1、農(nóng)技員培訓方案篇一：關于做好2021年農(nóng)技培訓的方案附件一：新津縣農(nóng)村發(fā)展局2021年農(nóng)民實用技術培訓實施方案按照市農(nóng)委關于做好2021年農(nóng)民實用技術培訓工作的通知精神，全面提高全縣廣大農(nóng)民科技文化素質(zhì)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障和智力支持，確保全年培訓任務的完成，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，制訂如下實施方案。一、目標任務（一）目標。實用技術培訓和綠色證書培訓要立足當?shù)貙嶋H，緊緊圍繞全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，重點為發(fā)展高級種植業(yè)及特色農(nóng)業(yè)等培訓農(nóng)民技術骨干。（二）任務。2021年全縣共開展農(nóng)民實用技術培訓5萬人次，其中培訓綠證學員800人、新發(fā)放綠色證書800人，（種植業(yè)600人、養(yǎng)殖業(yè)

2、20人）。二、培訓對象和培訓內(nèi)容（一）培訓對象。以具有初中以上文化程度的基層干部、專業(yè)戶、科技示范戶和一些技術性較強的崗位的從業(yè)人員為主，兼顧其它人員。（二）培訓內(nèi)容。2021年，全縣擬開展糧油、水果、蔬菜、食用菌、畜禽等專業(yè)培訓，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可根據(jù)農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整和發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)的需要，選擇2-3個左右的專業(yè)進行培訓。三、培訓的方法與措施（一）方法1、從6個農(nóng)業(yè)綜合服務站抽調(diào)專業(yè)技術人員，組成6個培訓師資小組，分片結(jié)合農(nóng)時、農(nóng)情實際對學員進行培訓。第1頁共10頁2、培訓分為集中和分散培訓兩種形式，培訓時組織學員填寫培訓學員簽到冊，并發(fā)放培訓教材，各培訓小組于11月前將培訓學員簽到冊和培訓總結(jié)報縣農(nóng)

3、發(fā)局。（二）措施1、成立實用技術培訓辦公室，健全培訓體系。成立由分管局長主抓，局辦公室、科教科、農(nóng)業(yè)科和農(nóng)業(yè)綜合服務站等負責人為成員的培訓辦公室，辦公室設在農(nóng)發(fā)局科教科，具體負責培訓日常工作。2、抓好典型，點面結(jié)合，以點帶面。各農(nóng)業(yè)綜合服務站要重點選擇3-5個村為示范村，對每個示范村要重點幫帶一批示范戶。四、檢查和驗收半年及年終由局實用技術培訓辦公室對各農(nóng)業(yè)綜合服務站培訓情況進行檢查，其方法是查看相關檔案資料、照片，并依據(jù)學員簽到冊隨機抽取一定比例的學員進行專訪調(diào)查，主要詢旬學員是否參加培訓，培訓專業(yè)，培訓時間，培訓效果等，并將檢查結(jié)果在局內(nèi)進行通報。五、加大宣傳力度，營造良好氛圍在全縣開展農(nóng)

4、民實用技術培訓期間，要結(jié)合科技資料的發(fā)放、“三下鄉(xiāng)”活動、“農(nóng)信通”、科技趕場和新聞媒體對培訓進行廣泛宣傳，特別是對通過參加培訓達到脫貧致富，并能帶領群眾致富奔小康取得“綠證”農(nóng)民，加大宣傳力度，各站要及時將典型宣傳信息上報縣農(nóng)發(fā)局。附件二：新津縣2021年新型農(nóng)民科技培訓實施方案按照成都市農(nóng)委關于做好2021年農(nóng)民實用技術培訓工作的通知要求，為確保新型農(nóng)民科技培訓質(zhì)量和任務的完成，結(jié)合我縣實際，擬由農(nóng)發(fā)局科教科及6個農(nóng)業(yè)綜合服務站共同參與新型農(nóng)民科技培訓工作。重點圍繞優(yōu)質(zhì)水稻、蔬菜、水果、食用菌等主導產(chǎn)業(yè)，培訓專業(yè)農(nóng)民，培養(yǎng)農(nóng)村科技致富帶頭人和新農(nóng)村建設的中堅力量。為切實做好新型農(nóng)民科技培訓

5、工作，現(xiàn)制定以下實施方案。一、實施原則第2頁共10頁根據(jù)新津縣優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品分布狀況，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整情況，本著以下原則，加強培訓項目的實施。1、分類培訓原則。以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營收入作為家庭主要收入的專業(yè)農(nóng)民作為培訓重點，面向農(nóng)村基層干部、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織、農(nóng)村種植大戶等不同培訓對象，以村為基本單元，采取形式多樣、內(nèi)容各異的分類培訓I。2、服務產(chǎn)業(yè)原則。立足于區(qū)域經(jīng)濟、科技和教育資源的現(xiàn)狀，圍繞當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)開展培訓。培訓以經(jīng)濟建設為中心、以產(chǎn)業(yè)為依托、以市場為導向、以農(nóng)民致富為目標，為地方農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營服務。3、注重實效原則。緊密結(jié)合農(nóng)時季節(jié)和需求，開

6、展靈活多樣、不同形式的技術培訓。使農(nóng)民一看就懂，一學就會，學了能用，用能致富。加強致富典型和實踐教學，利用各種形式傳播農(nóng)業(yè)科技知識。4、創(chuàng)新機制原則。按照農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展要求，充分運用農(nóng)業(yè)服務體系改革與建設成果，發(fā)揮現(xiàn)有6個農(nóng)業(yè)綜合服務站的技術力量，使其在新型農(nóng)民科技培訓中發(fā)揮更大的作用。在培訓工作中，在各綜合服務站建立競爭機制，健全培訓項目管理制度，創(chuàng)新培訓模式，努力提高培訓質(zhì)量和效果。二、培訓的目標和任務1、培訓目標。通過培訓，使學員比較全面系統(tǒng)地掌握從事種植（養(yǎng)殖）所需的基本知識和操作技能以及經(jīng)營管理、政策法規(guī)等實用技術和相關知識，造就一批懂技術、善經(jīng)營、會管理，能夠從事專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)

7、營的新型農(nóng)民，使其成為我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術骨干和農(nóng)村科技致富的帶頭人，帶動周邊農(nóng)戶學科技，用科技，依靠科技進步，發(fā)家致富。加快先進技術和裝備在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應用，從而促進全縣社會經(jīng)濟的全面發(fā)展進步。2、培訓任務。本著相對集中、點面結(jié)合、擇優(yōu)推薦、公正合理的原則，以村為基本單元，圍繞主要優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，以種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)與加工技術、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、無公害農(nóng)產(chǎn)品、食品安全等為培訓內(nèi)容，在全縣選定12個村，每個村培訓50人，共培訓農(nóng)民600人（詳見附表）。全年集中培訓時間累計不得少于8次，現(xiàn)場指導不少于8次。培訓采用集中培訓與分戶指導相結(jié)合的方式進行。第3頁共10頁三、培訓的步驟和方法1、加大宣傳。全面提高對新

8、型農(nóng)民科技培訓重要性認識。由農(nóng)發(fā)局科教科牽頭，各農(nóng)業(yè)綜合服務站密切配合，在全縣加大對新型農(nóng)民科技培訓宣傳，使廣大群眾充分認識新型農(nóng)民科技培訓是國家進一步落實科教興農(nóng)、建設新農(nóng)村的戰(zhàn)略，是提高廣大農(nóng)村勞動者科技文化素質(zhì)的民心工程，積極踴躍參加培訓，努力學到增產(chǎn)增收的本領。2、確定培訓教師。由各農(nóng)業(yè)綜合服務站推選業(yè)務骨干擔任培訓教師，并建立教師檔案上報局科教科備查。3、確定基本學員。在各個村確定的50名基本學員要進行公示，登記注冊,并發(fā)放培訓卡。4、制定培訓計劃。根據(jù)實施村主導產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民需求，要確定具體的培訓時問、培訓內(nèi)容、培訓方式和培訓目標，制定進村培訓計劃。5、做好記錄和總結(jié)。每次進村培訓都要

9、填寫培訓教師進村培訓（指導）記錄表，內(nèi)容包括培訓時間、培訓地點、培訓（指導）內(nèi)容、培訓人數(shù)等，還必須有學員簽名冊。要認真做好培訓相關檔案資料的收集和管理。每半年要對農(nóng)民科技培訓工作進行總結(jié)，并及時將總結(jié)匯總報至局科教科。在培訓工作中，對優(yōu)秀學員和成效顯著的農(nóng)戶要加強信息報送，發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面，加大宣傳力度。四、保障措施1、加強對培訓機構、教師、教材發(fā)放的管理。為確保項目實施質(zhì)量，按照“行政部門監(jiān)督、培訓單位承擔、任務落實到人”的原則，縣農(nóng)發(fā)局首先對培訓單位的培訓計劃、選聘的教師、教材選購及編寫等情況進行全方位的審查落實。對每位項目負責人制定相應的崗位責任制及考核辦法，訂立責任書，并加強項目實

10、施全過程的督導檢查。2、加強對受訓骨干農(nóng)民的管理。對受訓的新型農(nóng)民在學習期間和學成之后都建立相應的管理制度，并通過管理軟件，將培訓記錄、備課記錄、學員花名冊以及實踐操作、學習后實現(xiàn)的效益等相關的培訓信息材料統(tǒng)一收集歸檔。根據(jù)檔案記載，結(jié)合農(nóng)民培訓專業(yè)、農(nóng)時節(jié)令等適時做好指導和跟蹤調(diào)查服務工作，使受訓農(nóng)民在自身致富的同時，起到榜樣示范作用。第4頁共10頁3、加強項目資金管理，發(fā)揮資金效益。設立培訓資金專賬。嚴格培訓補助資金的使用，主要用于授課人員的講課費、教學耗材、培訓資料、購買培訓證書等方面的支出。培訓補助資金實行報賬制，培訓結(jié)束后，各農(nóng)業(yè)綜合服務站憑培訓臺賬，經(jīng)農(nóng)發(fā)局科教科檢查驗收合格后，到

11、局計財科報賬。局計財科要認真落實培訓補助資金預算，及時審核、撥付資金，對資金的使用、管理進行監(jiān)督檢查，并配合審計等有關部門做好審計、檢查、稽查工作。4、加大公示力度，接受群眾監(jiān)督。通過局政府公開欄、村務公開欄，以及網(wǎng)上公示等方式，在全縣公示項目實施情況，并設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。嚴格審核每村的辦班次數(shù)、培訓人數(shù)、教學內(nèi)容、教師進村次數(shù)等，督察培訓工作開展情況。培訓工作結(jié)束后，縣農(nóng)發(fā)局要采取實地考察、走訪農(nóng)戶等方式，對每個示范村進行檢查驗收，核實培訓工作完成情況，了解農(nóng)民對培訓工作的滿意程度。檢查驗收結(jié)果作為財政報賬的主要依據(jù)。附表：新型農(nóng)民科技培訓任務分解表單位：篇二：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技培訓方案鎮(zhèn)

12、20年農(nóng)業(yè)實用技術培訓實施方案根據(jù)縣局要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，為實施好全鎮(zhèn)20年農(nóng)業(yè)實用技術培訓，特制訂本方案：一、指導思想與目標任務（一）指導思想全面貫徹落實中央和省、市、縣農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)重點突破年的總體目標任務，對廣大務農(nóng)勞動力開展農(nóng)業(yè)新品種、新技術、新模式培訓I,努力提高廣大農(nóng)民的科學素質(zhì)和務農(nóng)本領，促進糧食穩(wěn)定增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)持續(xù)增效和農(nóng)民持續(xù)增收。（二）目標任務全鎮(zhèn)20年農(nóng)業(yè)實用技術培訓1.2萬人。每位受訓農(nóng)民接受兩次以上集中培訓I,讓受訓農(nóng)民每人掌握1-2項農(nóng)業(yè)實用技術，使全鎮(zhèn)務農(nóng)勞動力運用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技能力明顯提高。二、培訓方式與實施步驟第5頁共10頁（一）培訓方式由培訓

13、單位農(nóng)業(yè)站根據(jù)地方特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民實際需求，在充分調(diào)研的基礎上，制定培訓內(nèi)容新菜單，由村根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，自主選擇具體培訓內(nèi)容。農(nóng)業(yè)站根據(jù)各村需要，組織農(nóng)民培訓講師團成員進村開辦講座、發(fā)放明白紙等，實施面對面、手把手培訓；運用農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)絡、廣播電視、科技直通車、送科技下鄉(xiāng)等多種形式開展培訓。每村舉辦兩次以上專題培訓（原文來自：wWw.iaOcAofANweN.coMj、草范文網(wǎng)：農(nóng)技員培訓方案），每次給受訓農(nóng)民發(fā)放一張明白紙，每場培訓不少于3個小時，每個培訓活動形成一張培訓現(xiàn)場圖片資料。（二）實施步驟第一階段一一準備階段。20年元月到20年2月。召開相關工作會議，落實培訓任務；制定并

14、上報農(nóng)業(yè)實用技術培訓實施方案、擬定新培訓菜單；落實培訓師資；編印技術資料、明白紙等。第二階段一一實施階段。從20年3月到20年11月底。圍繞農(nóng)時關鍵季節(jié)開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓，推廣應用農(nóng)業(yè)新技術、新知識和新模式。同時進行培訓監(jiān)督檢查指導和組織現(xiàn)場交流等。第三階段一一總結(jié)階段。20年12月。按照相關培訓管理辦法進行總結(jié)，自下而上逐級報告，開展績效評價，進行項目驗收和檢查，形成驗收總結(jié)報告。三、組織實施與工作機制（一）組織實施農(nóng)業(yè)實用技術培訓堅持“政府推動、部門實施、任務到村、加強監(jiān)管”的原則組織實施。1、分解培訓任務。按照縣下達我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實用技術培訓總體任務和要求，根據(jù)各地農(nóng)村勞動力實際情況，將培訓

15、任務分解到各村，各村要根據(jù)本地實際，將培訓任務分解到組，確定每村培訓人數(shù)。培訓任務注重向地方特色產(chǎn)業(yè)和“一村一品特色村傾斜。2、開出培訓新菜單，確定培訓內(nèi)容。結(jié)合地方實際，根據(jù)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“一村一品”和農(nóng)業(yè)新品種、新技術、新模式確定培訓內(nèi)容，增強第6頁共10頁培訓的針對性和實用性。由農(nóng)業(yè)站提供培訓菜單，供各村農(nóng)民選擇，最終由農(nóng)民確定培訓內(nèi)容及專業(yè)。3、組織農(nóng)民培訓講師團進村開展培訓。根據(jù)各村所選培訓菜單，由培訓單位負責組織有關講師團成員進村開展面對面、手把手的農(nóng)業(yè)實用技術培訓。培訓結(jié)束后講師團成員要加強跟蹤服務指導。培訓圍繞春耕生產(chǎn)、夏收夏種、秋收秋種和統(tǒng)防統(tǒng)治等農(nóng)時關鍵季節(jié)

16、開展培訓和指導服務，在11月底前完成。（二）工作機制鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站主要負責農(nóng)業(yè)實用技術培訓的組織領導、綜合協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督、宣傳發(fā)動等工作；負責農(nóng)業(yè)實用技術培訓的具體實施，包括實施方案制定、選派教師、開展技術培訓、培訓的全程管理等，并協(xié)助做好監(jiān)督檢查、績效評價等工作。四、保障措施（一）加強領導根據(jù)上級要求，把農(nóng)民培訓工作納入各鎮(zhèn)政府的目標管理考核內(nèi)容。主管副鎮(zhèn)長負責實施工作的組織協(xié)調(diào)和具體管理，建立行政領導責任人制度，簽訂任務合同，明確職責，一級向一級負責，逐級落實責任。強化政府的領導責任，加強相關部門的配合與協(xié)調(diào)，形成全力。要加大投入，加強農(nóng)民科技培訓體系和手段建設，保障農(nóng)業(yè)實用技術培訓有效實施。（

17、二）強化監(jiān)管建立農(nóng)業(yè)部門、培訓承擔單位和培訓講師的工作目標責任制，明確責權，層層落實，強化培訓的監(jiān)督檢查；實行培訓講義歸檔，培訓簽到制等；對培訓實施中的有關信息，除需保密外，及時向社會公開，接受公眾監(jiān)督；建立和完善培訓工作績效評價機制，對培訓工作開展好的單位和個人進行表彰和獎勵，對績效差的單位和個人實行通報批評。鎮(zhèn)人民政府202年六月H一日篇三：敬南鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術培訓實施方案敬南鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術培訓實施方案為了認真貫徹落實上級部門的文件精神，切實解決第7頁共10頁“三農(nóng)”問題，著力培養(yǎng)新型農(nóng)民，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，特制定本方案。一、指導思想和目標要求1、指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持

18、科學發(fā)展觀，以提高農(nóng)民綜合素質(zhì)為核心，以農(nóng)業(yè)技術推廣應用為切入點，結(jié)合“兩基”農(nóng)技培訓和掃盲工作，切實加強農(nóng)業(yè)實用技術的培訓。為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民增收，建設社會主義新農(nóng)村提供人才保障和智力支持。2、目標要求通過對農(nóng)民的培訓教育，使農(nóng)業(yè)科技深入到農(nóng)戶中去，使農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)得到進一步提高。培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民。實現(xiàn)科技對農(nóng)業(yè)的貢獻作用。3、財政經(jīng)費預算編制培訓手冊預計300本分發(fā)給參加技術培訓的人員，費用預算為6000元；在培訓期間免費給培訓人員提供伙食，費用預算為24000元。二、培訓對象、內(nèi)容和方式1、培訓對象全鎮(zhèn)農(nóng)戶中從事或計劃從事茶葉種植或石雕產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民，且有一定的文化程度。2、培訓內(nèi)容(1)茶葉加工技術培訓(2)石雕技術培訓3、培訓方式采取“兩個一”(即發(fā)一本技術小冊子，講一堂技術輔導課)的形式。請有關專家和農(nóng)技人員對農(nóng)戶及相關從業(yè)人員進行茶葉加工技術和石雕技術的集中培訓，指導辦點示范，進行現(xiàn)場講解。三、實施步驟第8頁共10頁第一階段：準備階段，2月14日2月15日這一階段由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心牽頭，林業(yè)、畜牧、教育、團委婦聯(lián)等部門配合組建由技術人員組成的培訓工作組，并編寫培訓資料、講稿、印制農(nóng)技知識小手冊。由鎮(zhèn)組建培訓工作領導小組，監(jiān)督指導工作。召開培訓