1、服裝市場營銷管理品牌知名度1、編制設(shè)設(shè)置原則則： 為為適應(yīng)市市場競爭爭的需要要，使公公司從生生產(chǎn)型企企業(yè)盡快快轉(zhuǎn)變成成市場型型企業(yè)，建建立完善善的市場場銷售網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系，保持持暢通高高效的銷銷售渠道道，配合合整體的的市場營營銷活動動，以達(dá)達(dá)成英朗朗未來的的戰(zhàn)略目目標(biāo)，根根據(jù)公司司現(xiàn)有資資源實(shí)力力，我們們按直線線職能制制的組織織方式設(shè)設(shè)計(jì)此架架構(gòu)形式式，以體體現(xiàn)高效效、節(jié)約約的管理理原則。2、崗位分分類（1）市場場營銷中中心所屬屬各部門門按職能能共設(shè)六六個不同同崗位，具具體為：部門正正副經(jīng)理理、崗位位經(jīng)理、主主任、助助理、店店長、店店員；（2）部門門經(jīng)理設(shè)設(shè)市場部部經(jīng)理、銷銷售部正正副經(jīng)理理、商

2、品品部副經(jīng)經(jīng)理；崗位經(jīng)理設(shè)設(shè)電腦信信息經(jīng)理理、客戶戶經(jīng)理、零零售經(jīng)理理、拓展展經(jīng)理、辦辦事處主主任；主任設(shè)客戶戶主任、零零售主任任、拓展展主任、設(shè)設(shè)計(jì)主任任、培訓(xùn)訓(xùn)主任、倉倉庫主任任、辦事事處主任任助理、商商品采購購及跟單單員、銷銷售助理理；助理設(shè)信息息助理、倉倉管員、店店長（營營銷秘書書）；以及各級店店員；3、機(jī)構(gòu)及及人員設(shè)設(shè)置： 整整個營銷銷中心下下設(shè)營銷銷總監(jiān)11人，之之下劃分分成四部部分：（1）市場場部：下下設(shè)市場場部經(jīng)理理1人（兼兼）、下下轄廣告告企劃經(jīng)經(jīng)理（兼兼）、電電腦信息息經(jīng)理、信信息助理理、培訓(xùn)主任（兼兼）、平平面設(shè)計(jì)計(jì)主管（兼兼）各11人；（2）銷售售部：下下設(shè)銷售售部經(jīng)理

3、理及副經(jīng)經(jīng)理各11人，直直接管理理屬下零零售主任任1人、拓拓展經(jīng)理理1人及及拓展主主任若干干人、客客戶經(jīng)理理1人、客客戶主任任1人、銷銷售助理理1人；在零售售主任之之下設(shè)店店長、店店員若干干人； （33）商品品部：設(shè)設(shè)商品部部副經(jīng)理理1人，管管理成品品倉和商商品采購購及跟單單員1人人，成品品倉設(shè)倉倉庫主任任1人，下下轄倉管管員2人人； （44）辦事事處（暫暫缺），其其組織架架構(gòu)行文文另定；二、營銷中中心的工工作職能能 營銷銷中心是是依照公公司董事事會及總總經(jīng)理之之指示，在在獨(dú)立的的市場開開發(fā)及銷銷售計(jì)劃劃與按公公司戰(zhàn) 略規(guī)劃劃指導(dǎo)編編制的預(yù)預(yù)算制度度的原則則下，展展開以市市場為中中心，擬擬訂并

4、執(zhí)執(zhí)行公司司中長期期和年度度營銷計(jì)計(jì)劃，制制定符合合市場實(shí)實(shí)際的銷銷售政策策和營銷銷組合策策略，以以完成公公司下達(dá)達(dá)的銷售售計(jì)劃，包包括市場場調(diào)查、產(chǎn)產(chǎn)品定位位、定價價，銷售售網(wǎng)絡(luò)的的建立、客客戶關(guān)系系及合同同管理、貨貨款的回回籠以及及配合銷銷售所進(jìn)進(jìn)行的品品牌形象象管理、廣廣告促銷銷活動等等一切營營銷相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)。其其具體履履行如下下職能：1、市場調(diào)調(diào)查、研研究及銷銷售預(yù)測測，及時時整理、分分析、反反饋同行行及競爭爭品牌的的營銷動動態(tài)；2、制訂并并完成公公司中長長期營銷銷企劃，擬擬定符合合市場實(shí)實(shí)際和公公司董事事會要求求的銷售售政策及及營銷組組合 策略略；3、制訂公公司年度度銷售計(jì)計(jì)劃，承承擔(dān)

5、公司司下達(dá)的的年度銷銷售任務(wù)務(wù)，并組組織銷售售人員的的二次任任務(wù)分配配；4、制訂公公司新產(chǎn)產(chǎn)品（品品牌）開開發(fā)計(jì)劃劃，包括括新產(chǎn)品品（品牌牌）定位位、定價價、形象象規(guī)劃，并并推導(dǎo)實(shí)實(shí)施、落落實(shí)、檢檢查與總總結(jié)；5、負(fù)責(zé)所所管理的的服裝品品牌貨品品的具體體組織、儲儲備、配配送及物物流的分分析。及及時組織織及調(diào)整整貨源，確確保營銷銷計(jì)劃的的順利完完成；6、制訂公公司各品品牌年度度廣告及及促銷計(jì)計(jì)劃，并并負(fù)責(zé)組組織、策策劃、執(zhí)執(zhí)行，以以提升產(chǎn)產(chǎn)品銷量量和品牌牌知名度度；7、負(fù)責(zé)整整個中國國市場的的開拓、客客戶資源源開發(fā)和和管理，代代表公司司與客戶戶的聯(lián)系系協(xié)調(diào)和和銷售業(yè)業(yè)務(wù)的往往來；8、組織策策劃公

6、司司訂貨會會及參加加大型展展示招商商會；9、根據(jù)市市場反饋饋，及時時組織公公司內(nèi)部部召開各各類營銷銷、產(chǎn)品品開發(fā)及及產(chǎn)銷協(xié)協(xié)調(diào)等專專題會議議；10、每年年兩季訂訂貨會之之前，制制定公司司營銷手手冊及各各類銷售售道具和和宣傳品品；11、根據(jù)據(jù)公司的的財務(wù)制制度，執(zhí)執(zhí)行和負(fù)負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)資金回回籠、費(fèi)費(fèi)用結(jié)算算工作。三、營銷中中心工作作責(zé)任 營營銷中心心對公司司的經(jīng)營營業(yè)績及及品牌形形象負(fù)責(zé)責(zé)；四、營銷中中心的工工作聯(lián)系系 可可直接與與公司各各部門溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)工作作；五、營銷中中心下轄轄各部門門的工作作職能（一）市場場部的工工作職能能1、 制制定并執(zhí)執(zhí)行市場場調(diào)查計(jì)計(jì)劃，以以及日常常市場管管理；2、

7、 品品牌規(guī)劃劃與管理理；3、 制制定并執(zhí)執(zhí)行公司司年度整整體市場場營銷計(jì)計(jì)劃與預(yù)預(yù)算（參參謀）；4、 制制定并執(zhí)執(zhí)行市場場推廣計(jì)計(jì)劃與預(yù)預(yù)算；5、 制制定并執(zhí)執(zhí)行廣告告與專賣賣店、專專柜推廣廣計(jì)劃與與預(yù)算；6、制定并并執(zhí)行公公關(guān)與促促銷活動動計(jì)劃與與預(yù)算；7、負(fù)責(zé)市市場推廣廣物品的的設(shè)計(jì)制制作；8、制定與與執(zhí)行新新品牌（產(chǎn)產(chǎn)品）上上市計(jì)劃劃；9、制定及及實(shí)施針針對經(jīng)銷銷商、加加盟商、店店員、店店長培訓(xùn)訓(xùn)的計(jì)劃劃和方案案；10、負(fù)責(zé)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)外信息息網(wǎng)絡(luò)的的建立、整整理及分分析，并并及時向向有關(guān)部部門發(fā)布布及建議議；（二）銷售售部的工工作職能能1、根據(jù)公公司總體體營銷計(jì)計(jì)劃制定定銷售部部及其區(qū)區(qū)

8、域別、時時間別、品品牌別的的銷售計(jì)計(jì)劃與預(yù)預(yù)算，包包括銷售售額、 回款款額、市市場占有有率、滲滲透率等等；2、依據(jù)銷銷售計(jì)劃劃，制定定銷售部部銷售方方針、政政策，對對銷售業(yè)業(yè)務(wù)活動動的過程程及結(jié)果果進(jìn)行管管理。負(fù)負(fù)責(zé)銷售售目標(biāo)、市市場占有有率的達(dá)達(dá)成；3、依據(jù)整整體營銷銷計(jì)劃，執(zhí)執(zhí)行和配配合公司司、市場場部所制制訂的各各項(xiàng)市場場推廣計(jì)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)經(jīng)經(jīng)銷商、加加盟商的的開發(fā)、選選擇、評評估與激激勵；通通過服務(wù)務(wù)性銷售售方法，與與經(jīng)銷商商、加盟盟商建立立長期穩(wěn)穩(wěn)定的“雙贏”關(guān)系；5、負(fù)責(zé)公公司直屬屬售點(diǎn)、分分公司或或辦事處處的建設(shè)設(shè)和管理理（支持持、服務(wù)務(wù)和監(jiān)控控）。6、銷售貨貨款的及及時、安安

9、全回收收；7、市場信信息的收收集、整整理、分分析與反反饋；8、銷售報報表的收收集、整整理、分分析與反反饋；9、與市場場部溝通通和配合合，做好好銷售計(jì)計(jì)劃的制制定，確確保銷售售計(jì)劃的的嚴(yán)肅性性；10、負(fù)責(zé)責(zé)銷售隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)及管理理，依據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展，與與行政及及人力資資源部共共同制訂訂銷售部部人力資資源規(guī)劃劃（人力力資源的的結(jié)構(gòu)、儲儲備等）及及員工的的招聘、培培訓(xùn)、調(diào)調(diào)配、評評估與激激勵。（三）商品品部的工工作職能能1、制定合合理的商商品生產(chǎn)產(chǎn)、調(diào)撥撥、庫存存（包括括分庫建建設(shè)）與與運(yùn)輸計(jì)計(jì)劃，并并在批準(zhǔn)準(zhǔn)后負(fù)責(zé)責(zé)組織實(shí)實(shí)施，以以確保對對銷售部部門的產(chǎn)產(chǎn)品供應(yīng)應(yīng)；2、制定年年度、月月度、季季度及

10、地地區(qū)性產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)、供應(yīng)應(yīng)、調(diào)度度計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)審批后后負(fù)責(zé)組組織、監(jiān)監(jiān)控與實(shí)實(shí)施；3、制定完完善的儲儲運(yùn)管理理制度，確確保產(chǎn)品品安全存存放和運(yùn)運(yùn)輸；4、嚴(yán)格貨貨品出入入庫管理理；5、做好物物流分析析工作，及及時組織織和調(diào)整整貨源，確確保銷售售計(jì)劃的的完成。（四）直屬屬辦事處處的工作作職能1、依據(jù)公公司整體體營銷計(jì)計(jì)劃，協(xié)協(xié)助一級級市場的的加盟商商或二級級市場省省級加盟盟商及自自身進(jìn)行行市場信信息、銷銷售、市市場推廣廣、顧客客服務(wù)工工作及銷銷售隊(duì)伍伍的建設(shè)設(shè)和管理理；2、依據(jù)公公司整體體營銷計(jì)計(jì)劃，與與加盟商商共同制制定相應(yīng)應(yīng)的銷售售計(jì)劃與與政策。六、營銷中中心各崗崗位職責(zé)責(zé)（一）營銷銷總監(jiān)的的

11、工作職職責(zé)：1、直接向向公司總總經(jīng)理報報告并接接受其領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；2、依據(jù)公公司董事事會要求求，規(guī)劃劃并組織織執(zhí)行公公司總體體市場和和銷售戰(zhàn)戰(zhàn)略，以以完成公公司經(jīng)營營戰(zhàn)略目目標(biāo)， 并對對公司產(chǎn)產(chǎn)品的市市場份額額、地位位、產(chǎn)品品的配置置、銷售售回款額額、銷售售比率以以及利潤潤負(fù)責(zé)，其其具體職職務(wù)范圍圍如下：2.1、全全權(quán)主持持本中心心的日常常營銷管管理工作作l 在在總經(jīng)理理的直接接領(lǐng)導(dǎo)下下，組織織制訂公公司營銷銷計(jì)劃和和具體的的戰(zhàn)略目目標(biāo)、戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)措施施，并在在總經(jīng)理理審批后后負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施，對對各期營營銷計(jì)劃劃及利潤潤目標(biāo)的的完成負(fù)負(fù)直接責(zé)責(zé)任；l 負(fù)負(fù)責(zé)按公公司的營營銷任務(wù)務(wù)，向下下屬各部部門進(jìn)行行任務(wù)

12、的的分解，并并經(jīng)常進(jìn)進(jìn)行進(jìn)度度監(jiān)控和和調(diào)整，為為下屬解解決工作作中的困困難，確確保營銷銷各項(xiàng)計(jì)計(jì)劃的完完成；l 及及時掌握握目標(biāo)市市場的信信息，定定期進(jìn)行行市場動動向、特特點(diǎn)和發(fā)發(fā)展趨勢勢的分析析及目標(biāo)標(biāo)消費(fèi)群群需求分分析和預(yù)預(yù)測，組組織擬訂訂各種營營銷策劃劃和策略略方案，在在總經(jīng)理理審批后后負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施，使產(chǎn)產(chǎn)品適銷銷對路和和銷售渠渠道的暢暢通；l 負(fù)負(fù)責(zé)組織織目標(biāo)市市場的分分析，擬擬訂市場場拓展計(jì)計(jì)劃和費(fèi)費(fèi)用預(yù)算算計(jì)劃，制制訂各品品牌代理理商的評評審標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，保證證銷售網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的健健康；l 組組織做好好客戶服服務(wù)工作作、物流流供應(yīng)工工作和銷銷售資金金回收工工作，協(xié)協(xié)調(diào)好下下屬員工工和客戶戶

13、的關(guān)系系，使企企業(yè)在市市場上保保持良好好的形象象和獲得得理想的的經(jīng)濟(jì)效效益；l 負(fù)負(fù)責(zé)對下下屬員工工的考勤勤和業(yè)績績考評，據(jù)據(jù)其工作作態(tài)度和和業(yè)績進(jìn)進(jìn)行表揚(yáng)揚(yáng)、批評評直至向向人力資資源部提提出獎罰罰建議，調(diào)調(diào)動和任任免的建建議；l 負(fù)負(fù)責(zé)按公公司的職職權(quán)范圍圍對部門門及員工工的出差差和各種種費(fèi)用的的開支進(jìn)進(jìn)行審核核，確保保資金使使用的合合理性；l 負(fù)負(fù)責(zé)每季季訂貨會會的計(jì)劃劃（包括括工作計(jì)計(jì)劃和費(fèi)費(fèi)用計(jì)劃劃），組組織、指指揮和協(xié)協(xié)調(diào)工作作，確保保目標(biāo)任任務(wù)的順順利完成成；l 負(fù)負(fù)責(zé)擬訂訂下屬各各部門的的業(yè)績考考評方案案和獎罰罰方案，由由人力資資源部負(fù)負(fù)責(zé)全公公司總體體平衡，在在總經(jīng)理理審批后后

14、執(zhí)行；l 負(fù)負(fù)責(zé)對下下屬的培培訓(xùn)和業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)，積極極提高下下屬的思思想和業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)，強(qiáng)調(diào)調(diào)職業(yè)道道德和團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神，發(fā)發(fā)揮快速速戰(zhàn)斗能能力，增增強(qiáng)市場場競爭力力；l 負(fù)負(fù)責(zé)組織織經(jīng)營有有關(guān)信息息的收集集、分析析、整理理和報告告，使各各級管理理者及時時準(zhǔn)確地地掌握企企業(yè)內(nèi)外外的經(jīng)營營狀況，明明確市場場需求和和變化，經(jīng)經(jīng)營思想想緊跟時時代步伐伐，從而而使各部部門的管管理者和和員工更更好地理理解和配配合公司司的經(jīng)營營運(yùn)作策策略和措措施，提提高戰(zhàn)斗斗力；l 負(fù)負(fù)責(zé)每月月定期向向總經(jīng)理理提交所所管轄工工作的書書面總結(jié)結(jié)報告、匯匯報、分分析和提提出措施施。日常常工作中中出現(xiàn)非非正常問問題，必必須及

15、時時向總經(jīng)經(jīng)理請示示和匯報報，做好好向上向向下縱向向和部門門間橫向向的協(xié)調(diào)調(diào)溝通，并并隨時指指導(dǎo)下屬屬部門的的工作。2.2、與與各部門門的協(xié)調(diào)調(diào)管理l 與與產(chǎn)品研研發(fā)、財財務(wù)、生生產(chǎn)等部部門密切切配合，確確保營銷銷工作的的順利展展開；l 配配合公司司總經(jīng)理理處理好好與當(dāng)?shù)氐卣鞲髀毮懿坎块T的關(guān)關(guān)系；l 督督促市場場部經(jīng)理理、平面面設(shè)計(jì)主主管選擇擇好廣告告公司、制制作公司司，合理理進(jìn)行廣廣告投放放，配合合好客戶戶共同策策劃促銷銷活動，并并監(jiān)督形形象廣告告的執(zhí)行行情況；l 配配合銷售售部經(jīng)理理，組織織拓展主主任、零零售主任任對各自自所負(fù)責(zé)責(zé)區(qū)域的的客戶選選擇、銷銷售網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)的建立立工作，處處理好客

16、客戶和顧顧客的投投訴、退退貨以及及商業(yè)單單位的關(guān)關(guān)系；l 協(xié)協(xié)助財務(wù)務(wù)、商品品部，監(jiān)監(jiān)督和管管理好倉倉庫的貨貨物進(jìn)、出出、存，每每月督促促商品部部做好當(dāng)當(dāng)月的進(jìn)進(jìn)、出、存存月分析析報表，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時追追查處理理。2.3、營營銷總監(jiān)監(jiān)的權(quán)限限l 行行使?fàn)I銷銷中心的的市場和和銷售任任務(wù)的計(jì)計(jì)劃分配配權(quán)；l 行行使?fàn)I銷銷中心人人員的定定崗分區(qū)區(qū)，調(diào)動動權(quán)；l 經(jīng)經(jīng)人力資資源部審審核后，可可行使?fàn)I營銷中心心內(nèi)經(jīng)理理級別以以下的招招聘權(quán)；l 經(jīng)經(jīng)人力資資源部審審核后，可可行使?fàn)I營銷中心心人員的的考核和和解聘、建建議調(diào)離離權(quán)；l 制制定營銷銷中心的的各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用計(jì)劃劃、經(jīng)財財務(wù)部及及總經(jīng)理理審批后后，行

17、使使開支及及監(jiān)督使使用權(quán)；l 經(jīng)經(jīng)人力資資源部審審核并經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后，可行行使?fàn)I銷銷中心人人員的工工資考核核、獎金金分配、崗崗位福利利及其它它嘉獎有有關(guān)政策策審定權(quán)權(quán)；l 行行使促銷銷方案、品品牌廣告告建設(shè)的的計(jì)劃、審審核權(quán)及及執(zhí)行權(quán)權(quán)；l 行行使售后后、售前前服務(wù)的的處理和和建議處處理權(quán)；l 行行使?fàn)I銷銷中心財財產(chǎn)的管管理、控控制保護(hù)護(hù)權(quán)；l 行行使?fàn)I銷銷中心按按銷售的的所需貨貨源的計(jì)計(jì)劃調(diào)度度權(quán)。2.4、 營銷銷總監(jiān)的的職務(wù)要要求如下下：l 本本科或大大專以上上學(xué)歷，營營銷、廣廣告或經(jīng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)關(guān)類專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在228-550歲左左右；l 至至少3年年以上服服裝行業(yè)業(yè)營銷管管理工

18、作作經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少有2年年以上從從事同類類服裝品品牌相關(guān)關(guān)管理職職位經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；l 具具備一定定的英文文聽說讀讀寫能力力，熟悉悉電腦操操作；l 很很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力和和理解、分分析、判判斷、表表達(dá)、適適應(yīng)能力力；l 有有豐富的的品牌推推廣經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和廣泛泛的服裝裝客戶基基礎(chǔ)；l 擅擅長組織織管理，責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)精精神強(qiáng)；l 有有大型服服裝品牌牌管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者或或MBAA優(yōu)先考考慮。（二）市場場部所轄轄各崗位位職責(zé)1、市場部部經(jīng)理的的工作職職責(zé)1.1、直直接向營營銷總監(jiān)監(jiān)報告并并接受其其領(lǐng)導(dǎo)；1.2、制制訂營銷銷計(jì)劃，并并付諸實(shí)實(shí)施，監(jiān)監(jiān)測其結(jié)結(jié)果和改改進(jìn)措施施，其具具體工作作職

19、責(zé)如如下：l 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和組組織部門門內(nèi)部各各成員共共同制定定公司年年度營銷銷目標(biāo)和和整體市市場營銷銷工作計(jì)計(jì)劃；l 制制定年度度市場推推廣計(jì)劃劃和預(yù)算算，監(jiān)督督投放過過程并及及時評估估和調(diào)整整；l 管管轄本部部門內(nèi)部部及與其其它部門門之間的的合作關(guān)關(guān)系；l 與與商品部部、銷售售部門協(xié)協(xié)商，結(jié)結(jié)合市場場情況作作出合理理的品牌牌推廣計(jì)計(jì)劃；l 與與開發(fā)、銷銷售部門門協(xié)商，結(jié)結(jié)合市場場情況作作出合理理和前瞻瞻性個新新品牌（產(chǎn)產(chǎn)品）開開發(fā)計(jì)劃劃；l 與與銷售部部門配合合進(jìn)行分分銷渠道道及渠道道政策設(shè)設(shè)計(jì)與完完善；l 協(xié)協(xié)助銷售售部門實(shí)實(shí)施整體體市場推推進(jìn)工作作，對過過程及結(jié)結(jié)果進(jìn)行行監(jiān)控與與評估；l 策

20、策劃與推推廣顧客客服務(wù)計(jì)計(jì)劃（會會員制計(jì)計(jì)劃）和和促銷活活動，對對工作過過程及結(jié)結(jié)果進(jìn)行行監(jiān)控與與評估；l 評評定本部部門工作作，及部部內(nèi)人員員資信及及其業(yè)績績表現(xiàn)，并并負(fù)責(zé)內(nèi)內(nèi)部人員員調(diào)配；l 招招募、培培訓(xùn)、培培養(yǎng)市場場推廣人人員，為為公司發(fā)發(fā)展儲備備人才。1.3、市市場部經(jīng)經(jīng)理的職職務(wù)要求求如下：l 本本科或大大專以上上學(xué)歷，營營銷、廣廣告或經(jīng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)關(guān)類專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少3年年以上服服裝行業(yè)業(yè)營銷管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少有1年年以上從從事同類類服裝市市場管理理職位經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；l 具具備一定定的英文文聽說讀讀寫能力力，熟悉悉電腦操操作；l 很很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織

21、、協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力和和理解、分分析、判判斷、表表達(dá)、適適應(yīng)能力力；l 擅擅長組織織管理，責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)精精神強(qiáng)；l 有有大型服服裝市場場管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者或或MBAA優(yōu)先考考慮。2、廣告企企劃經(jīng)理理的工作作職責(zé)2.1、直直接向市市場部經(jīng)經(jīng)理（或或營銷總總監(jiān)）報報告并接接受其領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；2.2、制制訂廣告告宣傳計(jì)計(jì)劃，并并付諸實(shí)實(shí)施，監(jiān)監(jiān)測其結(jié)結(jié)果和改改進(jìn)措施施，其具具體工作作職責(zé)如如下：l 依依據(jù)公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，發(fā)發(fā)展品牌牌的長期期經(jīng)營和和競爭策策略，制制定品牌牌年度、季季度及月月度宣傳傳計(jì)劃；l 負(fù)負(fù)責(zé)整個個品牌傳傳播的管管理和監(jiān)監(jiān)控，并并與研發(fā)發(fā)、設(shè)計(jì)計(jì)和銷售售部門溝溝通，共共同編制制公司年年度

22、品牌牌傳播計(jì)計(jì)劃預(yù)算算；l 做做好與企企業(yè)外部部各政府府機(jī)關(guān)、媒媒介和行行業(yè)相關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)工作作；l 協(xié)協(xié)助、督督導(dǎo)廣告告及制作作代理公公司工作作；l 協(xié)協(xié)助廣告告公司、設(shè)設(shè)計(jì)人員員及客戶戶制定品品牌推廣廣方案，并并負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施和監(jiān)監(jiān)控；l 指指導(dǎo)、審審批、監(jiān)監(jiān)督各地地區(qū)市場場促銷計(jì)計(jì)劃的制制定和實(shí)實(shí)施；l 協(xié)協(xié)助市場場部經(jīng)理理/營銷銷總監(jiān)制制定各種種廣告宣宣傳政策策，以加加強(qiáng)銷售售人員和和客戶對對該品牌牌的興趣趣和支持持；2.3、廣廣告企劃劃經(jīng)理的的職位要要求：l 本本科或大大專以上上學(xué)歷，廣廣告或營營銷相關(guān)關(guān)專業(yè)畢畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少有33年以上上廣告工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，

23、其中中至少有有1年以以上從事事服裝品品牌廣告告宣傳的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；l 具具備良好好的英文文聽說讀讀寫能力力，熟練練使用電電腦，熟熟悉廣告告制作的的各個環(huán)環(huán)節(jié)（包包括印刷刷、拍攝攝）等；l 與與各媒介介、模特特公司、影影視制作作公司關(guān)關(guān)系良好好；l 有有一定的的組織管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，責(zé)任任感和團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)或廣州州4A廣告告公司從從業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)優(yōu)先考考慮；3、設(shè)計(jì)主主任的工工作職責(zé)責(zé)3.1、直直接向市市場部經(jīng)經(jīng)理（營營銷總監(jiān)監(jiān)）報告告并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；3.2、依依據(jù)公司司產(chǎn)品（品品牌）推推廣計(jì)劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)制定規(guī)規(guī)劃相應(yīng)

24、應(yīng)的VII、BII、SII規(guī)劃，具具體的職職務(wù)范圍圍如下：l 制制定年度度公司設(shè)設(shè)計(jì)制作作計(jì)劃；l 負(fù)負(fù)責(zé)公司司各品牌牌CISS系統(tǒng)規(guī)規(guī)劃及相相應(yīng)品牌牌色彩應(yīng)應(yīng)用計(jì)劃劃、視覺覺應(yīng)用管管理；l 負(fù)負(fù)責(zé)各專專賣店、商商場專柜柜的店面面設(shè)計(jì)及及相應(yīng)貨貨架、道道具配置置計(jì)劃；l 負(fù)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)制作各各種廣告告、促銷銷活動所所需POOP；l 制制作費(fèi)用用預(yù)算與與控制；l 外外協(xié)單位位工作的的督導(dǎo)；l 負(fù)負(fù)責(zé)各種種推廣方方案的實(shí)實(shí)施，并并對方案案的實(shí)施施給予監(jiān)監(jiān)督，并并對執(zhí)行行效果進(jìn)進(jìn)行評估估；l 結(jié)結(jié)合實(shí)際際需要制制定貨架架、道具具、配件件安全庫庫存量，定定期提交交合理的的貨架道道具需求求計(jì)劃，保保證貨架

25、架道具的的及時供供應(yīng)；l 嚴(yán)嚴(yán)格控制制網(wǎng)點(diǎn)貨貨架道具具配件的的領(lǐng)用情情況，防防止流失失；l 及及時向各各銷售網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)達(dá)公司下下發(fā)的安安裝、裝裝修工藝藝文件及及通知，并并按要求求對網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)行指指導(dǎo)；l 對對不符合合要求或或違反公公司規(guī)定定的網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)提出整整改建議議。經(jīng)批批準(zhǔn)后負(fù)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)撤消的的善后工工作；l 每每月對制制作費(fèi)用用及各網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)、客客戶所需需貨架、道道具的帳帳目上報報，并做做好工作作總結(jié)。3.3、設(shè)設(shè)計(jì)主任任的職位位要求：l 大大專以上上學(xué)歷，美美術(shù)專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少有33年以上上平面設(shè)設(shè)計(jì)工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少有2年年以上在在服裝企企業(yè)從事事服裝品品牌設(shè)計(jì)

26、計(jì)推廣工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；l 熟熟悉PCC及MAAC操作作，熟練練使用PPHOTTOSHHOP、FFREEEHANND、CCOREELDRRAW等等圖形處處理軟件件應(yīng)用；l 對對裝修工工藝、材材料及貨貨架制作作有一定定認(rèn)識；l 創(chuàng)創(chuàng)意好、概概念新，熟熟悉平面面廣告制制作的各各個環(huán)節(jié)節(jié)；l 工工作細(xì)心心、責(zé)任任感強(qiáng)；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)或國內(nèi)內(nèi)知名廣廣告公司司從業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先先考慮；4、信息經(jīng)經(jīng)理的工工作職責(zé)責(zé)4.1、直直接向市市場部經(jīng)經(jīng)理（營營銷總監(jiān)監(jiān)）報告告并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；4.2、信信息經(jīng)理理的具體體工作職職責(zé)如下下：l 建建立健全全公司營營銷信息息系統(tǒng)，制制定內(nèi)部部信息，市市場情報報收集、整

27、整理、分分析、交交流及保保密制度度；l 對對本公司司產(chǎn)品進(jìn)進(jìn)行月度度、季度度及年度度進(jìn)銷存存進(jìn)行查查詢分析析，為本本部門及及公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提供供銷售、生生產(chǎn)決策策依據(jù)；l 對對總部電電腦信息息系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行日常常管理維維護(hù)和數(shù)數(shù)據(jù)輸入入及傳輸輸，并做做好系統(tǒng)統(tǒng)數(shù)據(jù)維維護(hù)，商商品分類類維護(hù)，單單品資料料維護(hù)，經(jīng)經(jīng)銷商資資料維護(hù)護(hù)及管理理等；l 每每月向營營銷總監(jiān)監(jiān)提供準(zhǔn)準(zhǔn)確的各各地（包包括總部部）各產(chǎn)產(chǎn)品的庫庫存、銷銷量、銷銷售進(jìn)度度等銷售售報表；l 每每天能及及時反映映各區(qū)域域市場的的要貨計(jì)計(jì)劃/資資源分配配計(jì)劃；l 與與營銷財財務(wù)做好好銷售費(fèi)費(fèi)用的嚴(yán)嚴(yán)格控制制，一旦旦出現(xiàn)情情況，及及時向營營銷總監(jiān)監(jiān)

28、反映；l 隨隨時跟蹤蹤業(yè)務(wù)流流程和應(yīng)應(yīng)收帳款款的清晰晰控制；l 及及時了解解反映控控制各銷銷售層次次的銷售售情況和和庫存量量；4.3、信信息經(jīng)理理的職位位要求l 本本科及大大專以上上學(xué)歷，計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用及相相關(guān)專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少2年年以上服服裝企業(yè)業(yè)信息管管理工作作經(jīng)驗(yàn)；l 熟熟悉各種種前臺PPOS系系統(tǒng)和前前后臺通通訊系統(tǒng)統(tǒng)的模塊塊功能；l 熟熟悉WIINDOOWS NT、IIBM DBIII/UUDB系系統(tǒng)；l 熟熟悉CLLIENNT/SSERVVER、BBROWWSERR/SEERVEER軟件件結(jié)構(gòu)及及分布式式數(shù)據(jù)庫庫數(shù)據(jù)采采集結(jié)構(gòu)構(gòu)；l 具具備良好好的英文文聽說

29、讀讀寫能力力；l 有有一定的的組織管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，責(zé)任任感和團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)同類職職務(wù)工作作從業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先先考慮；5、信息助助理的工工作職責(zé)責(zé)（略）6、培訓(xùn)主主任的工工作職責(zé)責(zé)（略）（二）銷售售部內(nèi)各各崗位的的工作職職責(zé)1、銷售部部正（副副）經(jīng)理理的工作作職責(zé)1.1、直直接向營營銷總監(jiān)監(jiān)報告并并接受其其領(lǐng)導(dǎo)；1.2、依依據(jù)公司司整體發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，全面面負(fù)責(zé)銷銷售部門門內(nèi)的業(yè)業(yè)務(wù)及人人員管理理，以完完成公司司下達(dá)的的銷售目目標(biāo)， 具具體之工工作職責(zé)責(zé)如下：l 規(guī)規(guī)劃并執(zhí)執(zhí)行組織織公司總總體銷售售戰(zhàn)略，制制定并實(shí)實(shí)施

30、公司司年度銷銷售計(jì)劃劃、銷售售費(fèi)用預(yù)預(yù)算計(jì)劃劃及費(fèi)用用使用管管理；l 依依據(jù)營銷銷中心管管理制度度，制訂訂銷售部部管理細(xì)細(xì)則，全全面計(jì)劃劃和安排排本部門門工作，l 開開發(fā)、建建立并維維持與經(jīng)經(jīng)銷商、加加盟商和和其他有有關(guān)方面面的關(guān)系系，主持持制定銷銷售策略略及政策策，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)銷售人人員順利利開拓市市場，并并進(jìn)行客客戶管理理；l 管管轄本部部門內(nèi)與與其它部部門之間間的合作作關(guān)系；l 選選擇、培培訓(xùn)、開開發(fā)、考考核和激激勵銷售售人員，爭爭取實(shí)現(xiàn)現(xiàn)預(yù)訂的的銷售目目標(biāo)，并并為公司司發(fā)展儲儲備人才才；l 評評定部門門內(nèi)工作作人員的的資信及及業(yè)績表表現(xiàn)，并并負(fù)責(zé)內(nèi)內(nèi)部人員員調(diào)配；l 參參與規(guī)劃劃并協(xié)調(diào)調(diào)產(chǎn)品

31、定定義和開開發(fā)策略略，以實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的戰(zhàn)略略目標(biāo)；l 協(xié)協(xié)助拓展展經(jīng)理（主主任）開開拓市場場，選擇擇好客戶戶或加盟盟商，并并指導(dǎo)零零售經(jīng)理理（主任任）對符符合建點(diǎn)點(diǎn)條件的的單位按按程序及及時設(shè)置置專柜或或?qū)Ｙu店店；l 往往來帳務(wù)務(wù)管理，并并制定實(shí)實(shí)施防止止呆帳對對策，確確保帳款款的回收收；l 促促銷計(jì)劃劃執(zhí)行與與管理；l 定定期向營營銷總監(jiān)監(jiān)或總經(jīng)經(jīng)理提交交進(jìn)銷存存分析報報告及項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)展展報告，組組織銷售售項(xiàng)目討討論會議議。1.3、銷銷售部正正（副）經(jīng)經(jīng)理的職職位要求求：l 本本科或大大專以上上學(xué)歷，紡紡織、營營銷或經(jīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少有33年以上上服裝行行業(yè)工作作

32、經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少有2年年以上從從事銷售售管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，并有有廣泛的的服裝品品牌客戶戶基礎(chǔ)；l 具具備一定定的英文文讀寫能能力，熟熟悉電腦腦操作；l 有有一定的的組織管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，責(zé)任任感和團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 能能長期在在外出差差并能承承受較大大的工作作壓力；l 有有大型服服裝從業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先；2、客戶經(jīng)經(jīng)理（主主任）的的工作職職責(zé)2.1、直直接向銷銷售部正正（副）經(jīng)經(jīng)理報告告并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；2.2、客客戶經(jīng)理理（主任任）的工工作職責(zé)責(zé)如下：l 必必須全力力配合銷銷售部正正（副）經(jīng)經(jīng)理開展展銷售服服務(wù)工作作，如期期完成公公司下

33、達(dá)達(dá)的批發(fā)發(fā)業(yè)務(wù)銷銷售工作作；l 在在接受市市場營銷銷部分配配的批發(fā)發(fā)任務(wù)和和加盟區(qū)區(qū)域內(nèi)二二次分配配任務(wù)后后，必須須擬定一一份全年年工作計(jì)計(jì)劃，交交銷售部部正（副副）經(jīng)理理審核，并并上報營營銷總監(jiān)監(jiān)，作為為工作考考核依據(jù)據(jù)；l 必必須按公公司要求求努力開開拓目標(biāo)標(biāo)市場，協(xié)協(xié)調(diào)好各各商業(yè)單單位的關(guān)關(guān)系，管管理好所所負(fù)責(zé)批批發(fā)業(yè)務(wù)務(wù)的市場場價格，并并協(xié)助拓拓展業(yè)務(wù)務(wù)的同事事，完成成加盟商商的貨源源組織、收收款等服服務(wù)工作作；l 每每月255日做出出“當(dāng)月工工作總結(jié)結(jié)及下月月工作計(jì)計(jì)劃”，交銷銷售部正正（副）經(jīng)經(jīng)理審核核，并上上報營銷銷總監(jiān)，并并作為工工作考核核；l 必必須嚴(yán)格格執(zhí)行公公司的營營銷

34、方案案，堅(jiān)持持現(xiàn)款現(xiàn)現(xiàn)貨的原原則，對對收到的的匯款、銀銀行承兌兌，要認(rèn)認(rèn)真檢查查，去當(dāng)當(dāng)?shù)劂y行行辨別真真?zhèn)危?10萬元元以上的的匯票要要求向開開出行查查詢，確確保貨款款安全；l 對對商業(yè)單單位的來來款匯票票，必須須當(dāng)天交交予部門門財務(wù)，并并在復(fù)印印件上簽簽名確認(rèn)認(rèn)收訖日日期。并并做好分分類登記記，詳細(xì)細(xì)記錄，如如：投款款日期、匯匯票日期期、匯票票號碼、金金額、承承兌匯票票到期時時間及承承兌期幾幾個月等等；l 必必須定期期與部門門財務(wù)、公公司財務(wù)務(wù)、倉管管核對帳帳目，確確保與經(jīng)經(jīng)銷商、客客戶的經(jīng)經(jīng)濟(jì)帳目目準(zhǔn)確；l 及及時向公公司提供供競爭者者的市場場和產(chǎn)品品進(jìn)展情情況；l 定定期向銷銷售部正正（

35、副）經(jīng)經(jīng)理提交交銷售報報告，參參與銷售售項(xiàng)目討討論會議議；2.3、客客戶經(jīng)理理（主任任）的職職位要求求：l 大大專以上上學(xué)歷，市市場營銷銷或經(jīng)濟(jì)濟(jì)類專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少有22年以上上服裝行行業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少有2年年以上從從事銷售售工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，并并具一定定的服裝裝品牌批批發(fā)業(yè)務(wù)務(wù)運(yùn)作能能力；l 熟熟悉電腦腦操作；l 責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)精精神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)類似工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先考慮；3、零售經(jīng)經(jīng)理（主主任）的的工作職職責(zé)3.1、直直接向銷銷售部經(jīng)經(jīng)理報告告并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；3.2、零零售經(jīng)理理

36、（主任任）的具具體工作作職責(zé)如如下：l 必必須全力力配合銷銷售部經(jīng)經(jīng)理開展展公司零零售業(yè)務(wù)務(wù)工作，如如期完成成負(fù)責(zé)區(qū)區(qū)域分配配的零售售計(jì)劃；l 在在接受市市場營銷銷部分配配的任務(wù)務(wù)和區(qū)域域內(nèi)二次次分配任任務(wù)后，必必須擬定定一份全全年零售售工作計(jì)計(jì)劃，交交銷售部部經(jīng)理審審核，并并上報營營銷總監(jiān)監(jiān)，作為為工作考考核依據(jù)據(jù)；l 必必須按公公司要求求努力完完成零售售計(jì)劃，協(xié)協(xié)調(diào)好各各商業(yè)單單位的關(guān)關(guān)系，管管理好所所負(fù)責(zé)區(qū)區(qū)域的市市場價格格，監(jiān)督督所轄區(qū)區(qū)域內(nèi)的的貨物流流向，并并負(fù)責(zé)所所轄區(qū)域域的店鋪鋪/專柜柜工作；l 每每月255日做出出“當(dāng)月工工作總結(jié)結(jié)及下月月工作計(jì)計(jì)劃”，交銷銷售部經(jīng)經(jīng)理審核核，

37、并上上報營銷銷總監(jiān)，并并作為工工作考核核；l 必必須嚴(yán)格格執(zhí)行公公司的營營銷方案案，要求求當(dāng)月執(zhí)執(zhí)行的促促銷活動動要及時時總結(jié)，并并將書面面報告反反饋回市市場部經(jīng)經(jīng)理和銷銷售部經(jīng)經(jīng)理；l 組組織好貨貨源，做做好銷售售臺帳及及貨品配配送、產(chǎn)產(chǎn)品陳列列、終端端形象、店店員管理理等工作作；l 對對商業(yè)單單位的來來款匯票票，必須須當(dāng)天交交予部門門財務(wù)，并并在復(fù)印印件上簽簽名確認(rèn)認(rèn)收訖日日期。并并做好分分類登記記，詳細(xì)細(xì)記錄，如如：投款款日期、匯匯票日期期、匯票票號碼、金金額、承承兌匯票票到期時時間及承承兌期幾幾個月等等；l 必必須定期期與部門門財務(wù)、公公司財務(wù)務(wù)、倉管管核對帳帳目，確確保與倉倉庫、商商

38、場的經(jīng)經(jīng)濟(jì)帳目目準(zhǔn)確；l 及及時向公公司提供供競爭者者的市場場和產(chǎn)品品進(jìn)展情情況；l 定定期向銷銷售部經(jīng)經(jīng)理提交交零售報報告，參參與銷售售項(xiàng)目討討論會議議；l 負(fù)負(fù)責(zé)本零零售區(qū)域域的專柜柜、專賣賣店的設(shè)設(shè)置、申申請報批批、宣傳傳資料的的需求計(jì)計(jì)劃制定定、分發(fā)發(fā)登記及及使用跟跟蹤等；l 協(xié)協(xié)同人力力資源部部及銷售售部經(jīng)理理或營銷銷總監(jiān)，對對店長/店員進(jìn)進(jìn)行面試試，將初初試合格格的詳細(xì)細(xì)資料（身身份證復(fù)復(fù)印件、個個人簡歷歷、學(xué)歷歷證書）交交人力資資源部審審核，并并報公司司批準(zhǔn)；l 每每月對所所轄區(qū)域域的店長長/店員員進(jìn)行考考核，根根據(jù)各店店（網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)）的銷銷售實(shí)績績定期填填報店店長/店店員底薪薪及獎

39、金金匯總表表，經(jīng)經(jīng)店長/店員簽簽名，銷銷售部經(jīng)經(jīng)理確認(rèn)認(rèn)后，呈呈報營銷銷總監(jiān)及及營銷財財務(wù)審核核，以便便結(jié)算店店員/店店長工資資和獎金金；l 負(fù)負(fù)責(zé)所轄轄零售區(qū)區(qū)域?qū)９窆?、專賣賣店的管管理工作作，做到到產(chǎn)品陳陳列、貨貨架擺放放、POOP充足足，確保保按照公公司統(tǒng)一一的CII形象進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)場場布置；l 對對符合建建點(diǎn)條件件的單位位按規(guī)定定程序報報請銷售售部經(jīng)理理，設(shè)置置專柜，并并監(jiān)控裝裝修質(zhì)量量，按公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定進(jìn)進(jìn)行考核核；l 及及時處理理顧客投投訴及退退貨事件件，并跟跟蹤處理理結(jié)果；3.3、零零售經(jīng)理理（主任任）的職職位要求求：l 大大專以上上學(xué)歷，市市場營銷銷或經(jīng)濟(jì)濟(jì)類專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在

40、 歲左右右；l 至至少有22年以上上從事服服裝零售售管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉悉配貨、補(bǔ)補(bǔ)貨、店店堂陳列列及店鋪鋪管理等等一系列列零售相相關(guān)流程程及業(yè)務(wù)務(wù)，并具具一定的的財務(wù)知知識；l 熟熟悉電腦腦操作；l 有有出色的的領(lǐng)導(dǎo)藝藝術(shù)和組組織管理理能力，責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)精精神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)類似工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先考慮；4、拓展經(jīng)經(jīng)理（主主任）的的工作職職責(zé)4.1、直直接向銷銷售部經(jīng)經(jīng)理報告告并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；4.2、拓拓展經(jīng)理理（主任任）的具具體工作作職責(zé)如如下：l 必必須全力力配合銷銷售經(jīng)理理開展市市場拓展展工作，如如期完成成

41、本負(fù)責(zé)責(zé)區(qū)域分分配的市市場拓展展工作；l 在在接受市市場營銷銷部分配配的任務(wù)務(wù)和區(qū)域域內(nèi)二次次分配任任務(wù)后，必必須擬定定一份全全年拓展展工作計(jì)計(jì)劃，交交銷售經(jīng)經(jīng)理審核核，并上上報營銷銷總監(jiān)，作作為工作作考核依依據(jù)；l 必必須按公公司要求求努力開開拓目標(biāo)標(biāo)市場，協(xié)協(xié)調(diào)好各各商業(yè)單單位的關(guān)關(guān)系，管管理好所所開拓區(qū)區(qū)域的市市場價格格，監(jiān)督督所轄區(qū)區(qū)域內(nèi)的的貨物流流向，并并負(fù)責(zé)所所開拓區(qū)區(qū)域的經(jīng)經(jīng)銷商（加加盟商）服服務(wù)工作作；l 每每月255日做出出“當(dāng)月工工作總結(jié)結(jié)及下月月工作計(jì)計(jì)劃”，交銷銷售部經(jīng)經(jīng)理審核核，并上上報營銷銷總監(jiān)，并并作為工工作考核核；l 嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行公司加加盟及經(jīng)經(jīng)銷方案案，審查查

42、客戶的的信用額額度，評評估其經(jīng)經(jīng)營實(shí)力力，對符符合公司司經(jīng)銷或或加盟條條件的客客戶，及及時上報報銷售部部經(jīng)理審審批，并并呈營銷銷總監(jiān)核核準(zhǔn)，并并隨時做做好輔導(dǎo)導(dǎo)客戶加加盟經(jīng)銷銷的準(zhǔn)備備；l 必必須嚴(yán)格格執(zhí)行公公司的營營銷方案案，堅(jiān)持持現(xiàn)款現(xiàn)現(xiàn)貨的原原則，對對收到的的匯款、銀銀行承兌兌，要認(rèn)認(rèn)真檢查查，去當(dāng)當(dāng)?shù)劂y行行辨別真真?zhèn)危?10萬元元以上的的匯票要要求向開開出行查查詢，確確保貨款款安全；l 對對加盟客客戶的來來款匯票票，必須須當(dāng)天交交予部門門財務(wù)，并并在復(fù)印印件上簽簽名確認(rèn)認(rèn)收訖日日期。并并做好分分類登記記，詳細(xì)細(xì)記錄，如如：投款款日期、匯匯票日期期、匯票票號碼、金金額、承承兌匯票票到期時

43、時間及承承兌期幾幾個月等等；l 必必須定期期與部門門財務(wù)、公公司財務(wù)務(wù)、倉管管核對帳帳目，確確保與經(jīng)經(jīng)銷商、加加盟客戶戶的經(jīng)濟(jì)濟(jì)帳目準(zhǔn)準(zhǔn)確；l 及及時向公公司提供供競爭者者的市場場和產(chǎn)品品進(jìn)展情情況；l 定定期向銷銷售部經(jīng)經(jīng)理提交交銷售報報告，參參與銷售售項(xiàng)目討討論會議議；l 負(fù)負(fù)責(zé)本開開拓區(qū)域域的專柜柜、專賣賣店的設(shè)設(shè)置、申申請報批批、宣傳傳資料的的需求計(jì)計(jì)劃制定定、分發(fā)發(fā)登記及及使用跟跟蹤等；l 協(xié)協(xié)助加盟盟客戶的的終端網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)開業(yè)業(yè)工作，包包括客戶戶及其店店員的培培訓(xùn)、產(chǎn)產(chǎn)品陳列列、促銷銷指導(dǎo)、店店鋪裝修修、進(jìn)貨貨指導(dǎo)等等一系列列工作；4.3拓展展經(jīng)理（主主任）的的職位要要求：l 大大專以

44、上上學(xué)歷，市市場營銷銷或經(jīng)濟(jì)濟(jì)類專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少有22年以上上服裝行行業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少有1年年以上從從事服裝裝拓展加加盟工作作經(jīng)驗(yàn)，并并具廣泛泛的服裝裝品牌客客戶基礎(chǔ)礎(chǔ)；l 了了解熟悉悉各服裝裝品牌的的經(jīng)銷加加盟方案案，熟識識加盟程程序的運(yùn)運(yùn)作及具具良好的的服務(wù)客客戶開業(yè)業(yè)指導(dǎo)能能力；l 能能長期出出差，責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)精精神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)類似工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先考慮；5、銷售助助理的工工作職責(zé)責(zé)5.1、直直接向銷銷售部經(jīng)經(jīng)理報告告并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；5.2、協(xié)協(xié)助銷售售業(yè)務(wù)人人員做好好

45、產(chǎn)品銷銷售統(tǒng)計(jì)計(jì)工作，其其具體的的職務(wù)范范圍如下下：l 依依據(jù)送貨貨單財務(wù)務(wù)記帳聯(lián)聯(lián)做好各各客戶經(jīng)經(jīng)理、拓拓展主任任、零售售主任及及公司客客戶的鋪鋪貨、收收款客客戶明細(xì)細(xì)帳及及商品品發(fā)出明明細(xì)帳；客戶戶明細(xì)帳帳以區(qū)區(qū)域分頁頁明細(xì)登登記，商商品發(fā)出出明細(xì)帳帳以品品牌名和和商品品品種規(guī)格格分頁明明細(xì)登帳帳。l 據(jù)據(jù)客戶戶明細(xì)帳帳做好好銷貨貨日報表表；l 每每日與財財務(wù)、倉倉管、銷銷售業(yè)務(wù)務(wù)人員對對帳，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時糾糾正；l 每每月底向向銷售部部經(jīng)理、公公司財務(wù)務(wù)提供商商品發(fā)出出日報表表和收款款月報表表；l 協(xié)協(xié)助公司司財務(wù)整整理會計(jì)計(jì)檔案或或開據(jù)發(fā)發(fā)票；l 負(fù)負(fù)責(zé)本部部門內(nèi)部部信息的的上傳下下

46、達(dá)及橫橫向部門門間信息息傳遞；l 建建立健全全公司各各品牌銷銷售各類類統(tǒng)計(jì)臺臺帳和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)檔案案；l 負(fù)負(fù)責(zé)日常常銷售統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，對對各類銷銷售報表表進(jìn)行審審核、整整理匯總總；l 進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)信息的的傳送，定定期不定定期向商商品部經(jīng)經(jīng)理和銷銷售部反反饋統(tǒng)計(jì)計(jì)結(jié)果，在在已批準(zhǔn)準(zhǔn)的情況況及范圍圍內(nèi)接受受統(tǒng)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)的查查詢和咨咨詢。l 做做好經(jīng)銷銷商、加加盟商的的貨款登登記及銷銷售臺帳帳工作，負(fù)負(fù)責(zé)銷售售合同任任務(wù)完成成情況以以及客戶戶讓利情情況統(tǒng)計(jì)計(jì)；l 負(fù)負(fù)責(zé)客戶戶銷售到到款、提提貨及余余額明細(xì)細(xì)統(tǒng)計(jì)，并并對各類類銷售報報表進(jìn)行行審核、整整理和匯匯總。5.3、銷銷售助理理的職務(wù)務(wù)要求l 大大?；蛑兄袑?/p>

47、以上上學(xué)歷，女女，財務(wù)務(wù)或統(tǒng)計(jì)計(jì)專業(yè)畢畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少有11年以上上從事銷銷售服務(wù)務(wù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；l 具具備一定定的英文文聽說讀讀寫能力力，熟悉悉電腦操操作；l 責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)精精神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)類似工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先考慮；6、店長的的工作職職責(zé)6.1、直直接向零零售主任任報告并并接受其其領(lǐng)導(dǎo)；6.2、店店長的具具體工作作職責(zé)如如下：l 完完成銷售售部下達(dá)達(dá)的所在在售點(diǎn)銷銷售目標(biāo)標(biāo)；l 制制訂店鋪鋪的經(jīng)營營計(jì)劃(每日,每周,每月.)；l 負(fù)負(fù)責(zé)店員員的培訓(xùn)訓(xùn)及管理理；l 負(fù)負(fù)責(zé)店鋪鋪的日常常營運(yùn)及及

48、保護(hù)店店鋪經(jīng)營營資產(chǎn)的的安全.l 市市場調(diào)查查及信息息反饋；l 售售點(diǎn)所需需商品進(jìn)進(jìn)、銷、存存的控制制與管理理；l 及及時組織織貨源，做做好配貨貨、補(bǔ)貨貨、店堂堂陳列等等工作；l 認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行市場營營銷部制制定的廣廣告及促促銷活動動；l 按按公司制制度規(guī)定定，認(rèn)真真及時處處理顧客客投訴、商商品退換換及突發(fā)發(fā)事件的的處理；l 遵遵守公司司及進(jìn)店店有關(guān)管管理規(guī)定定，杜絕絕違紀(jì)現(xiàn)現(xiàn)象；l 注注重個人人形象，提提高個人人素質(zhì)，突突出公司司及品牌牌形象；6.3、店店長的職職務(wù)要求求：l 大大?；蚋吒咧幸陨仙蠈W(xué)歷，年年齡在222-226歲左左右，廣廣州戶口口，女性性，身高高1.558米以以上；l 至至少有

49、22年以上上從事服服裝專賣賣店/專專柜管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，并并具一定定的財務(wù)務(wù)知識；l 熟熟悉電腦腦操作；l 有有一定的的組織協(xié)協(xié)調(diào)和分分析能力力，責(zé)任任感和團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的溝通通能力；l 有有大型服服裝品牌牌專賣店店工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先考慮慮；7、店員的的工作職職責(zé)7.1、直直接向店店長匯報報并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；7.2、店店員的具具體工作作職責(zé)如如下：l 根根據(jù)銷售售部及辦辦事處和和所在售售點(diǎn)確定定的零售售計(jì)劃，通通過推介介，達(dá)成成銷售目目標(biāo)；l 不不斷提高高自身素素質(zhì)，充充分利用用公司提提供的資資源，努努力達(dá)成成預(yù)期的的銷售成成果；l 充充分了解解所在地地區(qū)的消消費(fèi)特

50、性性及競爭爭品牌的的優(yōu)劣勢勢，抓住住每一個個銷售機(jī)機(jī)會，有有效地擴(kuò)擴(kuò)大導(dǎo)購購范圍；l 根根據(jù)公司司的物流流管理系系統(tǒng)要求求，做好好銷售臺臺帳工作作，按時時按質(zhì)做做好信息息的反饋饋；l 及及時將競競爭市場場信息和和銷售中中出現(xiàn)的的問題與與困難反反饋給店店長及零零售主任任；l 及及時將售售點(diǎn)的產(chǎn)產(chǎn)品樣板板、宣傳傳資料等等的上架架率和數(shù)數(shù)量反饋饋回公司司，以便便得到補(bǔ)補(bǔ)充；l 負(fù)負(fù)責(zé)售點(diǎn)點(diǎn)日常維維護(hù)工作作；l 遵遵守公司司上下班班有關(guān)管管理制度度，杜絕絕違紀(jì)現(xiàn)現(xiàn)象；l 注注重個人人形象，提提高個人人素質(zhì)，突突出公司司及品牌牌形象；7.3、店店員的職職務(wù)要求求：l 高高中以上上學(xué)歷，118-222歲，

51、女女性，身身高1.58米米以上；l 具具一年以以上專賣賣店工作作經(jīng)驗(yàn)；l 五五官端正正，身體體健康，口口齒伶俐俐，性格格外向；l 責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)精精神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的溝通通能力；l 有有大型服服裝品牌牌專賣店店工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先考慮慮；（三）直屬屬辦事處處內(nèi)各崗崗位的工工作職責(zé)責(zé)1、 直直屬辦事事處主任任的工作作職責(zé)1.1、直直接向營營銷總監(jiān)監(jiān)報告并并接受其其領(lǐng)導(dǎo)，同同時接受受營銷中中心銷售售部經(jīng)理理、儲運(yùn)運(yùn)部經(jīng)理理及營銷銷財務(wù)的的職能性性領(lǐng)導(dǎo)；1.2、依依據(jù)公司司整體營營銷計(jì)劃劃，全面面負(fù)責(zé)所所轄市場場和經(jīng)銷銷商或加加盟商及及辦事處處內(nèi)人員員管理，以以完成公公司下達(dá)達(dá)的銷售

52、售目標(biāo)，具具體之工工作職責(zé)責(zé)如下：l 依依據(jù)公司司整體規(guī)規(guī)劃，協(xié)協(xié)助加盟盟商或經(jīng)經(jīng)銷商進(jìn)進(jìn)行所轄轄區(qū)域的的推廣、銷銷售及顧顧客服務(wù)務(wù)工作，協(xié)協(xié)助加盟盟商或經(jīng)經(jīng)銷商以以及自營營網(wǎng)點(diǎn)的的銷售目目標(biāo)；l 依依據(jù)公司司營銷計(jì)計(jì)劃及加加盟協(xié)議議，協(xié)助助加盟商商制訂地地區(qū)性營營銷計(jì)劃劃，并分分解為月月別、部部門別、產(chǎn)產(chǎn)品別計(jì)計(jì)劃，指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)助、監(jiān)監(jiān)督其執(zhí)執(zhí)行；l 依依據(jù)公司司規(guī)章制制度，制制訂辦事事處管理理細(xì)則；l 接接受公司司各職能能部門的的統(tǒng)一領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，及及時向相相關(guān)部門門匯報工工作，爭爭取公司司各職能能部門的的支持；l 依依據(jù)公司司整體市市場推廣廣計(jì)劃，在在市場部部的統(tǒng)一一指揮下下，執(zhí)行行好全國國性

53、統(tǒng)一一的市場場推廣計(jì)計(jì)劃，并并與加盟盟商共同同規(guī)劃本本地區(qū)的的推廣方方案，報報請市場場部審批批后，嚴(yán)嚴(yán)格貫徹徹執(zhí)行及及監(jiān)控；l 進(jìn)進(jìn)行加盟盟商的培培訓(xùn)與激激勵，協(xié)協(xié)助及支支持加盟盟商分銷銷，建立立與加盟盟商的雙雙贏關(guān)系系及合作作協(xié)議，嚴(yán)嚴(yán)格按合合同操作作，規(guī)范范及監(jiān)控控加盟商商的銷售售行為；l 協(xié)協(xié)助加盟盟商進(jìn)行行零售網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)的開開發(fā)、評評估與選選擇，提提高市場場覆蓋率率；并與與加盟商商協(xié)調(diào)好好公司自自營店及及專柜開開發(fā)的數(shù)數(shù)量與地地點(diǎn)；l 按按照公司司對專賣賣店及專專柜的統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)自營店店、專柜柜以及加加盟店、專專柜的選選擇與管管理；l 負(fù)負(fù)責(zé)本地地區(qū)的公公共關(guān)系系，搞好好與當(dāng)?shù)氐卣?/p>

54、府、新新聞機(jī)構(gòu)構(gòu)、企業(yè)業(yè)、居民民以及零零售商場場負(fù)責(zé)人人的關(guān)系系；l 負(fù)負(fù)責(zé)所轄轄區(qū)域市市場的消消費(fèi)者、競競爭品牌牌、經(jīng)銷銷商的情情報收集集制度的的建立、實(shí)實(shí)施；l 負(fù)負(fù)責(zé)實(shí)施施與控制制銷售預(yù)預(yù)算費(fèi)用用的使用用。1.3、辦辦事處主主任的職職務(wù)要求求l 大大專以上上學(xué)歷，紡紡織、營營銷或經(jīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年年齡在 歲左右右；l 至至少有33年以上上服裝行行業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少有1年年以上從從事駐外外銷售管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，并并有廣泛泛的服裝裝品牌客客戶基礎(chǔ)礎(chǔ)；l 有有一定的的組織管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，責(zé)任任感和團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 能能長期在

55、在外出差差并能承承受較大大的工作作壓力；l 有有大型服服裝品牌牌類似從從業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先；2、辦事處處主任助助理的工工作職責(zé)責(zé)2.1、直直接向辦辦事處主主任報告告并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，同時時接受公公司相應(yīng)應(yīng)職能部部門的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；2.2、依依據(jù)所轄轄區(qū)域市市場計(jì)劃劃，全面面負(fù)責(zé)所所轄區(qū)域域的零售售業(yè)務(wù)工工作，其其具體工工作職責(zé)責(zé)如下：l 不不斷開拓拓直營網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)，努努力提高高中心城城市公司司品牌的的主要零零售市場場覆蓋率率；l 有有計(jì)劃地地拜訪客客戶并締締結(jié)訂單單；l 與與零售商商場談判判和公關(guān)關(guān)，爭取取品牌陳陳列的最最佳位置置，確保保管區(qū)內(nèi)內(nèi)的零售售店面達(dá)達(dá)到公司司要求的的品牌陳陳列及形形象展示示標(biāo)準(zhǔn)

56、；l 在在市場部部的統(tǒng)一一指揮下下，執(zhí)行行公司的的廣告促促銷與其其它市場場推廣計(jì)計(jì)劃；l 執(zhí)執(zhí)行公司司價格政政策，控控制市場場零售價價格；l 確確保貨款款回收工工作的順順利完成成；l 收收集區(qū)域域內(nèi)有關(guān)關(guān)的市場場信息；l 通通過與儲儲運(yùn)部、市市場部內(nèi)內(nèi)產(chǎn)品調(diào)調(diào)度人員員的配合合，組織織產(chǎn)品的的發(fā)運(yùn)與與接收，協(xié)協(xié)助客戶戶做好庫庫存管理理工作（合合理的庫庫存水平平、安全全的產(chǎn)品品存放）；l 按按照公司司規(guī)定處處理損壞壞貨品，處處理消費(fèi)費(fèi)者及加加盟商的的投訴；l 按按時完成成行政管管理及信信息反饋饋工作。2.3、辦辦事處主主任助理理的職務(wù)務(wù)要求l 大大專以上上學(xué)歷，市市場營銷銷或經(jīng)濟(jì)濟(jì)類專業(yè)業(yè)畢業(yè)，年

57、年齡在 歲左右右；l 至至少有11年以上上從事服服裝零售售管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉悉配貨、補(bǔ)補(bǔ)貨、店店堂陳列列及店鋪鋪管理等等一系列列零售相相關(guān)流程程及業(yè)務(wù)務(wù)，并具具一定的的財務(wù)知知識；l 熟熟悉電腦腦操作；l 有有一定的的領(lǐng)導(dǎo)藝藝術(shù)和組組織管理理能力，責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)精精神強(qiáng)，能能吃苦；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)類似工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先考慮；（四）商品品部各崗崗位的工工作職責(zé)責(zé)1、商品部部正（副副）經(jīng)理理的工作作職責(zé)1.1、直直接向營營銷總監(jiān)監(jiān)報告并并接受其其領(lǐng)導(dǎo)；1.2、依依據(jù)公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，制制定產(chǎn)品品的開發(fā)發(fā)、庫存存、運(yùn)輸輸計(jì)劃，其其具體

58、職職責(zé)如下下：l 負(fù)負(fù)責(zé)整個個產(chǎn)品開開發(fā)的管管理和監(jiān)監(jiān)控，并并與研發(fā)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)、采購購、財務(wù)務(wù)和銷售售部門溝溝通，共共同編制制公司年年度營銷銷計(jì)劃及及產(chǎn)品開開發(fā)計(jì)劃劃預(yù)算，并并進(jìn)行銷銷售預(yù)測測；l 協(xié)協(xié)助銷售售部經(jīng)理理進(jìn)行年年度、月月度、季季度及地地區(qū)性銷銷售（含含庫存、回回款、費(fèi)費(fèi)用）計(jì)計(jì)劃的制制定；l 制制定年度度、月度度、季度度及地區(qū)區(qū)性產(chǎn)品品供應(yīng)、調(diào)調(diào)度計(jì)劃劃；l 負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品企劃，包包括價格格、渠道道企劃；l 配配合市場場部的信信息管理理人員建建立庫存存信息系系統(tǒng)，完完成庫存存統(tǒng)計(jì)工工作，與與銷售、生生產(chǎn)部門門協(xié)商，制制定合理理的年度度、季度度、月度度生產(chǎn)與與庫存計(jì)計(jì)劃，確確保對銷銷

59、售部門門的產(chǎn)品品供應(yīng)；l 協(xié)協(xié)助營銷銷總監(jiān)，做做好OEEM產(chǎn)品品的采購購和跟單單工作；l 核核查并有有效控制制倉儲和和運(yùn)輸成成本的支支出；l 有有關(guān)產(chǎn)品品信息的的收集、整整理和分分析；l 組組織產(chǎn)品品改進(jìn)，以以適應(yīng)不不斷變化化的市場場需求；l 及及時向營營銷總監(jiān)監(jiān)或總經(jīng)經(jīng)理匯報報產(chǎn)品開開發(fā)進(jìn)展展及進(jìn)銷銷存情況況，以利利于公司司整合資資源去幫幫助解決決問題和和困難；l 協(xié)協(xié)調(diào)產(chǎn)品品研發(fā)、銷銷售、生生產(chǎn)及服服裝設(shè)計(jì)計(jì)人員之之間的關(guān)關(guān)系。l 選選擇、招招募、培培訓(xùn)本部部門人員員，并制制定本部部門相應(yīng)應(yīng)的規(guī)章章、運(yùn)作作、考核核制度。1.3、商商品部正正（副）經(jīng)經(jīng)理的職職位要求求：l 本本科或大大專以上

60、上學(xué)歷，服服裝、營營銷或經(jīng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)關(guān)專業(yè)畢畢業(yè)；l 至至少有33年以上上服裝行行業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中至少少有2年年以上從從事產(chǎn)品品開發(fā)、調(diào)調(diào)度或市市場研究究管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；l 具具備良好好的英文文聽說讀讀寫能力力，熟練練使用電電腦，熟熟悉POOS系統(tǒng)統(tǒng)及各種種數(shù)據(jù)分分析、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)軟件件的應(yīng)用用；l 有有一定的的組織管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，責(zé)任任感和團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神強(qiáng)；l 具具備良好好的文字字表達(dá)能能力和溝溝通能力力；l 有有大型服服裝企業(yè)業(yè)同類從從業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先考慮；2、商品采采購及跟跟單員的的工作職職責(zé)2.1、直直接向商商品部正正（副）經(jīng)經(jīng)理報告告并接受受其領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；2.2、依依據(jù)公司司整體產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)計(jì)