1、學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除了文中特不加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體差不多發(fā)表或撰寫的成果作品。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名： 日期： 年 月 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)院有關(guān)保障、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)院保留并向有關(guān)學(xué)位論文治理部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，同意論文被查閱和借閱。本人授權(quán)省級優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文評選機(jī)構(gòu)將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，能夠采納影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于1

2、、保密 ，在_年解密后適用本授權(quán)書。2、不保密 。（請在以上相應(yīng)方框內(nèi)打“”）學(xué)位論文作者簽名： 日期： 年 月 日小微企業(yè)財務(wù)工作的現(xiàn)狀及進(jìn)展研究摘 要國家工商總局公布關(guān)于小微企業(yè)進(jìn)展報告稱，小微企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的94.15%，提供全國城鎮(zhèn)85%以上的就業(yè)崗位。小微企業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,它在擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會,減輕就業(yè)壓力,促進(jìn)市場競爭,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,推動國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要的作用。然而小微企業(yè)規(guī)模小，資金少，治理人才素養(yǎng)不高，財務(wù)工作一直處于比較薄弱的現(xiàn)狀。文章透過小微企業(yè)財務(wù)工作較薄弱的現(xiàn)狀，分析了小微企業(yè)財務(wù)工作中的問題：小微企業(yè)財務(wù)工作流程不規(guī)范、財務(wù)績

3、效治理能力不到位、財務(wù)風(fēng)險治理意識薄弱、財務(wù)人員治理水平不高以及財務(wù)信息化治理水平不高，通過分析問題，提出關(guān)心小微企業(yè)走出困境的方法，同時建立小微企業(yè)財務(wù)工作治理評價體系，促進(jìn)小微企業(yè)進(jìn)一步的進(jìn)展與壯大，推動中國經(jīng)濟(jì)新引擎的進(jìn)展。關(guān)鍵詞: 小微企業(yè); 財務(wù)工作; 現(xiàn)狀; 進(jìn)展 Research on the present situation and development of small and micro enterprises financial work AbstractState Administration for Industry and Commerce issued a r

4、eport on the development of small and micro enterprises, said small and micro enterprises accounted for 94.15% of the total number of enterprises, providing more than 85% of the countrys urban jobs. Small and micro enterprises has become an important part of the national economy, it in the expansion

5、 of employment opportunities, reduce the employment pressure, Promoting market competition, promoting technological innovation, promoting national economic development and maintaining social stability and other aspects play an important role. However, small and micro enterprises, small scale, less c

6、apital, the quality of management personnel is not high, the financial work has been in a relatively weak situation.The article through the small micro enterprise financial work is relatively weak situation, analyzes the small micro enterprise financial work: small micro enterprise financial work pr

7、ocess is not standardized, financial performance management capabilities are not in place, weak sense of financial risk management, financial management level is not high and financial information management level is not high, through the analysis of the problems and put forward the ways to help sma

8、ll and micro enterprises out of difficulties.And establish small and micro enterprise financial management evaluation system, hoping to promote the further development and growth of small and micro enterprises, and promote the development of the new engine of China. Key words: Small and micro enterp

9、rises; Financial work; Current situation; Development目 錄TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc15470 1 小微企業(yè)概述 PAGEREF _Toc15470 1 HYPERLINK l _Toc26568 1.1 小微企業(yè)的定義 PAGEREF _Toc26568 1 HYPERLINK l _Toc13850 1.2 小微企業(yè)實(shí)施財務(wù)工作的背景 PAGEREF _Toc13850 1 HYPERLINK l _Toc11697 1.3 小微企業(yè)實(shí)施財務(wù)工作的意義 PAGEREF _Toc11697 2 HYPER

10、LINK l _Toc25655 2 我國小微企業(yè)進(jìn)展的現(xiàn)狀 PAGEREF _Toc25655 4 HYPERLINK l _Toc6457 2.1 吸納新增就業(yè)主渠道 PAGEREF _Toc6457 4 HYPERLINK l _Toc29857 2.2 行業(yè)結(jié)構(gòu)兩極分化 PAGEREF _Toc29857 5 HYPERLINK l _Toc26304 2.3 區(qū)域分布不均衡但差距在縮小 PAGEREF _Toc26304 5 HYPERLINK l _Toc21391 2.4 敏感脆弱但生命力堅韌 PAGEREF _Toc21391 7 HYPERLINK l _Toc4874 3

11、我國小微企業(yè)財務(wù)工作中的問題 PAGEREF _Toc4874 8 HYPERLINK l _Toc5263 3.1 財務(wù)工作流程治理不嚴(yán)格 PAGEREF _Toc5263 8 HYPERLINK l _Toc6928 3.2 財務(wù)績效治理不到位 PAGEREF _Toc6928 8 HYPERLINK l _Toc17811 3.3 財務(wù)風(fēng)險治理意識淡薄 PAGEREF _Toc17811 8 HYPERLINK l _Toc11878 3.4 財務(wù)人員治理能力不高 PAGEREF _Toc11878 9 HYPERLINK l _Toc4994 3.5 財務(wù)信息化治理能力不高 PAGER

12、EF _Toc4994 9 HYPERLINK l _Toc15201 4 解決小微企業(yè)財務(wù)工作存在問題的對策 PAGEREF _Toc15201 9 HYPERLINK l _Toc23647 4.1 加強(qiáng)財務(wù)工作流程建設(shè) PAGEREF _Toc23647 9 HYPERLINK l _Toc5381 4.2 加強(qiáng)財務(wù)績效治理能力 PAGEREF _Toc5381 10 HYPERLINK l _Toc10211 4.3 加強(qiáng)小微企業(yè)風(fēng)險治理意識 PAGEREF _Toc10211 10 HYPERLINK l _Toc18889 4.4 加強(qiáng)財務(wù)人員的素養(yǎng)與治理 PAGEREF _Toc

13、18889 10 HYPERLINK l _Toc25028 4.5 加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)信息化治理能力 PAGEREF _Toc25028 10 HYPERLINK l _Toc14656 4.6 建立適應(yīng)小微企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系 PAGEREF _Toc14656 11 HYPERLINK l _Toc25848 結(jié) 論 PAGEREF _Toc25848 17 HYPERLINK l _Toc26374 參考文獻(xiàn) PAGEREF _Toc26374 18 HYPERLINK l _Toc32542 致 謝 PAGEREF _Toc32542 19 HYPERLINK l _Toc10882 外文

14、原文 PAGEREF _Toc10882 20 HYPERLINK l _Toc8701 外文譯文 PAGEREF _Toc8701 31在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，許多小微企業(yè)一味追求產(chǎn)品銷售量和市場占有率，卻忽視了財務(wù)治理在資源配置和企業(yè)進(jìn)展中的作用，致使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，甚至無法維持正常的經(jīng)營活動，不能科學(xué)的安排合理的安排企業(yè)的收益，造成財務(wù)混亂，企業(yè)進(jìn)展不明晰，阻礙并制約了企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展。因此關(guān)于小微企業(yè)財務(wù)工作問題的探討并提出針對性的解決方案有利于促進(jìn)小微企業(yè)的健康及穩(wěn)定進(jìn)展。1 小微企業(yè)概述1.1 小微企業(yè)的定義我國的小微企業(yè)是指小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)和個體工商戶的統(tǒng)稱。依照我

15、國進(jìn)展與改革委員會、工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、財政部于2011年聯(lián)合制定的中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（工信部聯(lián)企業(yè)（2011） 300號）規(guī)定，我國中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)依照企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等3個指標(biāo)進(jìn)行定義。在我國只有符合以上3項(xiàng)指標(biāo)的確定范圍，才能定義為小微企業(yè)。國家發(fā)改委關(guān)于小微企業(yè)各個行業(yè)定義的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，表1-1對小微企業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分。1.2 小微企業(yè)實(shí)施財務(wù)工作的背景在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國家在2015政府工作報告中明確提出大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)的行動規(guī)劃，我國經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新改革的力度也在不斷地加大，小微企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的重要部分，在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的

16、地區(qū)不可小覷，其營業(yè)收入、工業(yè)產(chǎn)值、稅收收入分不中國經(jīng)濟(jì)總量的57%、60%和40%，75%的就業(yè)機(jī)會被小微企業(yè)容納。2011-2015年以來，國務(wù)院在多次會議多項(xiàng)政策中，從財稅、金融政策、公共服務(wù)各方面加大對小微企業(yè)的扶持力度，促進(jìn)小微企業(yè)健康穩(wěn)定快速進(jìn)展，然而小微企業(yè)的進(jìn)展往往受制于資金、成本和規(guī)模等因素，財務(wù)工作的實(shí)施水平較低。1.3 小微企業(yè)實(shí)施財務(wù)工作的意義小微企業(yè)實(shí)施財務(wù)工作是企業(yè)生存和進(jìn)展的必定選擇，也是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，關(guān)于小微企業(yè)來講，實(shí)施財務(wù)工作是一項(xiàng)重要的舉措，使企業(yè)內(nèi)部治理更加嚴(yán)謹(jǐn)、完善，能夠有效的提升了企業(yè)內(nèi)部操縱治理能力。第一，小微企業(yè)實(shí)施財務(wù)工作治理的基礎(chǔ)是組織

17、資金運(yùn)動，對公司的資源進(jìn)行合理的配置。企業(yè)的資金籌集、分配和使用，一切涉及資金的業(yè)務(wù)活動都屬于小微企業(yè)財務(wù)工作的范圍。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)、銷、調(diào)、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務(wù)的反映和調(diào)控，企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)核算都能夠有效的制約。第二，財務(wù)工作在小微企業(yè)進(jìn)展中起著越來越重要的作用。小微企業(yè)財務(wù)工作的重中之重是以最小的消耗取得最大的效益，節(jié)約成本，操縱費(fèi)用，提高資金的使用效率，進(jìn)而為提高小微企業(yè)的額生產(chǎn)效率。第三，財務(wù)工作是連接小微企業(yè)與外部世界的樞紐。小微企業(yè)對財務(wù)工作進(jìn)行有序治理，能夠有效的關(guān)心企業(yè)對外進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)，能夠?qū)⒃紨?shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、歸納、匯總以及有效的分析，為各種外部財務(wù)資料使用者

18、提供有用的信息。第四，小微企業(yè)工作以財務(wù)工作為中心，資金是企業(yè)的“血液”，只有血液順利的流通，資金運(yùn)作才有活力，生產(chǎn)經(jīng)營就活，如此資金使用效率自然就會提高，資金治理成為企業(yè)財務(wù)治理的中心是客觀必定。第五，強(qiáng)化小微企業(yè)財務(wù)工作中的治理能夠找出企業(yè)問題根源財務(wù)部門通過對財務(wù)指標(biāo)的經(jīng)常性的計算、整理、分析，找到問題，分析問題，及時解決問題，幸免不必要的損失。表1.1 小微企業(yè)行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)營業(yè)收入（萬）資產(chǎn)總額（萬）從業(yè)人員（人）類型農(nóng)、林、牧、漁業(yè)50-500萬元小型企業(yè)50萬元以下微型企業(yè)工業(yè)300-2000萬20-300人小型企業(yè)300萬元以下20人以下微型企業(yè)建筑業(yè)300-6000300-

19、5000小型企業(yè)300萬元以下300萬元以下微型企業(yè)批發(fā)業(yè)1000-50005-20人小型企業(yè)1000萬以下5人以下微型企業(yè)零售業(yè)100-500萬10-50人小型企業(yè)100萬以下10人以下微型企業(yè)交通運(yùn)輸業(yè)200-3000萬20-300人小型企業(yè)200萬以下20人以下微型企業(yè)倉儲業(yè)100-1000萬20-100人小型企業(yè)100萬以下20人以下微型企業(yè)郵政業(yè)100-2000萬元20-300人小型企業(yè)100萬以下20人以下微型企業(yè)住宿餐飲及信息傳輸業(yè)100-2000萬元10-100人小型企業(yè)100萬元以下10人以下微型企業(yè)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50-1000萬元10-100人小型企業(yè)50萬元以下10

20、人以下微型企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營100-1000萬2000-5000萬小型企業(yè)100萬以下2000萬元以下微型企業(yè)物業(yè)治理100-3000100-300人小型企業(yè)500-1000萬100人以下微型企業(yè)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)100-8000萬10-100人小型企業(yè)100萬以下10人以下微型企業(yè)其他未列明行業(yè)10-100人小型企業(yè)10人以下微型企業(yè)2 我國小微企業(yè)進(jìn)展的現(xiàn)狀據(jù)工商總局最新報告顯示，我國小微企業(yè)極具創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，成為我國經(jīng)濟(jì)活力的重要動力，為城鄉(xiāng)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移制造了大量的機(jī)會；另一方面，小微企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代的難題，傳統(tǒng)的生產(chǎn)設(shè)備差不多無法滿足現(xiàn)代化的生產(chǎn)要求?？芍^利弊并存, 喜憂

21、參半。2.1 吸納新增就業(yè)主渠道圖2.1 小微企業(yè)就業(yè)人數(shù)表 國家工商總局個體私營經(jīng)濟(jì)監(jiān)管司（以下簡稱個私司）聯(lián)合中國個體勞動者協(xié)會以及工業(yè)和信息化部中小企業(yè)司的多家單位公布了2015個體私營經(jīng)濟(jì)報告，如圖2.1小微小微企業(yè)就業(yè)人數(shù)表顯示，隨著人口總量的增加和經(jīng)濟(jì)社會的快速進(jìn)展，在小微企業(yè)及個體私營經(jīng)濟(jì)中工作的人員，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，小微企業(yè)1990年的就業(yè)人數(shù)為2263萬人，增長到了2014年的2.5億人，2015年小微企業(yè)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，就業(yè)人數(shù)增加到了2.73億。由此表明，小微企業(yè)吸納社會就業(yè)人數(shù)在不斷地增加，成為中國穩(wěn)定就業(yè)，帶動經(jīng)濟(jì)增長的新動力。2.2 行業(yè)結(jié)構(gòu)兩極分化圖2.2 小微

22、企業(yè)行業(yè)分布比例我國小微企業(yè)的創(chuàng)新能力在不斷地增強(qiáng)，各類新產(chǎn)業(yè)都能夠看到它們的身影。由圖2-2小微企業(yè)行業(yè)分布比例圖能夠分析得出：在批發(fā)零售業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)以及住宿餐營業(yè)中所占比例最大，這幾類行業(yè)特點(diǎn)是行業(yè)進(jìn)入門檻低、競爭較大、利潤不高、市場飽和程度高。由此可見，這類行業(yè)技術(shù)水平低，附加值低，小微企業(yè)在此幾類行業(yè)中的獲利和經(jīng)營效率較低。制造業(yè)和居民服務(wù)業(yè)類占據(jù)的比例比較低，盡管產(chǎn)業(yè)升級愿望強(qiáng)，然而資金的壓力，小微企業(yè)進(jìn)展動力不足，存在著兩級分化的趨勢。2.3 區(qū)域分布不均衡但差距在縮小 圖2.3 小微企業(yè)分布區(qū)域由圖2-3小微企業(yè)區(qū)域分布情況圖顯示：東部小微企業(yè)占全國小微企業(yè)的43.5%，中部占

23、比28.7%，西部占比27.8%。從 HYPERLINK /data/moref44fff1.html 產(chǎn)業(yè)集群化水平看，地區(qū)之間存在分布不均的情況。在市場機(jī)制健全、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)，小微企業(yè)更加容易出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚攏，實(shí)現(xiàn)資源的整合以及合理配置，而在經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)，小微企業(yè)無法形成產(chǎn)業(yè)聚攏，大多企業(yè)比較分散。然而，從小微企業(yè)近兩年的進(jìn)展趨勢來看，東部地區(qū)小微企業(yè)數(shù)量增速在減緩；西部相對較快，四分之三以上的增量差不多上西部小微企業(yè)完成的。同時，中西部一些地區(qū)的小微企業(yè)也出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集群化趨勢，各區(qū)域之間。由此可見：小微企業(yè)區(qū)域分布呈現(xiàn)東中西分布明顯不均衡，然而由于經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)展，

24、區(qū)域差距在不斷縮小。2.4 敏感脆弱但生命力堅韌 圖2.4 小微企業(yè)經(jīng)營年限比例圖圖2.5 小微企業(yè)年利潤分布小微企業(yè)規(guī)模小而市場化程度高，易受外部環(huán)境變化阻礙，但也表現(xiàn)出較強(qiáng)的生命力和進(jìn)取精神。圖2-4和圖2-5顯示，隨著年限的變化，能夠存活下來的小微企業(yè)越來越少，存活10年以上只占到小微企業(yè)存活年限總數(shù)的30%，70%的小微企業(yè)經(jīng)營年數(shù)有限。小微企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得的利潤往往也只是冰山一角，接近22%的企業(yè)利潤在持平的水平上行走，大多數(shù)企業(yè)年利潤只有0-10萬之間，年利潤在10萬以上的企業(yè)占小微企業(yè)總數(shù)的比例就更少了，只有不到15%。3 我國小微企業(yè)財務(wù)工作中的問題小微企業(yè)在為社會各

25、方面就業(yè)、納稅、帶動經(jīng)濟(jì)增長發(fā)面發(fā)揮著積極作用的同時，自身財務(wù)工作方面的進(jìn)展面臨著些許問題。3.1 財務(wù)工作流程治理不嚴(yán)格小微企業(yè)剛成立時，資金比較薄弱，大多數(shù)小微企業(yè)差不多上請代賬公司代賬，公司沒有建立自己的賬務(wù)流程，沒有形成一套自己的財務(wù)工作規(guī)范。待公司進(jìn)展壯大以后，小微企業(yè)主就會感受公司的治理跟不上公司進(jìn)展的步伐。公司內(nèi)部和外部的原始憑證亂放，造成原始憑證的丟失；會計分錄以及科目應(yīng)用不規(guī)范，財務(wù)工作制度不健全；會計報表不能如實(shí)反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)生產(chǎn)情況；會計憑證、會計賬簿、會計報告等會計核算專業(yè)資料沒有按照會計檔案系統(tǒng)制度設(shè)計。3.2 財務(wù)績效治理不到位小微企業(yè)績效治理包括對現(xiàn)金的治理，應(yīng)收

26、賬款的治理，存貨的治理。小微企業(yè)在現(xiàn)金治理中不夠嚴(yán)格，容易形成資金的閑置，沒有充分利用資金的杠桿作用，閑置資金未能及時參加規(guī)模擴(kuò)張。其次，企業(yè)的賒銷政策不夠嚴(yán)格，沒有建立有效的催收機(jī)制，應(yīng)收賬款不能及時回款或形成呆賬，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)較為緩慢。再者，存貨操縱力度小，沒有按照會計的相關(guān)規(guī)定對存貨進(jìn)行及時的盤存，做到賬實(shí)相符，專門多存貨占用庫存，沒有及時周轉(zhuǎn)，造成資金的呆滯。3.3 財務(wù)風(fēng)險治理意識淡薄首先，小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理中，財務(wù)內(nèi)控能力不強(qiáng)，負(fù)債情況超過企業(yè)自身的償還能力，更有甚者，小微企業(yè)只是從銀行將貸款弄到手，而并沒有認(rèn)真考慮如何能讓有限的資金發(fā)揮效益；采購業(yè)務(wù)過程中，采購業(yè)務(wù)和存貨治理、

27、生產(chǎn)銷售等等活動緊密相關(guān)，業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁，交易金額大、運(yùn)行環(huán)節(jié)多，容易產(chǎn)生治理漏洞。其次，小微企業(yè)在實(shí)施財務(wù)治理過程中，沒有對生產(chǎn)、采購、原材料、存貨、銷售等環(huán)節(jié)建立及時的風(fēng)險應(yīng)對措施。3.4 財務(wù)人員治理能力不高 小微企業(yè)的財務(wù)人員受教育程度不高，沒有同意過會計理論知識的培訓(xùn)，更沒有同意過會計實(shí)際操作課程的教育，專門難為經(jīng)營者提供有效的會計信息；企業(yè)財務(wù)人員對對會計法和經(jīng)濟(jì)法的知識了解不多，依法進(jìn)行財務(wù)稅務(wù)治理的意識淡?。回攧?wù)業(yè)務(wù)處理粗放，會計科目不準(zhǔn)確，記賬不清晰，會計報表反映的信息不真實(shí)，無法為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供專門好的決策依據(jù)。沒有嚴(yán)格按照會計期間保存完整會計年度的會計資料，稅務(wù)資料。3

28、.5 財務(wù)信息化治理能力不高面對經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境，個企業(yè)之間的競爭越來越激烈，信息化建設(shè)已成為小微企業(yè)生存進(jìn)展的必定選擇。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家小微企業(yè)的信息化在向縱深進(jìn)展，互聯(lián)網(wǎng)接入的普及程度及進(jìn)行網(wǎng)上貿(mào)易的企業(yè)已達(dá)到較高比例。信息化尤其在推動小微企業(yè)進(jìn)展中發(fā)揮了越來越重要的作用，中國小微企業(yè)的財務(wù)信息化水平不高，小微企業(yè)主缺乏財務(wù)信息自動化辦公意識，專門多小微企業(yè)主沒有意識到企業(yè)財務(wù)信息化治理水平的重要性，不能抓住互聯(lián)網(wǎng)+浪潮下的機(jī)遇。4 解決小微企業(yè)財務(wù)工作存在問題的對策4.1 加強(qiáng)財務(wù)工作流程建設(shè)加強(qiáng)小微企業(yè)財務(wù)流程的建設(shè)，需要對小微企業(yè)的內(nèi)部構(gòu)架進(jìn)行梳理，完成從建賬、記賬、設(shè)計財務(wù)報

29、表以及賬務(wù)分析的一整套流程，同時依照企業(yè)經(jīng)營治理的特點(diǎn)，從有用性、經(jīng)濟(jì)性動身，在實(shí)際操作運(yùn)用加強(qiáng)財務(wù)建設(shè)。制定嚴(yán)格的財務(wù)制度，加強(qiáng)財務(wù)工作流程的處理，同時要做到職務(wù)相分離制度，企業(yè)財務(wù)工作中，財務(wù)崗位之間進(jìn)行合理分工和交流，有利于財務(wù)工作人員之間相互交流，相互監(jiān)督，減少錯誤，降低損失，這對小微企業(yè)來講顯得尤為重要和緊迫。例如會計和出納這一不相容職位，應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)治理規(guī)定，分不安排兩個人擔(dān)任。同一崗位同一個人擔(dān)任的時刻不能超出規(guī)定期限，到期后應(yīng)該進(jìn)行輪崗。 加強(qiáng)原始憑證的有序治理，保持原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；加強(qiáng)財務(wù)報表在小微企業(yè)實(shí)際治理中的應(yīng)用，及時發(fā)覺企業(yè)中存在的問題。4.2 加強(qiáng)財務(wù)績效治理能

30、力小微企業(yè)流淌資金的治理，財務(wù)工作人員應(yīng)對財務(wù)報表進(jìn)行及時的總結(jié)和分析，發(fā)覺有充足的資金時，應(yīng)該適當(dāng)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)制造更多的價值。建立應(yīng)收款預(yù)警機(jī)制，及時查看銷售的物資，聯(lián)系結(jié)賬負(fù)責(zé)人，找出賬務(wù)暫未結(jié)算的緣故，加強(qiáng)與賬務(wù)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系。建立存貨治理機(jī)制，保證充足的存貨，同時對庫存不充足進(jìn)行及時補(bǔ)給。4.3 加強(qiáng)小微企業(yè)風(fēng)險治理意識建立小微企業(yè)內(nèi)部的審核制度，進(jìn)行嚴(yán)格的操縱。對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行合理的分析，合理的操縱負(fù)債，不要在負(fù)債的高風(fēng)險區(qū)運(yùn)營；其次，小微企業(yè)強(qiáng)勁的進(jìn)展離不開風(fēng)險應(yīng)對能力的預(yù)備，財務(wù)工作中加強(qiáng)財務(wù)財務(wù)風(fēng)險的分析，及時提出，及時應(yīng)對。小微企業(yè)財務(wù)工作應(yīng)該加強(qiáng)財務(wù)

31、在日常工作中的應(yīng)用，及時建立財務(wù)預(yù)警機(jī)制。4.4 加強(qiáng)財務(wù)人員的素養(yǎng)與治理針對小微企業(yè)財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不高，業(yè)務(wù)處理不到位的情況，首先，應(yīng)該借鑒美國成立的中小企業(yè)進(jìn)展促進(jìn)會，對各地的企業(yè)進(jìn)行分區(qū)治理，讓退休的比較有經(jīng)驗(yàn)的會計師組成團(tuán)隊(duì)，對小微企業(yè)的財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們掌握差不多的合規(guī)的賬務(wù)處理流程。同時加強(qiáng)他們的法律意識的教育，及時納稅繳稅。4.5 加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)信息化治理能力隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)展，小微企業(yè)應(yīng)該依照自身的進(jìn)展情況，立足實(shí)際，采納現(xiàn)代信息技術(shù)或?qū)I(yè)軟件實(shí)現(xiàn)對財務(wù)工作的科學(xué)治理，如此既能夠提高財務(wù)工作的效率，也能夠提高小微企業(yè)的信息化治理，將日常的治理信息錄入治理系統(tǒng)，便于往

32、來客戶以及各種數(shù)據(jù)的查詢。4.6 建立適應(yīng)小微企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系 HYPERLINK l _Toc228252826 其一，構(gòu)建財務(wù)體系的方法結(jié)合國內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及測評體系的研究方法，構(gòu)建小微企業(yè)財務(wù)管測評指標(biāo)體系的方法一般依照小微企業(yè)財務(wù)進(jìn)展的要緊要素來劃分，不同的要素構(gòu)成所采納的方法也有差不，由于涉及到的阻礙指標(biāo)多，同時各指標(biāo)之間可能有交互作用，因此采納因分析法的測評指標(biāo)體系最適合對小微企業(yè)的進(jìn)展?jié)摿M(jìn)行評價分析。其二，構(gòu)建財務(wù)測評體系的原則科學(xué)性原則：采納科學(xué)的方法，理論與實(shí)踐相結(jié)合。評價指標(biāo)的選取在理論上要站的住腳，同時又能反映小微企業(yè)財務(wù)工作中的客觀實(shí)際情況，使評價指標(biāo)體系能夠在差

33、不多概念和邏輯結(jié)構(gòu)上客觀、合理的評估小微企業(yè)財務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r。完備性原則：即指標(biāo)體系作為一個整體應(yīng)當(dāng)能夠全面反映小微企業(yè)進(jìn)展?jié)摿Φ闹匾卣?。但?yīng)注意，由于某些指標(biāo)數(shù)據(jù)不是那么容易得到，過多的指標(biāo)選取會在數(shù)據(jù)處理過程中產(chǎn)生偏差；測評體系指標(biāo)的完備性并不意味著所設(shè)計的指標(biāo)一應(yīng)俱全，而是著重體現(xiàn)小微企業(yè)進(jìn)展活力的要緊特征。有用性原則：有用性指的是建立的的測評指標(biāo)體系具有可行性和可操作性。首先，指標(biāo)的選取要簡單化，評價的方法要簡便；其次，數(shù)據(jù)要易于獵?。辉俅?，整體操作要規(guī)范；最后，要嚴(yán)格操縱數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 穩(wěn)定性原則：小微企業(yè)的進(jìn)展是一個不斷變化的過程，小微企業(yè)進(jìn)展活力指標(biāo)體系中的指標(biāo)內(nèi)容在一定的時期內(nèi)應(yīng)

34、保持相對穩(wěn)定，如此能夠比較和分析小微企業(yè)經(jīng)營活力的進(jìn)展變化情況。指標(biāo)體系不可能是一沉不變的，指標(biāo)體系將隨著環(huán)境的變化和時刻的推移而慢慢有所改變的。 HYPERLINK l _Toc228252827 其三，小微企業(yè)財務(wù)測評指標(biāo)的確定確定小微企業(yè)財務(wù)治理指標(biāo)是建立測評指標(biāo)體系的關(guān)鍵。確定指標(biāo)值奠定了主成分分析法的基礎(chǔ)，也是體現(xiàn)其科學(xué)性的一個重要環(huán)節(jié)。小微企業(yè)的進(jìn)展也將推動著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)和強(qiáng)將進(jìn)展，因此分析采納的是小微企業(yè)財務(wù)工作中的5個測度指標(biāo)，首先分析阻礙小微企業(yè)財務(wù)進(jìn)展的要緊因素，建立一級指標(biāo)，并依據(jù)每一個一級指標(biāo)來反映小微企業(yè)進(jìn)展能力的差異。本文選取湖北省武漢市不同地區(qū)60家小微企業(yè)作為

35、收集問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的樣本，依據(jù)反饋的數(shù)據(jù)對問卷題項(xiàng)進(jìn)行進(jìn)一步修改和完善，確調(diào)查問卷的構(gòu)成趨于合理化。文主采取likert 量表對問卷進(jìn)行設(shè)計，1-5分的選項(xiàng)分不為“十分不贊同”、“不贊同”、“一般”、“贊同”、“十分贊同”。在量表題項(xiàng)的設(shè)置上要緊采取沒有歧義，易于理解的原則。對回收數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類整理，并選用統(tǒng)計分析軟件spss17.0進(jìn)行驗(yàn)證，通過探究性因子分析了小微企業(yè)的財務(wù)治理能力的結(jié)構(gòu)，并借助因子分析模型去測算小微企業(yè)的財務(wù)治理能力評價指標(biāo)。 表4.1 驗(yàn)證性因子分析變量維度觀測變量綜合信度系數(shù)cronbach解釋比例財務(wù)工作流程治理能力FA0.7730.868.07%財務(wù)績效治理能力FB0

36、.8240.82165.33%財務(wù)風(fēng)險治理能力FC0.850.79567.14%財務(wù)人員素養(yǎng)治理能力FP0.7970.8678.56%財務(wù)信息化水平治理能力FI0.7590.83975.29% 通過對搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較，結(jié)合小微企業(yè)財務(wù)治理能力的進(jìn)展特點(diǎn)，提出小微企業(yè)財務(wù)治理能力的評價構(gòu)架，并構(gòu)建小微企業(yè)財務(wù)治理能力的評價體系。擬從財務(wù)工作流程治理能力、財務(wù)績效治理能力、財務(wù)風(fēng)險治理能力、財務(wù)人員素養(yǎng)能力、財務(wù)信息化水平治理能力去評價企業(yè)財務(wù)治理能力。上述對小微企業(yè)財務(wù)工作治理能力構(gòu)建了5維度15個測度指標(biāo)體系，需要進(jìn)一步驗(yàn)證這些指標(biāo)體系的可信性，本文借助于SPSS17.0對其驗(yàn)證性進(jìn)行分

37、析，結(jié)果見表一所示。由表一可知，本文變量維度的cronbach值與綜合新都系數(shù)都大于0.7，且變量解釋比例都大于70%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)表明量表的可信度比較高，能夠?qū)π∥⑵髽I(yè)財務(wù)治理能力進(jìn)行評價研究。 HYPERLINK l _Toc228252831 其四，論證財務(wù)體系的科學(xué)性在檢驗(yàn)了小微企業(yè)財務(wù)治理能力測評體系的可信度后，需要進(jìn)一步分析小微企業(yè)財務(wù)治理能力的結(jié)構(gòu)，為構(gòu)建中小企業(yè)財務(wù)治理能力的評價模型提供理論依據(jù)。本文對中小企業(yè)財務(wù)治理能力5要素15個測評指標(biāo)實(shí)施探究性因子分析。特征值超過1的變量進(jìn)行因子提取，運(yùn)用最大方差法的正交旋轉(zhuǎn)核算出變量因子項(xiàng)的負(fù)荷數(shù)，剔除負(fù)荷值小于0.5的變量。探究性因子分析具

38、體結(jié)果如表4.2所示。由表4.2能夠看出，財務(wù)工作流程治理能力、財務(wù)績效治理能力、財務(wù)風(fēng)險治理能力、財務(wù)人員素養(yǎng)治理能力以及財務(wù)信息化水平治理能力5個要素分不聚合了三個指標(biāo)。結(jié)合探究性因子分析結(jié)果，本文構(gòu)建的中小企業(yè)財務(wù)治理能力評價模型包括財務(wù)工作流程治理能力、財務(wù)績效治理能力，財務(wù)風(fēng)險治理能力，財務(wù)人員治理能力以及財務(wù)信息化水平治理能力5個維度，共15個有效測度指標(biāo)?；诖四軌驑?gòu)建基于小微企業(yè)財務(wù)治理能力的評價模型。表4.2 探究性因子分析結(jié)果因子測度要素主成分解釋比例12233財務(wù)工作流程治理能力FA財務(wù)原始憑證處理不規(guī)范0.62424.639財務(wù)報表失真0.731財務(wù)資料分類不清晰0.6

39、65財務(wù)績效治理能力FB流淌資金使用能力0.63128.304應(yīng)收款催收能力0.624存貨操縱能力0.677財務(wù)風(fēng)險治理能力FC內(nèi)部操縱能力0.63523.665風(fēng)險應(yīng)對能力0.673財務(wù)預(yù)警能力0.697財務(wù)人員治理能力FP財務(wù)人員受教育程度0.61524.963財務(wù)人員法律意識0.781財務(wù)人職員作業(yè)務(wù)能力0.8財務(wù)信息化水平治理能力FI信息處理效率0.81425.763業(yè)務(wù)流程效率0.629企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益0.711 從圖中小微企業(yè)財務(wù)治理能力評價模型能夠看出，對小微企業(yè)財務(wù)治理能力的評價既需要分析小微企業(yè)財務(wù)治理的整體能力，又需要具體分析小微企業(yè)財務(wù)治理能力的內(nèi)部構(gòu)成。因此，需要從5個維度

40、的子變量去評價與測算中小企業(yè)財務(wù)治理能力，只有如此才能夠科學(xué)合理地評價小微企業(yè)的財務(wù)治理能力。目前，在企業(yè)治理能力評價的研究領(lǐng)域中，分析數(shù)值的方法專門多，參照本文實(shí)證數(shù)據(jù)來源與模型特征，選取因子分析法對中小企業(yè)財務(wù)治理能力指標(biāo)值進(jìn)行核算。具體算法如下：x=DY+X (1)因子得分核算公式為：Y=D-1（x-X） (2)綜合性變量指標(biāo)Y*= (3)上述結(jié)算公式中，x=( x,x,xn)Y=(Y,Y2,Yn)X=(X1 , X2 , , Xn )D=.其中，Yj是指因子，Xi是指專門因子，xi是觀測變量要素，dij為因子載荷值，Gj是指方差貢獻(xiàn)率值。依據(jù)公式2能夠求得本文財務(wù)工作流程治理能力、財務(wù)

41、績效治理能力、財務(wù)風(fēng)險治理能力、財務(wù)人員素養(yǎng)治理能力以及財務(wù)信息化水平治理能力5個要素的因子得分值Y,Y,Y,Y(注：具體求解過程借助于SPSS17.0來完成)。FA=0.813FA1+0.631FA2+0.713FA3FB=0.632FB1+0.62FB2 + 0.678FB3FC=0.631FC1+0.671FC2 +0.698FC3FP=0.622FP1+0.732FP2 +0.664FP3FI=0.632FI1 +0.698FI2 +0.756FI3 依據(jù)公式3可求得小微企業(yè)財務(wù)治理能力的綜合指標(biāo)Y*的值為：Y*=由此可見： 小微企業(yè)財務(wù)治理能力的綜合指標(biāo)值是通過分析歸納國內(nèi)外小微企業(yè)

42、財務(wù)治理能力的研究成果，構(gòu)建出了適合小微企業(yè)財務(wù)治理能力的評價體系，并分析其評價體系的內(nèi)部構(gòu)造，進(jìn)而在驗(yàn)證性因子分析的基礎(chǔ)上探究出小微企業(yè)財務(wù)治理能力評價指標(biāo)值的核算方式，為小微企業(yè)財務(wù)治理的評價提出了有效的方法，小微企業(yè)能夠結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)對不同情況下的指標(biāo)進(jìn)行置換，找出自身的問題，并以此解決問題。 結(jié) 論 隨著我國經(jīng)濟(jì)總量的快速增長和經(jīng)濟(jì)格局的深入調(diào)整，小微企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的一直活躍的力量，我國小微企業(yè)被形象地比喻為就業(yè)蓄水池，經(jīng)濟(jì)騰飛之翼和社會的穩(wěn)定器。做好小微企業(yè)的進(jìn)展工作，對繁榮市場、滿足社會需求、擴(kuò)大就業(yè)空間、保持社會穩(wěn)定等方面都有著不可替代的作用。小微企業(yè)不僅促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)

43、定，還推動了科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展，推動市場進(jìn)行有序競爭，然而財務(wù)工作是制約小微企業(yè)進(jìn)展的重要環(huán)節(jié)，結(jié)合小微企業(yè)的進(jìn)展現(xiàn)狀，分析小微企業(yè)財務(wù)工作中存在的問題，提出解決對策，建立小微企業(yè)財務(wù)工作評價體系。毋庸置疑，小微企業(yè)健康穩(wěn)定的進(jìn)展將會推動我國經(jīng)濟(jì)向更高水平進(jìn)展。參考文獻(xiàn)1 焦桂芳.對當(dāng)前小微企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r的研究和分析J.中國商貿(mào)，2012(10)2 凌萍.論小微企業(yè)如何提升核心競爭力J.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2012(04)3 王俊峰，王巖.我國小微企業(yè)進(jìn)展問題研究J.商業(yè)研究，2012(04)4 六永麗.企業(yè)財務(wù)治理能力評價體系之我見J.財務(wù)與會計（理論版），2013(11)5 劉琪.企業(yè)財務(wù)治理能力評價

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46、ugh finacial Management:Apractice guide,Oxfam skills and Practice,2007.15cWeili Ge and Sarah .McVay.The Disclosure of Material Weaknesses in Internal Control after the SarbaneS-Oxley.ACTJ.Accounting Horizons.2005.3 致 謝本論文是在李德文老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的！李教授嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵著我。在整個論文撰寫過程中她給了我專門大

47、的關(guān)心。在論文題目制定時，他給了我專門多的參考論文題目，確信了我的題目大方向，同時又幫我具體分析了建立小微企業(yè)財務(wù)評價體系的寫作創(chuàng)新點(diǎn)，使我最后緊扣題目重點(diǎn)來論述，讓我在寫作時有了具體方向。在論文提綱制定時，我的思路不是專門清晰，通過老師的指導(dǎo)，讓我在具體寫作時把握文章結(jié)構(gòu)分析小微企業(yè)財務(wù)工作現(xiàn)狀及進(jìn)展的方法。由于實(shí)習(xí)的緣故沒有按時提交初稿，老師也特不理解我，給了我充分的時刻修改。在完成初稿后，老師認(rèn)真查看了我的論文，指出了我存在的專門多問題，同時給出了相應(yīng)的建議！在此十分感謝老師的細(xì)心指導(dǎo)，才能讓我順利完成畢業(yè)論文。在論文撰寫期間，要感謝那些為我到圖書館查找資料的同學(xué)，正是由于你們的熱心關(guān)心

48、，才讓我有更多的時刻去認(rèn)真完成論文。還有時刻關(guān)懷我的班導(dǎo)，您在找工作上給了我專門大的鼓舞。最后要感謝的確實(shí)是陪伴了我四年的室友，是你們讓我的寢室生活無比歡樂，緣分讓我們聚在了一起，認(rèn)識你們是我一生的幸運(yùn)！從論文選題到搜集資料，從寫稿到反復(fù)修改，經(jīng)歷了喜悅、聒噪、痛苦和彷徨，心情是如此復(fù)雜?，F(xiàn)在，伴隨著這篇畢業(yè)論文的完成，復(fù)雜的心情煙消云散，甚至還有一點(diǎn)小小的成就感。此刻的我有些悵然若失，因?yàn)槟切┦煜さ亩际袑W(xué)院的恩師和3班可愛的同學(xué)們，我們也立即揮手告不了。畢業(yè)答辯之后，專門多熟悉的身影就將天各一方了，想對周圍的同學(xué)、朋友、老師、宿舍的阿姨校園里的花草樹木、古紅色色的黛瓦紅墻一切有生命和沒生命的

49、事物，對這一切的一切講聲感謝！在立即走出校園，直面大千世界的路口，盡管有些憂傷，有些彷徨，然而我明白，我必須奮勇前行，查找屬于自己的一片藍(lán)天！再見了，我的大學(xué)！外文原文 The Character and Improvement of the Financial Management for China Middle and Small Private Enterprises Abstract The actuality of middle and small private enterprises is that “slow birth, little growth, quick death

50、 and short life”. As viewed from the character of the financial management, they usually have the financial objective with short views and low effectiveness, which is represented from ten aspects. To improve the problems existing in the finical management of middle and small private enterprises, the

51、 following aspects including scientific and normative management thinking and management mode, the regulation and system of the financial management, the corporate governance structure and owner structure, the accounting system and professional team, the objective and guarantee model and operation m

52、echanism of the financial management should be strengthened.1. Actuality and financial character of middle and small private enterprisesThe actuality of most middle and small private enterprises can be generalized by one word, i.e. “slow birth, little growth, quick death and short life” (Gu, 2006).

53、According to relative data, the alteration of the private enterprises registered in 1989-2006 in Zhejiang shown that their average life was only 7 years (Zhao, 2006). In 1999, China had 31.6 millions individual industrial and commercial households, but up to 2004, this number declined to 23.5 millio

54、ns, and 1.35 millions households were reduced every year (Zhu, 2006).This actuality is generally induced by two problems including revenue and financing. Some analysis thought that in the aspect of financing, the financing of middle and small enterprises is less than 10% of the total social level, a

55、nd in the aspect of revenue, differing with the “super national treatment” of foreign enterprises and the “national treatment” of state-owned enterprises, the private enterprise can only enjoy “inferior national treatment” (Gu, 2006). According to authors observation and researches about middle and

56、small enterprises, the author thought that reasons inducing the actuality of middle and small enterprises mainly include two aspects, one is the factors of exterior environment (including national industrial economic policies, financial policies and market actuality) (Wei, 2006), and the other is th

57、e interior factors in the enterprise which can be divided into two situations, i.e. the originality of the enterprise and the non-systematization of the enterprise financial management. This article mainly analyzes form the later situation.The originality or system character of middle and small ente

58、rprises means the enterprise has not a perfect system layout when it is established, which is mainly represents in that the organizational character includes that the management and administration right of the enterprise is highly centralized, the management character includes that the capital is ha

59、rd up and the financial layout is lacked, the administration includes the non-systematization and the absence of management objective and concept, the operation character includes that overfull dependent on family management and short-term behavior, the accounting character includes the emphasis of

60、cash income and expenses and bad basic work, and in this aspect, three problems mainly exist, i.e. simple accounting, false information and rough regulations.The non-systematization of financial management of middle and small enterprises means that the financial managements of most middle and small