1、Word 獵頭服務協(xié)議書 合同的消失就是對自己權(quán)益的一種保障，只有把合同寫好了心里的石頭才能落地，那么合同究竟應當怎么寫呢？以下是我為您整理出的獵頭服務協(xié)議書，盼望能夠關(guān)心到您。 甲方：_服務有限公司 _人才服務中心 乙方：_ 甲乙雙方就甲方向乙方供應人才獵頭服務，達成如下協(xié)議： 一、依據(jù)中國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面對社會公開聘請的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認擔當相應的法律責任。 二、甲方服務的收費標準是，每勝利供應一人，收取_元人民幣作為本方的服務傭金。

2、傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付_元/人為預付傭金；推舉人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。 三、甲方收到乙方預付的預付服務傭金后，應根據(jù)本協(xié)議附件1的要求為乙方供應人才，并保證所供應人才狀況的真實性，同時幫助乙方支配有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應本著便利應聘者及乙方的原則進行。 四、乙方應根據(jù)本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方供應的人才。并應于考核之日起_天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）的看法及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。 五、甲方應于收到預付服務傭金之日起兩個星期至一個月內(nèi)完成托付事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以轉(zhuǎn)變，但應另以書面文件規(guī)定之。 六、乙方同意聘用（接

3、納為乙方正式員工）甲方供應的人才，甲方服務即告完成。乙方若于聘用后三個月內(nèi)辭退甲方供應的人才，應于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新供應服務，甲方應免費為乙方再推舉人選，并得到乙方聘用為止。 七、非因不行抗力，或乙方認可的其他正值理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方供應候選人才的，應全額返還乙方預付傭金；雖供應候選人才而乙方最終未能聘用的，預付傭金應退還甲方。 八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方供應的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行聘請協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務，甲方有權(quán)留置乙方全部預付傭金，折抵甲方服務收入。 九、乙方拒絕甲方供應的人才，從而導致甲方服務失敗，

4、但在甲方服務終止后的十二個月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應于聘用前通 知甲方，并向甲方支付全額服務傭金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付_至_倍的服務傭金作為違約金。 十、本協(xié)議在乙方托付尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的服務分別有效，彼此無法律上的連帶責任關(guān)系。 十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。 十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。 協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：北京_服務有限公司 北京_人才服務中心 代表：_ 乙方：_ 代表：_ 生效日期：_年_月_日 經(jīng)典推舉 獵頭發(fā)服務協(xié)議 c 甲方：_乙方：_ 1、

5、公司指定依據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方托付并指定甲方為乙方供應本合同規(guī)定的各項詢問服務。2、雙方關(guān)系甲方和乙方均為自立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或擔當義務。3、服務甲方將依據(jù)乙方供應的職位要求向乙方推舉合適的人選。詳細職位描述、要求及人數(shù)由乙方供應，具體的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；甲方應確保每一個推舉給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人供應的其它信息的精確 和真實性及在面試過程中

6、發(fā)覺的問題進行核實。凡經(jīng)甲方推舉的人才，從推舉之日起12個月內(nèi)，假如乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推舉勝利，乙方根據(jù)本合同相關(guān)條例支付詢問費用。 假如乙方把甲方推舉的人才中轉(zhuǎn)推舉給第三方， 甲方亦根據(jù)本合同相關(guān)條例向乙方要求支付詢問費用；4、機密甲方承諾：1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守隱秘；2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守隱秘。3）甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可供應乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方接受本合同后，也將承諾全部由甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾

7、不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責任依舊有效。5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6、詢問費用若推舉的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20）作為詢問費用。若推舉的中層級別（一般職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為詢問費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。7、款項支付規(guī)定詢問費用（依據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付詢問費用的80，余下2

8、0詢問費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付詢問費用的20。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。8、保證假如由甲方推舉并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將連續(xù)推舉替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿足的替代者，除非乙方需要甲方連續(xù)推舉或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80返回乙方。以上保證明施條件：本合同全部款項已支付。假如超過合同規(guī)定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1滯納金。本協(xié)議在乙方托付推舉的人數(shù)超過一人時， 對每個人才的服務分別有效， 彼此無法律上連帶責任。9、時間支配甲方將依據(jù)合同職位規(guī)

9、定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)供應一份合適人選名單。10、合同條款期限合同的條款自_年_月_日生效，至_年_月_日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。11、合同終止以下條件消失時，合同將終止：1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_負責人（簽字）：_ 負責人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日獵頭服務合同 甲方(勞務用工單位)： 工商登記號：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)系人： 開戶行：帳號： 乙方(勞務聘請單位)： 工商登記號：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)

10、系人： 開戶行：帳號： 甲、乙雙方就乙方向甲方供應需求職位人才的尋訪推舉服務達成如下合同(以下稱“本合同”)： 前言： 甲?乙雙方保證各自為依據(jù)中國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務的資格，甲方應確認向乙方供應的各種資料的真實性，雙方就各自的確認擔當各自的法律責任。 甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并情愿自覺遵守“本合同”的各項條款。 第一條服務內(nèi)容 1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推舉的供應商。 2、甲方如有聘請需求，應向乙方供應托付聘請職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。 3、自甲方正式托付職位尋訪之日

11、起，乙方正式啟動尋訪推舉工作。15個工作日內(nèi)向甲方推舉每個職位23名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推舉的候選人為止。 4、乙方在推舉候選人時，需要向甲方供應人選的具體簡歷，說明其以往的工作經(jīng)受、主要職責、成就以及能說明其工作勝任力量的任何其它必要資料。 5、甲方聘用乙方推舉的人員，在個月(保證期)，自推舉人開頭在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方免費供應一次相同職位的人才服務，乙方應保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次供應候選人。 其次條限制 1、甲方不得供應虛假職位需求信息和做出虛假承諾。 2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)

12、生甲方應付乙方該職位應付獵頭傭金的雙倍的服務費用。 第三條保密原則 1、乙方應對甲方供應的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。 2、甲方應對乙方供應的人選資料、服務費用保密，不得將乙方供應的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和供應給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。 3、在未取得到推舉人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。 第四條人選的推舉、面試 1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的打算通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。 2、假如乙方供應的簡歷甲方已從其它渠道獵取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推舉有效。 3

13、、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可支配人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的來回交通費，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方擔當。 4、乙方供應給甲方的全部候選人自推舉之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方勝利錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推舉勝利，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務傭金;否則視為甲方違約，甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務傭金的3倍作為違約金。 5、任何由乙方向甲方推舉的候選人，自被推舉予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推舉，假如甲方向第

14、三方推舉乙方為甲方供應的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應按本合同規(guī)定向乙方支付相應的服務傭金。 6、甲方錄用乙方推舉的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應與乙方推舉人選直接聯(lián)絡;如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推舉人選聯(lián)絡，則視為乙方已供應本合同商定的相關(guān)人才尋訪推舉服務，甲方應向乙方支付服務傭金。 第五條服務傭金 1、支付比例： 甲方應根據(jù)該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務費不得低于20，000元)： 年薪：總服務費：保證期： 人民幣150，000元以下年薪的22%3個月 人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個月 人民幣300，001元至500，00

15、0元年薪的28%3個月 人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個月 特別職位(如ceo、總裁、常務總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工)服務費另議。 為增進雙方友情，促進長期合作，乙方舉辦大型社會聘請等相關(guān)活動時，依據(jù)需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理聘請服務，甲方應賜予相應的協(xié)作。 2、服務費支付方式和時間： 1)自本合同簽訂之日后，甲方正式托付職位聘請之日起，甲方應向乙方支付預付款(總服務費的30%，此條款可協(xié)商)，乙方啟動正式工作。 2)甲方應與乙方推舉人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等狀況以書面形式通知乙方，乙方應于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款

16、通知書;甲方應在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務費。 3)預付款將計入總服務費，職位勝利后甲方可從總服務費中扣除此項費用，職位未推舉勝利的原則上不退還預付款，有勝利合作后，可考慮不收預付款。 4)全部付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。 注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中商定的稅前年薪(詳細包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節(jié)日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實際領(lǐng)取的薪酬高于前述標準的，則以實際稅前年薪為準。 第六條雙方責任 1、若甲方與人才商定了到位時間和工資待遇

17、后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方供應的公司狀況不真實、職位說明不精確 而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負責。 2、甲方一經(jīng)錄用乙方推舉的人才，應準時根據(jù)勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務均屬甲方的內(nèi)務，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。 3、如甲方未能根據(jù)本合同商定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。 4、在保證期內(nèi)，因甲方緣由(如公司策略調(diào)整、業(yè)務停頓等)導致人才被動離職，除補償人才肯定損失外，甲方應全額支付雙方合同商定服務費用。 第七條其它事項 1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補充協(xié)議

18、的方式予以確認，備忘錄或補充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補充協(xié)議中的條款為準。 2、本合同的有效期間為年月日至年月日。本合同在期滿 30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的狀況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。 3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方擔當損害賠償金責任。 4、遇到不行抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必需提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應結(jié)清各自的權(quán)利義務。 5、爭議解決條款 合同雙方就本合同項下條款的解

19、釋或履行發(fā)生爭議時，應善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。 6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。 (以下無正文，添加任何條款無效) 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 法定代表人/授權(quán)人(簽字)：法定代表人/授權(quán)人(簽字)： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 獵頭發(fā)服務協(xié)議 甲方：_ 乙方：_ 1、公司指定 依據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方托付并指定甲方為乙方供應本合同規(guī)定的各項詢問服務。 2、雙方關(guān)系 甲方和乙方均為自立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能

20、以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或擔當義務。 3、服務 甲方將依據(jù)乙方供應的職位要求向乙方推舉合適的人選。詳細職位描述、要求及人數(shù)由乙方供應，具體的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力； 甲方應確保每一個推舉給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人供應的其它信息的精確 和真實性及在面試過程中發(fā)覺的問題進行核實。 凡經(jīng)甲方推舉的人才，從推舉之日起12個月內(nèi)，假如乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推舉勝利，乙方根據(jù)本合同相關(guān)條例支付詢問費用。 假如乙方把甲方推舉的人才中轉(zhuǎn)推舉給第三方， 甲方亦

21、根據(jù)本合同相關(guān)條例向乙方要求支付詢問費用； 4、機密 甲方承諾： 1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守隱秘； 2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守隱秘。 3）甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可供應乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。 乙方接受本合同后，也將承諾全部由甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。 雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責任依舊有效。 5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則 自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。 6、詢問費用 若推舉的高級管理

22、人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20）作為詢問費用。若推舉的中層級別（一般職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為詢問費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。 7、款項支付規(guī)定 詢問費用（依據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付詢問費用的80，余下20詢問費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付詢問費用的20。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。 8、保證 假如由甲方推舉并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），

23、甲方將連續(xù)推舉替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿足的替代者，除非乙方需要甲方連續(xù)推舉或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80返回乙方。 以上保證明施條件：本合同全部款項已支付。假如超過合同規(guī)定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1滯納金。 本協(xié)議在乙方托付推舉的人數(shù)超過一人時， 對每個人才的服務分別有效， 彼此無法律上連帶責任。 9、時間支配 甲方將依據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)供應一份合適人選名單。 10、合同條款期限 合同的條款自_年_月_日生效，至_年_月_日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。 11

24、、合同終止 以下條件消失時，合同將終止： 1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議； 2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。 甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_ 負責人（簽字）：_負責人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 獵頭服務合同(二)甲方：_服務有限公司 _人才服務中心 乙方：_ 甲乙雙方就甲方向乙方供應人才獵頭服務，達成如下協(xié)議： 一、依據(jù)中國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面對社會公開聘請的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認擔當相應的法律責任。 二、甲方服務的收費標準是，每勝利供應一人，收取_元人民幣作為本方的服務傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付_元/人為預付傭金；推舉人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。 三、甲方收到乙方預付的預付服