1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年勞動(dòng)保障心得體會(huì)模板在學(xué)習(xí)勞動(dòng)與社會(huì)保障實(shí)務(wù)這門課程中，在老師的辛勤指導(dǎo)下，以及我們行政組所有成員的共同努力，我們不僅很好地完成了每次的課堂任務(wù)，還_明白了“團(tuán)結(jié)就是力量”、“實(shí)踐出真知”等;不僅僅學(xué)到了知識(shí)，運(yùn)用了知識(shí)，同時(shí)通過組內(nèi)成員間、組與_間之間的交流，提升了個(gè)人的能力和素質(zhì)。第一次接觸勞動(dòng)與社會(huì)保障的試驗(yàn)及日常運(yùn)用，我們組的成員都很好奇，都希望能夠盡自己最大的努力做好學(xué)好。因此我們組通過激烈地討論選取了組長(zhǎng)，然后在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下行政組分工合作，將每項(xiàng)具體任務(wù)分配帶每個(gè)人。在做一項(xiàng)任務(wù)制作網(wǎng)頁(yè)，設(shè)置機(jī)構(gòu)職能等完成得相當(dāng)順利。這個(gè)很好的開端，不僅給了我們完成以后任務(wù)的

2、信心，更重要得還讓我們懂得了無論是在學(xué)習(xí)過程中，還是日后的工作中，我們都得保持一顆好奇的心態(tài)去琢磨，去學(xué)習(xí)，為自己的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在制作勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)及制作社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)表格等實(shí)驗(yàn)活動(dòng)時(shí)，我們組成員將團(tuán)結(jié)互助精神發(fā)揮到極致。通過多次地討論和交流，我們組制作了一份勞動(dòng)合同書的范本，雖然存在了一些問題，但在老師地指導(dǎo)下，均已糾正。不過大家都很開心自豪，畢竟這是我們成員的心血。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，我們組被分成四個(gè)仲裁小組。參加仲裁的時(shí)候，坐在仲裁庭上面，無形的提高了我的膽量及能力。在仲裁過程中雖然遇到了很多問題，但同時(shí)也感覺到了我們組成員的那份信心及熱情。制作社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)表格，對(duì)我們

3、而言可能是一項(xiàng)很艱巨的任務(wù)。因?yàn)槔L制表格的麻煩，且加上當(dāng)初分工由八個(gè)人負(fù)責(zé)，不過在所有成員地參與及老師的指導(dǎo)下，任務(wù)還完成的順利。在這個(gè)課程中討論與交流一直貫穿始終，討論交流能讓我們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，更能讓我們發(fā)揮出創(chuàng)新能力，同時(shí)也能很好的融洽同學(xué)之間的關(guān)系。通過這個(gè)課程實(shí)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，我們行政組體會(huì)很多，主要有：一，我們應(yīng)該保持一顆好奇的心態(tài)去學(xué)習(xí)，這會(huì)讓我們更能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極、主動(dòng)、有效的學(xué)習(xí)；二，應(yīng)該注意團(tuán)體內(nèi)的互助，這不僅能融洽團(tuán)體關(guān)系，更能使每個(gè)成員都參與，互相交流，相互討論，相互促進(jìn)；三，讓我們更加懂得在工作、學(xué)習(xí)前應(yīng)先制作一個(gè)完善的計(jì)劃分工，實(shí)工作和學(xué)習(xí)有條不紊的進(jìn)行；最后，應(yīng)在一個(gè)領(lǐng)

4、導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行_分工，相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。2022年勞動(dòng)保障心得體會(huì)模板（二）一、解放思想是一項(xiàng)永不竣工的工程實(shí)踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。2022年勞動(dòng)保障心得體會(huì)模板（三）勞動(dòng)保障，情系民生從事勞動(dòng)保障工作已是第七個(gè)年頭，親身經(jīng)歷了社保的宣傳到普及，政策的摸索到逐漸完善，以及居民參保意識(shí)的單薄到大力提倡，勞動(dòng)保障涉及民生方方面面，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、退管等等，隨著生活水平的不斷提高，居民對(duì)各方面保障也越發(fā)重視，從而不論在政策業(yè)務(wù)方面，還是服務(wù)態(tài)度方面，都將是我們勞動(dòng)保障專管員必須不斷提升的工作要點(diǎn)。勞動(dòng)保障關(guān)乎居民生活的各個(gè)范疇，每當(dāng)居民有困難，有不解，第一時(shí)間想到來社區(qū)

5、咨詢，作為一名勞動(dòng)保障社工，面對(duì)居民的詢問要耐心、通俗、詳細(xì)地進(jìn)行解釋和宣傳。經(jīng)過幾年的工作，我體會(huì)到了，只有用心熱愛這份工作，用熱情和愛投入到工作中去，不矯揉造作，積極在崗位上發(fā)揮自己的能動(dòng)性，才能做一個(gè)受居民歡迎的社區(qū)工作者，才能真正成為為人民服務(wù)，為百姓謀福的基層工作人員。在社區(qū)工作中，會(huì)面對(duì)各種各樣的突發(fā)情況，社區(qū)的百姓有事第一想到的就是找社區(qū)的工作人員，他們?cè)谏祥T尋求幫助時(shí)，不會(huì)清楚地知道自己要去找誰，因此，接待任何居民都要細(xì)致詢問，耐心引導(dǎo)，提高解決問題的效率。通過多年經(jīng)驗(yàn)，本人略微總結(jié)出，要想成為一名受居民歡迎的勞動(dòng)保障社工要具備有耐心、細(xì)心、熱心、責(zé)任心、上進(jìn)心，做到以上“五心

6、”，可謂真正的“五星級(jí)社工”。老百姓其實(shí)是挺淳樸的，百姓的事無小事，哪怕是一件小事，作為社工都要耐心地接待。用簡(jiǎn)單的心去理解這種身邊的淳樸，真心實(shí)意的幫群眾去分擔(dān)排憂解難，怎樣做到這“五心”級(jí)的服務(wù)呢。首先，面對(duì)社區(qū)百姓要有耐心，耐心的傾聽，讓百姓把事情的原委詳細(xì)的講述完，再發(fā)表我們自己的意見，千萬不可以為自己手上有事在做而草草的打發(fā)來訪者，不要因?yàn)橼s時(shí)間沒有聽完事件的全部而發(fā)表意見，以免造成張冠李戴的錯(cuò)誤。耐心的傾聽，引導(dǎo)群眾自我認(rèn)識(shí)。社區(qū)居民個(gè)人素質(zhì)參差不齊，理解能力和表達(dá)能力因年齡、學(xué)識(shí)的不同而大相徑庭，因此面對(duì)不同人群要站在他人的立場(chǎng)上換位思考，特別是年紀(jì)偏大的群眾，更要有耐心。尤其是

7、勞動(dòng)保障涉及的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等方面，政策的更新，手續(xù)的精準(zhǔn)以及時(shí)間上的連接，各個(gè)環(huán)節(jié)都不可疏忽，因此在對(duì)居民宣傳政策，講解辦事流程步驟時(shí)要格外耐心，一遍沒記住就講兩遍，兩遍沒記住就講三遍，用最通俗簡(jiǎn)易的語言去表達(dá)意思，直到居民能理解該項(xiàng)政策，享受到政府給予的權(quán)利。其次，社區(qū)工作是一項(xiàng)細(xì)活，要替群眾想的周到全面，不可馬虎大意，每一位社區(qū)居民都是我們服務(wù)對(duì)象，不能疏漏任何一個(gè)人，對(duì)社區(qū)居民的情況要了解，在這點(diǎn)上要做到十分細(xì)致，每個(gè)人都希望被別人重視，最能體現(xiàn)在社區(qū)服務(wù)中，細(xì)小的一句話，一個(gè)舉動(dòng)，就能感染居民的心。每個(gè)人從一出生就納入勞動(dòng)保障的工作范圍，生育金的領(lǐng)取、少兒醫(yī)保此類開始等等一直到死亡，

8、每個(gè)階段都需要接觸勞動(dòng)保障的政策，為此，作為一名勞動(dòng)保障專職社工，轄區(qū)內(nèi)每個(gè)居民的就學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面情況都必須掌握，并時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤，做好居民的“后勤人員”。再次，是要熱情的為居民排憂解難，讓居民感受到我們的真誠(chéng)，這樣也能幫助到我們的工作，用我們的熱情去換來居民的體諒和理解，遇到每件事都是一個(gè)良好的開端，積極的解決問題，營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的社區(qū)環(huán)境，不僅居民得以安心，同時(shí)我們的社區(qū)工作也能順利的展開。最后是要有責(zé)任心和上進(jìn)心，這是每個(gè)人都應(yīng)積極去培養(yǎng)的處事態(tài)度，一個(gè)有責(zé)任心的人能給人帶來安全感，作為一名社區(qū)工作者，工作職責(zé)是為社區(qū)居民解決難題，使得大家相信我們，愿意把心事煩事告訴我們，解決了這些事，我們的工作也能順利的開展。其實(shí)，耐心和熱心都是在有責(zé)任心的前提下體現(xiàn)出來的工作態(tài)度，把每個(gè)居民代辦事宜牢記在心，事前事后的詢問及跟蹤服務(wù)正式體現(xiàn)了我們責(zé)任感的最好形式。在工作中要用到許多的政策及法規(guī)法條，尤其是勞動(dòng)保障在醫(yī)療、就