1、第17頁共17頁2022年企業(yè)清產(chǎn)核資實施方案范本為貫徹落實全縣農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，進一步加強全鎮(zhèn)農(nóng)村_資金、資產(chǎn)、資源(以下簡稱“三資”)的監(jiān)督管理，切實維護農(nóng)村_經(jīng)濟_和農(nóng)民群眾的切身利益，全面推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)_縣農(nóng)村_經(jīng)濟_清產(chǎn)核資實施方案的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。一、工作目標及要求1.工作目標。全面摸清我鎮(zhèn)農(nóng)村_經(jīng)濟_所有“三資”管理、經(jīng)營和監(jiān)督情況，明晰農(nóng)村_“三資”所有權(quán)，規(guī)范農(nóng)村_財務(wù)管理，推進農(nóng)村_“三資”管理的規(guī)范化、制度化和民主化，確保其安全完整、合理利用和穩(wěn)定增值。建立鎮(zhèn)級“三資”委托代理服務(wù)中心，逐步建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、

2、經(jīng)營高效、管理民主、監(jiān)督有力的農(nóng)村_資金、資產(chǎn)、資源管理體制和運營機制，壯大農(nóng)村_經(jīng)濟，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。2.工作要求。農(nóng)村_經(jīng)濟_清產(chǎn)核資本著“統(tǒng)一部署、穩(wěn)步推進、注重實效”的原則，全面展開。嚴格按照省、-1-市、縣統(tǒng)一工作時間要求，統(tǒng)一清產(chǎn)核資報表格式，統(tǒng)一清產(chǎn)核資管理軟件。自_年_月開始，確保_年_月_日前完成。二、工作對象、范圍和內(nèi)容農(nóng)村_經(jīng)濟_清產(chǎn)核資的對象是。全鎮(zhèn)各村_經(jīng)濟_以及代行村_經(jīng)濟_職能的村民委員會。農(nóng)村_經(jīng)濟_清產(chǎn)核資的范圍是：屬于上述對象所有的經(jīng)營性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)和資源性資產(chǎn)。包括村_經(jīng)濟_所擁有的現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金；村_經(jīng)濟_投資興建

3、的房屋、建筑物、機器、設(shè)備等固定資產(chǎn)，水利、交通、文化、教育、衛(wèi)生等基礎(chǔ)公益設(shè)施以及農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程、長期投資、短期投資、材料物資、應(yīng)收款項等資產(chǎn)；屬于村_所有的耕地、林地、園地、草地、荒地、水面、宅基地等資源。具體工作內(nèi)容包括：(一)清查核實“三資”。全面清查農(nóng)村_經(jīng)濟_所有的資金、資產(chǎn)和資源，摸清_資產(chǎn)的存量、結(jié)構(gòu)、分布和運用效益情況，做到賬實、賬證、賬賬相符，并核實_經(jīng)濟_所有的資產(chǎn)。清查核實資產(chǎn)以會計核算資料為基礎(chǔ)，先賬內(nèi)、后賬外逐項進行清查核實。(二)明晰產(chǎn)權(quán)歸屬，建立臺賬。依據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，理順_經(jīng)濟_“三資”的產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系，對所有權(quán)歸屬關(guān)系進行確認。

4、在全面清查核實和權(quán)屬界定后，按類別建立農(nóng)村_“三資”管理臺賬，將_資產(chǎn)全部納入帳內(nèi)核算，及時反映增減變動情況。(三)建立健全規(guī)章制度。針對清產(chǎn)核資工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合全面推進農(nóng)村_財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)和加強農(nóng)村_資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理工作要求，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，以規(guī)范管理，防止資產(chǎn)流失和資源浪費，確保資產(chǎn)保值增值和資源的開發(fā)利用。三、工作步驟清產(chǎn)核資工作自_年_月開始，至_年_月_日前結(jié)束，清產(chǎn)核資的數(shù)據(jù)基準日為_年_月_日。具體工作步驟分三個階段：(一)前期準備階段。_年_月_日前完成。1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機構(gòu)。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)_、鎮(zhèn)經(jīng)管站、鎮(zhèn)財政所、鎮(zhèn)國土資源所等有

5、關(guān)部門負責(zé)同志參加的清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組。_設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)管站，負責(zé)_實施和指導(dǎo)各村做好清產(chǎn)核資工作。各村成立由村黨支部或村委會主要負責(zé)人為組長，村級監(jiān)督成員、村會計、黨員代表、村民代表等組成的村清產(chǎn)核資工作組，具體負責(zé)村_經(jīng)濟_清產(chǎn)核資工作。2.制度工作方案。各村結(jié)合自身實際，制定清產(chǎn)核資工作實施方案，明確工作目標任務(wù)、清查內(nèi)容、清查方法、時間進度及人員分工等，確保工作有序推進。3.加強輿論宣傳。鎮(zhèn)相關(guān)部門和各村要加強對清產(chǎn)核資工作的宣傳，利用明白紙、村廣播、宣傳車廣泛宣傳，使廣大農(nóng)民群眾充分了解此次清產(chǎn)核資工作的重要意義，支持配合工作開展，為“三資”監(jiān)督管理工作營造良好氛圍。4._培訓(xùn)。_開展業(yè)

6、務(wù)培訓(xùn)，重點培訓(xùn)鎮(zhèn)、村清產(chǎn)核資工作人員，進一步明確清產(chǎn)核資工作要求、目標任務(wù)，以及有關(guān)政策規(guī)定和統(tǒng)計口徑等。(二)清查核實階段。_年_月_日前完成。各村在鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按照實施方案，對村_“三資”進行全面清理核實。1._清查。清查“三資”賬目，摸清債權(quán)債務(wù)，對相關(guān)經(jīng)濟協(xié)議與合同進行全面梳理，對賬外實物資產(chǎn)進行清查核實、補充登記，認真填寫清產(chǎn)情況登記表。認真開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題積極整改。2.初次公示。經(jīng)村_經(jīng)濟_同意后，將清產(chǎn)核資工作結(jié)果和報告報鎮(zhèn)清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，初審?fù)ㄟ^后，向_經(jīng)濟_全體成員公示。3.重點核查。對初次公示后群眾反映的重點問題進行重點核查，進一步完善清產(chǎn)

7、核資工作報告和登記表。對清查發(fā)現(xiàn)的問題，限期改正。4.二次公示。將初次公示群眾反映問題的處理情況，清產(chǎn)核資工作結(jié)果等再次公示，征求本村_經(jīng)濟_全體成員意見。5.確認結(jié)果。清產(chǎn)核資工作報告及清查核實結(jié)果，經(jīng)兩次公示無異議后，召開_經(jīng)濟_成員或成員代表會議確認清查核實結(jié)果，形成清產(chǎn)核資工作決議，報鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(三)資產(chǎn)資源登記階段。_年_月_日前完成。在全面清查核實和權(quán)屬界定后，對核實的資產(chǎn)資源進行登記造冊，按類別建立農(nóng)村_“三資”管理臺賬，及時反映增減變動情況。在明確農(nóng)村_經(jīng)濟_資產(chǎn)權(quán)屬的基礎(chǔ)上，村“三資”委托代理服務(wù)中心要依據(jù)批復(fù)的清產(chǎn)核資結(jié)果，分類建立各村“三資”管理臺賬，并交由鎮(zhèn)“三資

8、”委托代理服務(wù)中心保存一套資產(chǎn)、資源臺賬和經(jīng)濟合同臺賬。土地承包合同單獨建立農(nóng)村土地承包臺賬。(四)完善制度階段。針對清產(chǎn)核資工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全定期清查制度、資產(chǎn)資源評估制度、資產(chǎn)資源經(jīng)營制度和“三資”委托代理服務(wù)制度，以規(guī)范管理，實現(xiàn)農(nóng)村_“三資”管理的規(guī)范化、制度化、民主化。(五)總結(jié)驗收階段。_年_月_日前完成。各村清產(chǎn)核資工作組要做好清產(chǎn)核資數(shù)據(jù)資料的整理歸檔工作，_月_日前報鎮(zhèn)經(jīng)管站代管。鎮(zhèn)將對各村_檢查和驗收，對檢查發(fā)現(xiàn)的重大違法犯紀行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在完成清產(chǎn)核資、完善資產(chǎn)臺賬和資源登記的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)將“三資”管理信息統(tǒng)一納入微機管理

9、，實現(xiàn)_“三資”信息化監(jiān)管的全覆蓋。四、工作要求(一)加強_領(lǐng)導(dǎo)。開展農(nóng)村_“三資”清產(chǎn)核資工作是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)，對維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、推進農(nóng)村經(jīng)營體制機制改革創(chuàng)新具有重要的意義。各村要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，納入重要議事日程，認真研究部署，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系，切實解決好工作中遇到的困難和問題。既要把握時間進度，更要確保工作質(zhì)量，堅決防止工作走過場和弄虛作假。(二)落實工作責(zé)任。鎮(zhèn)_、經(jīng)管站、財政所、國土資源所等部門，要立足自身職能，明確任務(wù)，加強配合，共同做好清產(chǎn)核資工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。各村“三資”清查領(lǐng)導(dǎo)小組要明確分工，落實責(zé)任。(三)把握政策要求。清產(chǎn)核資遇到的政策

10、把握不準的問題以及有關(guān)重大緊急事項，要及時請示報告。涉及清產(chǎn)核資的群眾_和來信來訪，要及時受理、穩(wěn)妥處置。影響較大的矛盾、糾紛和群體來訪，要在第一時間向上級部門報告，并及時處置，確保清產(chǎn)核資工作穩(wěn)步實施。(四)強化監(jiān)督。2022年企業(yè)清產(chǎn)核資實施方案范本（二）一、活動背景結(jié)合酒鋼集團公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。二、活動主題“我與企業(yè)共成長”三、活動對象吉瑞公司全體團員青年四、活動組織吉瑞公司團總支五、活動具體安排(一)演講比賽1.活動地點吉瑞公司327會議

11、室2.活動時間：_年_月_日3.演講稿要求(1)必須真實地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、

12、昂揚向上的精神風(fēng)貌。4.評分規(guī)則(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。(2)評分標準：參賽作品分：滿分_分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)演講技巧分：滿分_分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各_分)選手儀表分：滿分_分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評分：滿分_分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)時間：滿分_分(演講時間不得少于_分鐘，控制在_分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于_分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，

13、不得照稿宣讀)。評分表項目要求滿分_分評委打分一、參賽作品(_分)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，思想積極向上，內(nèi)容充實具體。_分2、聯(lián)系實際，材料真實、典型。_分3、講稿結(jié)構(gòu)嚴謹，構(gòu)思巧妙，引人入勝。_分二、演講技巧分(_分)4、演講者語音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。_分5、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣_分。_分6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力，_分7、語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內(nèi)容。_分8、演講者精神飽滿，能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。

14、_分四、選手儀表(_分)9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝_分10、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。_分五、綜合表現(xiàn)(_分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果_分12、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強，能活躍氣氛，引起共鳴。_分六、時間(5分)13、演講時間為4_分鐘。不足時或超時，扣_分。_分合計5.計分方法(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。(2)由工作人員負責(zé)將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。6.比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉最高、最低

15、分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。比賽分設(shè)第一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。比賽結(jié)束后，團總支將推選_名優(yōu)勝選手參加集團公司同主題演講比賽。7.比賽流程比賽前由該比賽負責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果8.評委確定孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣六、活動要求(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。

16、各單位要高度重視此次活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確?；顒訄A滿成功。(二)結(jié)合實際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在_分鐘以內(nèi)。(三)嚴格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在酒鋼日報、酒鋼工人雜志上，進行大力宣傳。2022年企業(yè)清產(chǎn)核資實施方案范本（三）一、活動主題“感動西安建工”尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍

17、繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:(一)情系“西安建工”為“西安建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。(二)服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。(三)追求和創(chuàng)造價值時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。(四)服務(wù)典范以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。(五)善于風(fēng)險管理與防控視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。(六)人才理念的真正踐行者以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。(七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)

18、導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。(八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。(十)其他方面的先進典型。三、比賽要求(一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確?；顒禹樌_展。(二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。(三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自

19、然。演講要求脫稿,演講時間控制在_分鐘以內(nèi)。四、評分方法評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等_個項目進行，各占分值30分、_分、_分、_分、_分、_分。(一)演講內(nèi)容(_分)觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。(二)演講技巧(_分)1、語言表達(_分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。2、神態(tài)表情(_分)：姿

20、式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。3、儀表形象(_分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。(三)演講效果(_分)有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。(四)時間控制要求(_分)不脫稿扣_分，不熟練扣_分;超時或少時扣_分(時間限制為_分鐘，若超時或少時，每分鐘扣_分，扣完_分為止)。五、獎項設(shè)置本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。另設(shè)單位組織獎_個。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責(zé)

21、人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部內(nèi)，具體負責(zé)比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責(zé)相關(guān)工作。具體事項有：(一)評委擬定_個人。(二)主持人由_辦擔(dān)任;(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責(zé);(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責(zé);(五)參賽選手引導(dǎo)員;(六)選手名單、講稿上報;(七)獎狀制作(八)拍照、攝影等宣傳報道。七、經(jīng)費預(yù)算(一)獎金分配：一等獎：_元二等獎：800_2=_元三等獎：600_3=_元鼓勵獎：300_28=_元(二)其他開支：2022年企業(yè)清產(chǎn)核資實施方案范本（四）一、活動背景為紀念“五四”運動_周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學(xué)”的五四

22、精神，加強社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時結(jié)合_公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。二、活動主題我與企業(yè)共成長三、活動對象_公司全體青年四、活動組織主辦：_公司團委承辦：直屬團總支、支部五、活動具體安排(一)演講比賽1、活動地點_公司二會議室2、演講稿要求(1)必須真實地反映_公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、

23、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。3、評分規(guī)則(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。(2)評分標準：參賽作品分：滿分_分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)演講技巧分：滿分_分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各_分)選手儀表分：滿分_分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評分：滿分_分(