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1、文化與制度管理職務說明書崗位名稱文化與制度度管理崗位編號所在部門計劃發(fā)展部部崗位定員直接上級計劃發(fā)展部部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日日期2001年年11月月6日本職：負責企業(yè)文文化的建建設，公公司制度度的組織織制定與與完善，負責ISO9002質(zhì)量體系的實施職責與工作作任務：職責一職責表述：負責公公司企業(yè)業(yè)文化建建設工作任務負責公司企企業(yè)文化化的形成成與宣傳傳、普及及教育負責組織開開展體現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)文文化的活活動,增增強企業(yè)業(yè)凝聚力力,豐富富員工的的生活負責企業(yè)文文化的不不斷完善善,企業(yè)報報刊資料料、歌曲曲的編創(chuàng)創(chuàng)職責二職責表述：負責組組織制定定和落實實公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度工作任務調(diào)查

2、分析公公司運營營過程中中間存在在的問題題，進行行分析負責組織制制定和落落實各項項規(guī)章制制度，并并檢查和和監(jiān)督職責三職責表述：負責IISO990022質(zhì)量體體系的實實施工作任務負責ISOO90002質(zhì)量量體系的的維持與與改進組織并指導導各部門門不斷完完善質(zhì)量量體系文文件職責四職責表述：負責計計劃發(fā)展展部內(nèi)部部的文件件管理和和公司下下發(fā)文件件的保管管工作任務整理并保管管計劃發(fā)發(fā)展部的的文件整理并保管管公司下下發(fā)的紅紅頭文件件職責五職責表述：計劃發(fā)發(fā)展部部部長交辦辦的其他他工作權力：員工活動組組織建議議權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系公司各部門門外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平大學專科以以上專業(yè)經(jīng)濟管理類類專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗2年以上工工作經(jīng)驗驗知識掌握有關管管理學知知識技能技巧熟練使用各各種辦公公室軟件件，具有有一定的的寫作能能力和表表達能力力，具有有一定的的領導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備（電電話、傳傳真、打打印機、文文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，偶

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