檢查4月份目標(biāo)考核表填寫的情況簡(jiǎn)報(bào)_第1頁(yè)
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檢查4月份目標(biāo)考核表填寫的情況簡(jiǎn)報(bào)_第3頁(yè)
檢查4月份目標(biāo)考核表填寫的情況簡(jiǎn)報(bào)_第4頁(yè)
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上檢查4月份目標(biāo)考核表填寫的情況簡(jiǎn)報(bào)我部門就檢查各部門目標(biāo)考核表填寫及完成總結(jié)以下幾點(diǎn)情況:一、 檢查結(jié)果,大家都把月工作目標(biāo)寫了(但無(wú)時(shí)間、未量化、不便考核)。二、 大部分考核表上“部長(zhǎng)/分管副總”未量分。目標(biāo)考核表應(yīng)在月初填寫好后該交分管副總或部長(zhǎng)審核量分,并審核是否同意該月該同志工作目標(biāo)計(jì)劃,若有不對(duì)或計(jì)劃不完善的,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)審核及時(shí)糾正。三、 我部計(jì)劃五月第一周對(duì)目標(biāo)考核表進(jìn)行檢查驗(yàn)收。四、 4月底在網(wǎng)上附一張標(biāo)準(zhǔn)模板,并再次公布填表說明。附:重申填表說明2011年?yáng)|風(fēng)四通車輛制造有限公司目標(biāo)考核表說明1、考核目的:正確評(píng)價(jià)員工及中層干部的德、能、勤、績(jī)等情況,激勵(lì)

2、干部增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平,并為干部的聘任、調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)等提供依據(jù)。2、考核原則:不準(zhǔn)打人情分,不準(zhǔn)走過場(chǎng)。3、本考核從3月份開始執(zhí)行,原2010年的德、能、勤、績(jī)的考核表作廢。4、本考核表實(shí)行層層考核制:A、職員由部長(zhǎng)量分,部長(zhǎng)給分僅限60分。副總40分,實(shí)行100分制。B、中干由分管副總量分。分管副總給分僅限70分,綜合部30分。實(shí)行100分制。5、中干、分管副總、綜合部對(duì)被考核人員考核結(jié)果需文字評(píng)定給分,綜合部只能結(jié)果評(píng)定給分。6、中干、分管副總結(jié)合員工工作過程和工作結(jié)果評(píng)定給分。7、為了保證本考核表有效性、權(quán)威性。本考核結(jié)果與當(dāng)月工資掛勾。8、本考核表對(duì)考核人

3、給分情況實(shí)行保密制。對(duì)考核結(jié)果實(shí)行公開制(公司內(nèi)刊)。9、本考核表要求每月最后一天各部部長(zhǎng)/分管副總評(píng)定完畢。由綜合部長(zhǎng)到各分管副總處收集評(píng)定給分。并把評(píng)定結(jié)果統(tǒng)計(jì)一份報(bào)薪酬主管造工資。一份送內(nèi)刊主管公布結(jié)果。10、本考核表分紙字與電子文檔兩種。A:紙字文檔按以上說明留轉(zhuǎn)并由綜合管理部存檔。B:電子檔要求:1、職員月、周計(jì)劃用OA網(wǎng)向本部中干、分管副總呈報(bào),并向綜合部長(zhǎng)抄報(bào)。2、中層干部月、周計(jì)劃用OA網(wǎng)向所有部門中干、副總呈報(bào),并向綜合部長(zhǎng)總經(jīng)理抄報(bào)。備注:請(qǐng)?zhí)畋頃r(shí)認(rèn)真閱讀以上說明,按要求填寫。 綜合管理部2011-4-25關(guān)于目標(biāo)考核表的量分的具體操作辦法1、量分標(biāo)準(zhǔn)都以百分制量分2、量分

4、時(shí)間必須在每個(gè)月月初量分3、量分基本情況1)行政系統(tǒng):楊偉給任亞里、蔡遠(yuǎn)東、劉世東量分任亞里給馬冬梅、柯星量分劉世東給李紅英、張梅、何炬量分2)銷售系統(tǒng)王玉軍給溫明英、李莉量分溫明英給黃維鳳、余琳、楊宗超量分李莉給余波量分3)財(cái)務(wù)系統(tǒng)肖南華給黃立、黃小春量分黃立給喬欣、王振華、任曉紅、王亞鳳量分4)技術(shù)系統(tǒng)石德給方連澤、羅亮、任智敏、高飛、韓建功、谷久遠(yuǎn)高飛給易國(guó)峰、吳貴強(qiáng)、劉林、龍俊、黃兵、尹虹又量分5)生產(chǎn)系統(tǒng)蔡群峰給羅堯杰、楊超、林遠(yuǎn)輝、張守齊量分羅堯杰給劉金菊、李玲、吳紅、羅玉芝、戢東華量分張守齊給林海、周先龍、董國(guó)彬、包敏、蔡生樂量分行政系統(tǒng)楊偉任亞里馬冬梅、柯星蔡遠(yuǎn)東劉世東李紅英、張梅、何炬銷售系統(tǒng)王玉軍溫明英黃維鳳、余琳、楊宗超李莉余波財(cái)務(wù)系統(tǒng)肖南華黃立喬欣、王振華、任曉紅、王亞鳳黃小春技術(shù)系統(tǒng)石德方連澤、羅亮、任智敏高飛易國(guó)峰、吳貴強(qiáng)、劉林、龍俊、黃兵、尹虹又韓建功王心志、姜兵、駱述友、谷久遠(yuǎn)劉進(jìn)

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