1、人資規(guī)劃 -工作崗位分析指標一、工作強度1、工作繁簡難易程度a、工作簡單，高度重復(fù)，處于嚴密監(jiān)督下，只需最少訓練，幾乎不負什么么責任或不需要什么主動性。b、工作簡單重復(fù)，處于嚴密監(jiān)督下，需要某些訓練或技巧，承擔很少一點責任，只需很少主動性。c、工作簡單，極少變化，處于一般監(jiān)督下，需要訓練和技巧，責任很小，而做好工作需要某些主動性。d、工作中等復(fù)雜，有些變化，一般性監(jiān)督，需要高水平技巧，職工對機器設(shè)備或安全負有責任，定期表現(xiàn)出主動性。e、工作復(fù)雜、變化、一般性監(jiān)督，需要高級技巧，員工對機器設(shè)備或安全負有責任，表現(xiàn)出高度的主動性。2、注意力集中程度：工作過程要求處于注意力高度集中狀態(tài)時間長短a、2

2、0以 下， b、40以下，c、60以下，d、80以下，e、幾乎全部時間3、用力：工作中需要做出的推、拉、提、舉、背、扛、抬等費力動作。根據(jù)通常在每個工作日中的多少來評定a、很少， b、較少， c、一般， d、較多， e、很多4、腦力：指執(zhí)行工作中，是否需腦力思考方能進行工作a、很少， b、較少， c、一般， d、較多， e、很多5、特殊姿態(tài)：工作作業(yè)處于特殊姿勢下時間長短a、沒有， b、1/10 以下， c、1/10-1/3， d、1/3-2/3，e、2/3 以上6、崗位空間活動度：指工作崗位在空間上的自由程度a、較自由，b、一般，c、幾乎為零7、崗位時間靈活度：指工作崗位在時間運用上的靈活程

3、度a、較靈活， b、一般，c、幾乎為零8、有效工作時間：(1)日有效工作時間：指工作崗位每工作日完成本職工作所用時間占每工作日時間的百分比。a.、30%， b、40%， c、60%， d、80%2）年有效工作時間：指工作崗位年度工作所需時間占全年工時時間的百分比a.、30%， b、40%， c、60%， d、80%9、工作倒班a、無， b、季節(jié)性倒班， c、常年性倒班10、出差、節(jié)假日正常上班a、無， b、一般性，c、經(jīng)常性二、工作環(huán)境1、空氣：工作中產(chǎn)生的使人難以忍受的空氣污染。如：灰塵、煙熏、毒氣、難聞的氣味等a、無， b、1/10，c、1/10-1/3，d、1/3-2/3，e、2/3 以

4、上2、噪音：根據(jù)工作環(huán)境的典型的噪音水平來評定a、非常安靜， b、安靜， c、一般， d、嘈雜， e、非常嘈雜3、高溫：任職者感到非常難受和氣悶的環(huán)境。高溫干燥環(huán)境大致為 40C 以上，高溫潮濕環(huán)境大致34-40C。a、無， b、1/10，c、1/10-1/3，d、1/3-2/3，e、2/3 以上4、低溫：任職者要穿很多很厚的衣服保暖的低溫，并且在工作中會感到很難受或很不方便。a、無， b、1/10，c、1/10-1/3，d、1/3-2/3，e、2/3 以上5、不良的照明或刺眼的強光：如照明光線不足，周圍有電焊弧光，熔爐內(nèi)的強光，光滑物體表面強烈的發(fā)光a、無， b、1/10，c、1/10-1/

5、3，d、1/3-2/3，e、2/3 以上6、骯臟環(huán)境：在這種條件下任職者的身體和衣服很容易弄臟。a、無， b、1/10，c、1/10-1/3，d、1/3-2/3，e、2/3 以上7、室外工作：指露天在室外工作時間占總工作時間百分比a、無， b、1/10，c、1/10-1/3，d、1/3-2/3，e、2/3 以上8、工作的危險性：指崗位工作受到化學毒性、高壓電擊、電磁輻射及其它人身傷害的可能性a、無 ，b、較小 ，c、一般， d、較大，e、很大三、工作責任1、警覺程度：指執(zhí)行工作中為避免傷害他人應(yīng)謹慎加以防范或提示的范圍a、無 ，b、較小 ，c、一般， d、較大，e、很大2、財產(chǎn)設(shè)備：指執(zhí)行工作

6、所使用的設(shè)備、金錢、工具、有價證券等保管維護任務(wù)。a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大3、產(chǎn)品質(zhì)量：指工作所生產(chǎn)的產(chǎn)品或撰寫的資料所應(yīng)擔負的質(zhì)量及維護責任a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、完全4、管理責任：指工作崗位在管理幅度方面需承擔責任的大小a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大5、決策責任：指決策結(jié)果的重要性程度a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大6、監(jiān)督責任：由于從事本職工作而應(yīng)承擔的對他人工作的監(jiān)督責任a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大7、領(lǐng)導責任：由于從事本職工作而應(yīng)承擔的對他人工作的領(lǐng)導責任a

7、、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大8、檢查責任：由于從事本職工作而應(yīng)承擔的對他人工作的檢查責任a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大9、協(xié)調(diào)責任：指工作需處理多個部門糾紛，協(xié)調(diào)不同職能部門生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系的難易程度a、無， b、容易， c、一般容易， d、較困難， e、很困難10、參謀責任：由于從事本職工作而應(yīng)向上級或下級提供的建議、咨詢的責任a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大11、服務(wù)責任：由于從事本職工作而應(yīng)向他人提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責任a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大12、特殊責任：由于從事本職工作而應(yīng)承擔的特殊義務(wù)或責

8、任。a、小， b、較小， c、一般， d、較大， e、巨大四、工作技能1、必備知識（ 1）學歷條件a、高中以下，b、高中，c、高職畢業(yè)， d、專科畢業(yè)，e、本科（ 2）所需經(jīng)驗：指從事本專業(yè)累計工作時間a、不需要， b、一年以下， c、13 年， d、35 年， e、510年， f 、10 年以上（ 3）證照：指必須持證上崗的崗位a、 不需要， b、需要2、專業(yè)技能：a、不需要， b、初級， c、中級， d、高級3、綜合技能：指工作需要多種技能綜合運用的能力a、不需要， b、一種， c、兩種及以上4、語言文字表達能力（ 1）語言能力a、簡單信息溝通能力， b、說服別人， c、演講， d、談判（

9、 2）文字能力a、無， b、簡單的通知， c、請示、材料匯報， d、總結(jié)、考察報告， e、系統(tǒng)規(guī)章制度5、決策能力：要考慮到?jīng)Q定所涉及的因素多少及復(fù)雜程度，可供選擇的方法多少，決定的影響后果及重要性，所需的經(jīng)驗、教育及專門培訓，有沒有可供參考的先例等。 根據(jù)所作決定的復(fù)雜程度來評定。a、非常簡單， b、簡單， c、一般， d、復(fù)雜， e、特別復(fù)雜6、創(chuàng)新能力：指執(zhí)行工作是否需要創(chuàng)新能力。a、無， b、低， c、中， d、高7、組織協(xié)調(diào)能力：組織協(xié)調(diào)他人共同完成本項工作A 、非常簡單， B、簡單， C、一般， D、復(fù)雜， E、特別復(fù)雜8、應(yīng)變能力：指從事工作要求應(yīng)付突發(fā)事件的能力A 、非常簡單， B、簡單， C、一般， D、復(fù)雜， E、特別復(fù)雜9、解決分析問題能力：運用知識、經(jīng)驗和對問題性質(zhì)的判斷所進行的分析推理。根據(jù)分析推理的復(fù)雜程度來判定、非常簡單：運用