1、人員工作簡歷表部門：姓名性別年齡LU 1 崗位職稱學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)參加工作時(shí)間從事本崗位年限本單位入職時(shí)間工作經(jīng)歷何年何月至何年何月任何職務(wù)及所從事工作備注：工作經(jīng)歷要寫清楚具體從事工作，同單位從事工作不同分開填寫。崗位人員能力評(píng)價(jià)表姓名部門LU 1 崗位評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)工作態(tài)度30 分責(zé)任 心 (10 )主動(dòng)工作和 承擔(dān)責(zé)任的 態(tài)度1、工作非常主動(dòng)，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任10分口2、工作比較主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任8分口3、工作主動(dòng)性一般，有一定責(zé)任感，基本上能承擔(dān)責(zé)任7分口4、工作不夠主動(dòng)，有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任6分口5、工作很不主動(dòng)，經(jīng)常斤斤計(jì)較

2、，經(jīng)常推卸責(zé)任4分口勤勉 性(5)遵守規(guī)章制 度情況和時(shí) 間觀念1、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念非常強(qiáng)5分口2、能較好遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念比較強(qiáng)4分口3、基本上能遵守規(guī)章制度，有時(shí)間觀念3分口4、偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般2分口5、嚴(yán)重違反規(guī)章制度或時(shí)間觀念很差0分口團(tuán)隊(duì) 協(xié)作 (10 )溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)1、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主動(dòng)幫助他人，有奉獻(xiàn)精神 10分口2、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能很好的協(xié)作他人工作8分口3、團(tuán)結(jié)同事，可與他人協(xié)作完成工作7分口4、不善與他人溝通，協(xié)作工作可基本完成6分口5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)差，不善溝通，不能與他人配合4分口企業(yè)文化(5)企業(yè)文化認(rèn) 知1、

3、維護(hù)企業(yè)形象，有使命感，能提出合理化建議5分口6、愛崗敬業(yè)，以公司大局為重4分口7、積極響應(yīng)公司號(hào)召，任勞任怨3分口8、公司號(hào)召基本響應(yīng)，儀容儀表整潔2分口5、不維護(hù)企業(yè)形象，不服從管理0分 口工 作 能 力 25 分專業(yè) 知識(shí) (10 )工作知識(shí)、 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和 技術(shù)能力在 工作中的運(yùn) 用1、對(duì)本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，并能指導(dǎo)他人工作 10分 口2、在正常或非正常情況下獨(dú)立完成工作，并能提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法8分口3、正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇非例行情況時(shí)，才需要上司或他人指導(dǎo)7分口4、知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限，常要他人密切指導(dǎo)6分口5

4、、知識(shí)及技能不足以執(zhí)行工作基本要求5分口判斷 能力 (5)判斷工作問 題輕重緩急 或決策能力1、在任何情況下，皆表現(xiàn)出準(zhǔn)確的判斷及組織安排能力，并能及時(shí)總結(jié)，提出創(chuàng)新建議5分口2、 在非正常情況下仍能準(zhǔn)確判斷，采用行動(dòng)4分口3、 一般情況下，能獨(dú)立判斷，并選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚?分 口4、 常需要上級(jí)指導(dǎo)，才能辨別問題所在、輕重緩急2分 口5、 完全不能判別輕重，對(duì)工作造成較大影響0分口學(xué)習(xí)能力（10）對(duì)專業(yè)知識(shí) 學(xué)習(xí)的主動(dòng) 性和效果1、主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績10分口2、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績良好 8分 口3、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)

5、，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格 7分 口4、 學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格6分 口5、 不主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績不合格5分 口日 常 行 為 45 分工作 成效 （15 ）崗位職責(zé)履 行情況1、工作業(yè)績突出，工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)，能很好地履行崗位職責(zé)，很好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)15分口2、工作業(yè)績較好，工作有計(jì)劃，能較好地履行崗位職責(zé)，較好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)13分 口3、工作業(yè)績一般，工作有一定計(jì)劃，基本能履行崗位職責(zé)，基本能完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)10分4、工作業(yè)績一般，工作有一定計(jì)劃，但計(jì)劃內(nèi)外工作任務(wù)有時(shí)難以兼顧8分口5、履行崗位職責(zé)有困難，工作任務(wù)有時(shí)難以完成5分口工

6、作 質(zhì)量 （10 ）完成工作規(guī) 定之標(biāo)準(zhǔn)及 準(zhǔn)確性1、 工作質(zhì)量優(yōu)，成為技術(shù)，業(yè)務(wù)模范（標(biāo)兵）10分口2、 無差錯(cuò)，工作準(zhǔn)確、無誤，沒有返工現(xiàn)象8分 口3、 絕少差錯(cuò)、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求7分 口4、工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象 6分 口5、 最低要求未達(dá)到，工作常有錯(cuò)誤或返工5分 口工作 效率 （10 ）指定期限內(nèi) 完成指定工 作的數(shù)量1、 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過效率指標(biāo)10分 口2、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級(jí)或其他部門，有效控制不得因素8分口3、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)完成工作，極少要上級(jí)催促，適當(dāng)控制不利因素7分口4、偶有工作延期（個(gè)人原因），工作時(shí)效性稍遜6分口5、經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率持續(xù)低于要求5分口安全 作業(yè) （10 ）工作量及難 度1、有很強(qiáng)的安全意識(shí)，能為班組提供安全意見10分口2、有較強(qiáng)的安全意識(shí)，作業(yè)過程中能照顧他人8分口3、有安全意識(shí)，作業(yè)過程中不違章7分口4、有安全意識(shí)，作業(yè)過程中偶爾違章6分口5、安全意識(shí)薄弱，作業(yè)過程中存在習(xí)慣性違章5分口 通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是（選擇其一）A B C DA.90分以上（優(yōu)