1、勞動合同內(nèi)容根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定長油管道輸氣有限責任公司（下稱甲方）因生產(chǎn)工作需要與陳偉云（下稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同，并共同遵守。甲、乙雙方同意執(zhí)行勞動法配套規(guī)定及勞動合同法，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決勞動爭議的合法依據(jù).甲、乙雙方應(yīng)認真執(zhí)行國家和?。ㄊ校┯嘘P(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應(yīng)鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會義務(wù)勞動。一、合同期限（一）合同期限為壹年（二）本合同從2015年1月1_日起至2015年12月一31一日止，期限為壹年厶個月。合同期滿，即行終止。

2、（三）乙方在甲方工作須通過試用期從年丄月丄日起至/年/月/日止，期限為個月，合格后簽定正式勞動合同。二、工作任務(wù)（一）根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在（一）根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在出納崗位工作。（二）按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。（三）根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。（四）保管好各種空白支票、票據(jù)。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具、提供學習條件，進行技能培訓(xùn)。（二）甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。（三）甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇（四）甲方必須執(zhí)行國務(wù)院職工帶薪休假條例的規(guī)定及工作時

3、間和各種休息制度。四、勞動報酬（一）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標準2000.00元（使用期初期工資月/元），以后隨工作變動和企業(yè)的發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。（二）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于省政府所調(diào)整本地最低工資標準。（三）甲方根據(jù)國家和現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資（四）甲方按照國家現(xiàn)行的法律規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老待遇。五、勞動紀律（一）乙方必須遵守國家規(guī)定的企業(yè)職工獎罰條例等勞動政策、法規(guī)。（二）乙方必須遵守國家勞動合同法規(guī)定等各項本企業(yè)勞動規(guī)則和制度。（三）乙方違反勞

4、動紀律，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。六、合同終止的條件（一）本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。如應(yīng)工作需要續(xù)延合同時，任何一方均可在本合同終止前以書面形式三十日內(nèi)通知對方，在試用期內(nèi)提前三日通知，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂合同。（二）乙方在合同期內(nèi)，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，應(yīng)按國家勞動合同法規(guī)定辦理。經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合勞動法或勞動合同法有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定執(zhí)行。七、甲、乙雙方需要

5、約定的其他內(nèi)容：（一）上述第三條四中職工帶薪休假需結(jié)合本公司的實際情況而定。（二）上述第四條四中職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、工傷保險、由公司統(tǒng)一繳納。（三）職工非因公負傷，或非因工職而病，醫(yī)療費、誤工費自理。（四）職工非因公負傷、或非職業(yè)病時間超過三個月，或不能從事原工作、合同自行終止。（五）試用期不享受正式勞動合同中的各條款規(guī)定。八、違反合同的責任（一）甲方違反勞動法第二十九條和勞動合同法、勞動中有關(guān)規(guī)定而強行解除勞動合同的，應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作。（二）乙方除了勞動法第三十和勞動合同法規(guī)定以外的條件，單方面解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金外，還應(yīng)退還甲方為乙方在本企業(yè)工作時的培訓(xùn)費等一切費用。（三）甲、乙雙方除上述（一）、（二）項外，任何一方如有違反合同法條款給對方造成一定的經(jīng)濟損失時，應(yīng)及時糾正違約行為。并承擔違約責任。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當事人可按規(guī)定在十五日內(nèi)向本企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在一年內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。十、其它本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照勞動法