1、臨床護(hù)理組二次績(jī)效分配指導(dǎo)意見（擬定版）為落實(shí)按勞分配原那么，根據(jù)醫(yī)院績(jī)效分配方案，現(xiàn)對(duì)護(hù)理績(jī)效二次分配方案修訂如下：一、 概述.護(hù)士二次績(jī)效=（崗位績(jī)效+夜班績(jī)效+班分績(jī)效+管床績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）*質(zhì)量考核分.科室總績(jī)效分配：崗位績(jī)效占20%,夜班績(jī)效占5%,公共班分績(jī)效占30%；管床績(jī)效占40%, 單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)占5%。二、細(xì)那么：（一）、公共班分績(jī)效（30%）：精神科系班次辦公班小夜班大夜班巡視護(hù)理班責(zé)任班總務(wù)班加強(qiáng)班專業(yè)班分值200100100806070602090老年科系班次辦公班小夜班大夜班責(zé)任班護(hù)理班康復(fù)班加強(qiáng)班專業(yè)班分值2001001008070702090綜合科系班次辦公班小夜大夜

2、責(zé)任班護(hù)理班專業(yè)班分值180100908070801、公共班績(jī)效=相關(guān)班分之和。2、 夜班標(biāo)準(zhǔn)及要求：護(hù)士： 10-12個(gè)/月、組長(zhǎng)：4-6個(gè)/月。夜班未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者，以每個(gè)夜班得分的2倍扣減分?jǐn)?shù)。夜班組長(zhǎng)加20分班分，夜班代二線另加20分。無執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理人員夜班班分不超過有證人員的50%o夜班人員履職不認(rèn)真，病員發(fā)生意外時(shí)，當(dāng)班人員均納入一票否決，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)院部另行 處理；夜班玩手機(jī)、打瞌睡等違紀(jì)行為，當(dāng)事者及夜班組長(zhǎng)均一票否決，并按“醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管 理?xiàng)l例”給于處分。3、科室結(jié)合實(shí)際，制定各班基礎(chǔ)工作量，并從嚴(yán)考核。（二）、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（5%）：承當(dāng)各類質(zhì)控，某項(xiàng)工作特突出或指令性任務(wù)等。（

3、三）、管床績(jī)效（40%）外科系：日期:當(dāng)日管理老病人數(shù)當(dāng)日管理新病人數(shù)姓名病危病重一級(jí)護(hù)理二級(jí)護(hù)理病危病重一級(jí)護(hù)理二級(jí) 護(hù)理數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)XX403010550402010當(dāng)日管理老病人數(shù)當(dāng)日管理新病人數(shù)姓名病危病重（術(shù)日:一級(jí)護(hù)理二級(jí)護(hù)理病危病重一級(jí)護(hù)理二級(jí)護(hù)理數(shù)量標(biāo)*數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)意標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)XXX4030105504020101、管床績(jī)效=當(dāng)月分管老病人分?jǐn)?shù)+當(dāng)月分管新病人分?jǐn)?shù)2、管床工作范圍及要求：新入、病情不穩(wěn)定及優(yōu)質(zhì)客戶優(yōu)先安排組長(zhǎng)或主管護(hù)師及以上職 稱人員分管，當(dāng)每人分管超過4-5人時(shí)，應(yīng)進(jìn)行調(diào)配，提高對(duì)新入及危急重癥的評(píng)估、安全管理等護(hù)理質(zhì)量；進(jìn)入康復(fù)期的患者可轉(zhuǎn)交給護(hù)師職稱人員分管；護(hù)士職稱人員只能分管處于恢復(fù)期 或住院時(shí)間較長(zhǎng)的平穩(wěn)患者；新進(jìn)人員可在老師帶教下分管2-3個(gè)床位；3、如管床護(hù)士連續(xù)3天休假時(shí)，應(yīng)對(duì)分管病員進(jìn)行查房