1、寧波大學第三輪教學科研教輔崗位設(shè)置及聘任辦法（征求意見稿）為進一步完善我校全員聘用制，在認真總結(jié)我校前兩輪人員聘任工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，特制定第三輪教學科研教輔崗位設(shè)置及聘任辦法。一、指導思想1、育人為本，德育為先。強化對教書育人的要求，促進形成“全員育人，全過程育人，全方位育人”的育人格局。2.強化目標，服務(wù)地方。圍繞建設(shè)國內(nèi)一流地方綜合性大學的目標，充分調(diào)動教師的積極性、興趣和創(chuàng)造性，促進教學質(zhì)量的提高，推進教學科研人員主動為地方經(jīng)濟服務(wù)。3.按需設(shè)崗，按崗聘任。按教學、科研、服務(wù)地方等工作需要設(shè)置崗位，按照設(shè)置的崗位數(shù)量進行競聘，進一步形成“能上能下，能進能出”的競爭機制。 4.和諧發(fā)展，凝

2、聚團隊。有效穩(wěn)定學科帶頭人與學術(shù)骨干，吸引高層次人才，使各類人員都能夠獲得發(fā)展，促進團隊建設(shè)。二、教學科研教輔崗位的類別、層次和級別1.根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合實際情況，設(shè)教學科研類、公共基礎(chǔ)課教學類、教輔類崗位，各類崗位數(shù)量由學院分解。2、校聘崗位的設(shè)置辦法教學科研類一級到三級設(shè)定崗位：按照學院所承擔的學科建設(shè)、教學建設(shè)、重點實驗室和學科基地建設(shè)等重點任務(wù)的情況設(shè)立。四級崗位按教學科研教輔人員的一定比例設(shè)置到學院。用量化辦法計算學院的重點建設(shè)任務(wù)分。計分時，采取合理歸并、檔次就高、酌情追加的辦法（賦分標準及計算結(jié)果見附表1和附表2）?？鐚W院或跨學科進行的建設(shè)任務(wù)，分數(shù)根據(jù)實際貢獻計算到相

3、應(yīng)的學院。按照分數(shù)及學校投放的一到三級崗位總數(shù)計算出每個學院一級到三級崗位數(shù)。然后，按照1：4：7的比例，根據(jù)實際情況作適當調(diào)整后，設(shè)置一、二、三級的設(shè)定崗位。承擔省級及以上的學科建設(shè)、教學建設(shè)任務(wù)的學院，以及擁有校優(yōu)勢特色學科的學院，可設(shè)置一級崗位。其它學院一般不設(shè)一級崗位。學校將崗位數(shù)分到各學院，由各學院做適當調(diào)整后，設(shè)置到下屬各基層組織。分解后的設(shè)置方案須經(jīng)學校同意后執(zhí)行。崗位數(shù)調(diào)整后的固定崗位津貼總數(shù)不得超過按上述比例計算的固定津貼總數(shù)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要須引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才，若總崗位數(shù)不夠，可適當追加非設(shè)定崗位。 （二）院聘崗位數(shù)量控制辦法 1、學院教學科研、教輔現(xiàn)有人數(shù)為總崗位控制數(shù)

4、。院聘崗位數(shù)等于學院總崗位數(shù)減去校聘教學科研教輔崗位數(shù)，再減去被聘為學院領(lǐng)導的教學科研人員數(shù)。2、院聘各級崗位的設(shè)置應(yīng)結(jié)合實際情況，院聘崗位可以設(shè)立教學科研、公共基礎(chǔ)課教學、教輔等三類崗位。2、各級各類崗位的共性要求：（1）師德高尚、學風嚴謹，認真教書育人，熱愛本職工作。（2）根據(jù)學校和學院的安排參加各類學科、專業(yè)建設(shè)，參加各類科研基地、人才培養(yǎng)基地或?qū)嶒灲虒W基地建設(shè)，并能夠按照要求完成任務(wù)。（3）承擔學校、學院安排的各類教學任務(wù)，教學效果良好。（4）參加一定的科研工作。（5） 承擔校內(nèi)外的公益性服務(wù)工作。 3、院聘崗位教學、科研業(yè)績要求：（1）五級崗位：年均科研工作量達到60分，年均教學工作

5、量達到252當量課時。（2）六級崗位：年均科研工作量達到30分，年均教學工作量達到252當量課時。（3）七級崗位：參加過一定的科研工作，年均教學工作量達到252當量課時。（4）八級崗位：參加過一定的科研工作，年均教學工作量達到144當量課時。（5）九級崗位：參加過一定的科研工作，年均教學工作量達到108當量課時。 4、五級崗位為學院（單位）教學科研、公共基礎(chǔ)課教學和教輔工作的主要骨干，一般應(yīng)具備副高職稱或博士學位。院聘六、七級崗位為學院的的基礎(chǔ)骨干，一般應(yīng)具備中級職稱或碩士學位。院聘八級崗位人員一般應(yīng)具備初級職稱。院聘九級崗位為見習人員及其它人員。5、剛畢業(yè)的博士研究生，一般可聘任到五級崗位；

6、剛畢業(yè)的碩士研究生，一般可聘任到七級崗位。（六） 應(yīng)聘資深崗位基本條件1、對學校發(fā)展作出過較大貢獻或?qū)W術(shù)造詣較深，能夠指導學科建設(shè)及學位點申報和建設(shè)，帶領(lǐng)年輕教師開展學術(shù)研究或有豐富的教學經(jīng)驗及較高教學水平，能夠指導專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。積極主動參加校內(nèi)服務(wù)和社會服務(wù)工作，樂于承擔教學、科研、學生、民主管理、對外聯(lián)絡(luò)等方面的公益性工作,尤其是能開展校內(nèi)咨詢、教學督導和教學評估工作。2、一般為年齡超過57周歲的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。 五、分流調(diào)整與未聘人員的管理 1、在崗或新調(diào)入的教學科研人員，尚未具備高校教師或科學研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)在2年內(nèi)轉(zhuǎn)評現(xiàn)崗位對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。否則，原則

7、上應(yīng)當及時轉(zhuǎn)崗或調(diào)離。2、學院應(yīng)該對工作責任心不強或能力不適應(yīng)崗位要求的教學科研人員進行分流和調(diào)整。凡經(jīng)學院聘任審議委員會評議和表決，對不同意聘任其為教學科研崗位的票數(shù)達到2/3以上者，可調(diào)整其崗位或轉(zhuǎn)到人才交流中心管理。3、對上一輪聘期中年度考核出現(xiàn)過“不合格”且事后無明顯改善，或聘期考核“不合格”人員，本輪聘任時根據(jù)情況作降級聘任或不聘處理。4、在崗位聘任工作結(jié)束時尚未聘任到崗位的人員，一律按照相關(guān)規(guī)定程序進入校人才交流中心，由校人才交流中心按照寧波大學待聘人員管理辦法進行管理。六、組織機構(gòu)及聘任程序（一）組織機構(gòu)及其職責1、學校成立校崗位聘任審議委員會，由學校黨政領(lǐng)導、有關(guān)專家和人事處、

8、教務(wù)處、科研處、研究生部、組織部、工會負責人組成，由校長擔任主任委員，由黨委書記和相關(guān)副書記、副校長擔任副主任委員，其職責是：（1）審議批準學院提交的崗位設(shè)置方案；（2）對校聘崗位應(yīng)聘人員進行審議，確定競聘崗位擬聘人選；（3）負責研究校聘崗位聘任的有關(guān)問題。2、學院成立院崗位聘任審議委員會，由學院的黨政領(lǐng)導和新一輪的一二級崗位人員組成，院長擔任主任委員，黨總支（下屬黨委）書記擔任副主任委員，其職責是：（1）制訂本單位各級各類崗位的設(shè)置方案，報學校審批；（2）負責研究制定本單位崗位聘任實施細則及有關(guān)事宜；（3）提出校聘設(shè)定崗位擬聘人員名單，報校崗位聘任審議委員會審議；（4）實施院聘崗位的聘任。

9、（二）校聘崗位的聘任程序：1、設(shè)定崗位由學院公布，非設(shè)定崗位由學校公布；2、個人報名應(yīng)聘，填寫寧波大學校聘崗位應(yīng)聘表；3、由學院進行資格審查；4、由學院在本單位的內(nèi)部網(wǎng)頁對一、二、三、四級崗位應(yīng)聘者的材料進行公示，時間3天；5、由學校組織專家組對設(shè)定崗位一、二級和非設(shè)定崗位應(yīng)聘者進行競聘答辯，提出擬聘人員候選人；6、校崗位聘任審議委員會審議決定校聘崗位一、二級擬聘人員名單；7、校長辦公會議審定聘任一、二級崗位人員名單；8、學院崗位聘任審議委員會對校聘設(shè)定崗位三級及以下應(yīng)聘者進行競聘答辯并進行審議，提出擬聘人員候選人；9、校崗位聘任審議委員會審議決定校聘崗位三、四級擬聘人員名單；10、擬聘人員名

10、單作全校公示（同時通知各學院），時間3天；11、校長辦公會議審定三四級崗位名單；12、校長與受聘人簽定崗位聘任合同。特殊情況下校長辦公會議可以根據(jù)學校發(fā)展的需要，對應(yīng)聘人員直接進行審議和聘任。（三）院聘崗位的聘任程序：1、由學院崗位聘任審議委員會提出崗位設(shè)置方案，報學校審核確定后公布。2、個人報名應(yīng)聘，填寫寧波大學院聘崗位應(yīng)聘表；3、學院進行資格審查；4、學院崗位聘任審議委員會組織競聘答辯，審議決定擬聘人員名單；5、對擬聘人情況在本單位公示，時間3天；6、擬聘名單報送學校核準；7、校長授權(quán)院長與受聘人簽訂崗位聘任合同。七、投訴和申訴1、學校設(shè)立崗位聘任工作投訴、申訴受理小組，該小組由校工會和監(jiān)

11、察審計處領(lǐng)導與法律專家組成，日常性工作機構(gòu)設(shè)在校工會，負責接受教員工在崗位應(yīng)聘、聘任工作中的投訴、申訴，并就投訴、申訴進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果報送校崗位聘任審議委員會審議。2、學校崗位聘任審議委員會對投訴、申訴進行審議后形成的決議是終審決議。3、任何投訴、申訴都應(yīng)以事實為依據(jù)并用書面形式，投訴者要簽署真實姓名。不署名的投訴不予受理。八、有關(guān)規(guī)定：崗位聘期為3年，自2022年1月1日起至2022年12月31日止。其中在聘期內(nèi)新調(diào)入人員和調(diào)整崗位的人員，其崗位聘期一律到2022年12月31日止。聘任人員的退休和延期退休均按學校有關(guān)規(guī)定辦理，辦理退休手續(xù)后其聘期自然終止。2、本輪聘期中原則上不搞增聘。若設(shè)

12、定崗位空缺，應(yīng)公開招聘。在公開招聘時可優(yōu)先聘任學院內(nèi)新晉升教授人員（限聘任到三級崗位），或新獲得博士學位人員（限聘任到五級崗位）。 3、在第二輪聘期中新調(diào)入的校聘崗位人員，如本人不競聘比原崗位級別高的崗位，則可在設(shè)定崗位按原崗位延聘一個聘期，如本人應(yīng)聘比原級別高的崗位則須按新崗位條件參加競聘。4、在第二輪聘期擔任正處級管理崗位工作的“雙肩挑”教學科研教輔人員按相應(yīng)的管理崗位考核。如第三輪聘期繼續(xù)聘任正處級管理崗位可以保留原聘教學科研教輔崗位，按所聘的管理崗位考核，并須完成教學科研教輔崗位的共性職責要求。在外面掛職鍛煉的教學科研人員，第三輪聘期可以按原教學科研崗位延聘。5、擔任學院副院長、教輔單

13、位行政副職領(lǐng)導的“雙肓挑”干部，應(yīng)就聘教學科研教輔崗位，最低可以聘為四級，若正高人員擔任副院長最低可以聘為三級。6、專職輔導員參考管理人員聘崗辦法進行聘崗和考核。7、聘任中有關(guān)教學、科研方面的幾條規(guī)定：（1）在各級崗位聘任中，在同等條件下，對課堂教學效果優(yōu)秀（以學校評價結(jié)果或相關(guān)獎項為依據(jù)）或獲校級以上優(yōu)秀班主任或校內(nèi)服務(wù)工作獲得過相關(guān)獎勵者優(yōu)先考慮。（2）學院副處以上“雙肩挑”干部在教學科研崗位應(yīng)聘基本條件中教學工作量減半計算。（3）專職科研人員崗位的教學工作量不作要求，但教學科研工作量應(yīng)達到同級教學科研崗位的教學科研工作量之和。（4）科研工作量或者教學工作量不足基本工作業(yè)績標準時，可以按照

14、2：1關(guān)系相互替換折算，但是最多可相互替換工作量不超過同級崗位工作業(yè)績條件規(guī)定值的40%。（5）涉及到的科研（教研）項目、研究成果均應(yīng)以寧波大學為第一承擔單位，科研項目經(jīng)費均以進入寧波大學財務(wù)為準。（6）超標準完成或多項完成標志性成果的教師,工作業(yè)績條件可以放寬到規(guī)定值的70。（7）精品課程、重點教育材料建設(shè)項目按同級別教研項目對待。（8）標志性水平條件中，教師指導的學科競賽僅限于教育行政部門認可的數(shù)學建模、電子設(shè)計、多媒體作品設(shè)計、財會信息化、結(jié)構(gòu)設(shè)計、機械設(shè)計、程序設(shè)計、軟件設(shè)計競賽和挑戰(zhàn)杯競賽。8、基礎(chǔ)教育學院的崗位聘任條件根據(jù)本文件精神和該學院的實際情況制定。9、科技學院的教學科研教輔

15、崗位聘任工作由科技學院自行安排。10、浙東學者的聘任工作同步進行。九、本文件經(jīng)寧波大學第二屆雙代會執(zhí)委會審議通過，經(jīng)第次校長辦公會議、第次校黨委會審定，自2022年1月1日起實行，由人事處負責解釋。原寧波大學教學科研教輔崗位設(shè)置及聘任辦法（試行）（寧大政2003006號）同時廢止。 附表1：教學科研重要建設(shè)任務(wù)賦分一覽表附表2：各學院教學科研設(shè)定崗位計算結(jié)果 寧 波 大 學年月日附表1：教學科研重要建設(shè)任務(wù)賦分一覽表： 類別 各項建設(shè)任務(wù)賦分1重點學科省重中之重100，省重點學科A類60、B類40分，市重點學科30、扶植25，校重點學科10；2優(yōu)勢特色學科學校優(yōu)勢特色學科75，后備優(yōu)勢特色學科

16、353重點實驗室國家重點實驗室100，培育基地80；教育部重點實驗室80，省級重點實驗室60；市級30，培育基地254創(chuàng)新基地省部級人文社科基地755專業(yè)建設(shè)國家級重點建設(shè)專業(yè)80，省部級40，市級25，一般專業(yè)106教學類實驗室建設(shè)項目、實踐教學基地國家級教學類實驗室建設(shè)項目或?qū)嵺`教學基地80，省部級40，市級25，7學位點承擔碩士點建設(shè)和管理任務(wù)25 附表2：各學院教學科研設(shè)定崗位計算結(jié)果：學院 一級二級三級四級總數(shù)1商學院 2589242法學院 1467183師范學院 463134體育學院 1356155文學院 584176外語學院 12513217傳播學院 3478理學院、非線性中心 3101811429工學院 15651710信息學院 3614113411建工學院 4481612海運學院 3341013生命學院 271072614醫(yī)學院 2531015基礎(chǔ)教育學院 3121516國交學院224總數(shù)1460106109289 教學科研類設(shè)定崗位計算辦法：1