1、Word 總經(jīng)理員工大會(huì)講話范文 動(dòng)員發(fā)言。是指在部署重要工作或活動(dòng)的會(huì)議上，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)所使用的用于鼓舞人們樂觀開展此項(xiàng)工作或參與此項(xiàng)活動(dòng)的文稿。以下是我整理的總經(jīng)理員工大會(huì)講話（范文），歡迎大家借鑒與參考! 總經(jīng)理員工大會(huì)講話范文1 敬重的領(lǐng)導(dǎo)，友愛的同事們： 大家好! 今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)感動(dòng)，許多年都沒這么感動(dòng)過了，感動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20_給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長(zhǎng)起來(lái)。 雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)比了六

2、位，但是，我們確定不能簡(jiǎn)潔的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時(shí)候還會(huì)由于工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著

3、公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)比之列，那么來(lái)年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。 我們部門被評(píng)比為“先進(jìn)集體”，的確是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和（種植）蛔闃處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說(shuō)是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不

4、認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下?整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)（閱歷）等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請(qǐng)教，特殊是像計(jì)工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我提升，漸漸的充實(shí)自身。 時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長(zhǎng)，和對(duì)公司進(jìn)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。 總之，（總結(jié)）為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進(jìn)展抒寫新的篇章。 最終給同事們拜個(gè)早年，祝福大伙

5、都平平安安快歡樂樂的過一個(gè)祥和的（春節(jié)）! 感謝! 總經(jīng)理員工大會(huì)講話范文2 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 大家好! 20_年我有幸來(lái)到北辰中醫(yī)醫(yī)院，剛來(lái)到醫(yī)院信息科也建科不久，但是醫(yī)院信息化管理等系統(tǒng)已經(jīng)走在了全區(qū)的前列。面對(duì)科室人員少信息科工作量大的背景下，我本人也結(jié)合自己的專業(yè)學(xué)問樂觀投入到科內(nèi)緊急的工作中。 20_年新住院大樓落成又一項(xiàng)重大任務(wù)落在了我們肩上，哪就是科室搬遷，在保證院內(nèi)信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的前提下，我協(xié)作科內(nèi)工作常常是加班加點(diǎn)地干到深夜，有時(shí)晚了就住在醫(yī)院。這樣的事情直到住院樓全面正常運(yùn)轉(zhuǎn)以后。在平常的工作中，給門診醫(yī)生站和收費(fèi)模塊升級(jí)的時(shí)候，一般都是在晚上進(jìn)行門診病人少了，我們出

6、入在各個(gè)科室進(jìn)行升級(jí)和調(diào)試確保其次天能正常運(yùn)行。20_年20_年我科一位同志休產(chǎn)假，又一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的工作落在了我的肩上面對(duì)一項(xiàng)非本專業(yè)，而且與金錢掛鉤的工作，我是如履薄冰。為了能準(zhǔn)時(shí)的把數(shù)據(jù)報(bào)上去，我常常是加班加點(diǎn)幾個(gè)小時(shí)，有時(shí)候一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)可能造成整個(gè)全年數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，面對(duì)如此辣手的問題，我只有擠出時(shí)間反復(fù)的校對(duì)。 自20_年以來(lái)，由于家父病重為了能保證父親能正常的治療，同時(shí)不能耽擱我的工作前提下，我只有把父親接到醫(yī)院住院晚上抽出時(shí)間加班把自己未完成的工作干好。 六年來(lái)通過自己的努力，取得了本科（畢業(yè)）證書、統(tǒng)計(jì)資格證書、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)證書。在院內(nèi)也樹立了良好的口碑，在今后的工作中我將不斷完善自

7、己的技術(shù)水平，為醫(yī)院信息化的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。為北辰中醫(yī)醫(yī)院的明天奉獻(xiàn)自己的青春。 總經(jīng)理員工大會(huì)講話范文3 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 今日我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，與大家共同共享_年度的（工作心得），我感到特別的榮幸。首先，我謹(jǐn)代表獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工向始終以來(lái)賜予我們支持、關(guān)愛與信任的賓館領(lǐng)導(dǎo)以及賓館全體同仁表示最真誠(chéng)的謝意和良好的祝福! 伴隨著收獲和喜悅，滿懷著奮進(jìn)的豪情，_賓館全體員工迎來(lái)了嶄新的一年。 剛剛過去的_年，我們_賓館全體員工在董事長(zhǎng)_、總經(jīng)理_和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)落實(shí)“（文化）興企”策略，傾力打造集餐飲、住宿、會(huì)議商務(wù)、休閑度假于一體的國(guó)家三星級(jí)旅游賓館，賓館建設(shè)

8、碩果累累，喜事連連。一年來(lái)，我們賓館連續(xù)保持了全市綠色旅游飯店和國(guó)家三星級(jí)旅游賓館的榮譽(yù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到傲慢和驕傲!賓館的健壯成長(zhǎng)離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的精彩業(yè)績(jī)分散著全體員工的才智和心血，今日，賓館在這里召開表彰大會(huì)，對(duì)在_年度工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書”，這既是對(duì)我們優(yōu)秀員工們過去一年來(lái)工作的充分確定和欣賞，更是對(duì)賓館全體員工辛勤耕耘、悄悄奉獻(xiàn)的激勵(lì)、鞭策和感謝，榮譽(yù)、鮮花和掌聲是屬于我們?nèi)w忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、勤勉、敬業(yè)的_賓館全體員工的! 同時(shí)，我們也要感謝_賓館，是_賓館給了我們施展才

9、華、呈現(xiàn)才智的絢爛舞臺(tái)，給了我們學(xué)習(xí)、進(jìn)步和進(jìn)展的寬闊空間;是_賓館讓我們看到了盼望的曙光，找到了生命的航標(biāo)和方向，感受到了團(tuán)結(jié)友愛的宏大力氣，感受到了“底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的獨(dú)特（企業(yè)文化），體驗(yàn)到了收獲的成長(zhǎng)。 在_賓館工作，我們收獲了寶貴的個(gè)人成長(zhǎng)和同事情意，學(xué)會(huì)了拼搏、學(xué)會(huì)了敬業(yè)、學(xué)會(huì)了感恩、學(xué)會(huì)了關(guān)懷、學(xué)會(huì)了共享、學(xué)會(huì)了選擇，學(xué)會(huì)了做人做事，學(xué)會(huì)了主動(dòng)把我們的工作融入到了細(xì)節(jié)鑄造完善，細(xì)節(jié)打算成敗的服務(wù)理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風(fēng)格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點(diǎn)馬虎，比如一個(gè)電話、一個(gè)敲門聲、一份溫

10、馨提示都直接關(guān)系到客人的切身利益員工表彰大會(huì)發(fā)言稿。稍有不慎，將會(huì)給客人造成無(wú)法挽回的損失，賓館的形象也將會(huì)在客人的心目中大打折扣。_賓館是我們?nèi)w員工共同的家園，有著我們共同的抱負(fù)和信念，在賓館，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共處，與_賓館共同成長(zhǎng)，共同榮耀! 總經(jīng)理員工大會(huì)講話范文4 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好! 火一樣的季節(jié)孕育火一樣的幻想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽(yáng)似火的季節(jié)，我們團(tuán)聚一堂，召開金山國(guó)際酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，我謹(jǐn)代表酒店管理層向參與此次會(huì)議的員工以及堅(jiān)守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝愿和崇高的敬意。 7月份，酒店進(jìn)入全面營(yíng)業(yè)的其次個(gè)月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和

11、風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)步入正軌?？吹浇袢盏某晒?，我深感大家沒有辜負(fù)酒店對(duì)你們的期盼，你們?cè)谄椒驳膷徫簧喜晦o辛苦，呈現(xiàn)了你們的聰慧才智和創(chuàng)新力量，用雙手和才智制造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jī)，我為你們的努力而感到驕傲。 今日受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕?biāo)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他們（愛崗敬業(yè)），勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來(lái)的

12、工作中，酒店的進(jìn)展將邁向更高的臺(tái)階。 夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營(yíng)旺季，我盼望全體員工在接下來(lái)的工作中，能抓住機(jī)遇，將前期的奉獻(xiàn)精神連續(xù)下去，時(shí)刻以敬業(yè)樂業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神為指導(dǎo)，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更盼望你們?cè)诓煌膷徫簧隙加袃?yōu)異的表現(xiàn)。請(qǐng)你們信任：金山國(guó)際酒店美妙的將來(lái)將是你們邁向勝利事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來(lái)，展望將來(lái)、放飛抱負(fù)，為金山國(guó)際酒店的明天共同努力! 最終，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意! 感謝大家! 總經(jīng)理員工大會(huì)講話范文5 員工伴侶們： 大家好! 今日，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，并進(jìn)行奏和諧樂章 展員工風(fēng)采主題文藝晚會(huì)，以此來(lái)慶

13、祝五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、喜迎五四（青年節(jié)），豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱忱。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示誠(chéng)心的感謝和節(jié)日的問候! 公司首次開展了績(jī)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，實(shí)行自評(píng)與上級(jí)主管考核評(píng)價(jià)的方式，通過對(duì)工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、年度獎(jiǎng)懲等內(nèi)容的綜合評(píng)定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級(jí)員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)，張永云等48位員工被授予公司先進(jìn)員工榮譽(yù)稱號(hào)，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎(jiǎng)員工表示熱鬧的慶賀，向支持你們工作的家屬們表示誠(chéng)心的感謝，同時(shí)，對(duì)你們?cè)谶^去

14、一年里為公司生產(chǎn)進(jìn)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意! 磷肥行業(yè)進(jìn)展形勢(shì)嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成果：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順當(dāng)開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。在（企業(yè)管理）方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標(biāo)工

15、作;11月，分別以93.05分的好成果順當(dāng)通過了危急化學(xué)品平安標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，以89分的好成果圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。 這些成果的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今日參與表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、布滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的巨匠;既有沖鋒在前的管理領(lǐng)導(dǎo)，又有在平凡崗位上悄悄付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到傲慢和驕傲，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來(lái)越好的今日。我盼望全部的員工都以他

16、們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。 針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果及20_年績(jī)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)看法。 一是充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向作用?？?jī)效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項(xiàng)決策和工作部署通過績(jī)效考核這根指揮棒分解到各廠、部門，落實(shí)到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位、不干事的受責(zé)怪的良好氛圍，營(yíng)造公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵(lì)、自我加壓、自我成長(zhǎng)，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績(jī)

17、效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)和考核（方法），實(shí)行相宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jī)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公正、公正，并客觀、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jī)，并對(duì)考核全過程實(shí)施監(jiān)督。 三是針對(duì)不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同。對(duì)本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅(jiān)持做到量化;對(duì)沒有詳細(xì)指標(biāo)但特別重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，重點(diǎn)考核工作對(duì)象的滿足度，將抽象變?yōu)樵敿?xì)。要堅(jiān)持平?？己伺c集中考核相結(jié)合，在注意結(jié)果的同時(shí)，也要注意工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，增加考核工作的客觀性、操作性。 四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工（事跡）宣揚(yáng)活動(dòng)，通過會(huì)議、局域網(wǎng)、云磷報(bào)?？榷喾N途徑，樂觀關(guān)注并大力宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓舞全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，樂觀