1、【人才工作】廣聚天下英才“智”撐50強夢想人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。抓人才就是抓 創(chuàng)新，抓人才就是抓開展。為落實好黃石市委人才工作 會議精神，XX市委堅持人才引領(lǐng)開展戰(zhàn)略地位，大力實 施人才強市工程，一體精準推進引才、育才、用才、留 才的全周期人才服務(wù)機制，廣聚天下英才，為XX奮進全 國縣域經(jīng)濟50強提供人才支撐。科學(xué)精準引人才。人才引進必須堅持需求導(dǎo)向。靶 向精準引才，圍繞我市智能裝備制造、生命健康等10條 重點產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，建立產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)、高新技 術(shù)企業(yè)、入庫科技型中小企業(yè)等企業(yè)的引才清單，加快 引進緊缺產(chǎn)業(yè)人才。創(chuàng)新方式引才，堅持全職引才與柔 性引才、招商引資與招才引智、平

2、臺聚才與企業(yè)引才“三 個”相結(jié)合，持續(xù)實施“銅都英才”“招碩引博”“資智 回冶”等人才工程。強化鄉(xiāng)情引才，大力招引冶籍企業(yè) 家、領(lǐng)軍人才回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化政策引才，編制和實 施XX市人才開展五年規(guī)劃，指導(dǎo)重點領(lǐng)域人才引進。圍繞集聚大學(xué)生來冶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)完善高含金量的人才政策, 著力提高青年人才數(shù)量，推進產(chǎn)業(yè)人才倍增。務(wù)實管用育人才。人才培育要堅持務(wù)實管用，既要 引得進“金鳳凰”，也要培育出“土秀才突出傳幫帶 育才，實施“優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃”，選樹培育“科 技創(chuàng)新”“技能傳承”“名師帶教”“名醫(yī)帶徒”“自主創(chuàng) 業(yè)”“鄉(xiāng)村振興”六大類人才團隊及后備力量。突出平臺 育才，充分利用企業(yè)研發(fā)中心、企校

3、聯(lián)合創(chuàng)新中心、XX 湖高新區(qū)大學(xué)科技園、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、眾創(chuàng)空間，以 及黃石（武漢）離岸科創(chuàng)園、黃石（上海）離岸科創(chuàng)園 等“雙創(chuàng)”平臺，加強人才實踐鍛煉，加快培育一批務(wù) 實管用的產(chǎn)業(yè)人才。突出以賽育才，持續(xù)開展“XX工匠” “銅都匯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事活動，為人才成長提供 切磋技藝、交流技能的良好平臺。不拘一格用人才。遵循人才成長規(guī)律，用事業(yè)造就 人才，重視用好“盛果期”人才。搭建舞臺用才，實行 “揭榜制”“委托制”等科技攻關(guān)模式，引導(dǎo)推動人才向 重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)集聚，向企業(yè)和基層一線流動。敢于大 膽用才，建立更加開放的人才選拔任用機制，把優(yōu)秀人 才推到重大技術(shù)攻關(guān)、重點工程建設(shè)、重要管理崗位上

4、 挑重擔(dān)、唱主角，讓更多人才擁有施展才華、實現(xiàn)價值 的機會。戰(zhàn)略思維用才，實施年輕干部和緊缺人才薪火 工程，推進“五個一批”計劃，讓XX事業(yè)開展后繼有人。優(yōu)化環(huán)境留人才。開展環(huán)境好，人才才會留。要打 造“近悅遠來”的人才開展環(huán)境，構(gòu)建熱帶雨林式的人 才開展生態(tài)。完善激勵機制，向用人主體充分授權(quán)，為 人才松綁減負，建立創(chuàng)新、價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的 人才評價體系，加快形成具有XX特色的人才成長培養(yǎng)機 制、人盡其才的使用機制、各展其能的激勵機制、脫穎 而出的競爭機制，讓人才“名利雙收二提升服務(wù)水平, 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才機制，持續(xù)推進“我 為人才辦實事”活動，建好黃石(XX)青年人才驛站。 當(dāng)好服務(wù)人才的“店小二”，搭建全鏈條的人才線上服務(wù) 平臺，為各類人才提供全方位服務(wù)。營造良好氣氛，廣