1、合同編號：勞動合同書姓名： _福建富民勞動保障事務代理有限公司入職聲明本人就受聘于福建富民勞動保障事務代理有限公司（以下簡稱“公司” ）相關事宜作如下聲明：一、本人自愿作為公司的員工，從事派遣崗位服務工作。二、本人在此聲明： 本人已了解并同意遵守公司的 入職須知、退職須知和報銷生育保險須知、申報工傷須知、辦理退休須知、辦理養(yǎng)社會保險轉移須知、離職后申請失業(yè)金須知等事項，并愿意執(zhí)行。三、本人在此聲明： 本人向公司出示的、 陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實的。 本人自身情況包括但不限于本人的學歷、 學位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況等等。若本人就上述自身情形為

2、不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且不承擔任何賠償責任。 因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔。四、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。 任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責任由本人承擔。五、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司， 并不在公司使用。 任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。六、本人在此聲明：在此之

3、前，公司已向本人明確告知了派遣企業(yè)、工作崗位內容、勞動合同期限和工作崗位職責， 并出示了公司以及派遣企業(yè)現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。特別強調，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。七、本人在此聲明：在公司和派遣企業(yè)工作期間，不得存在以下違反職業(yè)信用的行為：未滿約定的服務期限提出辭職; 未經(jīng)批準擅自離職；辭職但未辦理工作交接；違反工作紀律被甲方辭退或開除；借派遣企業(yè)公款未還；侵占派遣企業(yè)財產(chǎn)；約定違約金未付；約定賠償金未付；違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定，泄露秘密；利用工作之便侵占派遣企業(yè)財物。聲明人（簽字

4、）：年月日1甲方 ( 用人單位 ) 名稱：福建富民勞動保障事務代理有限公司地址：福州市烏山西路318 號鼓樓科技大廈二層法定代表人或主要負責人 ( 委托代理人 ) ：程新華乙方 ( 勞動者 ) 姓名：性別：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼 ( 或其他有效身份證件號碼) ：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上， 同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限為年，合同期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至（下稱：用工單

5、位）從事崗位 ( 工種 ) 工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等， 根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調整。乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第三條 乙方在工作期間實行標準工時制度， 用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權利。 因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的， 按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 用工單位安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，

6、具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條 甲方和用工單位應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、 法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方和用工單位應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查， 在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓， 乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預防事故和職業(yè)病

7、的發(fā)生。第八條 乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮， 對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資， 具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確。第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資， 個人所得稅由乙方承擔， 甲方負責代扣代繳。第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待

8、遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會保險第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。 社會保險費個人繳納部分， 乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。七、規(guī)章制度約定第十三條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方及用工單位各項規(guī)章制度， 甲方和用工單位有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。第十四條在本合同履行過程中，甲方和用工單位可以依法根據(jù)國家、上級主管單位有關規(guī)定和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。八、保密責任第十五條乙方承諾嚴格遵守甲方和用工單位有關保守企業(yè)秘密的

9、各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方和用工單位重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)秘密，在合同期內及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密。3九、雙方約定的其他事項第十六條 乙方同意在合同期內，在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書面告知甲方。第十七條 本合同的變更、解除、終止、續(xù)簽按及相應的法律責任按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條 乙方參加由甲方和用工單位提供的專項培訓費用的專業(yè)技術培訓，應與甲方簽訂培訓服務期協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第十九條 任何與雙方勞動關系

10、有關的文件，甲方在不能當面送達的情況下，依乙方在本合同中填寫的地址寄出，均視為履行了書面通知義務，當乙方住址變更后，應當在七日內將新地址書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。第二十條 本合同訂立后，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立的各類協(xié)議，作為本合同的補充協(xié)議，如與本合同不一致的，以協(xié)議內容為準。各類協(xié)議包括但不局限以下內容：崗位說明書、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書、培訓服務期協(xié)議書、轉崗通知書和績效協(xié)議等。第二十一條 乙方同意在解除或終止合同時的最后工作日之前，應按照用工單位要求辦理工作交接手續(xù)，并按照甲方有關規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)。甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，提供解除或終止勞動合同的證明，并按照規(guī)定辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第二十二條 本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制