1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年銀保日常管理制度范本銀保渠道、業(yè)務(wù)、日常管理由于前期諸多因素導(dǎo)致_銀保于_月才能正式進入銀行渠道作業(yè)，因此_銀保面臨著時間緊、任務(wù)重的嚴峻形勢。針對此種情況，銀保部全體內(nèi)外勤就必須要和時間賽跑，堅決要發(fā)揚和執(zhí)行“5+2”“白+黑”的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，務(wù)必從大局出發(fā)，各司其責(zé)，高效、順暢的推動銀保各項業(yè)務(wù)工作，由此銀保日常管理工作就必須嚴謹、扎實。相關(guān)工作主要有以下幾個方面：一、建立銀保工作模型、建立推動、公關(guān)小組，保證日常工作正常開展：渠道推動小組：李哲峰總_張玉倩隊伍建設(shè)小組：李哲峰總王利群何超許晨晨二、建立、完善引爆外勤隊伍招聘、錄用管理制度

2、。細化、完善人員錄用規(guī)則，嚴格錄用流程，嚴格把控外勤人員質(zhì)量，提高外勤人員選材標準。目前制定管理辦法有：“基本法”；“同業(yè)人員引進管理辦法”；“客戶經(jīng)理招聘、錄用暫行辦法”。三、建立銀保分項文化，建立“狼”性文化，保證外勤隊伍能夠做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”四、定位準確，目標清晰。對在_市的市場定位、對在_系統(tǒng)的定位一定要清晰和清楚。正式作業(yè)半年之內(nèi)可否超寧波、_。五、合理核算客戶經(jīng)理人力需求，人力成本，銷售成本。六、完善獎懲制度制定和落實，對于公司、部門制定和宣導(dǎo)的各項政策、制度必須嚴格執(zhí)行。一視同仁，公平、公正、公開考核。七、完備客戶經(jīng)理日常作業(yè)管理及展業(yè)工作，及時下發(fā)客戶經(jīng)理客戶

3、日志等行銷輔助品。八、完善、強化早、夕會經(jīng)營質(zhì)量。2022年銀保日常管理制度范本（二）崗位職責(zé)：負責(zé)制訂票據(jù)交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;負責(zé)通過市場組合交易盈利，完成票據(jù)經(jīng)營指標;配合監(jiān)管部門完善票據(jù)市場建設(shè);協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理與營銷推進、票據(jù)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品研發(fā)與培訓(xùn)指導(dǎo)、票據(jù)業(yè)務(wù)的組織與實施，票據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)外部定價指導(dǎo);協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、安全、高效運作等。應(yīng)聘條件：_周歲以下;經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;_年以上工作經(jīng)驗;能熟練運用e_cel等辦公軟件;具有較強的文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;具備票據(jù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。外匯及

4、衍生品交易崗崗位職責(zé)：1、在交易員限額內(nèi)根據(jù)市場規(guī)律進行自營外匯及貴金屬交易;2、根據(jù)客戶需求對代客外匯及貴金屬業(yè)務(wù)進行平盤操作;3、對對公/零售結(jié)構(gòu)性存款業(yè)務(wù)進行平盤操作;4、為滿足內(nèi)部資產(chǎn)負債需要而執(zhí)行的相關(guān)交易操作;5、分析研判市場，形成市場研究報告;6、執(zhí)行行內(nèi)的其他相關(guān)業(yè)務(wù)要求等。任職條件：1、金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;2、_周歲以下，_年及以上相關(guān)外匯交易經(jīng)驗，熟悉外匯交易相關(guān)操作流程及法律法規(guī);3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書;4、工作責(zé)任心強，做事積極細心，有較強的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，書面及語言表達能力強。5、有較強的抗壓能力和交易執(zhí)行能力。金融市場部編輯任職要求：1、財經(jīng)、新聞相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷2、兩年以上主流財經(jīng)媒體記者或編輯相關(guān)工作經(jīng)驗，對證券、基金、創(chuàng)投領(lǐng)域方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先3、良好的新聞敏感性，具備