1、大學(xué)社團(tuán)工作總結(jié)以下是為大家整理的關(guān)于?大學(xué)社團(tuán)工作總結(jié)?的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！不知不覺我們已經(jīng)默默地走近了今年春暖花開的三月中旬，時間過得真得很快，我們可愛的新農(nóng)之聲協(xié)會已經(jīng)兩歲多啦！年輕的新農(nóng)之聲協(xié)會雖然與其它協(xié)會相比，經(jīng)驗(yàn)還缺乏，機(jī)構(gòu)還不完善，但是 回憶上一學(xué)年的工作，新農(nóng)之聲在參謀團(tuán)、新一屆負(fù)責(zé)人、大一新成員的共同努力下取得了一些成績， 在上一年的工作中，新農(nóng)之聲秉承著關(guān)注民生 效勞三農(nóng)的宗旨， 團(tuán)結(jié) 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 有為的理念，努力加強(qiáng)學(xué)院的精神文明建設(shè)，發(fā)揚(yáng)大學(xué)生精神風(fēng)貌，積極引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行自我教育與自我反思?；貞浬蠈W(xué)期社團(tuán)的工作，我們可以從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗(yàn)，同時也發(fā)現(xiàn)了許

2、多缺乏與遺憾。現(xiàn)將上學(xué)期主要工作總結(jié)如下：本學(xué)期伊始在協(xié)會學(xué)期工作籌劃書中籌劃了很多活動，包括中秋節(jié)辯論會、十一下鄉(xiāng)支農(nóng)實(shí)踐、社團(tuán)開展史講述，重陽節(jié)外岀郊游，三對一城鄉(xiāng)支教、東北區(qū)支農(nóng)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)交流會、敬老院獻(xiàn)愛心活 動等，但這些活動中的很大一局部都僅憑個人的思路想法來完成籌劃的，忽略了很多實(shí)際問題，這使 得一些活動難以開展下去或者完成的效果不是很好。一、協(xié)會納新及迎新大會新學(xué)期開學(xué)之后，協(xié)會新一批負(fù)責(zé)人開始著手準(zhǔn)備納新。在新生到來之際就進(jìn)行宣傳活動，在9月10日9月16日的一周時間里，各負(fù)責(zé)人分組以在外宣傳直接報名和各班級宣傳兩種方式在我院12級新生當(dāng)中進(jìn)行納新，報名參加我協(xié)會的會員到達(dá)六十多

3、人。由于前期宣傳等準(zhǔn)備工作缺乏考慮欠缺， 納新效果并不好，緊接著，協(xié)會新一批負(fù)責(zé)人在9月21日下午進(jìn)行了第一次迎新大會。在會上，由我協(xié)會新一屆負(fù)責(zé)人向新會員介紹了協(xié)會的章程、宗旨、理念、會員管理制度以及各 部門職能，然后新會員自行選擇部門。整個迎新大會由于負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備不充分，理論知識和思想認(rèn)識都 缺乏，進(jìn)行的效果很差，會員在會議結(jié)束后根本沒有很好的理解協(xié)會的目的和意義。二、十一新隊(duì)員下鄉(xiāng)活動納新過后，在十一長假之際，為使新隊(duì)員能夠較早的接觸下鄉(xiāng)，新一屆負(fù)責(zé)人決定帶著大一新隊(duì) 員進(jìn)行十一下鄉(xiāng)活動，由兩隊(duì)隊(duì)長前期尋找下鄉(xiāng)地點(diǎn)，隨后組建兩支隊(duì)伍分別前往朝陽市邊城區(qū)朱杖 子村和長春雙陽三姓村，進(jìn)行常規(guī)的

4、下鄉(xiāng)活動。嚴(yán)格來說我們的這兩次下鄉(xiāng)并不算成功，前前后后岀 現(xiàn)了很多的問題，問題大致如下：1. 未在寫籌劃書前進(jìn)行仔細(xì)的踩點(diǎn)，只是在下鄉(xiāng)的前幾天進(jìn)行踩點(diǎn)，這樣會使之前寫的活動籌劃書 失去它本身的意義。同時，在下鄉(xiāng)的期間沒有根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況寫的籌劃書，活動會很難開展下來。2. 大一隊(duì)員對本身的職能工作認(rèn)識不清，這樣會導(dǎo)致在下鄉(xiāng)時遇到很多困難。這些情況應(yīng)在下鄉(xiāng)培 訓(xùn)時跟每個相對應(yīng)的職能的大一隊(duì)員說清楚他們所要做的事和怎么去做，因?yàn)檫@畢竟是他們第一次下 鄉(xiāng)，下鄉(xiāng)培訓(xùn)沒有很好的完成。3. 下鄉(xiāng)期間紀(jì)律松散。這在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時對隊(duì)員們在下鄉(xiāng)時的紀(jì)律要求不到位，還有在下鄉(xiāng)期間對紀(jì) 律的要求也不到位。4. 支教。

5、支教內(nèi)容不適宜，一味的按著學(xué)生課本來，并沒有開展興趣學(xué)習(xí)或者拓寬學(xué)生視野的學(xué)科， 同時，支教教案沒有前期準(zhǔn)備，對自己所教課程并不熟悉，下鄉(xiāng)前盡量做好教案，這樣以備不時之 需。5. 這次調(diào)研不管從主觀還是客觀來說，都是失敗的。從主觀來說，老隊(duì)員和新隊(duì)員們對調(diào)研的不夠 重視和對調(diào)研的意義和重要性不夠了解，還有調(diào)研期間的紀(jì)律性問題的要求也是不夠到位的。三、重陽節(jié)郊游活動四、三對一城鄉(xiāng)支教活動新學(xué)期里，我們又參與舉辦了 “三對一城鄉(xiāng)支教 的活動。 “三對一城鄉(xiāng)支教 是由遼寧省青少年健康 成長援助基金會主辦，我新農(nóng)之聲協(xié)會與遼寧大學(xué)愛心社、中國刑警學(xué)院青年志愿者協(xié)會共同合作協(xié) 辦的三名大學(xué)生對一名小學(xué)生

6、進(jìn)行支教的活動。我們針對的學(xué)生是沈陽市怒江街的農(nóng)民工小學(xué)的學(xué)生。 這是我社團(tuán)第二次參與舉辦此次活動，活動期間，我們每周都要走進(jìn)小學(xué)生的家中對小學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo) 并與家長溝通學(xué)生成長方面的問題?；顒右还灿?00 多名志愿者參與，規(guī)模雖然很大，但效果并沒有預(yù)想的好。經(jīng)過分析，問題有以下幾點(diǎn)：第一，活動由三個學(xué)校共同舉辦，由于彼此間的交流缺乏，所以活動的進(jìn)展并不算順利。第二，由于沈陽市志愿者和學(xué)校的介入，活動有相當(dāng)一局部時間被一些形式上的東西耽誤了，以 至于實(shí)質(zhì)的活動時間只有六周，學(xué)生的收益并不多。第三，前期宣傳及準(zhǔn)備時間較短，宣傳效果極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參與人員的選 拔方面的工作做得也不

7、到位。第四，參與人員眾多，在支教信息反應(yīng)，支教效果等方面的調(diào)查不容易進(jìn)行。學(xué)生的臨時變動也 在很大程度上為我們的活動增添了很多困難。五、東北區(qū)交流會活動 東北區(qū)交流會是為東北區(qū)各支農(nóng)社團(tuán)搭建一個相互交流的平臺。各高校社團(tuán)積極探討社團(tuán)開展經(jīng) 驗(yàn)，加強(qiáng)彼此之間的合作和團(tuán)隊(duì)交流，從而到達(dá)促進(jìn)社團(tuán)活動開展的深度和廣度。由于東北區(qū)交流會 屬于我社團(tuán)方案外的活動，由于沈陽理工大學(xué)學(xué)校方面的原因，此活動轉(zhuǎn)到我校進(jìn)行，由我社團(tuán)承辦，時間短任務(wù)重，前期籌劃并不是我社團(tuán)準(zhǔn)備，社團(tuán)負(fù)責(zé)人及時對籌劃進(jìn)行修改完善，保障活動的正常進(jìn)行，活動中出現(xiàn)了執(zhí)行力缺乏的現(xiàn)象。由于活動前各負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)沒有明確，彼此之間缺乏交 流

8、，同時對于大一成員的職責(zé)也沒有很好的交流從而出現(xiàn)了合作上的不協(xié)調(diào)，直接導(dǎo)致活動現(xiàn)場的混 亂。而且后期活動總結(jié)沒有很好的完成。協(xié)會會議新一屆負(fù)責(zé)人換屆以來，為了能使協(xié)會保持持久的活力，由各負(fù)責(zé)人決定定期招開全體大會。然 而在經(jīng)過一段時間后，協(xié)會大局部成員的積極性普遍下降，這主要是因?yàn)闀h的內(nèi)容、形式安排都不 是非常合理。會員在會議上得不到關(guān)于協(xié)會活動、開展等的任何實(shí)質(zhì)性消息，費(fèi)時費(fèi)力;而由于負(fù)責(zé)人對于會議的形式?jīng)]有進(jìn)行很好的反思、改良，使得會議現(xiàn)場秩序非常亂，會議也逐漸失去了預(yù)期的效 果。協(xié)會思想工作在新會員參加的第一個學(xué)期，協(xié)會負(fù)責(zé)人幾乎沒有對會員進(jìn)行過系統(tǒng)的思想指導(dǎo)工作，主要表達(dá) 在協(xié)會除了

9、大會之外，各部門內(nèi)部的小型會議并沒有很好的開展，這使得多數(shù)會員在協(xié)會的很長一段 時間里都沒有了解協(xié)會，不清楚協(xié)會真正的開展方向，久而久之，局部會員因?qū)f(xié)會失去了興趣而退 出，使得協(xié)會的凝聚力非常差，整個協(xié)會如一盤散沙。當(dāng)然造成這種現(xiàn)象的原因很大程度上在于，協(xié) 會的負(fù)責(zé)人整體上的理論知識和思想認(rèn)識都非常欠缺，會長、副會長也在沒有了解會員的想法的前提 下，發(fā)放一些學(xué)習(xí)資料、進(jìn)行讀書會學(xué)習(xí)，這對協(xié)會會員的思想認(rèn)識的提升幾乎起不到任何作用，因 此協(xié)會內(nèi)部無法形成一種支農(nóng)的文化氣氛，也無法形成統(tǒng)一的思想，很多工作也就無法開展。縱觀整體，社團(tuán)在成長，在進(jìn)步，我一直很慶幸自己擔(dān)任這個職位，在這一學(xué)期的時間里

10、，我也 學(xué)到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現(xiàn)在做的事情多了，讓自己成熟了不 少，也進(jìn)步了不少。作為社團(tuán)的一員，我認(rèn)為我最主要職責(zé)就是密切關(guān)注協(xié)會的開展，做好協(xié)調(diào)與溝 通的作用。協(xié)會的開展歷史和開展方向要弄明白，盡自己最多的能力去做，確保其和諧健康的開展。 下面是我們新一屆負(fù)責(zé)人最缺乏的東西，也是的弱點(diǎn)。我覺得作為負(fù)責(zé)人：1. 一定要密切關(guān)注協(xié)會的開展，定期與會長及成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。2. 溝通。充分了解協(xié)會的下一步方案，以周為單位，做好充分的準(zhǔn)備。了解成員的困難，及時與成 員溝通。3. 一定要有不怕吃苦的精神。因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇且粋€比擬煩瑣的工作，謹(jǐn)記吃苦是福，全心全意為 同學(xué)效勞。4. 必須積極的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，擁有足夠堅(jiān)決的支農(nóng)意識，大局意識，深刻了解支農(nóng)的含義，做事有始有終。半年以來，社團(tuán)把強(qiáng)化管理作為提高工作水平，完善部門職能，開創(chuàng)新局面的突破口。對于自身 素質(zhì)的提高沒有擺在一