1、根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿 簽訂本勞動合同書。在共同履行本合同中所有條款的基礎上，擬定勞 動關系。本合同書依法簽訂即具有法律約束力。一、合同期限（數(shù)字大寫）第一條 固定期：本合同期限為 年（個月），自 年 月 日起至 年 月 日止，其試用期（月、天）第二條無固定期：自 年 月 日起。終結(jié)勞動合同的條件如下：二、勞動生產(chǎn)經(jīng)營工作任務及時間第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要、分派乙方從事 崗 位）。在正常生產(chǎn)狀況下；乙方必須完畢生產(chǎn)經(jīng)營工作任務。具體任 務如下：三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi) 生制度、嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和原則、

2、對乙方進行勞動安全衛(wèi) 生教育、為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護 用品。第五條 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當按照國家和 省有關規(guī)定、定期對乙方進行健康檢查。第六條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)前，乙方必須通過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格。第七條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省 有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。第八條乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲 方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的、有權回絕執(zhí)行。四、工作時間和休息休假第九條 甲方安排乙方實行 工作制。第十條 實行原則工時制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超 過8小時，平均每周工作時間不超過

3、40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需 要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間、延長工作時間每日不 得超過三小時，每月不得超過36小時。第十一條 甲方應當按照國家規(guī)定保證乙方的休息權利。第十二條甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制 或者不定期工作制的、乙方工作時間和休息措施按照有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第十三條 甲方支付乙方的工資不得低于本地最低工資原則。甲 方如按最低工資原則支付乙方工資時，乙方有權規(guī)定甲方闡明理由。第十四條乙方按照甲方規(guī)定完畢工作任務的，甲方必須以法 定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資（涉及國 家規(guī)定的補貼.津貼.獎金等）元。第十五條 乙方試用期內(nèi)工資為每

4、月 元。第十六條甲方克扣或者拖欠乙方工資，按工資支付暫行規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)培訓第十七條 甲方應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定和本單 位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。乙方應自覺接受道德素質(zhì)教 育和勞動技術崗位技能培訓。第十八條 甲方安排乙方從事技術工種工作的，應當在上崗邁 進行培訓，達到相應工種（職業(yè)）技能規(guī)定后上崗。七、社會保險和福利待遇第十九條雙方應當按照國家和省以及地方社會保險的有關規(guī) 定，準時足額繳納社會保險費用。第二十條 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇，按照國家和省有 關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方因患病或者因公負傷醫(yī)療期間待遇按照國家 和省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 女職工孕期、產(chǎn)期

5、、哺乳期待遇按照國家和省有關 規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 甲方應當按照國家和省以及地方的有關規(guī)定;保障 乙方享有其他福利待遇。八、勞動紀律第二十四條乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵 守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德和勞動紀律。第二十五條乙方違背勞動紀律、乙方可以根據(jù)本單位規(guī)章制 度予以處分。九、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終結(jié)第二十六條本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商批準可以續(xù)訂。可以變 更本合同的有關內(nèi)容：第二十七條有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更本合同的有關內(nèi)容：1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的；2、簽訂本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

6、3、簽訂本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、試用期間被證明不符合錄取條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益導致重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第三十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應 當提前三十日以書面形式告知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能 勝任工作的；3、本合同簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達到合同的。第三十一條甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或者瀕臨破產(chǎn) 進行法定整頓期間，確需裁減人員的，經(jīng)履行法定程序后，可以解除 本合同。第三十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式告 知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照本合同商定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方 勞動的。第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第 三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的