)涵豐富、文字優(yōu)美。想的能力想是讓思維條理化的必由。有了比較條理化的思維，你才會標志。建議你養(yǎng)成編寫的好，這對提高你的語言思考和說話能力有著說是語言表達能力的最高體現(xiàn)。只有多說，你的語商能力才會迅速提高?？偵?、追求事業(yè)成功的無價之寶，是通往成功的必要途徑。科學發(fā)明，參加獨立，成就偉大的一生。順境是人之所求，但又不是正的強者能夠在順境中不驕不矜，從順境中找到陰影，居安思危，抓住機和作，自己的努力及的毅力，最后走出逆境，完成目標。逆境固然有利于成才，逆境也不會把禁錮住。不要讓順境成為懈怠的理由，不要讓逆境成為放棄目標的借口。的切實狀況，根據(jù)招考職位的區(qū)域、人數(shù)、專業(yè)等要求對自己有個很好的定的。(2)復習準備階段的競爭壓力和心態(tài)問題:考生應該腳踏實地的準備復習迎考。建議根據(jù)實際情況選擇一套高質(zhì)量的尤為重要。應根據(jù)自己的時間和實力情況以及復習的效果等，選擇是否有必要在參加輔導班。要適當3)考試階段的競爭壓力和心態(tài)問題:進入考試階段了，考生們應保持強勁的競爭優(yōu)勢和良好的心態(tài)情考慮如何應對下一門，直到考試科目全部結(jié)束?？忌梢酝耆韫俚倪@種表情，增強自自信心，整理好思路，大方、自信的進行作答，用自己的行為去印證考官的好印象。(2)考官表情過于嚴厲:要清楚地知道考官的嚴肅表情未必是針對考生個人，有可能是性格使然。受其的表情影響，正常發(fā)揮進行答題即可;想清事情沉穩(wěn)應對。無視考官的消4)考5)考官生要考慮是否是因為中午、下午休息，考官很疲憊了，這時考生就應理清生，更容易給考官留下好印象。(6)考官表情復雜:考生應排除各種不利考試的雜念，內(nèi)心暗示“考官在探討題目，與我無關”，而且要有毛在戲臺看合治療，但是如果已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重的實際上就而言目前越來越多的開始坦然面對，所以如何帶領患者把病情告訴，怎么能得到的配合呢?所以以什么樣的方式告訴并且如何讓積極配合治療是更應該考慮做的。循序漸進地在治療過程中為了使病患有一個良好的情緒,一定要主動接近她,與其建立良好的相互信任關系,要多與交談,耐心地解答的各種疑問,理解和同情患后的痛苦心情。對戰(zhàn)勝的每一個舉動,完成每一個治療措施都要予以表揚鼓35【解析】第一步，搜集，總結(jié)考情兵家有云，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在備考過程中，考生第一步要做的是，應該充分利用一切資源(參考書、考試論壇、培訓等)搜集所報考的省份，按年份進行匯總整理，之后總結(jié)考老師也提出了如下建議，如果考生網(wǎng)絡找不到相關考情，可以借助中公衛(wèi)生人才網(wǎng)的公開課、博客、、YY講座來獲得相關信息別及其解答思路。這里老師提醒一下報考教師類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考衛(wèi)生類考生要重新了解一下醫(yī)療基本知識和技能操作。的關鍵一步，考生一定要重視起來。另外，中公老師建議考生進行模擬練沒有聽著，也要或的方式來了解自己現(xiàn)場答題的基本情況。這樣區(qū)別是，考官因素會直接影響對考生的評價。第四步，查漏補缺，對癥下藥考生在經(jīng)過專項模擬練習之后，也要練習找的問題，有沒有緊張的問題，有沒有語言表達(口頭語、停頓過多、不流暢等)，或者其他個性化問題?？忌欢ú灰p視這些問題。因為這些問題的解些細節(jié)足可以決定你的成敗。總結(jié)一下這些需要注意的問題。避免提前確認面試地點。要給不可預見的突發(fā)事件留有空余時間。如 會給別人造成麻煩，也是壞的。這種行為將考驗你的職業(yè)素質(zhì)與應變且要提前注意面試是否對服裝有特殊的要求。切勿穿著隨意拖沓。談話時注意目光交流談話時要注意和考官目光的交流。但是面試官時自信或?qū)λ勗掝}感覺不舒服。(4)不要刻意迎合或一味取悅面試考官原因個問題的看法都不盡相同，但比較一致的判斷標準是:你回答問題是否真實，是否坦率，是否符合實際與。避免“以我為軸”的夸夸其談面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的。有夸?？谥拥脑捲谇蟛灰癫徽翊虿蓵尶脊倥e得你好象對能不能得到工作缺乏熱情，37【解析】一、首先要從醫(yī)生為何紅包的角度談談自己的看法:(1)醫(yī)務工作辛苦，收入?yún)s并不高，社會地位一般，醫(yī)生認為自己的收入和所付出勞動、所承受的風險和壓力不成比例，以至于要紅包也理直氣壯。(2)患者不信任的就醫(yī)心里，認為只有送了紅包，醫(yī)生才盡心盡力。二、正視紅包的錯誤行為:救死扶傷是醫(yī)生的職責，醫(yī)生收紅包，不僅損壞了醫(yī)患關系，也 的形象。收紅包輕者加重了 的經(jīng)濟負擔，重者則耽誤民生的經(jīng)濟利益，更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的正與邪。三、積極治理紅包問題:對于治理“紅包”問題的重視程度，體現(xiàn)了醫(yī)院能否真正做到全心全意為務，為患者服務。治理“紅包”問題是醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)的宣傳思想教育。同時，要創(chuàng)造條件，切實提高醫(yī)務的收入，使醫(yī)務真正感受到經(jīng)過自己的辛勤努力就能獲得回報，不用“紅包”。使患者真(一)杜絕口吃，去除方言口吃，影響表達的順暢度與清晰度。時間長了還口吃一定是可以去除的。一是要自信放松心情，擺正口型，放準舌位;二是不(二)自信表達，抑揚頓挫抑揚頓挫在中非常重要，同樣是講故事，有人就音應該是突出語句目的的中心詞。二、重音應該是體現(xiàn)邏輯關系的對應詞。三、重音應該是點染感彩的。選擇確定重音的總的原則是:以能否不利則舍。(三)音量適當，自然流暢考生在作答時的音量要是適當，音量過大，有失交流讓聽眾既考官聽著產(chǎn)生疲勞之感，所以考生可以把多余的體力轉(zhuǎn)化成腦力，服務于思考作答。音量過小，會喪失大部分語調(diào)和共鳴?？蓪⑹种更c。有些考生“穿鞋戴帽”，但有些考生不能準確把握主旨問題和關鍵詞，在開頭之處表述過長，觀點模糊不清，使考官失去聽的。(五)邏輯清晰，結(jié)構(gòu)完整表達具有邏輯性是思維清晰的體現(xiàn)，原因說清楚明時，首先抓住重點提高針對性;其次使用邏輯詞語;最后把握時間、空間等因科崗位來說的話，就是所有與臨床醫(yī)生。來到檢驗科接受各項檢驗服務。醫(yī)生根據(jù)檢驗科的服務結(jié)果來為診治。對于急癥時，檢驗科工作應及時開通綠色通道，爭取將檢驗結(jié)果又快又準的交給，或者報給醫(yī)生，以便的及時救治。對于平癥，則只需進行常規(guī)工作流程即可。對于前來就診的，熱情服務，對于老弱幼殘的病患，更要想其所想，急其所急，提供周到的服務。但是遇上一些由于某些原因?qū)︶t(yī)院工作不理解的偏激的病患，則應運用一些溝通技巧，避免的發(fā)生。40【解析】第一,人各有，的對技術(shù)操作不熟悉，但他( 這種現(xiàn)象;第二,因為是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務完成者，和下達的任務一般情況下要盡量適從;第三,如果的工作計劃安排和下達的絕執(zhí)行;第四,要和經(jīng)常，和他(她)交流有關技術(shù)方面的知識(她)熟悉關技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。42【解析】(1)首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。(2)反3)若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒;若是他的問題，則與之溝通，化解。(4)實在難以處理，匯報，讓領2)立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。(3)若病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位的情況做出相應的對癥處理。(4)若情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。難，按時保質(zhì)地完成任務。(1)應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實，我會按輕重緩緊的原則處理。(2)如果可能的話，在處理新任務的時的話，就加加班。(3)實在不行的話，向說明情況，由同事來協(xié)助或承擔45【解析】把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是的三個秘不拿自己的錯誤懲罰自己。46【解析】我認為要做到以下幾點:第一，遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關的等內(nèi)容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng);第二，端正工作態(tài)度，科學、嚴謹、求實，，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教;第三，在技術(shù)上要精益求精，平時也要注意;第四，工作上要有，要服從的安排，工作時與同事團結(jié)協(xié)作，處理好同事間的關系;第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為”的，熱心服務。47【解析】這個故事體現(xiàn)的思想是一個人要具有基本的職業(yè)素養(yǎng)和操守。務者對服務對象應一視同仁，沒有的存在。在醫(yī)生眼里，國王和普通人服務對象應一視同仁，沒有的存在。如果說職業(yè)規(guī)定著人們的社會角色，職業(yè)道德則是這種角色必須遵循的最基本的道德。每一個人在從事某項工立足于自己的角色，遵守自己的，切實做好自己該做的事情。癥相結(jié)合，有利于多方面分析病情，有效防止漏診誤診。其次，終生學習可 服務。另外，長，如果學習，就會時刻完善自己。要對這5個人進行合理組織和分工。在確定小組后，我應該把五個人召集起來，確定在中每個人需要把握的重點內(nèi)容。比如，擅長管理的，應側(cè)重流程管理;技術(shù)應側(cè)重了解、研究兄弟單位的技術(shù)優(yōu)勢;文秘行政，應該看看對方有什么好的經(jīng)驗和方法值得吸收借鑒。做到有的放矢、有備而行。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。(2)要注重事前的準備和方案匯報。事前的準備是指在確定活動中，漏補缺。在基本方案出臺后，交由，讓給予指導，借此完善方要注重日程的制定與對接。時間有限，只有三天，為了爭取更有效率地開展學習，應該制定周密細致的時間表。在時間表草案制定出來后，與所要前去的學習單位進行對接，按對方的意見調(diào)整時間和時間安排上，注意參觀與調(diào)研相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合。在活動中要認真、細心。細心是指在工作方面，要具備良好的專業(yè)素搞清學習的本質(zhì)，要虛心地方學習，要誠心地感謝對方的指教。要注重經(jīng)驗的總結(jié)與運用。在學習后，要抓緊時間把心得整理出來，具體分析，不才能取得最好的效果。50【解析】(1)同事對批評，不能簡單的理解為是說壞話，我會自我都會首先從自身尋找原因。(2)作為一名年輕的，在與和同事正，并了解他對工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進行。(3)我會和進行匯報，防止因此事而影響到單位的團結(jié)。同時在的幫助之下，認真提高自己的工作能力，尤其是與同事合作的團隊重，那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重，就可以給須上繳的，只不過我可以代他交錢。第二，針對這件事情，如何讓這種情況在以后的活動中不再發(fā)生。我覺得有兩種途徑:(1)在平時的工作生活的，遇到這種事情不會來找你。(2)在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法的思想，不去犯法。工作更好地開展，是不存在根本的。我會立足工作，盡力地處理好這件存在，這種情況下，我會跟處長，請他給予指導，帶著他的指導性的改進，方案一定會更完善，處長和副都會非常滿意。其次，如果方案本身沒有什么明顯的，處長和副卻對方案存在比較明 發(fā)，開誠布公地就方案進行，我相信，兩位工作經(jīng)驗豐富的一定局出發(fā)，本著求同存異的原則去方案，最終一定能夠得到一個的結(jié)認為從擇業(yè)觀上來說，這句話就有一定道理的。俗話說，是最好的老師，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想，就很容易導致懈怠。在當前，社會分工日趨細化，在擇業(yè)的過程中，有著多樣多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很多時候，往往不能從事最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，應該發(fā)揚“干一行，愛一行”的職業(yè)精神，懷著工作熱情去投入工作，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。綜上所述，在54【解析】同事之間有一個和諧的氛圍是非常重要的，它是順利開展工作工作有了，我相信同事也一定會來幫我。如題目中，一個能競爭崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強，并且也一定會對工作負都是同事，應該互相體諒，我會和同事作進一步的交流，一方面，自己先總之，我相信，我和同事共同努力一定能按時按量的完成工作任務。在今后夠更好地完成工作任務，并且在同事們有的時候，有更大的力量幫助大(1)同提意見的進一步探討，求得認識，或者協(xié)調(diào)方法。(2)進一步聽取有關部門的意見，待取得大多數(shù)同意后，再作出決定。(3)在則，同時做好不同意見的工作。56【解析】上班時間玩屬于工作作風不踏實，沒有真正樹立起全心全意為務的理念。沒有把自己的精力投入到為務的工作上去?？梢砸韵麓胧﹣肀苊?(1)加強教育，使自覺樹立起為務的意識。讓他們學會自律，遠離和服務無關的任何事情。出臺相關的規(guī)定，在工作時間做與工作無關的任何事情。還要建立專門3)對在工作期間玩的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。這樣的監(jiān)督，使其不敢在上班時間玩。內(nèi)外因的相互作用，使得在自己的工作崗位上更加盡職盡責，更好的履行為務的和要求。的問題，閱讀所反映的材料，然后，進行深入細致的核實，以還事情的本來面目。(3)如果所反映的實、客觀，那么我會向承認錯誤，作深刻的檢討，并向建議取消其標兵稱號，并按相應規(guī)章制度，給予處4)如58【解析】(1)發(fā)揮、調(diào)動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、完成各項工作任務的重要條件和保證，也是的重要職責。(2)要以身作則，起模范作用，樹立榜樣。(3)要加強教作融為一體。新，創(chuàng)造性地開展工作。(7)要關心下屬的生活，幫助解決實際。覺得和同事不同意你的方案有其他方面的原因。(2)認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的。(3)和和同事們,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家集體的結(jié)晶?！窘馕觥康拇_當前醫(yī)療機構(gòu)特別是大城市的三級醫(yī)院,醫(yī)生們的工作量很大!出現(xiàn)這種過勞死不是一個個別的現(xiàn)象,在此,對那些恪盡職守,兢業(yè)為了百姓的醫(yī)療事業(yè)獻出生命的醫(yī)務表示衷心的感謝但是一下為什么會出現(xiàn)這些問題，主要有一下三點:(目醫(yī)療有很好的完善起來，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)級,縣市級的醫(yī)院門庭冷落,兒大醫(yī)院確實人滿為患,如果不從制度因素上找原因,就沒有抓住問題的關鍵。()目前與醫(yī)療機構(gòu)相配套的醫(yī)療方案更側(cè)重于大醫(yī)院,造成醫(yī)療保險基金向大醫(yī)院傾斜的一邊流的現(xiàn)象,結(jié)果是大醫(yī)院越來越大而小醫(yī)院經(jīng)營慘淡。于是人才的外流也出現(xiàn)一邊流的現(xiàn)象,緊接著流動也想大醫(yī)院傾斜,結(jié)果可想而知,增加了大醫(yī)院醫(yī)生的工作量,出現(xiàn)上述的情況。()只有門.安不無辜的醫(yī)務 生命的離去了。有一點偏見在里面所以才覺得比自己差;其次，是往往不會看錯人的，也許那個被自己覺得比自己差的人有他自己的長處優(yōu)勢所在;最后相信一點:“是人才，、戒驕戒躁、低調(diào)為人、總將有成功的那一天。同事和科做好的安撫等善后工作。二，了解事情發(fā)生的來龍去脈，查清楚當時患者的具體原因，給死者交代也給自己交代;如果覺得有必要及時向科室、院匯報。三，找個合適的機會和這位同事聊聊，聽聽他對這賢，孰能無過，多給他一些鼓勵，并且之所以同他聊這么多主要是為了謂行醫(yī)如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重，生死可能在轉(zhuǎn)瞬之間。一個哪怕是很細微的錯誤也可能導致的。應診搶救。(2)與及其他方面配合，原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據(jù)。(3)組織、分配、運送病員。(4)在未查明毒物前進行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)(5)及時了解病情發(fā)展及治療情況，如組織會診，調(diào)撥藥品等。(6)報告國家，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。題我覺得要按照當時具體的情況來決定。(1)如果朋友晚上9點左右的飛機，而加班八點就能夠完成的話，那僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到，那完全可以跟打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。(3)如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以有兩種選擇:A.如果不是全單位都加班的話，是一會兒。B.如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面大。此外還最好對不同患者的人文背景有所了解。(2)良好的溝通與交流能解醫(yī)生的努力，從而建立良好的醫(yī)患關系，減少醫(yī)生的道德與法律風險。(3)良好的邏輯判斷與推理能力。這是迅速有效的疾病所必需的。醫(yī)生將終生4)良好的協(xié)調(diào)能力和合作精神?，F(xiàn)在，醫(yī)療行為往于這體系的，一切都在圍繞著醫(yī)生為患者制定的診療計劃運行。這是調(diào)整個醫(yī)療團隊，使患者獲得合理有效的治療。(5)控制自己情緒的能力。醫(yī)66【解析】不要過多地解釋，因為也許知道數(shù)據(jù)不是我做的，況且是工作評。過多的解釋，會認為我是一個不勇于承擔責任的甚至是推脫責任的人。只要說，是我工作沒做好，還費心，以后會更加細心的，請放心。然后私跟小王溝通，因為他數(shù)據(jù)做錯而批評了我，而我沒有是小王的錯誤，希望小王以后工作能認真些，大家只有都配合好，才會更信任。并提醒自己在以后小王交過材料后要認真核對。我作出的數(shù)據(jù)是否正確，導致今天的工作，今后我一定會在工作中認真細致，盡量避免類似的錯誤發(fā)生。?！笔紫葢撎撔慕邮芘u，慶幸自己的錯誤被。應該向解釋:對不起，是我工作粗心，以后多加注67【解析】百姓看病有兩個問題:(1)看病難:原因在于醫(yī)療資源配置不合理。醫(yī)療資源遠離，醫(yī)院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重“重城輕藥價虛高等問題。針對以上問題，可以從以下幾方面來解決:為:“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個抽象名詞，是由無同。批評我也完全是為了促進工作，所以，對于這種情況，我會這樣做:(1)虛心接受批評，聽說完意見，不要不經(jīng)過思考就輕易反駁;(2)改變(3)事后經(jīng)過三思，如確認自己觀點無誤且從利于工作的角度有必要再次說明，則找機會單獨與在平和的氣氛下交流，可以以請教的方式進行，以期能夠獲得對工作任務的一致理解，在做好工作這個共同的目標下，是可以溝通并達成一致的;(4)如對工作及個人利益無大礙，我不會凡事必爭，甚至向反映。當然，如果他是存心對我不公，且嚴重影響工作，我會正常的向特別是的反映這件事。70【解析】1我會服從的指揮，配合同事的工作。2我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓不滿意。還要看看是不是為人處世方3機會跟他們溝通，請他們不足。有問題就及時改正。4作為優(yōu)秀的公職，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，和同事對我不理解，以正改錯面試中錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。續(xù)錯成正在面試回答問題時，如果說錯了話，有時可以采用調(diào)整語意，改出錯，平時多做積累等，多方面提高自己，在面試時就能少出錯，即使出錯了，也糾錯，從容應對。的基礎之上，還需要做好以下幾點的準備:化自己面對高壓環(huán)境保持良好心理素質(zhì)的能力。第二，形象、穿著上的準備所謂面試，正如字面意義考官與考生面對面的交考官也是跟一樣的人，也會有自己的偏好，大家覺得好的他們自然也會覺是男生還是，在選擇穿衣的時候一定要體現(xiàn)出莊重感，但切忌過于夸張隆不好的印象，后面答題不論多好都會或多或少受到這個第一印象的影響。最好扎起或盤起，披頭散發(fā)不符合醫(yī)務的形象。一定要處理好劉海，劉海會很。二、妝容去面試前，應該稍稍化一下妝，這樣既是對考官的尊重，也會使三、襯衫和上衣襯衫要根據(jù)自己的膚色來選擇;襯衫可以有一些修飾，讓人覺得青春，活潑;天氣不太熱的時候，一般穿長袖的襯衫，夏天過熱，可以穿短袖襯衫。夏天，的上衣顏色以淡色系為主;黑色上衣一般冬季穿著，在夏最上面的一個扣子不要扣，其它要扣好。進考試之前，檢查下扣子。起來特別流暢。不建議穿淡色的褲子。夏天一般需選擇裙子。裙子長度要適宜，不要高過膝蓋10厘米，也不要過膝蓋。裙子過短，給人一種輕浮的印象;裙子過長顯得特別老氣。建議穿裙子的時候穿，而且的長短的鞋子。鞋子最好不要露出腳趾。六、配飾一般全身過三件配飾，不潔大方，不要戴耳墜;項鏈不要太表不能太幼稚。配飾要簡潔大方，不要等于正常人呼吸的氣體量。對大人、小孩效果都很好。操作方法:(1)取仰臥位，即胸腹朝天(4)救護人站在其頭部的一側(cè)，自己深吸一口氣，對著傷的口(兩嘴要對緊不要漏氣)將氣吹入，造成吸分鐘進行14至16次。如果口腔有嚴重外傷或牙關緊閉時，可對其鼻吹氣(必須堵住口)即為口對鼻吹氣。救護人吹氣力量的大小，依的具體情況而定。一般以吹進氣后，的胸廓稍微隆起為最合適。口對口之間，如果關節(jié)的輕至中度疼痛。(2)對緊張性頭痛，長期精神比較緊張者、神經(jīng)痛、推B1(3)平滑肌痙攣引起的腹痛——氫溴酸山莨菪堿、顛茄浸膏片。(4)對伴有精神緊張者可口服谷維素。作期風濕性疼痛，如肩痛、腱鞘炎、滑囊炎、肌痛等。(2)緊張性頭痛:泮(。3對發(fā)作性緊張性頭痛，可選阿司匹林、對乙酰氨基酚、羅通定、雙氯芬酸、麥角胺及5-羥色胺1B/1D激動劑如佐未曲坦等。4適當選用抗抑郁藥。藥物。(3)氨基葡萄糖:緩解骨關節(jié)的疼痛癥狀，改善關節(jié)功能。痛效果差(5)有胃腸道刺激性，餐后服同服;(8)硫酸氨基葡萄糖膠囊宜在飯時或飯后服用，同時服用非甾體抗炎藥需致的接管難題困擾著?！叭c半放學”的“難題”在今年上也成為熱點問題。所以，市大興區(qū)的做法創(chuàng)新了托管服務模式，是一種積極嘗試，值得肯定。第一，有利于解決當下家長的燃眉之急每個孩子都是家里的配而帶來了“三點半”難題，此種做法給家長帶來了。第二，有利于有效務。組成的臨時班也規(guī)定了學生的人數(shù)以及配備的師資。大;另一方面，課后托管服務的形式與內(nèi)容如何更有針對性，更有利于學生成程。讓孩子有多元化的選擇，才能真正讓孩子們的童年豐富多彩。77一個安全、溫暖的環(huán)境是義不容辭的責任。對于等各種問題，我認為應該引起全社會的重視，并做出相應的政策規(guī)定防止類似問題再發(fā)生。兒童缺乏自我保護的能力，對無法認知不足，容易被利用、，往性的陰影。這就需要社會、學校、家庭等多方面的保護與教育，讓的正常的，什么行為是。家庭方面要對兒童進行正確的安全教育，不能因羞常時要多溝通，避免發(fā)生而不知的情況。其次，建立安全、放心的環(huán)境。道德有問題的教師要予以關注，堅決清理出教師隊伍;加強學校硬件建設，全方面多角度布設系統(tǒng)，出現(xiàn)問題及時處理;與家長進行良性互動，多進行溝通，出現(xiàn)問題及時解決。最后，加大事后打擊的力度，對兒童的人要重點關注。社會方面要對兒童安全問題予以重視，進行保護，對害群之馬嚴厲處罰，重拳打擊，讓兒童的行為銷聲匿跡。78【解析】觀點:據(jù)相關部門統(tǒng)計，在每年的交通事故中，53%的致人交通盡各種辦理，于此同時市能夠結(jié)合的先進科技，進行人臉識別等治理的創(chuàng)新和主動性，值得大力點贊。影響分析:1.對于中國式過馬路起到一定的遏制作用2.是社會治理的一種創(chuàng)人們養(yǎng)成良好的行為實施過程中可能會出現(xiàn)的一些問題:1.技術(shù)問題:對于2.在到違法行為需要在屏幕之時應該注意個人隱私的問題，以防的隱實，不出現(xiàn)錯誤情況。(2)注意個人隱私的保護，在大屏幕的時候可以隱去部份證號碼。3.加強交通設施的設置合理性。往往有的城市道路和非機動車都被匯集到主干;有的路口紅綠燈時間分配不合理，若是按規(guī)車“路權(quán)”，才能從根本上“中國式過馬路”。4.當然與此同時最重要的還是公民法律意識的提升，所以社會、學校、企業(yè)、各方面還是應該加大宣傳力度，提升公民素質(zhì)。79【解析】隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及與發(fā)展，“”在當下的社會中并不陌態(tài)勢下，農(nóng)民也開辟了，利用網(wǎng)絡的方式，展現(xiàn)原生態(tài)的鄉(xiāng)村生活、山林秀美的農(nóng)村環(huán)境、無污染的土特產(chǎn)制作等，吸引了不少關注。農(nóng)民做“”，本身就很多積極的意義。一方面，農(nóng)民本身是質(zhì)樸、淳厚的象梁。他們不僅紅了自己，更紅了“三農(nóng)”!當然了，目前網(wǎng)絡本身的特性，再加上的死角、法律的空缺，網(wǎng)絡也是，比如說不良信的、價值觀的、詐騙騙捐等，所以，要想達到很好的溝通、互動橋梁的目的，要想用“”來助推農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，必須要有憂患意、防微杜漸。第一，層面。國家要盡快出臺并完善網(wǎng)絡方面的、規(guī)章制度，把農(nóng)村過程中出現(xiàn)的問題框在制度的籠子里，用法律來保障合法權(quán)益的同時，也能在第一時間懲罰違法行為。第二，層面。之所以亂想從生，很大原因就在于缺乏，農(nóng)村更是如此。所以要加大，成立專門的線上線下網(wǎng)絡部門，線上24小時不間斷網(wǎng)絡巡邏，線下由基層組成，對于從事網(wǎng)絡，要，建立誠信，一旦所為，是全社會共同力量。提供的平臺、窗口，必須要對者嚴格審 同努力，網(wǎng)絡、農(nóng)村“”才能真正起來實質(zhì)性作用，才能引領社會主的小孩，都是社會的不安定因素，孩子需要家長教育，男子需要社會矯正。是必須予以的。從這起事件中可以看出，第一，淘氣的孩子不加約束會影響公共秩序環(huán)境。第陌生人。第三，該男子沒有溝通、勸告等，這種低階形式的情緒增加了社會不穩(wěn)定因性陰暗的一面是否都會在某一刻暴發(fā)成了交友、戀愛、不在身邊，其父母也有責任，缺乏對孩子的保護和良好的教育引導。而該男子主動把升級為，一是未成年人保護意識不高，二是缺乏法律決，建議如下:第一，對孩子及時治療，保證生命安全。第二，家長應多陪伴共環(huán)境下的可為和不可為。第三，門依法作出裁決的同時對該男子教育教育方式、公共意識、等。共同營造一個和諧的社會氛圍。內(nèi)升高,搏出量增加;動脈血壓過高,搏出量減少。(3)心肌收縮能力:心肌不依賴(4)心率:在一定范圍內(nèi)加快可使心輸出量增加;但心率過快,心輸出量反而下降;心率受神經(jīng)和體液因素及體溫的影響。(1)(2)操作動作應輕柔、準確、快15(3)痰液粘稠時可以配合叩擊、霧化吸入;患者發(fā)生缺氧的癥狀，如、心率下降等癥狀時，應當立即停止吸痰，休息后再吸。(4)針對于氣管切開患者，吸痰管最大外徑不能超管插管內(nèi)徑的1/2，并且先吸氣管切開處，后吸口鼻腔。40~53.3kPa(300~400mmHg),兒童<40.0kPa;負壓不可過大，進吸痰管時不可給予負壓，以免損傷患者氣道。癥狀:以發(fā)作性胸痛為主要臨床表現(xiàn)，典型疼痛特點:1部位:主要在胸骨體指和小指;偶爾有或至頸、咽或下頜部。2性質(zhì):胸痛常為樣、憋悶感或者緊縮樣感，也可有燒灼感，偶伴有瀕死感。發(fā)作時，往往不自覺的停止原來活動，直至癥狀緩解。3誘因:體力勞動、情緒激動、飽餐、寒冷、吸煙、天內(nèi)發(fā)作多次。(2)體征:心絞痛發(fā)作時，面色蒼白、出冷汗、心率增快、是肌缺血以致功能失調(diào)引起二尖瓣關閉不全所致。高血壓急癥的治療原則:高血壓急癥的治療原則一:及時降壓:應選擇適宜有效的降壓藥物,,25%;2~6壓降至安全水平(160/100mmHg左右);如果可以耐受,臨床情況穩(wěn)定,在隨后24~48:處高血壓急癥使用利血平,因肌內(nèi)注射后降壓作用緩慢,如果短期內(nèi)反復注射可導致難以的蓄積效應,發(fā)生嚴重低血壓;治療開始時不宜使用強力的利尿藥,除非有心力衰竭或明顯的體液容量負荷過重。降壓藥物選擇大多數(shù)情況下滑，腫塊可隨吞咽上下移動，可聞及血管雜音。3GD患者存在眼球突出，突出程度與病情嚴重程度無關。良起始出現(xiàn)各種精神癥狀或特殊感覺癥狀，隨后出現(xiàn)意識或自動癥和遺忘癥。如、解扣、外出遠行等。2.全面性發(fā)作:1強直-陣攣發(fā)作:以意識喪失和全身為特征。2失神發(fā)作:意識短暫中斷，約3~15秒，發(fā)作和中止均突然。發(fā)作時患者停止當時的活動，呼之不應，兩眼瞪視不動，但可伴有眼3次/物可能墜落，事后立即清酲，繼續(xù)原先之活動，對發(fā)作性腦血管病和缺血性腦血管病的鑒別要點看CT表現(xiàn)，缺血性疾病CT下呈低密度影，性疾病呈高密度影。蛛網(wǎng)膜下腔相對腦因為侵及腦膜有腦膜刺激癥?？谖撮_，羊膜未破，大小符合孕月。有時可見胎囊堵于或羊水流出，繼續(xù)妊娠已不可能。不全在難免的基礎上，已排出，部分或全部胎盤尚滯留在宮腔，使不能很好收縮，可發(fā)生各種程度不同的。婦科檢查:開，有胎盤組織堵塞口。完全在先兆與難免的基礎上，胎盤、完全排出外，腹痛，短期內(nèi)減少或停止，閉合，很快恢復正常。(5)過期指胚胎死于8周以上未排出者。婦科檢查:小于月份，妊娠試驗陰性。(6)性自然連續(xù)發(fā)生3次(7)性過程中引起，及胎盤等排出后的為產(chǎn)。腹痛、血色暗黑，有異味，體溫升高達38°C以上。婦科檢查:盆腔、宮體、附件部位有壓痛，物增多，有異味。包括竇性心律失常、異位心律。(1)竇性心律失常:包括竇性心動過速、竇性心動過緩、竇性心律不齊、竇性停搏。(2)異位心律:包括性異位心律(逸搏、逸搏心律)、主動性異位心律(早搏、心動過速、撲動、顫動)。連續(xù)3個及其以上的逸搏稱為逸搏心律，連續(xù)3個及其以上的早搏稱為心動傳導途徑異常。(1)生理性傳導異常:包括干擾脫節(jié)、分離。(2)心臟傳導阻滯:包括竇房阻滯、房內(nèi)阻滯、阻滯、束支阻滯、室內(nèi)阻滯。(3)折返性沖動傳導異常所致)(4)間傳導途徑異常:包括預激綜合征9【解析】臨床表現(xiàn)(1)局部癥狀紅、腫、熱、痛和功能是化膿染的五就是充血、滲出和壞死三個基本變化。(2)全身癥狀輕重不一。輕微的可無全身癥狀。較重的常有發(fā)熱、頭痛、全身不適、乏力、食欲減退等。病大量消耗，可出現(xiàn)營養(yǎng)不良、貧血、水腫等。全身染嚴重的可以發(fā)生性休克。(1)機械性腸梗阻:最常見，其中以粘連性腸梗阻最多見。是由于引起(2)動力性腸梗阻:是由于神經(jīng)反射或毒素刺激引起腸壁肌功能紊亂，但無(3)血運行腸梗阻:是由于腸系膜血管栓塞或血栓形成，使腸管血運。腸梗阻又可按腸壁有無血運，分為單純性和絞窄性兩類:(1)單純性腸梗阻:只是腸內(nèi)容物通過受阻，而無腸管血運。(2)絞窄性腸梗阻:系指梗阻并伴有腸壁血運者，可因腸系膜血管受壓、血栓形成或栓塞宮張力增高;同時增大的鄰近的臟器。全?？诜o藥占各種藥物給藥途徑的80%以上。只有在口服給藥無效或不適要在血中維持一定的血濃度才能起到止痛的效果。例如，硫酸控釋片(美菲康)口服后由胃腸道吸收，服后2~3小時血藥濃度達到峰值，持續(xù)止痛效果可達12小時。因此，只要早晚各一次就可達到止痛要求。三、按階梯用40級為無痛;I能正常生活，睡眠不受干擾;II;III痛選用弱阿片類藥物，III級疼痛選用強阿片類藥物。四、化給藥。每個對疼痛的耐受程度不同，對止痛藥敏感性也不同，間存在較大差異。病因如下:(1).淤積:是理想的培養(yǎng)基，淤積有利于細菌生長繁殖。引起淤積的主要原因包括:(1)發(fā)育不良(過小或凹陷):妨礙正常哺乳;(2)過多或嬰兒吸乳過少:導致不能完全排空;(3)乳管不通暢:影響乳汁排出。(2)細菌:破損或皸裂是細菌沿淋巴管的主要途徑。6個月以后的嬰兒已長牙，易致?lián)p傷;嬰兒患口腔炎或頭入睡，易致細菌直接侵入乳管，上行至腺小葉而致。(124?12周，至急性癥狀完全，血沉接近正常時方可下床活動，伴心力衰竭3?4周，活動量要根據(jù)心率、心音、呼吸、有無疲1個月，輕度心臟受累者2?3個月，嚴重心肌炎伴心力衰竭者6個月。(2)監(jiān)