1、2019年基層工會(huì)工作考核細(xì)則考評(píng) 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)分值及基4、礎(chǔ)100 分1、工會(huì)工作制度健全；各種會(huì)議記錄、大事記制度健全；工會(huì)干部人員分工明確，職責(zé)落實(shí)到位102、工會(huì)法人資格證有效，會(huì)員檔案、管理制度、臺(tái)賬齊全完善103、有年度、季度工會(huì)工作計(jì)劃、安排、總結(jié)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)10按時(shí)參加公司工會(huì)主席例會(huì)和各部門召開(kāi)的會(huì)議、按要求完成公 司工會(huì)各部門安排的日常工作105、會(huì)員入會(huì)率98%以上106、工會(huì)工作有特色，有亮點(diǎn)，形成自己的品牌107、為職工辦實(shí)事清單制運(yùn)行規(guī)范，工作有特色108、做好專兼職工會(huì)干部和職工代表的培訓(xùn)工作109、建立健全工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，扎扎實(shí)實(shí)為一線職工服務(wù)1

2、010、工會(huì)單項(xiàng)工作有創(chuàng)新，在公司進(jìn)行推廣10民主工 作X-噌1、企務(wù)公開(kāi)民主管理組織機(jī)構(gòu)健全，工作制度完善，企務(wù)內(nèi)容公開(kāi) 全面202、基層各單位按時(shí)規(guī)范召開(kāi)職工代表大會(huì)，確保各級(jí)職代會(huì)職權(quán)的理落 做好職工代表提案征集辦理工作203、定期召開(kāi)職工代表巡視檢查工作，維護(hù)職工合法權(quán)益204、積極組織開(kāi)展民主管理自查工作及陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條 例網(wǎng)上答題活動(dòng)205、做好集體合同履行情況的落實(shí)監(jiān)督工作20經(jīng) iX- 100 分1、建立群眾性建功立業(yè)競(jìng)賽、“五小”科技創(chuàng)新活動(dòng)組織及激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常化、職工參與面廣、成效顯著152、群眾安全工作（“一線兩站”）機(jī)構(gòu)健全、人員到位、待遇落實(shí)、活

3、動(dòng)規(guī)范103、開(kāi)展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，至少創(chuàng)建一個(gè)創(chuàng)新工作室，并制定職工創(chuàng)新管理室管理辦法104、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)樹(shù)和表彰先進(jìn)模范；勞模檔案健全，關(guān)心勞模工作和生活105、職工技能大賽有方案、有組織、有部署、有落實(shí)；廣泛開(kāi)展“絕 技、絕活、絕招”競(jìng)賽活動(dòng)，做到活動(dòng)有成果，職工素質(zhì)有提高156、積極開(kāi)展“雙述”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行班前職工安全提醒卡制度107、班組安全建設(shè)和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)常抓不懈，效果明顯108、嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，職工勞動(dòng)保護(hù)用品做到按時(shí)保質(zhì)足量發(fā)放109、參加公司（局）及上級(jí)單位組織的各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)并取得較好成績(jī)10女工100分1、女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作制度健全、

4、女職委主任按規(guī)定配備到位102、實(shí)施女職工建功立業(yè)工程，開(kāi)展“雙創(chuàng)”“崗位練兵”“技術(shù)比武”“崗位創(chuàng)新”等活動(dòng)153、實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程有措施、見(jiàn)成效，重點(diǎn)抓好“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”、“培訓(xùn)課堂”、“業(yè)務(wù)提升”等154、落實(shí)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同及女職工勞動(dòng)保護(hù)新規(guī)定，為女職工解難題、辦實(shí)事155、女工家屬協(xié)管工作制度健全、活動(dòng)豐富，“井口服務(wù)站”陣地 作用發(fā)揮好，協(xié)管員津貼落實(shí)到位156、開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)有措施、有載體、有效果、有先進(jìn)典型157、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的工作，積極參加或承辦公司工會(huì)及上級(jí) 組織的活動(dòng)或競(jìng)賽，并取得好成績(jī)15生活 保障X-100分1、建立困難職工電子（紙質(zhì)）

5、檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理202、堅(jiān)持開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“交友幫扶”、“六必訪”活動(dòng)，有典型事例203、組織開(kāi)展“雙節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)、夏季送清涼等活動(dòng)扎實(shí)細(xì)致、無(wú)遺漏、效果好204、職工“兩堂一舍”工作管理規(guī)范，努力讓職工滿意205、堅(jiān)持開(kāi)展“三項(xiàng)”困難救助工作，規(guī)范使用扶貧幫困送溫暖資金20文體工作100分制居1、職工文體活動(dòng)有計(jì)劃，有重點(diǎn)、有落實(shí)、有小結(jié)102、建立職工體育鍛煉場(chǎng)地，體育活動(dòng)器材配備齊全153、經(jīng)常開(kāi)展職工文體活動(dòng)、富有特色，職工參與面廣，重大節(jié)日有活動(dòng)安排，并及時(shí)上報(bào)204、健全文體協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)?；?，每季度開(kāi)展一次主題活動(dòng)105、加強(qiáng)文體骨干、文體隊(duì)伍建設(shè)，建立工會(huì)文體工作信息

6、溝通交流A156、積極參加公司工會(huì)及以上職工文化體育活動(dòng)，并取得較好成績(jī)30官傳 工作ioo分1、健全通訊員組織網(wǎng)絡(luò)，建立通訊員花名冊(cè)；全年組織通訊員培訓(xùn)至少1次102、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)形職工”學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)；“職工書屋”制度健全，管理規(guī)范，職工借閱正常203、重視宣傳報(bào)道工作，每月按時(shí)完成投稿任務(wù)；省級(jí)以上刊物、網(wǎng)站全年報(bào)道完成考核任務(wù)304、工運(yùn)理論調(diào)研工作有安排、有落實(shí)，工會(huì)干部全體參與，主席、副主席全年在省級(jí)以上刊物發(fā)表工運(yùn)論文1篇，及時(shí)評(píng)比表彰，按要求推薦上報(bào)公司工會(huì)優(yōu)秀論文305、按時(shí)認(rèn)真完成工會(huì)宣傳教育其它工作任務(wù)10務(wù)工作X-100 分1、能夠按照工資總額2%足額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按月及時(shí)撥交上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定收交會(huì)員會(huì)費(fèi)202、完成年初核定的全年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算任務(wù)，單項(xiàng)活動(dòng)有預(yù)算103、嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍，對(duì)支出的合理性、票據(jù)的合規(guī)性進(jìn)行嚴(yán)格審查，做到審批、經(jīng)辦、驗(yàn)收、發(fā)放表簽字手續(xù)齊全104、認(rèn)真落實(shí)陜西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則（陜工發(fā)2018 1號(hào)）及關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知（陜工發(fā)【2019】1號(hào)）105、下?lián)艿母黝悓ｍ?xiàng)資金（困難補(bǔ)助款、勞動(dòng)競(jìng)賽款、活動(dòng)承辦費(fèi)