1、內(nèi)蒙古人事管理信息系統(tǒng)操作手冊 內(nèi)蒙古人事管理信息系統(tǒng)安裝流程:將安裝光盤放入光驅(qū)，雙擊打開光盤雙擊“內(nèi)蒙古人事管理信息系統(tǒng)安裝程序” 雙擊“setup.exe” 點(diǎn)擊“下一個（N）”，如下圖：點(diǎn)擊“是”，如下圖：輸入“姓名（A）”和“公司（C）”，點(diǎn)擊“下一個（N）”，如下圖：點(diǎn)擊“瀏覽（R）”，選擇軟件安裝路徑（下圖選擇的路徑為：d:GPMS2000），點(diǎn)擊“確定”，如下圖：出現(xiàn)如下對話框，點(diǎn)擊“是（Y）”。點(diǎn)擊“下一個（N）”，如下圖：選擇“典型的（T）”，點(diǎn)擊“下一個（N）”，如下圖：點(diǎn)擊“下一個（N）”，開始安裝，直至安裝進(jìn)度條完成，如下圖：安裝進(jìn)度條完成以后，彈出如下圖所示提示框，

2、點(diǎn)擊“是（Y）”，選擇“不，我將稍候重新啟動計(jì)算機(jī)”，點(diǎn)擊“結(jié)束”。 程序安裝完成以后，單擊電腦屏幕左下角的“開始”“程序”“內(nèi)蒙古人事信息管理系統(tǒng)” “安裝MSDE2000” 根據(jù)提示進(jìn)行安裝即可“內(nèi)蒙古人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫安裝”點(diǎn)擊“確定”，稍等片刻，提示安裝完成確定，登陸軟件進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作即可。計(jì)算單位工資業(yè)務(wù)流程：從未用軟件執(zhí)行過（參照）公務(wù)員工資業(yè)務(wù)的單位需要補(bǔ)充的業(yè)務(wù)流程如下：一、2006年工資套改與公務(wù)員工資套改有關(guān)的必錄信息：人員基本情況：姓名、參加工作時間、工齡計(jì)算校正值、大專以上未計(jì)算工齡的學(xué)習(xí)年限、93年以來考核不稱職次數(shù)學(xué)歷及學(xué)位子集：學(xué)歷職務(wù)子集:現(xiàn)職務(wù)

3、層次、職務(wù)屬性、任同級職務(wù)時間、前一級職務(wù)層次、前一級職務(wù)任職時間工資變動情況子集：工資類別2006年套改步驟：將電腦時間修改成2006年12月30日。雙擊軟件登錄圖標(biāo)登錄工資管理業(yè)務(wù)處理信息環(huán)境配置-（如果彈出對話框，點(diǎn)擊確定即可）雙擊自己單位確定-工資套改工資套改，在下拉菜單中點(diǎn)擊相應(yīng)的人員類別進(jìn)行套改確定即可，返回人員管理-工資子集查看工資即可。套改完成以后即可進(jìn)行2006年7月1日至2006年12月30日之間的職務(wù)變動。二、2006年7月1日至2006年12月30日公務(wù)員職務(wù)變動：必錄信息：工資變動子集.工資類別=“公務(wù)員”，在“職務(wù)子集”中增加一條新的職務(wù)信息，在“是否計(jì)算工資”選擇

4、“是”在人員管理里面錄入以上必錄信息后，進(jìn)工資管理業(yè)務(wù)處理信息環(huán)境配置雙擊自己單位確定公務(wù)員日常業(yè)務(wù)。、點(diǎn)擊圖-1中的“3、公務(wù)員職務(wù)變動”，進(jìn)入具體操作頁面，如圖-2所示。圖-1、在圖-2中可以看到，所有職務(wù)變動的公務(wù)員的工資情況。點(diǎn)擊工具欄菜單中的“初始化”按鈕。圖-2、人員信息初始化完畢后，窗體中的編輯按鈕被激活。在圖-3中，如果要修改當(dāng)前行中的信息，先點(diǎn)擊“編輯”按鈕，然后在需要修改的地方錄入新內(nèi)容。圖-3、編輯完成后或不需要編輯時，點(diǎn)擊圖-4中的“計(jì)算”按鈕，軟件將根據(jù)公務(wù)員的信息，計(jì)算出他們相應(yīng)的工資情況。圖-4、計(jì)算完畢后，如圖-5所示，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，點(diǎn)擊“審批”按鈕

5、旁的下三角符號，然后選擇通過或不通過對其進(jìn)行審批。圖-5、審批完成后，將出現(xiàn)圖-6所示的界面，“存檔”按鈕被激活，如果要保存對人員工資信息的操作，點(diǎn)擊圖-6的“存檔”對信息進(jìn)行保存。圖-6、生成審批表。點(diǎn)審批表后面的三角號，點(diǎn)擊“登記表”。如圖-。 圖-7點(diǎn)擊“顯示”。如圖2-8。 圖2-8依次點(diǎn)擊需要打印審批表的人員，點(diǎn)打印即可（另外一種為批打（雙擊左邊的單位名稱，而后點(diǎn)擊批打，根據(jù)提示便可以自動打印出單位所有人員的審批表）。如圖2-9。 圖2-9本次業(yè)務(wù)匯總辦法：1、點(diǎn)擊統(tǒng)計(jì)圖3-12、點(diǎn)擊“填充”。生成匯總數(shù)據(jù)。如圖3-2。 圖3-2生成花名冊、填充花名冊下面的匯總表以及打印花名冊：1、

6、點(diǎn)擊“花名冊”。如圖4-1。圖4-12、點(diǎn)擊“填充”。如圖4-2。圖4-23、在花名冊及統(tǒng)計(jì)表之間切換，將統(tǒng)計(jì)表里面的數(shù)據(jù)對應(yīng)的用鍵盤錄入到花名冊下面的增資增人匯總里面。如圖4-3。圖4-34、選擇直接“打印”或者選擇“EXCEL輸出”。如圖4-4。圖4-4這樣，該項(xiàng)工資業(yè)務(wù)入庫及出表完成。三、2007年公務(wù)員級別滾動業(yè)務(wù)。將電腦時間更改為2007年當(dāng)前時間。雙擊軟件登陸圖標(biāo)登陸人員管理年度考核子集編輯編輯批量處理批量增加下一步錄入考核時間及考核結(jié)果是確定退出。進(jìn)入工資管理業(yè)務(wù)處理機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)級別滾動預(yù)警2007年情況開始檢測確定全選保存確定。四、2007年職務(wù)變動（操作流程同上2006

7、年職務(wù)變動過程）五、2008年公務(wù)員級別滾動業(yè)務(wù)（操作流程同上2007年公務(wù)員級別滾動業(yè)務(wù)）六、2008年公務(wù)員兩年晉檔。將電腦時間修改為2008年當(dāng)前時間。雙擊軟件登陸圖標(biāo)登陸人員管理年度考核子集編輯編輯批量處理批量增加下一步錄入考核時間及考核結(jié)果是確定退出。進(jìn)入工資管理業(yè)務(wù)處理機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)兩年晉檔初始化計(jì)算-審批（通過）-存檔返回確定即可。七、2008年公務(wù)員職務(wù)變動。（操作流程同上2006年職務(wù)變動過程）八、2009年公務(wù)員級別滾動業(yè)務(wù)。將電腦時間更改為2009年當(dāng)前時間。（操作流程同上2007年級別滾動業(yè)務(wù)過程）如果2009年還有職務(wù)變動的，先參照2006年職務(wù)變動過程進(jìn)行相關(guān)人

8、員職務(wù)變動，再執(zhí)行2009年公務(wù)員級別滾動業(yè)務(wù)。九、2010年公務(wù)員級別滾動業(yè)務(wù)。將電腦時間更改為2010年當(dāng)前時間。（操作流程同上2007年級別滾動業(yè)務(wù)過程）如果2009年還有職務(wù)變動的，先參照2006年職務(wù)變動過程進(jìn)行相關(guān)人員職務(wù)變動，再執(zhí)行2010年公務(wù)員級別滾動業(yè)務(wù)。十、2010年公務(wù)員兩年晉檔業(yè)務(wù)。將電腦時間修改為2010年當(dāng)前時間。雙擊軟件登陸圖標(biāo)登陸人員管理年度考核子集編輯編輯批量處理批量增加下一步錄入考核時間及考核結(jié)果是確定退出。進(jìn)入工資管理業(yè)務(wù)處理機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)兩年晉檔初始化計(jì)算-審批（通過）-存檔返回確定即可。至此，工資業(yè)務(wù)補(bǔ)充完畢。從未用軟件執(zhí)行過事業(yè)單位工資業(yè)務(wù)的單

9、位需要補(bǔ)充的業(yè)務(wù)流程如下：一、2006年工資套改與事業(yè)單位工資套改有關(guān)的必錄信息：人員基本情況：姓名、參加工作時間、工齡計(jì)算校正值、大專以上未計(jì)算工齡的學(xué)習(xí)年限、93年以來考核不稱職次數(shù)學(xué)歷及學(xué)位子集：學(xué)歷職務(wù)子集:現(xiàn)職務(wù)層次、職務(wù)屬性、任同級職務(wù)時間、前一級職務(wù)層次、前一級職務(wù)任職時間工資變動情況子集：工資類別2006年套改步驟：將電腦時間修改成2006年12月30日。雙擊軟件登錄圖標(biāo)登錄工資管理業(yè)務(wù)處理信息環(huán)境配置-（如果彈出對話框，點(diǎn)擊確定即可）雙擊自己單位確定-工資套改工資套改，在下拉菜單中點(diǎn)擊相應(yīng)的人員類別進(jìn)行套改確定即可，返回人員管理-工資子集查看工資即可。套改完成以后即可進(jìn)行20

10、06年7月1日至2006年12月30日之間的職務(wù)變動。二、2006年7月1日至2006年12月30日事業(yè)單位崗位等級變動：必錄信息：工資變動子集.工資類別=“21行政管理”，在“職務(wù)子集”中錄入新的職務(wù)信息，或者工資變動子集.工資類別=“22專業(yè)技術(shù)”，在“專業(yè)技術(shù)等級子集”中錄入新的專業(yè)技術(shù)等級信息或者工資變動子集.工資類別=“23事業(yè)技術(shù)工人”，在“工人技術(shù)等級子集”中錄入新的工人技術(shù)等級信息；在“是否計(jì)算工資”選擇“是”此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)當(dāng)事業(yè)單位人員職務(wù)(技術(shù)等級)發(fā)生變化后確定其新的工資標(biāo)準(zhǔn)的功能。圖 3-15展開圖3-15中的“事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開

11、操作），單擊其下面的“3、崗位等級變動”按鈕，彈出如圖3-16所示的界面：圖 3-16單擊圖3-16中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-17所顯示的界面：圖 3-17單擊圖3-17中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-18所示的界面：圖 3-18審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖3-19所示的界面：圖 3-19單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖3-20所示的界面：圖3-20點(diǎn)擊“存檔

12、”即可。三、2008年考核晉級業(yè)務(wù)。在年度考核子集中批量增加一條2009年12月31日的考核記錄，所有人員選擇稱職，如有個別人員是優(yōu)秀或者未定等次等情況，在年度考核子集中個別修改即可。進(jìn)入工資管理，業(yè)務(wù)處理，信息，環(huán)境配置，選擇子集的單位后確定，選擇事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)，考核晉級，初始化-計(jì)算-審批（通過）-存檔。四、2008年崗位等級變動業(yè)務(wù)。（參照步驟二“二、2006年7月1日至2006年12月30日事業(yè)單位崗位等級變動：”）五、2009年考核晉級業(yè)務(wù)。（參照步驟三即可）六、2009年崗位等級變動業(yè)務(wù)。（參照步驟二“二、2006年7月1日至2006年12月30日事業(yè)單位崗位等級變動：”）七、2

13、010年考核晉級業(yè)務(wù)。參照步驟三即可）生成審批表。點(diǎn)審批表后面的三角號，點(diǎn)擊“登記表”。如圖-。 圖-7點(diǎn)擊“顯示”。如圖2-8。 圖2-8依次點(diǎn)擊需要打印審批表的人員，點(diǎn)打印即可（另外一種為批打（雙擊左邊的單位名稱，而后點(diǎn)擊批打，根據(jù)提示便可以自動打印出單位所有人員的審批表）。如圖2-9。 圖2-9本次業(yè)務(wù)匯總辦法：1、點(diǎn)擊統(tǒng)計(jì)圖3-12、點(diǎn)擊“填充”。生成匯總數(shù)據(jù)。如圖3-2。 圖3-2生成花名冊、填充花名冊下面的匯總表以及打印花名冊：1、點(diǎn)擊“花名冊”。如圖4-1。圖4-12、點(diǎn)擊“填充”。如圖4-2。圖4-23、在花名冊及統(tǒng)計(jì)表之間切換，將統(tǒng)計(jì)表里面的數(shù)據(jù)對應(yīng)的用鍵盤錄入到花名冊下面的

14、增資增人匯總里面。如圖4-3。圖4-34、選擇直接“打印”或者選擇“EXCEL輸出”。如圖4-4。圖4-4這樣，該項(xiàng)工資業(yè)務(wù)入庫及出表完成。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位日常工資業(yè)務(wù)使用說明：注：執(zhí)行相應(yīng)工資晉級、晉檔業(yè)務(wù)前，首先進(jìn)入人員管理編輯編輯指標(biāo)計(jì)算點(diǎn)開“人員基本情況”前面的“+”，勾選“年齡”、“工齡” 計(jì)算，確定。1.機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)管理01.試用期人員工資計(jì)算業(yè)務(wù)操作必錄信息：人員基本情況.參加工作時間，學(xué)歷子集.學(xué)歷，工資變動子集.工資類別=“試用期公務(wù)員”此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)試用期公務(wù)員工資計(jì)算的功能。點(diǎn)擊圖1-1中的“1、試用期人員工資計(jì)算”，進(jìn)入具體操作頁面，如圖1-2所示。圖1-1在圖1

15、-2中可以看到，所有試用期公務(wù)員的情況。點(diǎn)擊工具欄菜單中的“初始化”按鈕。圖1-2點(diǎn)擊圖1-4中的“計(jì)算”按鈕，軟件將根據(jù)試用期人員的信息，計(jì)算出其相應(yīng)的試用期工資情況。圖1-4計(jì)算完畢后，如圖1-5所示，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，點(diǎn)擊“審批”按鈕旁的下三角符號，選擇通過或不通過對其進(jìn)行審批，審批完成后，將出現(xiàn)圖1-6所示的界面：圖1-5要保存對人員工資信息的操作，點(diǎn)擊圖1-6中存檔旁的下三角符號，選擇“覆蓋存檔”或“追加存檔”對信息進(jìn)行保存。圖1-602.試用期人員轉(zhuǎn)正定級業(yè)務(wù)操作必錄信息：人員基本情況.參加工作時間（參加工作時間距今超過一年），學(xué)歷子集.學(xué)歷，工資變動子集.工資類別=“試用

16、期公務(wù)員”此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)試用期公務(wù)員的試用期滿后工資的確定，點(diǎn)擊圖2-1中的“2、試用期人員轉(zhuǎn)正定級”，進(jìn)入具體操作頁面圖2-2。圖2-1在圖2-2中可以看到，所有試用期人員的工資情況。點(diǎn)擊工具欄菜單中的“初始化”按鈕。開始計(jì)算試用期人員的定級工資。圖2-2點(diǎn)擊圖2-4中的“計(jì)算”按鈕，軟件將根據(jù)試用期人員的信息，計(jì)算出試用期人員的轉(zhuǎn)正定級工資。圖2-4計(jì)算完畢后，可以直接看到人員的工資與工資變動子集的信息。如圖2-5所示，“審批”按鈕變成激活狀態(tài)，點(diǎn)擊“審批”按鈕旁的下三角符號，選擇通過或不通過對其進(jìn)行審批。圖2-5審批完成后，將出現(xiàn)如圖2-6所示的界面，“存檔”按鈕被激活，如果要保存計(jì)算出

17、的人員的工資信息，點(diǎn)擊圖2-6中“存檔”按鈕旁的三角符號，然后選擇“覆蓋存檔”或“追加存檔”來保存信息。圖2-603.公務(wù)員職務(wù)變動業(yè)務(wù)操作：必錄信息：工資變動子集.工資類別=“公務(wù)員”，在“職務(wù)子集”中錄入新的職務(wù)信息，在“是否計(jì)算工資”選擇“是”此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)當(dāng)公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化時，重新計(jì)算該公務(wù)員的工資。點(diǎn)擊圖3-1中的“3、公務(wù)員職務(wù)變動”，進(jìn)入具體操作頁面，如圖3-2所示。圖3-1在圖3-2中可以看到，所有職務(wù)變動的公務(wù)員的工資情況。點(diǎn)擊工具欄菜單中的“初始化”按鈕。圖3-2人員信息初始化完畢后，窗體中的編輯按鈕被激活。在圖3-3中，如果要修改當(dāng)前行中的信息，先點(diǎn)擊“編輯”按鈕，然后

18、在需要修改的地方錄入新內(nèi)容。圖3-3編輯完成后或不需要編輯時，點(diǎn)擊圖3-4中的“計(jì)算”按鈕，軟件將根據(jù)公務(wù)員的信息，計(jì)算出他們相應(yīng)的工資情況。圖3-4計(jì)算完畢后，如圖3-5所示，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，點(diǎn)擊“審批”按鈕旁的下三角符號，然后選擇通過或不通過對其進(jìn)行審批。圖3-5審批完成后，將出現(xiàn)圖3-6所示的界面，“存檔”按鈕被激活，如果要保存對人員工資信息的操作，點(diǎn)擊圖3-6中存檔旁的下三角符號，選擇“覆蓋存檔”或“追加存檔”對信息進(jìn)行保存。圖3-604、兩年晉檔業(yè)務(wù)操作必錄信息：，工資變動子集.工資類別=“公務(wù)員”，“年度考核子集”中有累計(jì)2年的考核結(jié)果達(dá)到“稱職”以上此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)公務(wù)員

19、兩年晉檔工資的計(jì)算，點(diǎn)擊圖4-1中的“4、兩年晉檔”，進(jìn)入具體操作頁面圖4-2。圖4-1在圖4-2中可以看到，所有滿足兩年晉檔的公務(wù)員的工資情況。點(diǎn)擊工具欄菜單中的“初始化”按鈕。圖4-2人員信息初始化完畢后，如圖4-3所示，窗體中的編輯按鈕被激活。如果要修改當(dāng)前行中的信息，先點(diǎn)擊“編輯”按鈕，然后在需要修改的地方錄入新的信息。圖4-3編輯完成后如不需要修改人員信息時，點(diǎn)擊圖4-4中的“計(jì)算”按鈕，軟件將根據(jù)公務(wù)員的信息，計(jì)算出其相應(yīng)的兩年晉檔后的工資情況。圖4-4計(jì)算完畢后，如圖4-5所示，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，點(diǎn)擊“審批”按鈕旁的下三角符號，選擇“通過”或“不通過”對其進(jìn)行審批，審批完

20、成后，將出現(xiàn)圖4-6所示的界面：圖4-5如果要保存對人員工資信息的操作，點(diǎn)擊圖4-6中“存檔”旁的下三角符號，選擇“覆蓋存檔”或“追加存檔”對信息進(jìn)行保存。圖4-605、五年晉級業(yè)務(wù)操作必錄信息：，工資變動子集.工資類別=“公務(wù)員”，“年度考核子集”中有累計(jì)5年的考核結(jié)果達(dá)到“稱職”以上此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)具備五年晉級條件的公務(wù)員的工資計(jì)算，點(diǎn)擊圖5-1中的“5、五年晉級”，進(jìn)入具體操作頁面圖5-2。圖5-1在圖5-2中可以看到，所有具備五年晉級條件的人員的工資情況。點(diǎn)擊工具欄中的“初始化”按鈕。圖5-2系統(tǒng)初始化完成后，窗體中的編輯按鈕被激活，如圖5-3所示，如果要修改當(dāng)前人員的信息，點(diǎn)擊“編輯”

21、按鈕后，在需要修改的地方錄入新的信息。圖5-3編輯完成后或不需要修改時，點(diǎn)擊圖5-4中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)將根據(jù)其相關(guān)的信息，計(jì)算出他們的工資情況。圖5-4計(jì)算完畢后，如圖5-5所示，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，點(diǎn)擊“審批”按鈕旁的下三角符號，選擇“通過”或“不通過”對其進(jìn)行審批，審批完成后，將出現(xiàn)圖5-6所示的界面：圖5-5如果要保存對人員工資信息的修改操作，點(diǎn)擊圖5-6中存檔旁的下三角符號，選擇“覆蓋存檔”或“追加存檔”對信息進(jìn)行保存。圖5-606、按學(xué)歷確定工資業(yè)務(wù)操作必錄信息：，工資變動子集.工資類別=“公務(wù)員”，系統(tǒng)自動檢測出按學(xué)歷定工資比按職務(wù)確定的工資高的人員此業(yè)務(wù)模塊用于公務(wù)員在

22、職取得國家承認(rèn)的較高學(xué)歷后，如其基本工資低于同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資待遇的，執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級的工資待遇。點(diǎn)擊圖6-1中的“6、按學(xué)歷確定工資”，進(jìn)入具體操作頁面圖6-2。圖6-1在圖6-2中可以看到，所有按學(xué)歷定工資比按職務(wù)確定的工資高的人員。點(diǎn)擊工具菜單中的“初始化”按鈕。圖6-2點(diǎn)擊圖6-4中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)將根據(jù)人員的信息，計(jì)算出其相應(yīng)的按學(xué)歷定級工資。圖6-4計(jì)算完畢后，“審批”按鈕變?yōu)榧せ顮顟B(tài)，如圖6-5所示，點(diǎn)擊“審批”按鈕旁的下三角符號，選擇“通過”或“不通過”對其進(jìn)行審批。圖6-5審批完成后，將出現(xiàn)圖6-6所示的界面。如果要保存對人員工資信息的操作，點(diǎn)

23、擊圖6-6中存檔旁的下三角符號，選擇“覆蓋存檔”或“追加存檔”對信息進(jìn)行保存。圖6-67、公務(wù)員級別滾動業(yè)務(wù)：進(jìn)入人員管理年度考核子集編輯編輯批量處理批量增加下一步輸入年度考核時間（如做2010年級別滾動，則輸入2009-12-30）及結(jié)果（稱職）后提示是否存盤時點(diǎn)擊“是” 確定，關(guān)閉批量增加窗口，刷新后如有個別人員是優(yōu)秀或者未定等次個別修改即可。進(jìn)入工資管理業(yè)務(wù)處理信息環(huán)境配置選擇本單位后確定公務(wù)員日常業(yè)務(wù)級別滾動預(yù)警在左邊選擇相應(yīng)年份后點(diǎn)擊“開始檢測” 確定確定全選保存是確定，關(guān)閉窗口。進(jìn)入人員管理編輯編輯指標(biāo)計(jì)算點(diǎn)開“人員基本情況”前面的“+”，勾選年齡和工齡，點(diǎn)擊“計(jì)算” 確定。生成花

24、名冊方法：在人員管理里點(diǎn)擊“表格”后面的三角號高級花名冊點(diǎn)左上角的“表格”后面的三角號在下拉菜單里選擇“內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)公務(wù)員工資變動審批花名冊” 點(diǎn)擊屏幕上方的“查詢統(tǒng)計(jì)” 復(fù)合查詢點(diǎn)擊“條件元管理”下方的“2010年滾動升級” 點(diǎn)“查詢” 確定即可生成級別滾動預(yù)警人員的工資花名冊。點(diǎn)擊上方的“導(dǎo)出”按鈕，將花名冊導(dǎo)出成EXCEL格式。返回軟件主界面，點(diǎn)“統(tǒng)計(jì)報(bào)表” 內(nèi)蒙古日常工資業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表雙擊“增資增人情況統(tǒng)計(jì)表（在職人員）”設(shè)置報(bào)表屬性設(shè)置機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊本單位確定統(tǒng)計(jì)，將生成的匯總數(shù)字手工錄入到剛剛導(dǎo)出的級別滾動預(yù)警人員工資花名冊下方的匯總欄，進(jìn)行格式調(diào)整、打印即可。生成個人審批表方法：進(jìn)入人員管理

25、，點(diǎn)擊“表格”后面的三角號審批表點(diǎn)左上角的“表格”后面的三角號在下拉菜單里選擇“內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)公務(wù)員工資變動審批表” 在左邊雙擊要生成審批表的人員姓名即可自動生成帶有相關(guān)信息的個人審批表，點(diǎn)擊上方的“打印”即可。2.機(jī)關(guān)工人日常業(yè)務(wù)管理01、 機(jī)關(guān)工人試用期人員業(yè)務(wù)處理 必錄信息：，工資變動子集.工資類別=“17.學(xué)徒期技術(shù)工人” 或“18.熟練期普通工人”，系統(tǒng)自動檢測出學(xué)徒期與熟練期機(jī)關(guān)工人此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)學(xué)徒期技術(shù)工人，熟練期普通工人的工資計(jì)算。圖 2-1展開圖2-1中的“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“1、試用期工資計(jì)算”按鈕，彈出如圖2-2

26、所示的界面：圖2-2單擊圖2-2中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)初始化完成后，彈出如圖2-3所示的界面，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)。圖 2-3單擊圖2-3中的“計(jì)算”按鈕開始計(jì)算數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并彈出如圖2-4所示的界面：圖 2-4審批意見可以是通過，也可以是不通過，單擊“審批“按鈕右側(cè)的三角符號，彈出如圖2-5所示的界面：圖 2-5點(diǎn)擊“通過”或“不通過”下拉按鈕，進(jìn)行審批。審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎?，并彈出如圖2-6所示的界面：圖 2-6存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加

27、一條新的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖2-7所示的界面：圖 2-7在圖2-7中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。02、機(jī)關(guān)工人轉(zhuǎn)正定級業(yè)務(wù)處理必錄信息：人員基本情況.參加工作時間（參加工作時間距今超過一年或2年），工資變動子集.工資類別=“17.學(xué)徒期技術(shù)工人” 或“18.熟練期普通工人”，系統(tǒng)自動檢測出將要轉(zhuǎn)正人員此模塊實(shí)現(xiàn)根據(jù)學(xué)徒期技術(shù)工人，熟練期普通工人的學(xué)歷確定轉(zhuǎn)正后工資。圖 2-8展開圖2-8中的“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“2、試用期人員轉(zhuǎn)正定級”按鈕，彈出如圖2-9所示的界面：

28、圖 2-9單擊圖2-9中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖2-10的界面：圖 2-10單擊圖2-10中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖2-11所示的界面：圖 2-11審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖2-12所示的界面：圖 2-12單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖2-13所示的界面：圖2-13存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是

29、在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖2-14所示的界面：圖 2-14在圖2-14中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。03、機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級變動業(yè)務(wù)處理必錄信息：工資變動子集.工資類別=“機(jī)關(guān)技術(shù)工人”，在“工人技術(shù)等級子集”中錄入新的技術(shù)等級信息，在“是否計(jì)算工資”選擇“是”此模塊實(shí)現(xiàn)根據(jù)機(jī)關(guān)工人的技術(shù)等級變化，重新計(jì)算其工資的功能。圖 2-15展開圖2-15中的“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“3、技術(shù)等級變動”按鈕，彈出如圖2-16所示的界面：圖 2-16單擊圖2-16中的

30、“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖2-17所顯示的界面：圖 2-17單擊圖2-17中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖2-18所示的界面：圖 2-18審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖2-19所示的界面：圖 2-19單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖2-20所示的界面：圖2-20存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條

31、新的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖2-21所示的界面：圖 2-21在圖2-21中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。04、機(jī)關(guān)工人兩年晉檔業(yè)務(wù)處理必錄信息：，工資變動子集.工資類別=“機(jī)關(guān)技術(shù)工人” 或者 工資變動子集.工資類別=“機(jī)關(guān)普通工人”，“年度考核子集”中有累計(jì)2年的考核結(jié)果達(dá)到“合格”及以上此業(yè)務(wù)使符合晉檔條件的機(jī)關(guān)工人晉升一個崗位工資檔次。圖 2-22展開圖2-22中的“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“4、兩年晉檔”按鈕，彈出如圖2-23所示的界面：圖 2-23單擊圖2-23中的“初

32、始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖2-24所顯示的界面：圖 2-24單擊圖2-24中的“計(jì)算”按鈕，計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎?，得到如圖2-25所示的界面：圖 2-25審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖2-26所示的界面：圖 2-26單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖2-27所示的界面：圖2-20存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新的記錄，并

33、不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖2-28所示的界面：圖 2-28在圖2-28中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。05、按學(xué)歷計(jì)算工資業(yè)務(wù)處理必錄信息：工資變動子集.工資類別=“機(jī)關(guān)技術(shù)工人” 或者 工資變動子集.工資類別=“機(jī)關(guān)普通工人”，系統(tǒng)自動檢測出按學(xué)歷定工資比按技術(shù)等級確定的工資高的人員此業(yè)務(wù)模塊用于機(jī)關(guān)工人在職取得國家承認(rèn)的較高學(xué)歷后，如其基本工資低于同學(xué)歷新錄用機(jī)關(guān)工人轉(zhuǎn)正定級工資待遇的，執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用機(jī)關(guān)工人轉(zhuǎn)正定級的工資待遇。圖 2-29展開圖2-29中的“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面

34、的“5、按學(xué)歷確定工資”按鈕，彈出如圖2-30所示的界面：圖 2-30單擊圖2-30中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖2-31所顯示的界面：圖 2-31單擊圖2-31中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖2-32所示的界面：圖 2-32審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖2-33所示的界面：圖 2-33單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖2-34所示的界面：圖2-34存檔方式包括覆蓋存檔和追加

35、存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖2-35所示的界面：圖 2-35在圖2-35中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。06、計(jì)算工資合計(jì)業(yè)務(wù)處理此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)對機(jī)關(guān)工人工資合計(jì)進(jìn)行重新計(jì)算的功能圖 2-36展開圖2-36中的“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“6、計(jì)算工資合計(jì)”按鈕，彈出如圖2-37所示的界面：圖 2-37單擊圖2-37中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)

36、，得到如圖2-38所顯示的界面：圖 2-38單擊圖2-38中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖2-39所示的界面：圖 2-39審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖2-40所示的界面：圖 2-40單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖2-41所示的界面：圖2-41存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖2-4

37、2所示的界面：圖 2-42在圖2-42中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。3事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)管理01、試用人員工資計(jì)算業(yè)務(wù)處理 必錄信息：人員基本情況.參加工作時間，學(xué)歷子集.學(xué)歷，工資變動子集.工資類別=“25.試用期行政管理人員”或者“26.見習(xí)期專業(yè)技術(shù)人員”或者“27.學(xué)徒期技術(shù)工人”或者“28.熟練期普通工人”此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位試用、見習(xí)、學(xué)徒期人員工資計(jì)算。圖3-1展開圖3-1中的“事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“1、試用期人員工資計(jì)算”按鈕，彈出如圖3-2所示的界面：圖3-2單擊圖3-2中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始

38、化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)初始化完成后，彈出如圖3-3所示的界面，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)。圖 3-3單擊圖3-3中的“計(jì)算”按鈕開始計(jì)算數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并彈出如圖3-4所示的界面：圖 3-4審批意見可以是通過，也可以是不通過，單擊“審批”按鈕右側(cè)的三角符號，彈出如圖3-5所示的界面：圖 3-5點(diǎn)擊“通過”或“不通過”下拉按鈕，進(jìn)行審批。審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎?，并彈出如圖3-6所示的界面：圖 3-6存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角

39、符號，得到如圖3-7所示的界面：圖 3-7在圖3-7中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。02、試用人員轉(zhuǎn)正定級業(yè)務(wù)處理必錄信息：人員基本情況.參加工作時間，學(xué)歷子集.學(xué)歷，工資變動子集.工資類別=“25.試用期行政管理人員”或者“26.見習(xí)期專業(yè)技術(shù)人員”或者“27.學(xué)徒期技術(shù)工人”或者“28.熟練期普通工人”此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的事業(yè)單位人員，試用期滿后轉(zhuǎn)正定級工資的確定圖 3-8展開圖3-8中的“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“2、試用人員轉(zhuǎn)正定級”按鈕，彈出如圖3-9所示的界面：圖 3-9單擊圖3-9

40、中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-10的界面：圖 3-10單擊圖3-10中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-11所示的界面：圖 3-11審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖3-12所示的界面：圖 3-12單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖3-13所示的界面：圖3-13存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新

41、的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖3-14所示的界面：圖 3-14在圖3-14中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。03、崗位等級變動業(yè)務(wù)處理必錄信息：工資變動子集.工資類別=“21行政管理”，在“職務(wù)子集”中錄入新的職務(wù)信息及崗位等級信息，或者工資變動子集.工資類別=“22專業(yè)技術(shù)”，在“專業(yè)技術(shù)等級子集”中錄入新的專業(yè)技術(shù)等級信息及崗位等級信息或者工資變動子集.工資類別=“23事業(yè)技術(shù)工人”，在“工人技術(shù)等級子集”中錄入新的工人技術(shù)等級信息及崗位等級信息；在“是否計(jì)算工資”選擇“是”此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)當(dāng)事業(yè)單位人員職務(wù)(技術(shù)等級)發(fā)生變化后確定其新

42、的工資標(biāo)準(zhǔn)的功能。圖 3-15展開圖3-15中的“事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“3、崗位等級變動”按鈕，彈出如圖3-16所示的界面：圖 3-16單擊圖3-16中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-17所顯示的界面：圖 3-17單擊圖3-17中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-18所示的界面：圖 3-18審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖3-19所示的界面：圖 3-19單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或

43、“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖3-20所示的界面：圖3-20存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖3-21所示的界面：圖 3-21在圖3-21中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。04、考核晉級業(yè)務(wù)處理必錄信息：，工資變動子集.工資類別=工資變動子集.工資類別=“21行政管理” 或者“22專業(yè)技術(shù)”“23事業(yè)技術(shù)工人”，“年度考核子集”自上次晉升薪級以來有1年的考核結(jié)果達(dá)到“合格”及以上此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)

44、具備晉級條件的事業(yè)單位人員的薪級晉升圖 3-22展開圖3-22中的“事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“4、考核晉級”按鈕，彈出如圖3-22所示的界面：圖3-22系統(tǒng)初始化完成后，窗體中的編輯按鈕被激活，如圖3-33所示，如果要修改當(dāng)前人員的信息，點(diǎn)擊“編輯”按鈕后，在需要修改的地方錄入新的信息。圖3-33編輯完成后或不需要修改時，點(diǎn)擊圖3-33中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)將根據(jù)其相關(guān)的信息，計(jì)算出他們的工資情況。圖3-33計(jì)算完畢后，如圖3-34所示，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，點(diǎn)擊“審批”按鈕旁的下三角符號，選擇“通過”或“不通過”對其進(jìn)行審批，審批完成

45、后，將出現(xiàn)圖3-35所示的界面：圖3-34如果要保存對人員工資信息的修改操作，點(diǎn)擊圖3-35中存檔旁的下三角符號，選擇“覆蓋存檔”或“追加存檔”對信息進(jìn)行保存。圖3-3505、按學(xué)歷定工資業(yè)務(wù)處理必錄信息：=工資變動子集.工資類別=“21行政管理” 或者“22專業(yè)技術(shù)”“23事業(yè)技術(shù)工人”，系統(tǒng)自動檢測出按學(xué)歷定工資比按職務(wù)（技術(shù)等級）確定的工資高的人員此業(yè)務(wù)模塊用于事業(yè)單位人員在職取得國家承認(rèn)的較高學(xué)歷后，如其基本工資低于同學(xué)歷新錄用同類人員轉(zhuǎn)正定級工資待遇的，執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用同類人員轉(zhuǎn)正定級的工資待遇。此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)根據(jù)學(xué)歷，計(jì)算其工資的功能圖 3-35展開圖3-35中的“事業(yè)單位日常業(yè)

46、務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“5、管理人員按學(xué)歷定工資”按鈕，彈出如圖3-36所示的界面：圖 3-36單擊圖3-36中的“初始化”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-37所顯示的界面：圖 3-37單擊圖3-37中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-38所示的界面：圖 3-38審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖3-39所示的界面：圖 3-39單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)

47、，并得到如圖3-40所示的界面：圖3-40存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新的記錄，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖3-41所示的界面：圖 3-41在圖3-41中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。06、計(jì)算工資合計(jì)業(yè)務(wù)處理此業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位人員工資合計(jì)，重新計(jì)算的功能圖 3-42展開圖3-42中的“事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)”選項(xiàng)卡（單擊選項(xiàng)卡，可以進(jìn)行拉攏或是展開操作），單擊其下面的“6、計(jì)算工資合計(jì)”按鈕，彈出如圖3-43所示的界面：圖 3-43單擊圖3-43中的“初始化

48、”按鈕，進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始完成后，“計(jì)算”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-44所顯示的界面：圖 3-44單擊圖3-44中的“計(jì)算”按鈕，系統(tǒng)計(jì)算完成后，“審批”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，得到如圖3-45所示的界面：圖 3-45審批意見可以是“通過”，也可以是“不通過”。單擊“審批”按鈕后面的下三角符號，得到如圖3-46所示的界面：圖 3-46單擊“審批”按鈕的下拉按鈕“通過”或“不通過”進(jìn)行審批，審批完成后，“存檔”按鈕變?yōu)榭捎脿顟B(tài)，并得到如圖3-47所示的界面：圖3-47存檔方式包括覆蓋存檔和追加存檔兩中，覆蓋存檔是把原有的審批記錄，用當(dāng)前記錄覆蓋掉，而追加存檔是在數(shù)據(jù)庫中，增加一條新的記錄

49、，并不改變原來的記錄。單擊“存檔”按鈕右邊的三角符號，得到如圖3-48所示的界面：圖 3-48在圖3-48中，單擊“覆蓋存檔”或“追加存檔”按鈕，進(jìn)行存檔。機(jī)關(guān)公務(wù)員、工人,事業(yè)單位人員登記表及花名冊打印0、登記表打印業(yè)務(wù)處理在“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”或“機(jī)關(guān)工人日常業(yè)務(wù)”或“事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)”業(yè)務(wù)選項(xiàng)卡下，選擇任意子業(yè)務(wù)（這里以“機(jī)關(guān)公務(wù)員日常業(yè)務(wù)”業(yè)務(wù)選項(xiàng)卡下的子業(yè)務(wù)“兩年晉級”為例）。圖1-1進(jìn)入如圖1-2所示的界面，系統(tǒng)計(jì)算完后，點(diǎn)擊“審批表”按鈕旁邊的下三角符號，選擇“登記表”按鈕，系統(tǒng)彈出如圖1-3所示的界面：。圖1-2在圖1-3中選擇相應(yīng)的登記表，就可以在下方顯示出它的相應(yīng)信息。圖1-3單擊圖1-3