1、更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)IUJWUE55tOp8m好好學(xué)習(xí)夭天起上環(huán)境管理手冊(cè)(ISO14001-2015)目錄.目的和適用范圍7.引用標(biāo)準(zhǔn)7.術(shù)語和定義74公司所處的環(huán)境75.領(lǐng)導(dǎo)作用951領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾9環(huán)境方針9崗位、職責(zé)和權(quán)限106策劃10應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施10總則10環(huán)境因素11合規(guī)義務(wù)12措施的策劃12環(huán)境目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃13.支持14資源14能力和意識(shí)14信息交流14文件化信息15.運(yùn)行17運(yùn)行策劃和控制17應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)18.績效評(píng)價(jià)18監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)18內(nèi)部審核20管理評(píng)審2110、改進(jìn)22附錄1：環(huán)境管理體系流程圖23附錄2：公司

2、組織機(jī)構(gòu)圖24附錄3：公司各部門職責(zé)與權(quán)限25附錄4：環(huán)境職能分配表29附錄5：環(huán)境方針31附錄6：環(huán)境管理程序文件目錄更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū).p好好學(xué)習(xí)天天在上德信誠培訓(xùn)網(wǎng).目的和適用范圍目的:本手冊(cè)規(guī)定了公司的環(huán)境方針，描述和闡明了構(gòu)成本公司環(huán)境管理體系的內(nèi)容和要求，用于內(nèi)部環(huán)境管理和向相關(guān)方證實(shí)本公司環(huán)境管理體系滿足環(huán)境規(guī)定要求和有關(guān)法律、法規(guī)要求；本手冊(cè)所描述的環(huán)境管理體系適用于公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程。符合ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求,同時(shí)適用于向第二方和第三方提供具備環(huán)境管理的保證能力的證實(shí)。本手冊(cè)適用于位于南京市江寧開發(fā)區(qū)愛濤路19號(hào)，溢泰

3、（南京）環(huán)?？萍加邢薰镜纳a(chǎn)及其相關(guān)環(huán)境管理活動(dòng)。本公司完全引用ISO14001：2015環(huán)境管理體系要求，無任何刪減。.引用標(biāo)準(zhǔn)ISO14001：2015idtISO14001：2015環(huán)境管理體系要求及使用指南.術(shù)語和定義ISO14001：2015idtISO14001：2015環(huán)境管理體系要求及使用指南中的相關(guān)術(shù)語及定義。4公司所處的環(huán)境或6p或6p德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)IUJWUE55tOp8m好好學(xué)習(xí)夭天起上理解公司及其所處的環(huán)境公司應(yīng)確定那些對(duì)實(shí)現(xiàn)良好環(huán)境管理體系有影響的內(nèi)、外部問題：a）與氣候、空氣質(zhì)量、水質(zhì)量、土地使用、現(xiàn)存污染、

4、自然資源的可獲得性、生物多樣性等相關(guān)的、可能影響公司目的或受公司環(huán)境因素影響的環(huán)境狀況；b）外部的文化、社會(huì)、政治、法律、監(jiān)管、財(cái)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、自然以及競爭環(huán)境，包括國際的、國內(nèi)的、區(qū)域的和地方的；c）公司內(nèi)部活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)、戰(zhàn)略方向、文化與能力（即：人員、知識(shí)、過程、體系）。理解相關(guān)方的需求和期望公司應(yīng)確定：a）與環(huán)境管理體系有關(guān)的相關(guān)方：周圍居民、政府主管單位、供應(yīng)商、客戶等;b）這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；c）客戶、政府主管單位的需求和期望將成為合規(guī)義務(wù)。確定環(huán)境管理體系的范圍位于南京市江寧開發(fā)區(qū)愛濤路19號(hào)，溢泰（南京）環(huán)保科技有限公司的水處理產(chǎn)品、五金類產(chǎn)品的生產(chǎn)及其相

5、關(guān)環(huán)境管理活動(dòng)。環(huán)境管理體系根據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，建立環(huán)境管理體系，為公司環(huán)境管理提供結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制。保護(hù)環(huán)境、保護(hù)自然、保護(hù)人類自身。通過環(huán)境管理體系的實(shí)施，IUJWUE55tOp8m好好學(xué)習(xí)夭天起上采用系統(tǒng)化的方法，加強(qiáng)環(huán)境管理，更有效地利用能源和資源，重在污染預(yù)防，在遵守國家和當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)及其它要求的前提下，使本公司的環(huán)境績效不斷提高。本公司確定公司適用的環(huán)境法律法規(guī)和其他要求，對(duì)公司活動(dòng)和過程進(jìn)行識(shí)別，并識(shí)別和評(píng)價(jià)環(huán)境因素，確定重大環(huán)境因素，制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，確保符合法律法規(guī)要求并持續(xù)改進(jìn)。將環(huán)境管理體系要求融入其各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程中，例如：設(shè)計(jì)和開發(fā)、采購、

6、人力資源、營銷和市場等；將與公司所處的環(huán)境和相關(guān)方要求有關(guān)的問題納入其環(huán)境管理體系。確定各部門的環(huán)境職責(zé)，制定管理體系文件，對(duì)環(huán)境運(yùn)行過程進(jìn)行控制。并對(duì)環(huán)境績效進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量，采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。本公司不僅建立適用的環(huán)境管理體系，且將保持下去并持續(xù)改進(jìn)。每年底制訂來年的環(huán)境管理體系工作計(jì)劃，對(duì)全年的內(nèi)審、管理評(píng)審及培訓(xùn)做統(tǒng)一安排，納入公司年度工作計(jì)劃之中。組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并形成文件。5.領(lǐng)導(dǎo)作用51領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾總經(jīng)理通過如下方式（主要以會(huì)議、培訓(xùn)、交流、文件和記錄等型式）對(duì)其建立、實(shí)施和改進(jìn)環(huán)境管理體系的承

7、諾提供證據(jù)。IUJWUE55tOp8m好好學(xué)習(xí)夭天起上（a）通過會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳等型式及時(shí)向本公司各級(jí)各類人員傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；確保環(huán)境體系在各業(yè)務(wù)單位中的貫徹；（b）制定和批準(zhǔn)本公司的環(huán)境方針；（c）在環(huán)境方針提供的框架內(nèi)制定環(huán)境目標(biāo)、關(guān)鍵績效參數(shù)，并分解到各個(gè)層次；（d）每年至少組織一次管理評(píng)審；鼓勵(lì)員工對(duì)環(huán)境管理體系做出貢獻(xiàn)；（e）確保本公司環(huán)境管理體系運(yùn)作能獲得必要的資源，包括人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境，確保產(chǎn)品滿足要求，體系有效運(yùn)行，并得到持續(xù)改進(jìn)。環(huán)境方針總則環(huán)境方針是公司環(huán)境管理的總的指導(dǎo)思想，是建立目標(biāo)和指標(biāo)的基礎(chǔ)，對(duì)本公司環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行起指導(dǎo)作用

8、。本方針由總經(jīng)理制定，并使全體員工理解，以保證環(huán)境管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。職責(zé)a、總經(jīng)理負(fù)責(zé)環(huán)境方針的制定和頒布，并確保方針的貫徹執(zhí)行。b、管理者代表負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供制定環(huán)境方針的依據(jù)和信息。c、工安課負(fù)責(zé)將環(huán)境方針傳達(dá)到全體員工及所有為組織工作或代表組織工作的人員，并向公眾提供（當(dāng)公眾有獲取需要時(shí)）。控制要求IUJWUE55tOp8m好好學(xué)習(xí)夭天起上a、環(huán)境方針是本公司環(huán)境管理體系總的宗旨和方向;b、環(huán)境方針應(yīng)包括對(duì)遵守國家和當(dāng)?shù)丨h(huán)境法律、法規(guī)和其它要求的承諾，體現(xiàn)污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的思想；c、環(huán)境方針應(yīng)適合于本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；d、環(huán)境方針應(yīng)為目標(biāo)指標(biāo)的制定提供指

9、導(dǎo)和框架；0、保持文件化的環(huán)境方針，使全體員工理解并可為公眾所獲??；f、保證環(huán)境方針各項(xiàng)承諾得到有效實(shí)施；g、總經(jīng)理在管理評(píng)審中對(duì)環(huán)境方針進(jìn)行評(píng)審、修訂并通報(bào)相關(guān)信息；h、當(dāng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及產(chǎn)品發(fā)生較大變化或公眾及利益相關(guān)方有要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)方針進(jìn)行修訂；環(huán)境方針見附錄5.崗位、職責(zé)和權(quán)限.1總則為便于環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行，公司明確規(guī)定各層次各部門人員的職責(zé)和權(quán)限，并形成文件，以保證環(huán)境管理體系充分、有效地實(shí)施。管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。.2控制要求本公司為了有效和高效地實(shí)現(xiàn)并保持環(huán)境

10、管理體系，貫徹環(huán)境方針及實(shí)現(xiàn)環(huán)境IUJWUE55tOp8m好好學(xué)習(xí)夭天起上目標(biāo)，建立了完善的組織機(jī)構(gòu)（見附錄B：公司環(huán)境管理組織機(jī)構(gòu)圖），規(guī)定了各部門在環(huán)境活動(dòng)中相應(yīng)的職能（本手冊(cè)附錄D）以及相關(guān)的職責(zé)與權(quán)限（本手冊(cè)附錄C）6策劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施總則為確保體系有效運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)?？赏ㄟ^確定其需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，策劃措施進(jìn)行處理來確保實(shí)現(xiàn)。這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇可能與環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)有關(guān)。也可能存在與其他問題有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，包括環(huán)境狀況，或相關(guān)方的需求和期望，這些都可能影響環(huán)境體系的有效性。例如：a）由于員工文化或語言的障礙，未能理解當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞒绦蚨鴮?dǎo)致的環(huán)境泄漏;b）因氣候變化而導(dǎo)致的可

11、影響組織的建筑物或場地的洪澇的增強(qiáng)；c）由于資金投入不及時(shí)；d）通過政府財(cái)政資助引進(jìn)新技術(shù)，可能改善空氣質(zhì)量；e）旱季缺水可能影響排放控制設(shè)備的運(yùn)行能力。緊急情況可能導(dǎo)致有害環(huán)境影響或?qū)驹斐善渌绊?。在確定潛在的緊急情況（例如：火災(zāi)、化學(xué)品溢出、惡劣天氣）時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮以下內(nèi)容：現(xiàn)場危險(xiǎn)物品（例如：易燃液體、貯油箱、壓縮氣體）的性質(zhì)；IUJWUE55tOp8m好好學(xué)習(xí)夭天起上緊急情況最有可能的類型和規(guī)模；附近設(shè)施（例如：工廠、道路）的潛在緊急情況。6.1.2環(huán)境因素.1總則建立環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)控制程序，對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制及可對(duì)其施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，并從已識(shí)別的環(huán)境因素中判定對(duì)環(huán)境具有重大影響或可能具有重大影響的因素，以便在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，對(duì)與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。.2職責(zé)a、各部門負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素識(shí)別，并將結(jié)果匯總到工安課。