1、關(guān)于開展禁止非法使用童工專項行動自查自糾情況匯報關(guān)于開展禁止非法使用童工專項行動自查自糾情況匯報 為進一步推動用工單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，切實維護未成年人的合法權(quán)益。根據(jù)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) XX省開展禁止非法使用童工專項行動工作方案 的通知（省府辦發(fā)電226號）文件要求，2016年11月25日至11月30日，我縣對全縣范圍內(nèi)用人單位（特別是小煤礦、小磚窯、小礦山、小作坊、煤炭經(jīng)營場所）進行拉網(wǎng)式摸底排查，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下： 一、主要做法 （一）立足現(xiàn)狀，加大專項行動力度 我縣接省府辦發(fā)電226號文件后，按照文件精神召集相關(guān)部門進行了專門的研究部署，并及時把省廳文件轉(zhuǎn)發(fā)

2、至相關(guān)部門，同時交了相關(guān)實施方案。把此次專項行動分為宣傳自查、執(zhí)法檢查、總結(jié)分析三個階段。認真落實工作職責，全面布置轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行對照自查，把宣傳資料、檢查要求等送到企業(yè)手中，使用人單位增強勞動法制意識，做到自覺抵制使用童工。勞動保障部門會同公安、工能、安監(jiān)等部門，突出重點，對一些勞動密集型的工藝品、食品、服裝加工行業(yè)的個體、私營企業(yè)和家庭小作坊、小加工點進行了全面排查，檢查建筑行業(yè)49戶；煤礦32戶；采石廠15；磚廠、電桿廠11戶；食品生產(chǎn)企業(yè)10戶；餐飲、旅社141戶；生產(chǎn)企業(yè)10戶；經(jīng)營性企業(yè)85戶；涉及勞動者7000余人。對于一些小型磚瓦廠，沒有遇到負責人的，我們對工人進行認真的

3、調(diào)查核實，沒有發(fā)現(xiàn)使用童工的現(xiàn)象。在專項行動中，專項行動小組工作人員耐心講解禁止使用童工的相關(guān)法律、法規(guī)和非法使用童工的危害性，使用童工要受到處罰等，各用人單位都積極配合。 （二）完善制度，常抓不懈，始終保持高壓態(tài)勢 我縣領(lǐng)導高度重視禁止使用童工工作，從制度上機制上不斷完善這項工作。明確了各部門職責，形成齊抓共管、用人單位把好童工入口關(guān)的工作機制。在各部門聯(lián)合行動中，勞動保障、公安、工能、教育、安監(jiān)等部門聯(lián)合行動、齊抓共管，組成打擊非法使用童工檢查組，深入各企業(yè)和個體工商戶、家庭作坊檢查，使打擊非法使用童工形成強大的攻勢。此外，勞動保障部門除專項檢查外，還結(jié)合開展打擊非法使用童工檢查。平時還在

4、勞動監(jiān)察日常巡查中也經(jīng)常對用人單位使用童工情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，使禁用童工的 高壓線 始終處于高壓態(tài)勢。由于領(lǐng)導重視，部署周密，責任明確，機構(gòu)健全，工作扎實，形成了政府領(lǐng)導親自抓，勞動部門具體抓，有關(guān)部門配合抓的良好工作格局。 （三）大力宣傳，做好防范，把好童工入口關(guān) 提高用人單位防范意識和識別能力，嚴把童工入口關(guān)，也是我們查禁童工的主要方法之一。對此，我們一方面通過各類媒體大力宣傳禁止使用童工的法律法規(guī)，提高企業(yè)依法用工意識。特別是國務院新的禁止使用童工規(guī)定頒布后，我縣開展廣泛宣傳的同時，把新規(guī)定編印成冊，下發(fā)到各類企業(yè)特別是個私企業(yè)和個體、加工戶，基本上做到每個企業(yè)一份。我們要求

5、企業(yè)遵守勞動力市場管理條例，通過合法職業(yè)介紹機構(gòu)及其它合法方式招用員工，特別要增強禁止使用童工意識，提高對童工的鑒別能力，指導用人單位避免借用他人身份證件的 假名童工 、持*件的 假齡童工 、沒有登記造冊的 編外童工 和真實姓名年齡的 直觀童工 混入現(xiàn)象。 二、存在問題及原因 從我們檢查的情況看來，我縣禁止使用童工的情況總體是好的，對禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行得較好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。但也存在一些問題，主要是：（一）少數(shù)企業(yè)勞動法制意識薄弱，存在管理不規(guī)范。（二）少數(shù)用人單位使用合法的證件過期，給童工的查處工作造成一定難度。 三、對策建議 （一）進一步加強宣傳，加大打擊力度。通過宣傳教育和打擊懲罰并

6、舉，運用各種宣傳方式，深入宣傳國務院新的禁止使用童工規(guī)定，提高用人單位禁用童工的自覺性。要加大打擊力度，把打擊非法使用童工專項檢查和平時檢查相結(jié)合，對童工查處常抓不懈，始終處于一種嚴打狀態(tài)，一旦查實，嚴厲處罰。 （二）加大監(jiān)察力度，改進檢查方法。要采取隨機抽查、暗訪、舉報專查等方式，加大對使用童工的監(jiān)察力度。同時，要認真實施舉報獎勵機度，并發(fā)揮群眾監(jiān)督機制，形成全社會參與查禁童工的強大的攻勢，把盲目排查，變成有目標的專查，提高查禁工作的效率。 （三）嚴把 入口 關(guān)。一是把住職業(yè)介紹關(guān)，職介機構(gòu)不得介紹童工就業(yè)。二是把住勞動合同鑒證關(guān)，在鑒證中認真查驗勞動者的年齡情況。三是把住招用關(guān)，用人單位在招用職工