1、5/5南山區(qū)人事局開(kāi)展“五五”普法工作總結(jié)今年來(lái)，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，在區(qū)普法辦公室的指導(dǎo)下，認(rèn)真依據(jù)南山區(qū)各單位普法工作職責(zé)要求及“五五”普法工作重點(diǎn)，主動(dòng)建立機(jī)構(gòu)，制定方案，明確責(zé)任，實(shí)行措施，較好地完成了確定的目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，實(shí)行責(zé)任1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為確保 “五五”普法工作取得突破，我局堅(jiān)持把開(kāi)展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認(rèn)真制定工作方案，細(xì)心做好安排部署，保障普法經(jīng)費(fèi)到位。局領(lǐng)導(dǎo)還常常利用各種會(huì)議強(qiáng)調(diào)該項(xiàng)工作的重要性和布置有關(guān)工作，并將 “五五”普法目標(biāo)和任務(wù)納入目標(biāo)管理和年度考核，做到年初有部署，年中有內(nèi)容，年底有總

2、結(jié)。2、機(jī)構(gòu)健全，齊抓共管。我局成立了 “五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)鄧志榮任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)邵侃彥、胡蕓、編辦副主任劉湘暉為副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé) “五五”普法的組織實(shí)施和宣揚(yáng)訓(xùn)練工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)共同抓，全局人員齊抓共管的格局。3、實(shí)行責(zé)任，全員參與。依據(jù)南山區(qū)各單位普法工作職責(zé)，將涉及人事編制工作的各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行了清理分類，并將執(zhí)法責(zé)任制印發(fā)各科室，把職責(zé)任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)普法全面開(kāi)展，并使普法工作與業(yè)務(wù)同安排、同實(shí)行、同檢查，保證了相關(guān)工作的具體實(shí)行。二、加大宣揚(yáng)，抓好學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)1、留意搞好宣揚(yáng)。依據(jù) “五五”普法規(guī)劃的要求，我們

3、通過(guò)“上網(wǎng)、上墻、上桌、上媒體”等方式，主動(dòng)宣揚(yáng)人事法制法規(guī)。 “上網(wǎng)”：通過(guò)南山信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)消息?！吧蠅Α保焊骺剖业墓ぷ髀氊?zé)、工作人員行為準(zhǔn)則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然?！吧献馈保喝耸戮值拿恳晃还ぷ魅藛T的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督。“上媒體”：通過(guò)報(bào)紙、電視等媒介發(fā)布重大事項(xiàng)，讓群眾明白辦事，辦明白事。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局在 “五五”普法工作中，共印發(fā)了宣揚(yáng)資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)15張。2、堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)。我們堅(jiān)持把普法宣揚(yáng)訓(xùn)練與政治理論訓(xùn)練、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣揚(yáng)省、市“五五”普法依法治理規(guī)劃。同時(shí)，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)公務(wù)員法、行政懲罰法、

4、行政復(fù)議法、行政訴訟法、國(guó)家賠償法等法律、法規(guī)、規(guī)章，以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持學(xué)法和用法、普法和治理相結(jié)合，提高法制學(xué)習(xí)的實(shí)效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的力量。3、不斷強(qiáng)化培訓(xùn)。一是開(kāi)展崗前培訓(xùn)。先后分組織2期48名新錄用公務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其把握錄用職位所必需的行為規(guī)范、專業(yè)學(xué)問(wèn)和專業(yè)技能。二是進(jìn)行任職前培訓(xùn)。組織2期123名新晉升科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、主任科員、副主任科員進(jìn)行相應(yīng)的任職培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)，提高依法行政、依法管理力量。同時(shí)，依據(jù)省、市統(tǒng)一部署，在全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展了深圳市法治政府指標(biāo)體系（試行）、“服務(wù)型責(zé)任政府”的

5、培訓(xùn)工作，約1300人次參與了相應(yīng)培訓(xùn)。通過(guò)不同內(nèi)容的培訓(xùn)，使不同層次的人員獲得了相應(yīng)的法律學(xué)問(wèn)，有效的提高了全體公務(wù)員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和法紀(jì)意識(shí)。三、突出重點(diǎn)，細(xì)心組織，依法行政1、穩(wěn)妥推動(dòng)街道綜合執(zhí)法工作。依據(jù)市里統(tǒng)一部署，準(zhǔn)時(shí)在我區(qū)全面開(kāi)放街道綜合執(zhí)法工作，實(shí)現(xiàn)街道辦事處各執(zhí)法隊(duì)伍的整合，綜合執(zhí)法編制向街道和基層改善和傾斜。在連續(xù)實(shí)行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理機(jī)制，建立公安協(xié)同保障機(jī)制，充分利用數(shù)字化城管信息平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)格化管理，不斷整合、理順綜合執(zhí)法與綜合協(xié)管的關(guān)系。2、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)承諾制建設(shè)。制定下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步深化我區(qū)服務(wù)承諾制建設(shè)的意見(jiàn)，組織開(kāi)展“服務(wù)承諾

6、宣揚(yáng)日”活動(dòng)，不斷加大培訓(xùn)力度，組織相關(guān)業(yè)務(wù)骨干赴香港參與“服務(wù)承諾制建設(shè)”和“管理創(chuàng)新”培訓(xùn)班，參與培訓(xùn)人員72人。同時(shí)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)懲監(jiān)督機(jī)制，利用現(xiàn)有資源和平臺(tái)優(yōu)化服務(wù)流程，加強(qiáng)公職人員的服務(wù)意識(shí)，全面開(kāi)放行政效能。3、完善調(diào)控機(jī)制，不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制人員規(guī)范化管理。依據(jù)市里統(tǒng)一部署，從三個(gè)渠道對(duì)我區(qū)的行政事務(wù)機(jī)構(gòu)和編制進(jìn)行了調(diào)整，將30個(gè)行政事務(wù)機(jī)構(gòu)（含機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）劃轉(zhuǎn)行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務(wù)機(jī)構(gòu)納入執(zhí)法機(jī)構(gòu)管理，共置換行政執(zhí)法專項(xiàng)編制297名；將32家行政事務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一納入我區(qū)首次申報(bào)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理名單上報(bào)省里審批。制定下發(fā)了18

7、個(gè)政府工作部門(mén)和8個(gè)街道辦事處的“三定”規(guī)定。依據(jù)職能調(diào)整與工作量轉(zhuǎn)變，先后對(duì)區(qū)發(fā)展和改革局、貿(mào)易工業(yè)局等16個(gè)機(jī)構(gòu)的職能、名稱以及10個(gè)部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備作出相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)一步理順了各部門(mén)之間、職能部門(mén)與街道辦事處之間的事權(quán)關(guān)系。4、依法做好民生問(wèn)題專項(xiàng)治理。依據(jù)南山區(qū)20大民生問(wèn)題專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神，主動(dòng)做好民生問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。特殊是對(duì)黃秀梅上訪案、原聯(lián)合醫(yī)院職工上訪要求轉(zhuǎn)變自籌編制的問(wèn)題，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到逐項(xiàng)、逐人、逐案核實(shí)狀況建立臺(tái)帳，已基本達(dá)成解決意向。主動(dòng)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達(dá)到100%。主動(dòng)協(xié)作市人才市場(chǎng)管理辦公室做好我區(qū)內(nèi)人才市場(chǎng)的監(jiān)督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機(jī)構(gòu)案件12宗，返還不合法收費(fèi)2950元，有效整治了人才中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，較好地維護(hù)了求職人員的合法權(quán)益，有效地維護(hù)了人才市場(chǎng)正規(guī)經(jīng)營(yíng)秩序。四、存在的主要不足今年來(lái)，雖然我局在貫徹實(shí)施工作方面取得了確定的成果，但工作照舊存在一