1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁師德師風自查材料精編21分享師德師風自查材料（二十一）：加強師德師風建設(shè)是加強教師隊伍建設(shè)的核心，是提高教師思想道德素質(zhì)的關(guān)鍵，是調(diào)動教書育人進取性、實施素質(zhì)教育的決定因素。我園根據(jù)市教育局關(guān)于開展中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為專項檢查的通知精神和要求，以多種形式的活動為載體，深入開展了一系列師德師風建設(shè)活動，進一步加強和改善我園師德師風建設(shè)，增強教師教書育人，為人師表的自覺性，提高教師職業(yè)道德水平，促進我園教育教學(xué)改革發(fā)展，全面提高保教質(zhì)量，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質(zhì)。近年來，我們組織全體教師經(jīng)過團體培訓(xùn)、討論交流、個人學(xué)

2、習等形式的活動，教師的行為收到了較為夢想的效果，現(xiàn)將情景自查如下：一、落實制度，規(guī)范道德 為了建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師行為，根據(jù)上級關(guān)于加強師德師風建設(shè)的要求，并結(jié)合我園實際情景，我園將各崗位、各部分的職責、行為道德等匯編成制度，實行管理制。長期以來園領(lǐng)導(dǎo)一向把師德師風作為重點問題，在教職工大會上反復(fù)宣傳，明確要求。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、體罰或變相體罰學(xué)生等行為進行強調(diào)，明確了師德師風建設(shè)的重要性，增強了教師對教育事業(yè)、對幼兒、對社會的職責感和使命感。所以，每學(xué)期本幼兒園都與教師簽訂崗位安全職責書教師師德承若

3、書教師有償家教承若書等，全面規(guī)范師德行為，為樹立良好的園風園貌供給了堅實的保障。二、精心組織，途徑多樣 1、集中培訓(xùn)。師德培訓(xùn)活動采取專題講座、觀看影片等形式開展集中學(xué)習。全體教職工經(jīng)過認真學(xué)習，從思想到行動都得到了一次凈化。2、討論交流。結(jié)合師德師風教育，每位教師對照個人的工作情景和崗位，從工作態(tài)度、工作目的以及自身的價值觀和人生觀等有等方面進行討論。討論過程中大家各抒己見，場面熱烈，感到這次學(xué)習的資料很是貼合我們當前教師的實際，大家感到身邊的正能量，感到有無窮的動力為民幼的教育添磚加瓦，貢獻自我的一份力量。3、個人自主學(xué)習。重點學(xué)習涉及教育的法律法規(guī)、樹立正確的人生觀、價值觀等相關(guān)學(xué)習資料

4、以及縣教育局有關(guān)的文件精神。引導(dǎo)教師自我反思，自我糾正，自我提高。三、豐富資料，提高思想我園堅持以師德建設(shè)為基石，形式多樣地開展師德師風建設(shè)活動，實現(xiàn)同心、同行、同樂的追求，努力踐行愛生如子，愛園如家，愛學(xué)如癡的師德承諾。（一）抓思想認識提升素養(yǎng) 思想是行動的指南。圍繞加強隊伍建設(shè)，提升教師整體素養(yǎng)為目標，組織學(xué)習了做個幸福的教師幼兒教師應(yīng)具有的素養(yǎng)教師職業(yè)道德行為規(guī)范幼兒園教師專業(yè)標準中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法等其它相關(guān)的資料，不斷提升廣大教職工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平和精神風貌，把教師的師德師風要求落實到了位。讓教師樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀。（二）抓典型示范樹立榜樣 組織教師學(xué)

5、習典型的事跡，詮釋道德風尚，多次組織教師觀看和學(xué)習先進事跡，以先輩先進為鏡，不斷發(fā)揚光大他們的寶貴精神和人格風范。開展了觀看楊善洲的舍小家為大家的電影和小人國的孩子是腳，教育是鞋的芭學(xué)園人為教育理念記錄片；寫學(xué)習反思等等，進一步為教師更好的服務(wù)于社會、服務(wù)于家長、服務(wù)于孩子做了進一步的詮釋，對自我的工作進行了洗禮，樹立正確的價值觀。四、實踐活動，豐富內(nèi)涵我園工會一向?qū)⒔處煹男睦斫】祷顒幼鳛楣ぷ鞯闹餍?。讓教工們在多彩的文化娛樂活動中，陶情養(yǎng)性，從而激發(fā)其愛園之情，敬業(yè)之情。結(jié)合三八、元旦等節(jié)日組織教職開展晚會、體驗等主題活動，如：三八跳繩、爬山比賽活動、戶外野炊活動等資料健康、形式多樣，經(jīng)過這

6、些進取健康的活動豐富教職工的業(yè)余生活，提升了個人生活品位、愉悅身心，進一步增強了團隊向心力，使全體教職工凝聚成一個和諧幸福的團體。五、嚴格管理，注重實效 針對幼兒園教師師德師風建設(shè)的重點我們開展了過程性評價，將師德師風建設(shè)與教師年度考核、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設(shè)的其他資料有機結(jié)合起來，有效地促進了師德師風建設(shè)的各項措施落到實處。以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)。如：向幼兒家長發(fā)放幼兒園師德師風建設(shè)家長調(diào)查問題卷表，理解幼兒家長對教師師德師風的監(jiān)督，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題幼兒園及時給予了處理、整改。六、抓住重點，自查自糾 1、經(jīng)過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體

7、罰幼兒、有償家教的現(xiàn)象。2、存在的問題有：（1）缺乏主動的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。（2）個別教師工作主動意識不強，創(chuàng)新本事不夠突出。3、針對幼兒園教師師德師風存在的上述問題，特提出整改措施：（1）主體方向 健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設(shè)的長效機制。認真學(xué)習教育教學(xué)理論，進取參加幼兒園和上級教育部門有關(guān)的學(xué)習活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。（2）個體方向 愛崗敬業(yè)。僅有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。教育不只是給幼兒傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣健康成長。為人師表。作為教師，自我的一言一行都會對幼兒產(chǎn)生很大的影響，所以，要時刻注重自我的言行舉止，要求幼兒做到的，自我首先要做到?？傊瑤煹陆ㄔO(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。在今