停薪留職協(xié)議書

停薪留職協(xié)議書

在現(xiàn)在的社會生活中，用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是精心整理的停薪留職協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

停薪留職協(xié)議書1

甲方：_________________________________

(單位)代表人：_______________________

職務：____________________

乙方：______________

性別_________________

出生年月____________.

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過剩人員、準許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職、另謀職業(yè)、經與甲方協(xié)商、特訂立本合同、以便共同遵守.

一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止、共為____年.

二、停薪留職期間、甲方應保留乙方的國營職工的工籍、并連續(xù)計算其工齡.

三、停薪留職期間、如遇工資調整、按工資調整政策予以評定、評定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應予乙方升級、待合同期滿后、乙方回原單位工作時、按調整后的工資級別執(zhí)行.

四、停薪留職后、乙方可以從事各種正當的經營活動、需要辦理的手續(xù)、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

五、停薪留職后、乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇.

六、停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元、每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納、甲方可以對乙方作自動離職處理.

七、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力、甲方按退職辦法予以處理.

八、停薪留職期間、乙方必須遵紀守法、如從事非法活動、符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件、甲方有權按規(guī)定予以開除.

九、停薪留職期滿、乙方愿意回原單位工作、須在一個月前提出申請、以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內、乙方未申請回原單位的、甲方可以按自動離職予以處理.

十、本合同在履行期間、合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸、按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十一、其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執(zhí)行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商、作出補充規(guī)定、補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份、交____主管部門、(如經公證、應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________

單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

停薪留職協(xié)議書2

甲方：________________

乙方：________________

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：_________________年______月______日

法定代表人(蓋章)：______

乙方(簽字)：__________________年______月______日

停薪留職協(xié)議書3

甲方：___________(代表學校)

乙方：______________________

根據__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;

4.向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;

2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________(公章)

負責人：__________________

乙方：____________________

簽訂時間：________________

停薪留職協(xié)議書4

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職協(xié)議書5

甲方（單位）：

法定代表人或委托代表人：職務：

乙方（職工）：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：

乙方原系__，根據國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，與勞動合同終止日期一致。

二、社保費的繳納：

1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔，個人部分由乙方承擔。

2、協(xié)議履行期間個人交繳的社保費用隨著本市每年社保繳費基數下限的調整而調整。

三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。

五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、乙方在協(xié)議履行期間經本人申請可與甲方解除勞動關系，解除勞動關系時本協(xié)議一并解除。

七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動合同，本協(xié)議一并終止。

八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：

__年__月__日__年__月__日

停薪留職協(xié)議書6

本公司根據員工的實際情況和國家有關規(guī)定，經研究同意申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限自年月日至年月日止。

二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產期、疾病等人。

三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位。

四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務。

五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。

七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各項經濟活動，一經查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續(xù)；若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。

九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

甲方：廈門XX公司

乙方（簽名）：

日期：年月日

停薪留職協(xié)議書7

甲方：_________________________________

(單位)代表人：_______________________

職務：____________________

乙方：______________

性別_________________

出生年月____________.

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的'工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________

單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

停薪留職協(xié)議書8

訂立合同雙方：

甲方：_________(單位)代表人：_________

職務：_________

乙方：_________

性別：_________

出生年月：_________年_________月

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。

乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。

二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。

逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十一、其它：_________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經公證，應交公證機關)各留存一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：__________

________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

停薪留職協(xié)議書9

甲方：（單位）

乙方：______________，性別_____，出生年月____________。根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

3、在停薪留職期間與個人相關的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；

4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī)，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。

5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。

6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排

工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規(guī)定達到開除標準等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。

9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。

10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。

11、公司有權調用停薪留職人員的專業(yè)技術職稱證書。

12、未盡事宜，雙方另行商定。

本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

甲方：（公章）乙方（簽字）

簽訂時間：_____________

停薪留職協(xié)議書10

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務與權利

1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

3．甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

二、乙方的義務與權利

1．乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

2．在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

3．乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。

4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽名）_________

_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書11

申請書

xx（單位）領導：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。此致敬禮

申請人：

年月日

合同范本

甲方：__公司乙方：__

地址：聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：___公司乙方：

日期：日期：

停薪留職協(xié)議書12

根據實際情況和有關規(guī)定，經研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以我局名義從事各項經濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理，不作任何補償終止其用工合同。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：_____

停薪留職人（簽名）：_____

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書13

甲方：______________(單位)代表人：_____________職務：__________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，

共為____年。

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十，其它：_________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

停薪留職協(xié)議書14

甲方：

乙方：

乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協(xié)商，按照有關規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。

第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。

甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。

第三條停薪留職期間，甲方按有關規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關的手續(xù)。

第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。

第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各項經濟活動，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，

甲方按退職辦法處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。

第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)調，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方：乙方（簽名）：

日期：年月日日期：年月日

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停薪留職協(xié)議書匯編五篇

在現(xiàn)在的社會生活中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是精心整理的停薪留職協(xié)議書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

停薪留職協(xié)議書篇1

甲方：______________(單位)代表人：_____________職務：__________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，

共為____年。

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十，其它：_________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

停薪留職協(xié)議書篇2

甲方：___________(代表學校)

乙方：______________________

根據__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

3.一切言論和行為遵守國家的`法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;

4.向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;

2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________(公章)

負責人：__________________

乙方：____________________

簽訂時間：________________

停薪留職協(xié)議書篇3

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務與權利

1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

3．甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

二、乙方的義務與權利

1．乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

2．在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

3．乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。

4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽名）_________

_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書篇4

一、停薪留職期限年，自年月日至年月日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以我局名義從事各項經濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：xx局停薪留職人(簽名)：

日期：年月日

日期：年月日

停薪留職協(xié)議書篇5

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

推薦二：《關于停薪留職申請書范文10篇》

關于停薪留職申請書精選范文10篇

在人們越來越重視發(fā)展的今天，很多場合都離不了申請書，寫申請書的時候要注意內容的完整。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是為大家整理的關于停薪留職申請書精選范文10篇，歡迎閱讀與收藏。

關于停薪留職申請書精選范文10篇1

尊敬的領導：

我叫xxx，此刻本單位任xxx職，今年xx歲，已婚。由于日前受x）xxx公司聘請，赴xx工作，聘用期自20xx年x月xx日至20xx年x月x日止，共x年。

本人自愿停止享受在本單位的勞保、資金和其他福利待遇，停發(fā)工資，一切費用自理，請單位保留本人職務。聘用期結束后，本人按期回到國內，并在兩個月之內辦妥復職手續(xù)。

本人出國工作之事，已征得家屬同意。聘用期內本人保證在國外履約工作，并由本人和家屬承擔由此產生的一切法律和經濟職責。

特此申請留職停薪，請予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇2

尊敬的各位領導同志：

抱歉在這個時候，由于個人狀態(tài)原因，向單位領導同志提出停薪留職申請，本人至20xx年分配到本單位，到現(xiàn)在也有三年多的時間，在期間得到各位領導同志的關心，和各位同事們的幫助，對此我表示感謝。

由于各種私人原因和在工作中價值觀的原因，使本人在家和單位的個人狀態(tài)，一直處在不太良好的狀態(tài)，致使長期處于內在壓抑和煩躁中，為了不因個人因素影響到工作，本人一直在進行控制，避免自己在工作中出現(xiàn)各種危險和影響到大家情況發(fā)生，由于個人精神長時間處于亞狀態(tài)，已有抑郁的征兆，為了避免因個人狀態(tài)原因，對領導同志們的帽子和位置、同事們的安全造成影響，特在此提出停職申請，以期在停職期間，脫離渾沌的環(huán)境，使自己在寧靜的環(huán)境中，對自身進精神狀態(tài)進行調節(jié)和自我修復，而回到良好狀態(tài)。

這是我考慮再三的決定，為的就是在已處于零界狀態(tài)的我，出現(xiàn)會影響到領導帽子和位置、同事安全的情況出現(xiàn)前，使自己處于相對沒有喧囂和干擾的環(huán)境中，進行精神狀態(tài)調節(jié)和自我修復，同時也是給自己繼續(xù)從事職業(yè)理想的一次機會。

再次感謝各位領導關系和同事們的幫助，望領導在考涉及慮安全的情況下，批準本人申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇3

尊敬的局領導：

我是20xx年12月從安徽農業(yè)大學林學系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發(fā)展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領導酌情考慮，并以準予我停薪留職外出發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇4

尊敬的領導：

本人xxx，公司正式職工，于20xx年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧，因我是獨生女，為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為二年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。

特此申請，請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇5

尊敬的領導：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現(xiàn)因企業(yè)經濟效益差，企業(yè)富余人員太多，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇6

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的.崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y我現(xiàn)在的工作跟法院工作工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己的貢獻。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇7

尊敬的領導：

因自身原因，我請求停薪留職兩年，自20xx年1月1日至20xx年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險由我本人負擔，由單位交納，停薪留職期間，根據自身原因能夠隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇8

xxx醫(yī)院領導：

本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養(yǎng)，按醫(yī)院相關規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一齊交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；

如身體還未恢復健康須繼續(xù)在家調養(yǎng)身體的狀況下，務必在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇9

尊敬的局領導：

我是xxx，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫忙下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的潛力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種主角，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發(fā)展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他明白自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。（公文范例）我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領導酌情思考，并以準予我停薪留職外出發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書精選范文10篇10

尊敬的公司領導：

自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創(chuàng)造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現(xiàn)在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。

感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

推薦三：《關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇》

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇

在經濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，用到申請書的地方很多，請注意不同的對象有不同的申請書。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是收集整理的關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇，希望對大家有所幫助。

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇1

xxx醫(yī)院領導：

本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養(yǎng)，按醫(yī)院相關規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續(xù)在家調養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年x月xx日

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇2

尊敬的各位領導同志：

抱歉在這個時候，由于個人狀態(tài)原因，向單位領導同志提出停薪留職申請，本人至20xx年分配到本單位，到現(xiàn)在也有三年多的時間，在期間得到各位領導同志的關心，和各位同事們的幫助，對此我表示感謝。

由于各種私人原因和在工作中價值觀的原因，使本人在家和單位的個人狀態(tài)，一直處在不太良好的狀態(tài)，致使長期處于內在壓抑和煩躁中，為了不因個人因素影響到工作，本人一直在進行控制，避免自己在工作中出現(xiàn)各種危險和影響到大家情況發(fā)生，由于個人精神長時間處于亞狀態(tài)，已有抑郁的征兆，為了避免因個人狀態(tài)原因，對領導同志們的帽子和位置、同事們的安全造成影響，特在此提出停職申請，以期在停職期間，脫離渾沌的環(huán)境，使自己在寧靜的環(huán)境中，對自身進精神狀態(tài)進行調節(jié)和自我修復，而回到良好狀態(tài)。

這是我考慮再三的決定，為的就是在已處于零界狀態(tài)的我，出現(xiàn)會影響到領導帽子和位置、同事安全的情況出現(xiàn)前，使自己處于相對沒有喧囂和干擾的環(huán)境中，進行精神狀態(tài)調節(jié)和自我修復，同時也是給自己繼續(xù)從事職業(yè)理想的一次機會。

再次感謝各位領導關系和同事們的幫助，望領導在考涉及慮安全的情況下，批準本人申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇3

尊敬的校領導：

本人系樹山小學教師員工，于20xx年2月15日進入教師崗位，現(xiàn)因自身原因，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮

申請人：

時間

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇4

(單位)領導：

本人系崗位的員工，于20xx年9月進入后崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養(yǎng)，按醫(yī)院相關規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續(xù)在家調養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮

申請人：

20xx年XX月XX日

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇5

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入縣ｘｘ工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ等部門的學習、工作，對ｘｘ工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多ｘｘ工作的技能和知識。ｘｘ的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到ｘｘ工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在ｘｘ工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的.反省，覺得我個人工作能力與ｘｘ目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為ｘｘ工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上ｘｘ對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀ｘｘｘ的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現(xiàn)在的工作跟ｘｘ工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。ｘｘ并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便日后能更好的為ｘｘ工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。

申請人：ｘｘｘ

申請日期：ｘｘｘｘｘｘ

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇6

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入xx縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這x年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。

法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。

這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。

總結我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。

于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

感謝x年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。

申請人：xxx

時間

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇7

xx(單位)領導：

本人系xx(單位)xx(崗位)員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等)，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。此致敬禮

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

關于停薪留職申請書范文優(yōu)選8篇8

尊敬的公司領導：

本人目前正處于孕產期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：

一、20xx年4月7日至20xx年12月7日，為停薪留職時間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買，個人應繳納部分、公司應繳納部分，全部由我個人承擔，選擇20xx年4月xx日前一次性繳納至財務部門的付款方式。

二、20xx年12月8日至20xx年3月30日為產假，（符合晚婚晚育，共計113天）。在此期間，除享受法定產假的工資、福利、各項保險等各項待遇。

三、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關管理規(guī)定，予以解除勞動關系。

四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20xx年3月xx日前提出申請，如未在約定的時間內返回公司上班，可按照自動離職予以處理。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

推薦四：《關于停薪留職申請書優(yōu)選范文7篇》

關于停薪留職申請書優(yōu)選范文7篇

在一步步向前發(fā)展的社會中，我們每個人都可能要用到申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是為大家整理的關于停薪留職申請書優(yōu)選范文7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于停薪留職申請書優(yōu)選范文7篇1

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入縣xx工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在xx、xx、xx等部門的學習、工作，對xx工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多xx工作的技能和知識。xx的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到xx工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在xx工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與xx目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為xx工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上xx對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀xxx的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y我現(xiàn)在的工作跟xx工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。xx并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便日后能更好的為xx工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

關于停薪留職申請書優(yōu)選范文7篇2

尊敬的公司領導：

自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創(chuàng)造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我暫時離開目前的工作崗位。我現(xiàn)在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職或相關政策，請批準我辦理辭職事項。

感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。

申請人：xx