1、甲方： _乙方： _簽訂日期：年月日中國農(nóng)業(yè)銀行行印制勞動(dòng)合同書使用說明1. 乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法 ; 甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。2. 甲方對(duì)乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。3. 當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。4. 當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂中國農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書或另加附件。5. 勞動(dòng)合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。6. 為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理，合同書編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成， () 內(nèi)填寫年份。單位號(hào)采用總

2、行人事信息管理系統(tǒng)的單位號(hào)碼。員工號(hào)由各單位自定。甲方名稱： _甲方地址： _法定代表人 ( 或委托代理人 )姓名： _性別： _行政職務(wù)： _乙方姓名： _性別： _文化程度： _出生時(shí)間： _年 _月 _日參加工作時(shí)間： _年_月_日入行時(shí)間： _年 _月 _日身份證號(hào)碼： _根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及中國農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_年。本合同生效日期為 _年_月 _日。本合同 _年 _月_日終止。工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_(單位

3、) 儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證

4、支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度 ; 遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。二、遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。三、按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù) ; 服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有

5、違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：( 一) 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;( 二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;( 三) 乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;( 四) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前 30 日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：( 一) 勞動(dòng)合同期限屆滿的 ;( 二) 乙方達(dá)

6、到法定退休、退職條件的;( 三) 勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;( 四) 勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形結(jié)束：( 一) 女儲(chǔ)蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;( 二) 停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：( 一) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;( 二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;( 三) 泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的;( 四) 違反勞動(dòng)合同，對(duì)甲方利益造成重大損害的;( 五) 有貪污，

7、侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;( 六) 被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;( 七) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方。( 一) 優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的 ;( 二) 持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的 ;( 三) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的;( 四) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，

8、甲方可依照法律程序裁員。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條 7、8 款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：( 一) 因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;( 二) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;( 三) 女儲(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;( 四) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：( 一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;( 二) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;( 三) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有下列情形之一的，乙

9、方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：( 一) 給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;( 二) 經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。違約責(zé)任和違約賠償一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金 _元; 由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法進(jìn)行賠償。甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：( 一) 乙方違反勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的;( 二) 乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的;( 三) 未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?/p>

10、務(wù)的 ;( 四) 法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：( 一) 甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用;( 二) 對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1 年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人 12 個(gè)月平均收入的 1 個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 12 個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：( 一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的;( 二) 乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿 1

11、 年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人 12 個(gè)月平均收入的 1 個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：( 一) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的 ;( 二) 甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于 6 個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。四、乙方月收入包括 _(項(xiàng)目 ) 。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起 30 日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) ( 小組 ) 申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60 日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。其他一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)