1、崗位說明書編號(hào)：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理分管2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門與租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。1/1104、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待與來訪工作。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?、行政后勤保障能力與管理效果。2、行

2、政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。3、安全指標(biāo)完成情況。4、本部固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用情況。5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。6、房屋租賃管理的規(guī)性。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件；2/1101、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的根本情況。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：HD02崗位名稱：總經(jīng)理事務(wù)助理所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí)：無3、部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表與董事、監(jiān)事

3、；公司各外聘的顧問、專家。3/110工作任務(wù)：著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門與公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備與會(huì)議所有文件、決議的歸檔管理。3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。4、參與公司相關(guān)的年度工作與各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以與所有公司的證件、證書的使用管理。7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的工作。8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4/110考核容初定

4、：1、對(duì)外公關(guān)的廣度與效果。2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。3、重要決議文件與證書使用管理的安全性。4、工作計(jì)劃完成率。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的根本知識(shí)。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：HD03崗位名稱：總經(jīng)理秘書5/110所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí)：無3、部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門與公司各駐外機(jī)構(gòu)工作任務(wù)：與時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)展橫向、縱向和、外部之間的信息傳達(dá)與本部日常事務(wù)

5、的安排。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、外溝通。3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以與每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱與文書檔案的歸檔管理。6/1105、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排與準(zhǔn)備工作。6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理與通訊錄的編制。7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、機(jī)等的使用管理。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?、信息傳達(dá)的與

6、時(shí)性和準(zhǔn)確性。2、文書檔案管理的有序性和安全性。3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。4、工作情況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。7/110聘用條件：1、知識(shí)技能：具有文秘工作的根本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對(duì)新鮮事物的敏感性。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。崗位說明書編號(hào)：HD04崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：副總經(jīng)理2、下屬：無3、部聯(lián)系：公司各部門8/1104、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供給商、Internet服務(wù)供給商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)

7、公司工作任務(wù)：根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好根底。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此根底上進(jìn)展MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)展MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)與程序開發(fā)；2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反響信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)展持續(xù)改良和優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)管理與維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度與工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議；9/1105、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)展信息化技能的培訓(xùn)；6、進(jìn)展公司、外部總體設(shè)計(jì)，組織

8、建設(shè)與更新；7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的工作；8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。考核容初定：1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。3、更新與時(shí)率。4、信息系統(tǒng)更新與時(shí)率。5、工作計(jì)劃完成率。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程與信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃與協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。10/1102.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。崗位說明書編號(hào)：HD05崗位名稱：駕駛主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：行政主管2、下級(jí)：駕駛員3、部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理事務(wù)助理4

9、、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位工作任務(wù)：公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。工作職責(zé)：11/1101、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛與檢查考核等。2、負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。3、兼顧車輛駕駛和局部對(duì)外的后勤工作。4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己巳莩醵ǎ?、車輛維修保養(yǎng)情況。2、車輛調(diào)度的與時(shí)性、合理性。3、駕駛員安全教育情況與交通事故率。4、費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1、知識(shí)技能：具有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。12/1102、工作經(jīng)歷：

10、從事相關(guān)工作三年以上。3、所需學(xué)歷：中專以上。崗位說明書編號(hào)：BJ02崗位名稱：客戶關(guān)系主辦所在部門：辦事處工作關(guān)系：1.上級(jí)：辦事處主任2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、鋰電4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、在京的全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)等工作任務(wù)：13/110負(fù)責(zé)信息收集反響與客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展與公關(guān)工作，協(xié)助辦事處主任做好對(duì)管理與對(duì)外公關(guān)工作。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦事處日常事務(wù)管理；2.負(fù)責(zé)每月信息匯編與發(fā)放；3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)展管理；4.協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展與公關(guān)工作；5.協(xié)助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以與其他需在中央各部委辦理的

11、申報(bào)、審批工作；6.協(xié)助辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.日常事務(wù)管理的有序性。14/1102.信息匯編的可參考性和與時(shí)性。3.客戶檔案管理有效性和更新與時(shí)性。4.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語言文字表達(dá)技巧。2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：BJ0315/110崗位名稱：市場(chǎng)代表所在部門：辦事處工作關(guān)系：1.上級(jí)：辦事處主任2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、

12、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、鋰電4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息收集工作，國(guó)家級(jí)許可證與入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助辦事處主任做好相關(guān)工作。工作職責(zé)：1.行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作；2.協(xié)助做好信息收集與客戶關(guān)系管理工作；16/1103.國(guó)家級(jí)許可證與入網(wǎng)證的辦理工作；4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通與銷售工作；5.考核容初定：1.2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。行業(yè)市場(chǎng)銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。3.時(shí)性和有效性。4.情況。5.展情況。6.聘用條件：信息收集反響與客戶關(guān)系管理的與國(guó)家級(jí)許可證與入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展統(tǒng)談統(tǒng)簽或

13、統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。17/1101.知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：IS02崗位名稱：投資管理所在部門：證券投資部工作關(guān)系：1.上級(jí)：投資證券部經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷總部4.外部聯(lián)系：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會(huì)特派辦、科技廳、高管委18/110工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的管理。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研究制定公司開展規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略與實(shí)施情況進(jìn)展評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告。3.負(fù)責(zé)公司上市所需的各類準(zhǔn)備工作的組織與落實(shí)。4.受董事會(huì)秘書委托負(fù)

14、責(zé)向證券相關(guān)機(jī)構(gòu)提供各種所需信息、文件。5.負(fù)責(zé)各類需要向各級(jí)政府上報(bào)的項(xiàng)目、計(jì)劃的可行性研究的組織編制、具體申報(bào)和跟蹤落實(shí)工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，提出可行性分析。7.組織前期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和相關(guān)準(zhǔn)備工作，為公司投資決策提供依據(jù)。19/1108.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、了解政府政策。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.開展規(guī)劃的研究質(zhì)量。2.投資戰(zhàn)略的評(píng)估質(zhì)量與評(píng)估報(bào)告的與時(shí)性。3.對(duì)外提供材料的與時(shí)性和質(zhì)量。4.項(xiàng)目可行性分析的質(zhì)量和報(bào)告的與時(shí)性。5.上報(bào)項(xiàng)目的批準(zhǔn)率。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具備資本運(yùn)營(yíng)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，公關(guān)

15、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。2.工作經(jīng)歷：從事證券、投資相關(guān)工作一/四年以上。20/1103.所需學(xué)歷：碩士/本科。崗位說明書編號(hào)：IS03崗位名稱：證券事務(wù)代表所在部門：證券投資部工作關(guān)系：1.上級(jí)：投資證券部經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)4.外部聯(lián)系：證監(jiān)會(huì)特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或民間機(jī)構(gòu)、小股東工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)的事務(wù)管理并協(xié)助進(jìn)展投資的相關(guān)活動(dòng)。工作職責(zé)：21/1101.協(xié)助進(jìn)展公司上市的各類準(zhǔn)備工作；2.協(xié)助對(duì)有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研；3.負(fù)責(zé)管理公司股權(quán)登記、股利分配等事務(wù)；4.5.負(fù)責(zé)管理股東名冊(cè)；負(fù)責(zé)保管董事會(huì)、股東會(huì)有關(guān)文件；6.7.考核容初定：1.2

16、.3.4.5.負(fù)責(zé)股東的意見咨詢；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。股權(quán)登記準(zhǔn)確性。股利分配準(zhǔn)確性。股東名冊(cè)完整性。文件保管的完整性和安全性。有關(guān)信息溝通的與時(shí)性和準(zhǔn)確性。22/1106.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具備根本的財(cái)務(wù)知識(shí)，有一定的公關(guān)能力。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。崗位說明書編號(hào)：MK02崗位名稱：文秘所在部門：營(yíng)銷總部工作關(guān)系：1.上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)2.下級(jí)：無23/1103.部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司4.外部聯(lián)系：訂票處等。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、

17、檢查等行政事務(wù)。工作職責(zé)：1.與時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、并做好記錄，與時(shí)上傳下達(dá)；2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，與時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷中心各類制度的貫徹以與各平臺(tái)的情況反響起到一個(gè)良好的橋梁作用；3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理與工作情況，與時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；24/1104.負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，與時(shí)了解和反響信息；5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日常活動(dòng)與外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營(yíng)銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況；6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中

18、心每周工作安排、上周工作檢查與年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)展檢查、監(jiān)視；7.聚集并上報(bào)營(yíng)銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.文件資料的完整性和信息傳遞的與時(shí)性。2.會(huì)務(wù)工作的周密性。3.政策匯編的與時(shí)性和完整性。25/1104.每周工作安排、上周工作檢查與年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的與時(shí)性。5.辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放與時(shí)性和費(fèi)用控制情況。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理根底知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

19、3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：MK03崗位名稱：接待經(jīng)理所在部門：營(yíng)銷總部工作關(guān)系：26/1101.上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)4.外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原那么，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；5.負(fù)責(zé)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，與時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；27/1106.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己巳莩醵ǎ?.接待費(fèi)用控制合理性。2.客戶接待檔

20、案匯編與時(shí)性。3.客戶滿意度。4.業(yè)務(wù)人員滿意度。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：BS0328/110崗位名稱：合同管理所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷機(jī)構(gòu)4.外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。3.負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。29/1104.MRP的相關(guān)工作。5

21、.負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。6.負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.合同管理的規(guī)性。2.標(biāo)書制定質(zhì)量和與時(shí)性。3.合同評(píng)審齊全。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)與公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。2.工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。30/110崗位說明書編號(hào)：BS04崗位名稱：運(yùn)輸主辦所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：計(jì)供部、營(yíng)銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、南華。4.外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并

22、按合同要求協(xié)調(diào)供貨。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。31/1102.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過程跟蹤。3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制4.編制“本月未發(fā)合同等發(fā)貨信息。5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。6.根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日與時(shí)發(fā)貨至指定客戶。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的與時(shí)性。2.運(yùn)費(fèi)控制有效性。3.發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。4.運(yùn)輸過程跟蹤的有效性。5.客戶對(duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。32/110聘用條件：1.知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸根本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、

23、重量。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：BS05崗位名稱：財(cái)務(wù)代表所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1.2.3.4.工作任務(wù)：上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理下級(jí)：無部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶33/110負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營(yíng)銷總部的財(cái)務(wù)工作。工作職責(zé)：1.編制營(yíng)銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃；2.對(duì)營(yíng)銷總部部的費(fèi)用進(jìn)展核算、統(tǒng)計(jì)，與時(shí)了解費(fèi)用使用情況；3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，與時(shí)和營(yíng)銷人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度；4.與時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并與時(shí)催收貨款；5.登記各營(yíng)銷人員與銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)勤建立應(yīng)收

24、賬款臺(tái)帳；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.月度回款計(jì)劃編制的與時(shí)性、完整性。34/1102.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。3.回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。4.回款費(fèi)用控制的有效性。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來帳的具體操作，能熟練進(jìn)展計(jì)算機(jī)操作。2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：CS04崗位名稱：用戶服務(wù)中心勤所在部門：用戶服務(wù)中心35/110工作關(guān)系：1.上級(jí)：用服中心經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、南華、各銷售機(jī)構(gòu)4.外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門

25、信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。工作職責(zé)：1.做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；2.與營(yíng)銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，與時(shí)上情下達(dá)；3.負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)展月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)展動(dòng)態(tài)總額36/110控制，負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；4.負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)與執(zhí)行跟蹤工作；5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用與各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具與其它工具的管理發(fā)放工作；6.配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并與時(shí)反響；7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)

26、輸費(fèi)用；8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并與時(shí)傳遞；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.用戶檔案管理規(guī)性。2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。3.用服中心器材管理有序性。37/1104.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理與相關(guān)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：不作要求。3.所需學(xué)歷：大專以上。崗位說明書編號(hào)：SL02崗位名稱：市場(chǎng)策劃所在部門：市場(chǎng)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：38/1104.外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作。工作職責(zé)：1.進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷課題；2.進(jìn)展市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和

27、計(jì)劃；3.跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?、調(diào)研的時(shí)效性。2、策劃方案的可行性、前瞻性。3、營(yíng)銷策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。4、營(yíng)銷策劃方案的市場(chǎng)促銷效果。39/1105、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。2.三年以上。3.工作經(jīng)歷：從事營(yíng)銷或營(yíng)銷管理工作所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。崗位說明書編號(hào)：SL03崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研所在部門：市場(chǎng)部工作關(guān)系：1.2.3.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)：部聯(lián)系：40/1104.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。工作職責(zé)：1.了解分

28、析行業(yè)開展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)展指定圍的市場(chǎng)調(diào)查和分析；3.配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營(yíng)銷策劃，擬定策略和計(jì)劃；4.評(píng)估營(yíng)銷策劃實(shí)施效果?？己巳莩醵ǎ?.調(diào)研任務(wù)完成的與時(shí)性。2.調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。3.市場(chǎng)信息匯編與時(shí)、全面、可靠。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。41/110聘用條件：1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：SL04崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場(chǎng)部工作關(guān)系：1.2.3.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)：無部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)42/1104.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門

29、、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷等活動(dòng)。工作職責(zé)：1.了解行業(yè)開展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)展指定圍的市場(chǎng)調(diào)查和分析；3.配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng)；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。2.展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反響。3.廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。43/1104.公司的市場(chǎng)知名度。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：IT03崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

30、所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.下級(jí)：無44/1103.部聯(lián)系：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心4.外部聯(lián)系：銀行、外商與其國(guó)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局工作任務(wù)：負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系；3、了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品與質(zhì)量等方面的意見和建議，并與時(shí)收集、傳遞和反響于上級(jí)或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴；4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，與時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；5、合理有效地控制業(yè)

31、務(wù)費(fèi)用；6、完成上級(jí)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。45/110考核容初定：1個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。2海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。3客戶滿意度。4費(fèi)用控制有效性。5上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。崗位說明書編號(hào)：IT04崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部46/110工作關(guān)系：1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門公共信息的管

32、理與局部業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責(zé)：1.集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔與管理工作。4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口47/110銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。5本部門的勤工作。6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核容初定：1進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和與時(shí)性。2各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。3客戶滿意度。4上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷與檔案管理等知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事過商檢

33、、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。48/110崗位說明書編號(hào)：OF03崗位名稱：文秘所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.上級(jí)：辦公室主任2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉與的相關(guān)單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)督辦股份公司生技委領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以與公司部信息的上傳下達(dá)；49/1102.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱與文書檔案的歸檔管理工作；3.負(fù)責(zé)南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；5.負(fù)責(zé)編

34、制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查；6.負(fù)責(zé)辦公器械包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、機(jī)等的使用管理；7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記與重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔；8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志與資料的借閱管理工作；9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；50/11011.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核容初定：1.文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。2.計(jì)劃匯編與時(shí)率，完成率。3.檔案資料完整率。4.文檔資料借閱管理無過失率。5.辦公器械完好率。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備文字寫

35、作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書51/110編號(hào)：OF04崗位名稱：企劃所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.上級(jí)：辦公室主任2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司外的認(rèn)可。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；52/1103.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為南都之光和公司提供稿件；5.負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主

36、題擬定、容更新等相關(guān)工作；6.負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作；7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作；8.配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。2.公司簡(jiǎn)報(bào)出版與時(shí)率。3.宣傳櫥窗更新與時(shí)率。53/1104.各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)出版與時(shí)率。5.俱樂部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上崗位說明書編號(hào)：OF05崗位名稱：行政總務(wù)所在部門：辦公室

37、工作關(guān)系：1.上級(jí)：辦公室主任54/1102.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：辦公用品供給商、勞保用品供給商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以與辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；2.負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室與公共區(qū)域的規(guī)管理工作；3.負(fù)責(zé)辦公與生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢與清理等手續(xù)的辦理；4.負(fù)責(zé)辦公與生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；55/1105.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；6.負(fù)責(zé)辦公用品與勞保用品的購(gòu)置、登記、發(fā)放與管理工作；7.負(fù)責(zé)公司的防

38、暑降溫和防寒保暖工作。8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理；10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)與清潔工的管理與考核；11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?辦公與生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。2辦公費(fèi)用控制的有效性。3辦公用品與勞保用品管理情況。4綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。5上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。56/110聘用條件：1知識(shí)技能：熟悉公司情況與相關(guān)政策、法規(guī)與制度，掌握行政管理根本技能，具備根本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。2工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3所需學(xué)歷：大專以上。崗位說明書編號(hào)：OF06崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.上級(jí)

39、：辦公室主任2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門57/1104.外部聯(lián)系：軟硬件供給商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)：1.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；4.負(fù)責(zé)開發(fā)并改良較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件；5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修；58/1107.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修與時(shí)率。3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成

40、率。4.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。59/110崗位說明書編號(hào)：OF07崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.上級(jí)：辦公室主任2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：軟硬件供給商、電腦公司工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；60/1103.負(fù)責(zé)公司各

41、部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；4.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修；5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)展計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝與時(shí)率。3.計(jì)算機(jī)軟、硬件維修與時(shí)率。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單故障。61/1102.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3.所需學(xué)歷：大專以上。崗位說明書編號(hào)：OF08崗位名稱：安全管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.上級(jí)：辦公室主任2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門工作任務(wù)：

42、62/110擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。工作職責(zé)：1負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)視、檢查、考核與整改工作；2負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；3擬定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核；4做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作；5協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)視檢查；6負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改良；7編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善；8消防設(shè)施與器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與管理；9義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；10組織對(duì)安全員的培訓(xùn)；11負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。63/11012完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?、安全目標(biāo)完成情

43、況。2、安全性評(píng)價(jià)情況。3、職業(yè)病控制情況。4、消防事故率。5、安全培訓(xùn)情況。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)與消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防管理常識(shí)與消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3.所需學(xué)歷：大專以上。64/110崗位說明書編號(hào)：HR03崗位名稱：培訓(xùn)主管所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理2.下屬：無3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門工作任務(wù)：根據(jù)公司開展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)展全方位、多層次

44、的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的員工隊(duì)伍。工作職責(zé)：65/1101.根據(jù)公司開展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；2.根據(jù)公司人力資源開展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；4.指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)展督查；5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，與時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息；6.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)展跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性；7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理；8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵?/p>

45、：66/1101.培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。3.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論與方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。崗位說明書編號(hào)：HR04崗位名稱：人事主管67/110所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：本部、營(yíng)銷總部與各銷售機(jī)構(gòu)4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù)：負(fù)責(zé)本部、營(yíng)銷總部的人力資源管理

46、，根據(jù)公司人力資源開展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)、高效。工作職責(zé)：1負(fù)責(zé)本部和營(yíng)銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；2根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；3負(fù)責(zé)本部和營(yíng)銷總部的薪酬管理；68/1104負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營(yíng)銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作6負(fù)責(zé)辦理本部和營(yíng)銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；7負(fù)責(zé)本部和營(yíng)銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；8負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)的相關(guān)手續(xù)；9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵?/p>

47、：1.人員招聘與時(shí)性和有效性。2.人力資源報(bào)表的與時(shí)性、準(zhǔn)確率。3.各種手續(xù)辦理與時(shí)性和過失率。4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)與時(shí)性、準(zhǔn)確率。5.薪酬管理過失率。6.公司員工的滿意率。7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。69/110聘用條件：1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解根本財(cái)務(wù)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。3.所需學(xué)歷：本科以上。崗位說明書編號(hào)：HR05崗位名稱：勞資人事所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門70/1104.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù)：根據(jù)公司人力資源開展規(guī)劃、具體

48、執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)、高效。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析；3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；5.應(yīng)用并改良人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；6.負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；7.負(fù)責(zé)薪酬管理；71/1108.負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.人力資源報(bào)表的與時(shí)性、準(zhǔn)確率。2.各種手續(xù)辦理過失率。3.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)與時(shí)性、準(zhǔn)確率。4.薪酬管理過失率。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

49、知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解根本財(cái)務(wù)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。3.所需學(xué)歷：大專以上。72/110崗位說明書編號(hào)：FN03崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、本錢會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：工作任務(wù)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供根底依據(jù)。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表與合并報(bào)表；73/1102.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅

50、關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；3.負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表與相關(guān)分析材料，與時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與部審計(jì)工作；4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核與會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；7.按要求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作；9.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作；10.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；11.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；74/11012.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.報(bào)表的與時(shí)性和準(zhǔn)確率。2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事

51、項(xiàng)個(gè)數(shù)。3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。5.財(cái)務(wù)決算的正確性和與時(shí)性。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書75/110編號(hào)：FN04崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門工作任務(wù)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度與相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司本錢、費(fèi)用與相關(guān)財(cái)務(wù)根底數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

52、提供根底財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1.準(zhǔn)確與時(shí)完成股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來、費(fèi)用與其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；76/1102.負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單；3.按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表；4.按月完成費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)根底數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作；5.負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作；6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入與相關(guān)管理工作；7.編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；8.配合外部審計(jì)和參與部審計(jì)工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.收入、往來、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。2.應(yīng)收賬款管理情況。77/1103.銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。

53、4.稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：FN05崗位名稱：材料會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：78/1101.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員3.部聯(lián)系：計(jì)劃供給部、制造部4.外部聯(lián)系：各分供方賬務(wù)核對(duì)方面的工作工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造本錢的核算提供正確的數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的

54、核算工作；2.負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以與對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核；3.監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作；79/1105.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)與倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作；6.協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、本錢分析工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.原輔材料采購(gòu)價(jià)格的控制情況。2.賬目核算的準(zhǔn)確率。3.庫(kù)存原輔材料數(shù)量的監(jiān)視控制情況；4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。80/110崗位說明書編號(hào)：F

55、N06崗位名稱：本錢會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.下級(jí)：制造部統(tǒng)計(jì)核算員3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)股份公司的本錢核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供根底財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1負(fù)責(zé)股份公司的本錢核算工作；81/1102負(fù)責(zé)月度本錢的分析、控制以與對(duì)制造本錢核算的審核工作；3協(xié)助編制月、季、年度本錢計(jì)劃；4協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與部審計(jì)工作；5協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外投資的本錢評(píng)估分析工作；6協(xié)助完成公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?本錢數(shù)據(jù)的全面性、與時(shí)性和準(zhǔn)確率

56、。2本錢分析與時(shí)性與分析的針對(duì)性。3本錢控制的預(yù)防性措施與前瞻性。4上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備本錢管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)；82/1102.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上；3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：FN07崗位名稱：出納所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行工作任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。83/110工作職責(zé)：1根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，

57、登記現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；7負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。84/1102現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。3賬簿核算的準(zhǔn)確率。4憑證填制準(zhǔn)確率。5上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。2.工作經(jīng)歷：

58、從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。3.所需學(xué)歷：中專以上。崗位說明書編號(hào)：PP03崗位名稱：計(jì)劃管理所在部門：計(jì)劃供給部工作關(guān)系：1.上級(jí)：計(jì)劃供給部經(jīng)理85/1102.下級(jí)：無3.部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度采購(gòu)、資金需求計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)視與考核；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供給、生產(chǎn)、發(fā)貨與售后服務(wù)等環(huán)節(jié)

59、的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；86/1106.核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；7.負(fù)責(zé)采購(gòu)文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳莩醵ǎ?.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編與時(shí)率，以與計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的與時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.產(chǎn)能利用率。3.生產(chǎn)均衡度。4.各項(xiàng)報(bào)表與時(shí)率、準(zhǔn)確率。5.文檔資料保管的完整性和安全性。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。87/1102.工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。崗位說明書編號(hào)：PP04崗

60、位名稱：采購(gòu)員所在部門：計(jì)劃供給部工作關(guān)系：1.上級(jí)：計(jì)劃供給部經(jīng)理/助理2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員、搬運(yùn)工3.部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、售后服務(wù)、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室4.外部聯(lián)系：供給商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類物資的采購(gòu)工作。88/110工作職責(zé)：1.物資信息管理：l掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購(gòu)本錢；l對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)展一次分析報(bào)告；2.分供方組織：l協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；l根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在合格分供方實(shí)施采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)展物資送檢；l負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)展