1、有關(guān)經(jīng)理月度計劃7篇 時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間消逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作進展，來為以后的工作做一份計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？以下我在這給大家整理了一些有關(guān)經(jīng)理月度計劃，希望對大家有幫助！ 有關(guān)經(jīng)理月度計劃篇1 為了加強財務(wù)工作進度，以便在特定的時間內(nèi)完成月財務(wù)工作，特制定本計劃。 一、 月初安排（每月1日-10日） 1. 根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出 各工程項目報表，分別上報給各項目負(fù)責(zé)人。然后編制出全部工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將全部報表（包括上報給各項目負(fù)責(zé)人的項目報表）妥善保管。 2. 3. 4. 5

2、. 6. 進行上月工資核算。 進行各銀行對賬工作。 與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務(wù)局報稅。 與管轄區(qū)稅務(wù)所進行聯(lián)系和溝通。 對部分報銷人員票據(jù)的審核。 二、 月中安排（每月11-20日） 1每月11-12日督促各項目財務(wù)務(wù)必在15日前進 行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù)，以便公司財務(wù)有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證。 2、原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一 一與相應(yīng)的原始憑證進行粘貼。 3、上月工資的發(fā)放。 三、 月末安排（每月20-30日） 1、每月25-26日督促各項目財務(wù)務(wù)必28日前進行 原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回

3、公司財務(wù)，以便公司財務(wù)在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。 2、進行本月工資的計提。 3、進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。 4、期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。 5、憑證的整理、裝訂與歸檔。 6、協(xié)作相關(guān)部門做好工作。 有關(guān)經(jīng)理月度計劃篇2 一、財務(wù)基礎(chǔ)工作 （一）、制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 1、從公司實際動身依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則制定公司財務(wù)制度。 2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 3、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。 4、完善內(nèi)部把握，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題準(zhǔn)時上報總經(jīng)理，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。 （二）、擬定財務(wù)人員配置及崗位職

4、責(zé) 1、根據(jù)公司進展需要，擬定財務(wù)部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度。 2、根據(jù)規(guī)范、精細、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提升會計人員綜合素養(yǎng)和強調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平。 3、以培訓(xùn)帶動基礎(chǔ)工作的落實20_年，有目的、有步驟的對全體財務(wù)人員進行基礎(chǔ)工作的培訓(xùn)，估計在7、8月份在網(wǎng)上進行了會計人員的后續(xù)教育培訓(xùn)，主要選取會計基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容加以學(xué)習(xí)，使會計人員熟悉到會計基礎(chǔ)工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。 （三）、會計核算管理 1、進一步規(guī)范會計科目根據(jù)公司業(yè)務(wù)的詳細需求，依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則科學(xué)合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學(xué)性

5、、全都性。 2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程 為保證現(xiàn)金收支的平安性、合理性，避開在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng) 辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必須經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付， 使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查，避開收付風(fēng)險。 貨款結(jié)算方面，對商場結(jié)算單據(jù)進行細致審核，對其取的各項費用做到嚴(yán)格審核，不錯交一筆費用。 3、加強財務(wù)指標(biāo)分析力度 按時完成月度、季度、年度的財務(wù)分析報表，上報數(shù)字做到零差錯。 20_年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標(biāo)著重進行分析。 對品牌促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進行分析，重點關(guān)注影響各項指標(biāo)的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問題。 通過高質(zhì)

6、量的財務(wù)分析為企業(yè)將來經(jīng)營進展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。 4、落實會計檔案管理制度至20_年我公司成立已3年，所涉及的會計檔案累積增多，必須制定執(zhí)行會計檔案管理 制度，將會計檔案分別歸類，按序存放，嚴(yán)格履行會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并留意防火、防潮、防盜等； 二、財務(wù)管理工作 （一）、強化財務(wù)監(jiān)管職能 1、加強對存貨的監(jiān)管存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的正確性，財務(wù)部每月對各品牌的庫存盤點結(jié)果進行抽查，對有問題商品，準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)時督促相關(guān)部門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核

7、，通過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，削減存貨損失。 2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管 在挖潛增效方面，樂觀地將好的建議、意見上報總經(jīng)理； 對經(jīng)營中存在的不合理費用支出準(zhǔn)時做出統(tǒng)計，并上報總經(jīng)理，力爭費用支出的合理性； 監(jiān)督終端店銷售情況，查找銷售中存在的漏洞，避開收入損失風(fēng)險。 3、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督 針對各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員假如變動，必須履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避開貨品、錢、物損失風(fēng)險。 （二）加強平安管理，杜絕平安隱患 平安是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，平安工作應(yīng)常抓不懈，作為資金的

8、管理部門， 進一步建立健全平安管理體系，使平安管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中； 1、增強全員的平安防范意識；宣貫公司各項平安管理制度，樂觀參加公司舉辦的各類平安知識講座，嫻熟把握平安器具，進行平安隱患排查，杜絕隱患發(fā)生； 2、保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等平安； 3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進行檢查，消除各類平安隱患； 第二部分：其他工作 一、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 二、協(xié)作其他部門完成指定工作。 三、從公司進展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新。 有關(guān)經(jīng)理月度計劃篇3 20_年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度

9、或者相關(guān)方法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20_年財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的.良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20_年財務(wù)工作計劃。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度： 一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。詳細從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質(zhì)量；會計報表質(zhì)量；計算機管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計檔案管理；信用社網(wǎng)點管理及其它；會計經(jīng)營管理。特

10、殊是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，需要進一步規(guī)范。 二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤_萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺_縣農(nóng)村信用社20_年增盈創(chuàng)利實施方案，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，樂觀盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特殊要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票

11、據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。詳細抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用執(zhí)行費用額和費用率把握，嚴(yán)格執(zhí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用把握在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例正確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費執(zhí)行了預(yù)算制，做到了在詳細操作中嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算把握支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用方法

12、，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。 三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保平安無事故。 在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，_年5月份我們要組織人員對20_年5月至20_年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開頭一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查專心登記重要空白憑證檢查登記簿，責(zé)

13、任明確。 四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。 去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為_元，法人股入股起點為_元，投資股比例_%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20_年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。20_年底投資股比例_%，還差_個百分點，需在一季內(nèi)達到比例。20_年要大力開展增資擴股工作，雖然20_年底縣信用社的資本充足率已達到_%，但假如按票據(jù)兌付考核方法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。 五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。 信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌

14、付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)專心開展信息披露，詳細對20_年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣闊社員和利益相關(guān)者能真實正確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。 有關(guān)經(jīng)理月度計劃篇4 一名新的財務(wù)經(jīng)理進公司，對公司的制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、公司組織架構(gòu)、部門人員、生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)工藝等情況不完全了解，為此近段時間內(nèi)對于本部門工作的開展，建議暫按原來的運作模式進行（除非原模式出現(xiàn)較大問題，需要修改）。將通過三個月的前期調(diào)研，將迅速的了解公司相關(guān)情況，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的整改或工

15、作建議。 一、了解部門工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)： 1）通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)留意點。 2）通過公司制定的崗位職責(zé)說明書來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。 二、了解下屬工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)： 1）采納單個約談方式，了解每一個下屬的詳細分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。 2）通過公司制定的崗位職責(zé)說明書來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。 3）通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。 三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)： 1）了解公司的組織架構(gòu)。 2）了解公司的財務(wù)制度和公司、部門的工作流程。 3）了解公司經(jīng)營狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算

16、方法。 4）了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。 四、階段性日常工作安排： 1）在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。 2）穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展。 3）依據(jù)公司高層要求或協(xié)作其它部門處理相關(guān)工作。 4）定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。 5）加強與下屬間的溝通和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。 6）定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部把握、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。 五、后續(xù)工作計劃開展 通過階段性工作狀

17、況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下： 1）依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。 2）依據(jù)需求制定和完善內(nèi)部把握制度和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險。包括貨幣資金、銷售與收款、選購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。 3）依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設(shè)置、會計報表的編制和分析。 4）建立財務(wù)報表體系（包括財務(wù)報表、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表），制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。 5）依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃； 6）依據(jù)需求制定和完善人才培育機制，制定培訓(xùn)計劃并按期開展培

18、訓(xùn)課程。 7）依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。 8）依據(jù)需求制定和完善財務(wù)部崗位操作手冊 以上僅從業(yè)務(wù)層面上敘述一些個人觀點，從政治層面上自已領(lǐng)悟了。 有關(guān)經(jīng)理月度計劃篇5 一、 日工作流程: 1、 9:00-12:00 （1） 審核出納提交的，前一天的銷售日報表、貨幣資金日報表、收付 款單據(jù)，簽字確認(rèn)后，貨幣資金日報表返還給出納，把銷售日報表連同收付款單據(jù)交給會計，作賬務(wù)處理。 （2） 從業(yè)務(wù)處理模塊的“經(jīng)營歷程”，查看前一天的賬務(wù)處理情況，若有異 常，詢問相關(guān)人員，了解原因，準(zhǔn)時處理。 （3） 審核各類付款單據(jù)，出具付款傳票。 2、13:00-18:00 （1）根據(jù)需要，在涉稅系

19、統(tǒng)里進行，進貨單、銷售單、費用單據(jù)錄入、開發(fā)票等操作。 （2）審核各類付款單據(jù)，出具付款傳票。 （3）查看各類明細賬，重點是客戶、供給商往來帳，關(guān)注其往來情況。 客戶：發(fā)貨、回款以及返利、運費、維修費結(jié)算等情況； 供給商：付款、收貨以及各種返利情況，如有需要，準(zhǔn)時查閱相關(guān)返利政策。 二、 月工作計劃 月 初 1、1-3日 （1）盤點出納現(xiàn)金及銀行存款等錢物，審核貨幣資金旬報表，經(jīng)確認(rèn)無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。 （2）審核往來會計作出的“資金占用費”、“行管費”。 （3）出具相關(guān)報表，上報總公司：財務(wù)報表說明、利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、商品流通費用表、補充資料表、部門費用表、其他應(yīng)收款明

20、細表、應(yīng)收賬款明細表、其他應(yīng)付款明細表、應(yīng)付賬款明細表、財務(wù)主管月工作檢查表、資產(chǎn)及負(fù)債清查盤點確認(rèn)表、商品銷售情況完成對比表、商品銷售大類完成對比表、有問題商品處理表。 2、4-10日， （1）處理涉稅事務(wù)，納稅申報，準(zhǔn)時把繳款書交給出納，辦理稅款交付。（2）審核往來帳會計已核對完畢的供給商往來對賬單，若有差異，指導(dǎo)其作相應(yīng)調(diào)整。 月 中 1、11日 盤點出納現(xiàn)金及銀行存款等錢物，審核貨幣資金旬報表，經(jīng)確認(rèn)無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。 2、11-16日 （1）審核往來帳會計已核對完畢的供給商往來對賬單，若有差異，指導(dǎo)其作相應(yīng)調(diào)整。 （2）審核工資表，作出“付款傳票”， 并督促出納

21、扣減員工欠款。 3、17-20日 審核往來帳會計作出的客戶機、配件盤點表，若有差異，詢問其原因，并指導(dǎo)其作相應(yīng)處理。 月 末 4、21日 盤點出納現(xiàn)金及銀行存款等錢物，審核貨幣資金旬報表，經(jīng)確認(rèn)無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。 5、21-29日 （1）審核進銷存會計作出的外運庫盤點表，若有差異，詢問原因，指導(dǎo)其作相應(yīng)的調(diào)整。 （2）對應(yīng)收賬款進行信用額度及賬期管理，對零星應(yīng)收款進行核銷；對月度和季度給予客戶的返利政策進行核對和監(jiān)督。 6、30日 （1）做好月末結(jié)賬前的打算。 （2）作出本月工作總結(jié)和下月工作計劃。 有關(guān)經(jīng)理月度計劃篇6 一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險

22、。 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。詳細從8個方面抓起： 會計基本規(guī)定； 會計核算質(zhì)量； 會計報表質(zhì)量； 計算機管理； 聯(lián)行結(jié)算管理； 會計檔案管理； 信用社網(wǎng)點管理及其它； 會計經(jīng)營管理。特殊是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，需要進一步規(guī)范。 二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤_萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針

23、對目標(biāo)，制定出臺_年增盈創(chuàng)利實施方案，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，樂觀盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特殊要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。 詳細抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用執(zhí)行費用額和費用率把握，嚴(yán)格執(zhí)行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)的費用計提開支原則，將費用把握在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例正確計提。對招待費、宣傳費

24、等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費執(zhí)行了預(yù)算制，做到了在詳細操作中嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算把握支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用方法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。 三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保平安無事故。 在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，_年5月至20_元，法人股入股起點為_%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20_年底投資股比例_個百分點，需在一季內(nèi)達到比例。20_年底縣信用社的資本充足率已達到_年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、三會召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣闊社員和利益相關(guān)者能真實正確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。 有關(guān)經(jīng)理月度計劃篇7 1了解公司的組織結(jié)構(gòu)，各項規(guī)章制度，決策程序，文化氛圍: 通過財務(wù)報告熟悉企業(yè)概況，組織架構(gòu)，人員，資本結(jié)構(gòu)，主要產(chǎn)品及市場地位及技術(shù)優(yōu)勢等； 通過查看公司領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿、會議資料，熟悉公