1、中醫(yī)藥專業(yè)大學(xué)生調(diào)研報告采訪對象：黑龍江省中醫(yī)爭辯院藥廠陳經(jīng)理黑龍江省中醫(yī)爭辯院制藥廠始建于1959年，其主管單位黑龍江省中醫(yī)爭辯院系集科研、醫(yī)療、 教學(xué)、生產(chǎn)一體化的中醫(yī)藥爭辯機構(gòu)。目前企業(yè)擁有片劑、膠囊劑、顆粒劑三個劑型共十幾個品種， “客戶至上”的現(xiàn)代化經(jīng)營思想進(jìn)展企業(yè)、治理企業(yè) 到生產(chǎn)過程治理進(jìn)展全面的質(zhì)量監(jiān)控，全方位保證產(chǎn)品質(zhì)量，每年各項經(jīng)濟指標(biāo)增長顯著。問：您認(rèn)為你們企業(yè)成功的關(guān)鍵是什么？答:我們以“” gmp 治理標(biāo)準(zhǔn)，先進(jìn)的 制造“黑中研制藥”“”是我們的企業(yè)理念，本著正直守信、 務(wù)實創(chuàng)、敬業(yè)報國、團結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)精神，遵守以誠信擁有過去，以誠信把握現(xiàn)在，以誠信鑄就將來的信念，進(jìn)

2、展自我，造福社會。我想正是我們誠信的效勞才贏得了企業(yè)的成功。問：您認(rèn)為我們大學(xué)生假設(shè)要進(jìn)你們企業(yè)工作應(yīng)當(dāng)要具備哪些力量？答：首先是要有團隊精神，工作時只有與同事相處融洽共同合作才能事半功倍，可以解決很多問題，往往一個人是不能很好的完成工作的；其次就是創(chuàng)精神，只有學(xué)習(xí)到更多專業(yè)學(xué)問，了解前沿 走上工作崗位，在這一點上的要求都是很重要的。問：大學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)素養(yǎng)？“德性”是進(jìn)入職業(yè)界的前提。第一：忠實。俗話說： “態(tài)度打算一切”。本著忠實的態(tài)度應(yīng)對方方面面的工作:誠信。誠信是待人接 “誠信”二字所涵蓋的內(nèi)容，不是短時間內(nèi)能夠做到的 “。第三：勤勞。無論公事大小、事情簡繁，做事要勤勤懇懇，切切實

3、實，一絲不茍。能吃苦，善做事，不偷懶，不躲避，不推諉。第四：謙卑。在與他人或同事相處中，成功來自于謙卑和悅，謙卑是傲慢的反義 “不 義之財不行取”的古訓(xùn)。問：您對當(dāng)代大學(xué)生有什么意見和建議？答：當(dāng)代大學(xué)生要培育自己良好的心理素養(yǎng)的更加充分。在大學(xué)生活中要做一些以前從未接觸過的嘗試失敗后如何面對。失敗是苦痛的，但苦痛的時間的長短完完全全把握在自己手中 勇永久是走向成功的唯一選擇 把失敗當(dāng)作自己走向成功的一個必經(jīng)步驟。現(xiàn)在社會壓力 “養(yǎng)分不良”。大學(xué)其實就是一個小型的社會，二人之 所以為人很重要的一個緣由在于人的社會性 生應(yīng)具備比較好的社交力量，現(xiàn)代社會強調(diào)的合作力量，留意的是團體精神。為此，大學(xué)

4、生在日常生活中應(yīng)留意處理好與舍友、同班同學(xué)、輔導(dǎo)員及其他學(xué)院師生之間的關(guān)系。問：您對中醫(yī)藥專業(yè)的學(xué)生有什么期望？答：努力學(xué)好專業(yè)學(xué)問，發(fā)揚中醫(yī)藥事業(yè)。對于你們中藥專業(yè)的學(xué)生要進(jìn)展中藥，要與科學(xué)相結(jié)合。 大的奉獻(xiàn)。大學(xué)生對集團企業(yè)文化的社會調(diào)查報告不斷否認(rèn)自己，永久追求卓越*集團創(chuàng)辦于1987年，從12 名員工、30 萬元資產(chǎn)白手起家，目前，公司擁有員工1.4 萬余名，年服 2001600萬米，XX年完成銷售近502 億美元， 其中外貿(mào)出口.億美元，利稅超億元。目前，*確立了用年時間打造世界最大男裝生產(chǎn)基*貿(mào)出口創(chuàng)匯億美元。有人不禁要問，年間，*是如何激發(fā)員工的制造性、制造如此輝煌成就的？究其個

5、中原由，*文化，是不斷否認(rèn)自己，永久追求卓越的企業(yè)精神。一、*文化的內(nèi)涵*文化其內(nèi)涵，歸納起來，主要是四個字：唯美、家園。、唯美“”！這是*集團總裁周建平的口頭禪，同時他還認(rèn)為，“人”。因此，*人在加快以高技 *服飾的文化附加值、含金量“”*還憑借從羊毛加工到零售業(yè)態(tài)*之家西服自選營銷模式。*人深知服裝最需要創(chuàng)，而創(chuàng)是有根底的“服裝是流淌的藝術(shù)”？于是，的完整的產(chǎn)業(yè)流程，一條的文化旅游鏈就此打造成功*園景，歐陸風(fēng)情不僅深受員工的寵愛，它的卓爾不群，更使世人矚目。香港鳳凰衛(wèi)視年底拋來繡球*共建其在大陸的第一家工業(yè)影視見習(xí)基地。公司因勢利導(dǎo)，成立旅行社，推出工業(yè)旅游，結(jié)果一炮打響。到年底，* 總計

6、接待海內(nèi)外游客達(dá)余萬人次。老撾xx、南非非洲人國民大會、烏拉圭議長等外國政要，也先后前來參觀。誰能說，今日的旅游者不會成為明天的消費者呢？“唯美”的理念深層是*人永不放棄的速度文化和創(chuàng)精神：將來的商戰(zhàn)“平凡者跟著市場跑，精明者盯住市場空子跑，超群者領(lǐng)導(dǎo)市場潮流”。*領(lǐng)頭人周建平的成功，就在于他將企業(yè)的理念、精神和夢想，融進(jìn)了萬名員工普遍的認(rèn)同和自覺的實:在*生產(chǎn)車間，質(zhì)量方針格外醒目：將不斷創(chuàng)的追求融入產(chǎn)品，用持續(xù)改進(jìn)的成果獻(xiàn)給顧客。*銷售狀元強永德的感慨是 創(chuàng)求變，需要資金、科技、人才諸方面的支撐，更需要一種危機意識的鼓勵、超前意識的導(dǎo)引。年初，周建平總裁購置了多*下一步 * 無邊無際的高粱

7、地，誰開發(fā)，誰收獲。我們永久需要去引領(lǐng)的市場，永久需要去查找的奶酪。、家園“家園”是*，營造了勞動者心情解放的工作生態(tài)*人達(dá)觀的人生態(tài)度相聯(lián)系?！袄峡偂眲倓偝鲱^，員工平均歲。年輕人有生氣，有活力，也有格外猛烈的精神文化需求。這是一個高速成長的企業(yè)。節(jié)奏快，壓力大。在*“心情餐廳”的氣氛，不同的餐廳，不同的裝飾，你可以隨心選擇；走在 “音樂車間”“背景樂曲”飄灑在員工單調(diào)、緊急的操作之中；參觀文化消遣中心，工作之余的年輕人在圖書室里消遣，在網(wǎng)吧里漫游。出乎意料，這里還有企“文聯(lián)”，文學(xué)、書 畫、攝影、音樂、體育個協(xié)會，多名文藝愛好者擁有了又一方溫馨的天“工作著是快 樂的”。*營造了一個強調(diào)人本的

8、勞動環(huán)境，從江南田野上起步的鄉(xiāng)土企業(yè)，成長為一個疾步融人世 界的現(xiàn)代集團，這是一個歷史性的跨躍。要盡快實現(xiàn)這一跨躍，周建平推出了他“移民文化”工程， 放開大門公正聘用，廣納外地人才，如今外來人員已占公司員工的左右。周建平的思路格外清楚企業(yè)基因進(jìn)化，素養(yǎng)優(yōu)化，才能使企業(yè)有持續(xù)創(chuàng)的源動力。與不同崗位的*員工接觸、交談，你都可以觸摸到他們對公司涌自內(nèi)心深處的一樣真誠、猛烈的認(rèn)同、珍惜和驕傲。這里有周建平的另一個理論:“雙贏”，即“”，企業(yè)需要的是市場、前景，個人需要的是舞臺、空間，不雙贏，就不會長期?！啊?。*集團實行全員培訓(xùn)，并與南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)等名校聯(lián)手開辦了班及各類大專班，凱諾科技博

9、士后科研工作站也于年月盛大掛牌。有員工感慨：“*大學(xué)，有*人報，有閱覽室、圖書館，還給我們參與自考 供給便利”。二、*文化的實現(xiàn)途徑企業(yè)文化到底如何才能深入人心呢？歸納起來，主要是十個字：表率、制度、環(huán)境、陣地、活動。、表率“三個一”：一個好領(lǐng)導(dǎo)、一個好產(chǎn)品、一套好方法。而一個好領(lǐng)導(dǎo)的根本標(biāo)準(zhǔn)就看他治企是否有道*，*員工學(xué)習(xí)的典范，*人心目中的精神首領(lǐng)不行估量的。、制度*集團企業(yè)文化強調(diào)制度至上。周建平認(rèn)為“企業(yè)要長期保持一種良好的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，僅靠人治是不行的，必需建立起以結(jié)果導(dǎo)向為主的企業(yè)治理機制，充分表達(dá)價值安排的合理化，以激發(fā)員工價值最大化，使進(jìn)展環(huán)境最優(yōu)”。所謂結(jié)果導(dǎo)向就是設(shè)定可評量的目

10、標(biāo)*務(wù)實而創(chuàng)，無論在產(chǎn)業(yè)、工藝或效勞上，都能為公司，為客戶帶來最大的收益。以量化的手法、務(wù)實地制訂能實現(xiàn)進(jìn)度和成果的指標(biāo)。這樣一來，每個員工就能站在自己的崗位上，盡一己之力。*售任務(wù)，被公司授予優(yōu)秀經(jīng)理稱號，同時還嘉獎她一輛奧迪轎車部員工張龍，則由于在過去一年中業(yè)績突出，分別獲得東南亞免費旅游和萬元現(xiàn)金嘉獎。、環(huán)境*集團打造人才村，興建了兩幢人才樓*高級白領(lǐng)人人擁有自備車打算，目前已經(jīng)有多名員工圓了自己的轎車夢?！啊?不惜重金與復(fù) 班，成立了中國服裝業(yè)首家博士后科研工作站。為具有治理潛力的外來人才供給深造的時機，讓力量超群的外來人才快速地實現(xiàn)個人價值。*，員工既有施展才華的舞臺，更有充分發(fā)揮潛能的擂臺。、陣地*人頗為得意的是他