1、事業(yè)會計文化特征和重構(gòu)策略研究事業(yè)會計文化特征和重構(gòu)策略研究會計文化與企業(yè)文化之間的關(guān)系是嚴密相連的，換句話就是說，會計文化是企業(yè)文化很重要的組成局部并附屬于企業(yè)文化，在事業(yè)單位開展中也充分表達了這一點。本文那么主要討論會計文化的根本內(nèi)涵，然后以會計文化為根本出發(fā)點，分析會計文化的三個根本特征。在充分理解事業(yè)會計文化特征的根底上，提出想對應(yīng)的重構(gòu)策略。一、事業(yè)會計文化的根本內(nèi)涵經(jīng)過20多年的探索與討論，對于會計文化的根本內(nèi)涵沒有統(tǒng)一的定義，眾說紛紜，其中最有代表性的觀點稱會計文化是由多種內(nèi)容組成的，包括會計從業(yè)人員的價值取向、信念追求、文化修養(yǎng)和職業(yè)道德等多方面的內(nèi)容，這種文化內(nèi)容是在一定的歷

2、史條件下形成的物質(zhì)文化和精神文化，以及在相關(guān)的文化精神背景之下形成相關(guān)的文化內(nèi)涵。還有另外一種觀念是在一定的社會歷史文化背景之下，會計從業(yè)人員在時間活動之中形成的一種精神文化財富，它主要包括會計從業(yè)人員的價值觀念和行為標準，從事會計工作的工作作風(fēng)等。隨著事業(yè)單位的開展，會計文化也逐步隨著其開展而成熟，其主要是由誠信、獨立、客觀、公正、慎重、保密這六個因素共同組成，是會計文化精神的一種傳承和集合，為事業(yè)單位中會計人員提供強有力的精神和文化力量。二、事業(yè)會計文化的主要特征1事業(yè)會計物質(zhì)文化貧本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理乏性會計物質(zhì)文化那么主要包括物質(zhì)文化、手段、工具等三個方面的內(nèi)容，主要指的就是

3、人類在實際社會理論之中創(chuàng)造的物質(zhì)財富，這種物質(zhì)財富往往是與會計相關(guān)的。會計物質(zhì)文化可以稱作是會計精神文化主要外在載體，物質(zhì)文化是有形資產(chǎn)的一局部。從歷史角度來看，物質(zhì)文化和精神文化的開展程度都是有先后的，物質(zhì)文化往往先于精神文化，因此物質(zhì)文化的開展程度都會先于精神文化的開展程度，這一點會計物質(zhì)文化也證實了這一點。我國當前會計物質(zhì)文化已經(jīng)朝向信息化和網(wǎng)絡(luò)化的方向開展，并且擺脫了手工做賬的弊端。但是會計物質(zhì)文化也存在相對應(yīng)的弊端，在很多方面很不成熟，會計從業(yè)人員的不能適應(yīng)環(huán)境的變化，包括事業(yè)單位會計人員也需要時間適應(yīng)，并且事業(yè)單位編制緊缺，人員相對匱乏，為事業(yè)單位會計物質(zhì)文化開展形成了強大的阻礙。

4、這樣一來，物質(zhì)文化開展的貧乏性勢必會阻礙會計精神文化的開展，從而不能形成富有凝聚力的事業(yè)會計文化。2事業(yè)會計制度文化滯后性隨著市場化和社會化的開展，我國也開場漸漸地融入到國際社會之中，會計制度文化的建立也獲得很大進步和開展。我國目前已經(jīng)公布了一系列的法律，比方?會計法?，包括2022年1月1日起施行的新?事業(yè)單位會計準那么?，這樣一來可以大大的推進了我國會計法律制度的開展和完善。但是這些法律制度都是通用的，沒有充分地結(jié)合相關(guān)事業(yè)單位的特點，不能完美地與事業(yè)單位相關(guān)的會計制度和自身的特點相交融，這樣一來就會使得制度與事業(yè)單位管理等存在很大的差異，從而影響了會計功能的完美發(fā)揮，進而會導(dǎo)致事業(yè)會計制

5、度文化的滯后性。3事業(yè)會計精神文化多元復(fù)雜性事業(yè)會計精神文化是一種軟文化精神，是在特定的環(huán)境之下的一種文化產(chǎn)物。換言之就是不同的社會環(huán)境會造就不同的事業(yè)會計精神文化，主要指的就是會計從業(yè)人員的精神道德相貌和心理素質(zhì)等，從業(yè)人員的價值感念和信念追求等行為標準等多個方面的內(nèi)容。在不同的社會文化背景之下，最好要做到統(tǒng)一性和靈敏性等有效結(jié)合，發(fā)揮創(chuàng)新精神，為事業(yè)單位的開展增添新的活力和動力，為事業(yè)單位的決策等起到一定的輔助作用。三、事業(yè)會計文化的重構(gòu)策略會計文化當前雖然已經(jīng)有了相對應(yīng)的快速的開展，但是目前為止仍然沒有得到完善與開展。深化事業(yè)會計文化的開展，加快相對應(yīng)的開展等對于我國事業(yè)單位等的開展具有

6、非常重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。會計文化的重構(gòu)策略首先要實現(xiàn)多元化的開展，由于我國目前國情的不同和社會開展程度的桎梏，我國目前的會計文化重構(gòu)沒有形成和完善，因此要采取要隊形的策略，從多種渠道來獲取相對應(yīng)的資源。其次要實現(xiàn)動態(tài)開展，一個事業(yè)單位的會計文化能否跟上時代的開展，首先要跟上事業(yè)開展的腳步，會計文化從發(fā)生到開展，再到漸漸沉淀，到最后的更新、重構(gòu)是一個完好的循環(huán)的過程，同時這也是一個循環(huán)的過程。除此之外，也要加強會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，要求人員拓寬自己的知識面，掌握過硬的專業(yè)知識，從而促進事業(yè)單位的快速開展。會計文化重構(gòu)的主要途徑主要包括：一是會計文化的規(guī)劃，必須嚴格遵循科學(xué)規(guī)劃的原理，進展合理的分析，傳統(tǒng)文化和現(xiàn)實會計文化相結(jié)合，有取有舍，有進有退，使得會計文化能交融成一個統(tǒng)一的整體。二是凝聚會計的指導(dǎo)力量，員工與指導(dǎo)之間的關(guān)系和相處形式對于會計文化的開展也是至關(guān)重要的，指導(dǎo)要適當?shù)母淖児芾硇问剑瑔T工也要適可以事業(yè)單位的利益為根本出發(fā)點，為會計文化的開展創(chuàng)造強有力的開展條件。完畢語一個事業(yè)單位的文化對于是都可以表達自己本身的品牌價值等有著很重要的作用。一個事業(yè)單位的精神相貌和核心價值的實現(xiàn)和表達等有很大的一局部是由員工的形象來完成的。會計文化作為事業(yè)