1、Word - 3 -2022年物業(yè)員工管理規(guī)章制度文本 2022年物業(yè)員工管理規(guī)章制度文本2篇【一】 一、嚴(yán)格遵守交接班制度，平安防火制度； 嚴(yán)格遵守和自覺執(zhí)行平安操作規(guī)程；仔細(xì)執(zhí)行衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔管理制度。 二、仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)完成好物業(yè)部經(jīng)理支配、布置的各項(xiàng)工作。 三、負(fù)責(zé)做好水泵房、空調(diào)機(jī)房及各樓層風(fēng)機(jī)房、電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。 四、負(fù)責(zé)做好電梯、空調(diào)、冷凍、安保中心、電話機(jī)房、常備電源的電器設(shè)備保養(yǎng)及故障檢修。 五、負(fù)責(zé)做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動(dòng)力照明電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。 六、負(fù)責(zé)做好主樓、裙樓全部照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。 七、負(fù)責(zé)做好公共區(qū)域，

2、包括大廳內(nèi)外照明燈具，泛光照明正常使用和修理保養(yǎng)。 八、堅(jiān)守工作崗位，自覺執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事。 九、除完成好日常修理及方案修理任務(wù)外，還應(yīng)有方案的盡可能完成好其它零星工程任務(wù)。 十、樂觀協(xié)調(diào)好班次與員工相互間的工作關(guān)系，準(zhǔn)時(shí)正確處理好突發(fā)事故。 十一、做好每天巡樓點(diǎn)檢工作，并對(duì)在巡檢過程中發(fā)覺的問題及處理結(jié)果照實(shí)記錄在冊(cè)。 十二、當(dāng)班時(shí)如發(fā)生電器故障應(yīng)盡可能在本班次內(nèi)解決，不能準(zhǔn)時(shí)解決的，經(jīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可移交下一班解決； 交接班時(shí)發(fā)生的故障原則上兩班共同解決。 十三、準(zhǔn)時(shí)做好報(bào)修工作的登記、復(fù)查、驗(yàn)收工作，包括修理內(nèi)容、修理工時(shí)、修理時(shí)所耗用的材料，報(bào)修人所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)修

3、人的.驗(yàn)收簽名。 十四、對(duì)任何設(shè) 此處隱蔽2404個(gè)字公司及同事財(cái)物者，記過并罰款30100元。 9.2.10嚴(yán)峻違犯公司規(guī)章制度，給公司帶來重大損失者，罰款50100元，或者開除。- 9.2.11工作期間與客戶或同事發(fā)生爭吵、斗毆，罰款30100元，或者開除。 9.2.12客戶投訴視情節(jié)輕重，罰款30100元，或者開除。 9.2.13搬弄是非、傳播謠言，不利于團(tuán)結(jié)者，警告并罰款3050元。 9.2.14利用職權(quán)謀取私利，損害公司利益的，處分并罰款50100元。 9.2.15對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)峻者，除以經(jīng)濟(jì)懲罰，并追究法律責(zé)任。 十、平安與保密 10.1平安 為確保公司和員工的生命財(cái)產(chǎn)平安，全體員工要牢記“平安第一”，公司實(shí)行“主管誰負(fù)責(zé)，誰在崗位誰負(fù)責(zé)”的平安崗位責(zé)任制。 10.1.1正確使用各種工具和設(shè)備。 10.1.2嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)程執(zhí)行。 10.1.3嚴(yán)禁私自動(dòng)用、安裝各種電器設(shè)備和亂拉電線。 10.1.4準(zhǔn)時(shí)清理地面油跡、水跡，防止意外事故的發(fā)生。 10.1.5發(fā)覺可疑狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)和有關(guān)部門。 10.1.6不得擅自挪用或動(dòng)用消防設(shè)施。 10.1.7下班前仔細(xì)檢查本崗位的環(huán)境，著重防火、防盜，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)。 10.2保密 公司的保密文件資料要準(zhǔn)時(shí)歸檔，妥當(dāng)保管，嚴(yán)格借閱手續(xù)。任何人不得向外界透露、傳播公司的機(jī)密（包括經(jīng)營決策、市場推廣方案、規(guī)化設(shè)計(jì)方