生產(chǎn)主管如何進行人性化管理_第1頁
生產(chǎn)主管如何進行人性化管理_第2頁
生產(chǎn)主管如何進行人性化管理_第3頁
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文檔簡介

1、窗體頂端課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。  測試成績：66.67分。 恭喜您順利通過考試！ 單選題1. 作為生產(chǎn)主管，想要做到人性管理，需要從四方面著手，其中不包括的是： ×A 了解人性 B 引導(dǎo)人性 C 超越人性 D 發(fā)揚人性 正確答案： C2. 想要做好管理者，最根本的是需要了解： ×A 人性 B 專業(yè)知識 C 管理 D 方法 正確答案： A3. 下列選項中，不屬于管理者進行人性化管理范疇的是： ×A 適才適用 B 績效考核 C 嚴肅的愛 D 自主管理 正確答案： B4. 管理中的“心的管理”也被稱為“3A管理

2、”，其中不包括的是： A 企圖 B 能力 C 素質(zhì) D 關(guān)系 正確答案： C5. 對企業(yè)來說，人才最不可或缺的能力是： A 做好本職工作 B 擁有較高學歷 C 工作表現(xiàn)突出 D 人際關(guān)系良好 正確答案： A6. 關(guān)于企業(yè)中人才的理解，表述正確的是： ×A 是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn) B 不能隨便使用 C 用開礦的眼光看待人才 D 員工能否成才，關(guān)鍵在于是否得到企業(yè)重視 正確答案： D7. 作為主管，想要塑造與員工之間嚴肅的愛，不應(yīng)該做的事情是： A 合理要求 B 區(qū)別對待 C 激勵上進 D 效益回饋 正確答案： B8. 關(guān)于自主管理理念的主旨，表述正確的是： A 人人都是管理者 B 主管才是

3、管理者 C 執(zhí)行層分擔少量工作 D 上級與下屬的相互信任 正確答案： A9. 在人際關(guān)系中，關(guān)于忍的思考方向，表述錯誤的是： ×A 正向思考 B 善性思考 C 樂觀思考 D 理性思考 正確答案： D10. 管理者在意見交流時，需要遵循相應(yīng)的要點，其中不包括的是： A 異見即意見 B 對事不對人 C 避免歧義 D 不自命清高 正確答案： A判斷題11. 帶人帶心，就是要對員工嚴格要求，把員工管制得滴水不漏。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 錯誤12. 不同的人有不同的人性，因此人性是不可知的。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 錯誤13. 在企業(yè)中，主管才是管理者，員工是執(zhí)行者。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 錯誤14. 要做到真忍，其實是修身養(yǎng)性不生氣，真正做到完全不生氣。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 正確15. 在交流的時候，要注意不能因為個別人原因和錯誤責怪所有的人。此種說法： 正確 錯誤 正確答案

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