1、簡筆畫協(xié)會制度手冊成都師范學院簡筆畫協(xié)會20225 制目錄第一章：社團簡介 2其次章：治理制度 3社團活動治理制度3社團干部考核制度3社團會員考核制度4會員治理制度 4第三章：社團招制度 5第四章：干部選拔制度 5會長、副會長選拔制度5部長選拔制度5干事選拔制度6第五章：活動開展及治理制度 7第六章：社團部門簡介 7組織部工作內(nèi)容和職責7創(chuàng)作部工作內(nèi)容和職責7宣傳部工作內(nèi)容和職責7學習部工作內(nèi)容和職責7外聯(lián)部工作內(nèi)容和職責71第一章 社團簡介20221116簡筆畫的造型最突出的主要特點，是以程式化、平面化的形式和簡潔大方的筆法，表現(xiàn)出既有概括又有可識性和示意性的繪畫。我們在學院成立這協(xié)會也有利

2、于我們美術系專業(yè)力量的熬煉，同時也豐富了同學們的大學課余生活。在生活中的用途也是格外廣泛的。簡筆畫協(xié)會的成立，有利于我們對簡筆畫根底的生疏，提高對簡筆畫的應用力量，讓更多的愛好者參加我們協(xié)會，通過協(xié)會讓大家更深入的了解美術的精華。本協(xié)會以效勞群眾為目的，努力培育社會所需要的人才，近一步進展青年社會實踐活動，拓寬學生的視野，培育大學生的簡筆畫意識，奉獻精神和效勞力量，促進大學生的安康進展，進一步提高大學生的綜合素養(yǎng)。本協(xié)會以“簡筆畫育人，重視個體發(fā)揮；傳播書法理念，弘揚創(chuàng)精神”為宗旨，肩負著豐富校園文化生活，活潑人文氣息，擴大教院美名的重任。本協(xié)會堅持文明、團結、進取的原則，不僅為學院的學生供給

3、熬煉時機，而且鼓舞、歡送其他各院系有熱忱、有才能的學生參加本協(xié)會。2其次章 治理制度一、社團活動治理制度例會，社團活動一社團每月不管活動的大小至少組織一次社團活動，每次活動要求社團干部和社員都要到場，在活動的前后都要簽到。二退，例會進展時要遵守相應的紀律。二、社團干部考核一社團對干部的考核首先應依據(jù)各個干部在尋常的工作態(tài)度來評定。能定時認真的開例會不遲到早退；能夠認真負責的開展每項工作及活動；布置任務準時且傳述具體；尋常嚴格要求自己遵守校紀校規(guī)及學生會的各項規(guī)章制度；具有團結協(xié)作意識等。二 依據(jù)各個干部的工作力量來評定。干部能準時完成工作；在工作中能覺察問題，賜予創(chuàng)及改進的建議；布置工作明確，

4、處理問題公正得當；能很好帶著團隊干事發(fā)揮其團隊整體優(yōu)勢；在完本錢職工作后，主動找工作學會制造性的開展工作。三退現(xiàn)象，無曠課。最終是總體評價。備注：1、本參考方法由社團聯(lián)合會社團治理部的考評工作，2定由考核部核定3三、社團會員考核制度一對社團會員的考核要秉承公正、公正的態(tài)度，依據(jù)會員參與社團主要活動的狀況進展考核。二要求所在社團的鑒定意見和學生社團聯(lián)合會意見進展最終的評定。四、會員治理制度一協(xié)會成立會員治理部，設專人治理睬員工作。會員治理人員要保持相對穩(wěn)定。二協(xié)會會員要分類治理，分類方法有：12,.依據(jù)會員所在系院三協(xié)會要為每一個會員建立會員檔案，會員檔案主要包括 : 會員登記表(包括會員照片)

5、, 個人會員要有本人的親筆簽名或用本人電子信箱遞交的電子會員登記表。對于登記表上的各個工程要準確四協(xié)會要編制會員通信聯(lián)絡表，對于會員的主要狀況及全部 的聯(lián)絡方式，都要認真登記，包括：職務、固定 、手機、 、電子信箱等，在通信方式方面不能存在盲點和錯誤，以便通過多種 方式進展快捷、準確的聯(lián)絡。五對于會員的會內(nèi)工作，要進展會員考核登記。對會員參與活動、繳納會費以及基于協(xié)會開展的各種溝通與合作等，都要進展登記，并將考核結果作為確定其會內(nèi)職務的重要依據(jù)。對于會員單位的社會表現(xiàn)，也要準時登記并記入檔案，一旦覺察會員有不良社4會行為，經(jīng)爭辯取消其會員資格。六會員要堅持權利與義務對等的原則第三章 社團招制度

6、全部社團每學年初由學生社團聯(lián)合會安排時間地點統(tǒng)一招，招期間學生社團必需受學生社團聯(lián)合會檢查組全程監(jiān)視。招社30合會公章的統(tǒng)一收據(jù)，招人員須佩戴本社團有效證件及預備本社團宣傳資料宣傳資料須在招前報請學生社團聯(lián)合會審批。招時須在招后一周內(nèi)召開本社團全體成員大會，社團如有特別狀況需要補招須向?qū)W生社團聯(lián)合會提出申請。招完畢，社團應向?qū)W生社團聯(lián)合會上交會費時機費收據(jù)并上報招準確人數(shù)。第四章 干部選拔制度一、社長、副社長選拔制度一工作力量、組織力量、領導力量二團隊精神、號召力、創(chuàng)想法三工作認真，態(tài)度明確，樂觀樂觀，有責任心四處事周到，協(xié)調(diào)力量強五對社團有奉獻二、部長選拔制度一紀律性強，遵紀守法，品德端正，

7、具有為同學效勞意識和5奉獻精神二可塑性強，有較強的解決問題力量和組織協(xié)調(diào)力量以及安排力量三能夠熱心開展各項工作，在工作中能夠抑制各種更困難。三、干事選拔制度一寵愛社團工作，對工作認真負責。二具有較強的執(zhí)行力量，對工作一絲不茍三具有奉獻精神，熱心為同學效勞，有責任心四具有較強的溝通力量，對工作樂觀第五章 活動開展及治理制度一、常規(guī)活動和校外活動治理一該活動申請表須依據(jù)社聯(lián)的規(guī)定上交。二對社團開展有肯定影響力的活動，社團可向系院上申請支助。三活動前需要寫一份具體的籌劃書上交社聯(lián)。對活動中的一切工作要做好妥當安排，活動后要寫總結。四在開展校外活動前須和外?；顒又鬓k方先聯(lián)系好。二、活動的開展制度一切活

8、動的開展都要遵守學校學生社團的相關治理制度和證的系院領導的支持。做好活動前后的工作安排使活動有序進展?；顒?中要留意安全。第六章 部門簡介一、組織部工作內(nèi)容與職責組織部是簡筆畫協(xié)會重要職能部門之一，主要負責活動的場地布置、活動現(xiàn)場的衛(wèi)生、人員的安全、活動的氣氛制造等工作。 二、創(chuàng)作部工作內(nèi)容與職責創(chuàng)作部紙簡筆畫協(xié)會不行或缺的職能部門之一，其職責內(nèi)容主要包括設計活動場地，簡筆畫協(xié)會的繪畫創(chuàng)意，活動流程表的制作以及幫助各部門做好組織工作。三、宣傳部工作內(nèi)容與職責宣傳部是簡筆畫協(xié)會的重要組成部門，主要負責活動的前期宣傳活動，活動海報、展板的制作與張貼呈現(xiàn)、活動現(xiàn)場的紀律，氣氛把握、財務治理等工作。四

9、、學習部工作內(nèi)容與職責學習部是簡筆畫協(xié)會的重要部門之一，主要負責簡筆畫協(xié)會上課，與上課教師協(xié)調(diào)，作品收集，會場紀要等工作。五、外聯(lián)部工作內(nèi)容與職責外聯(lián)部是簡筆畫協(xié)會重要的部門，主要負責活動現(xiàn)場的簽到，活動贊助的洽談，活動物品的購置等工作。7工程考核內(nèi)容工程考核內(nèi)容自我評考核部評價得分價得分姓名：職務：8能夠定時認真的開例會，不遲到；(3能夠認真負責地開展每項工作及活動；工作態(tài)度 10共0分3755工作時能夠很好的發(fā)揮團隊精神，08工作力量 32(共50分紀律考勤20總體評價8能很好帶著團隊干事發(fā)揮其團隊整體優(yōu)勢6展工作6以身作則，無遲到早退現(xiàn)象，無曠課20優(yōu)秀 900.25根本稱職70600.25稱職(70900.25不稱職60備注：1、本考評方法由社團聯(lián)合會