1、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批（行政許可第一項）職業(yè)資樓證書蘇發(fā)逐程團(tuán)-26 - / 22勞動保障監(jiān)察流程圖監(jiān)察開始"V日常巡查、專項檢查、辦理監(jiān)察案件，兩 名以上監(jiān)察員，佩帶標(biāo)志、出示監(jiān)察證件受理投訴，投訴人自 己填寫投訴書受理舉報,進(jìn)行登記接受指定、移送案件43 / 22審查立案，5個工作日內(nèi)登記立案， 立案之日60個工作日完成，情況復(fù)雜，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個工作日。調(diào)查取證，兩人以上，佩帶標(biāo)志、出示監(jiān)察證件。查實(shí)存在勞動保障違法行為未發(fā)現(xiàn)勞動保障違法行為無違,法事實(shí)下發(fā)限期改正指令書， 責(zé)令改正，并送達(dá)當(dāng)事人未按要求改正，下發(fā)處 罰告知書，送達(dá)當(dāng)事人。 對數(shù)額較大的，告知當(dāng)事 人3日

2、內(nèi)提出聽證。下發(fā)處罰決定書，送達(dá)當(dāng)事 人。并告知，對處罰決定不服 的，可在60日內(nèi)申請行政復(fù):曰（15 日）內(nèi)繳納罰款，向法院 申請強(qiáng)制執(zhí)行。重大行政處罰進(jìn)行集體討論經(jīng)審批，撤銷立案;并告知當(dāng)事人經(jīng)調(diào)查，不屬于管轄范圍的, 移送案件。并告知當(dāng)事人已按要求改正，經(jīng)批準(zhǔn)，O結(jié)案、歸檔社會保險費(fèi)滯納金征收工作流程圖“基本醫(yī)療保險待遇支付流程圖參保人員提岀申請住者院結(jié) 內(nèi)患醫(yī)接 縣院在直算異地住院由患者全額墊支住院醫(yī)療費(fèi)用，L出院后將報銷材料交醫(yī)保中心二/股室審核（領(lǐng)導(dǎo)審批IF1¥嚮翳舊O通過網(wǎng) 醫(yī)保中心馬定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 進(jìn)行結(jié)算職業(yè)資格證書合法流程圖-t-受理資格審查理論考試進(jìn)行實(shí)際操作考核

3、、專業(yè) 小組評審、綜合小組評審勞力股進(jìn)行初步考核確定申請人是否合格對合格人員進(jìn)行辦證初級證書由本縣勞力 股進(jìn)行辦理中高級證書由本縣勞力 股遞交南陽市鑒定中心以及 市職業(yè)能力建設(shè)科進(jìn)行辦理技師級以上人員由縣 勞力股遞交南陽市鑒定中 心以及市職業(yè)能力建設(shè)科 進(jìn)行匯總?cè)缓筮f交上級部 門進(jìn)行辦理事業(yè)單位崗位設(shè)置流程圖根據(jù)單位職能、任務(wù)、確定單位主體崗位類別分別確定管理、專技、工勤三類崗位的崗位數(shù)按結(jié)構(gòu)比例分別確定管理、專技、工勤三類崗位內(nèi)部各等級崗位數(shù)量事業(yè)單位主管部門制定事業(yè)單位崗位設(shè)置方案并填寫事業(yè)單位崗位設(shè)置審核數(shù)以文件形式上報市人社局批準(zhǔn)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險新增參保、中斷繳費(fèi)、基本養(yǎng)老

4、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移非普通高等教育畢業(yè)生就決定人才交流中心作出決定開具介紹信、送達(dá)申請人鬥參保人員提岀申報F竺塑填寫門診慢性病認(rèn)定巾請衣組織體檢不予受理通愆I專家虞牛鑒定爐橋長S專曼彳嬉疝種 彳不亭受待遇參保人員提出申報，轉(zhuǎn)醫(yī)個到進(jìn)記 急診級三內(nèi)右登 緊轉(zhuǎn)上案 況經(jīng)至的作保備 悄己院院丁醫(yī)縣內(nèi)醫(yī)院轉(zhuǎn)往上級醫(yī)院 連醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院卅批 表，到醫(yī)保屮心備案令記翳穀勰到虞保皿療費(fèi)乩出阮;肝將股室審核領(lǐng)導(dǎo)審批報銷材料自收収ZU起，三十個工作口內(nèi)審 核結(jié)算完畢，通過網(wǎng)匕銀行支付給患者事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核、備案流程圖申請呈報單位提出年度結(jié)構(gòu)比例審核備案申請科干股接收申請材料受理收到申請材料之日起，科

5、干股決定是否受理不屬于本股室職權(quán)范圍的，不予受理。*申請材料齊全、符合省 市上級部門要求形式， 或者申請人按照我股 室要求提交全部補(bǔ)充 申請材料的，予以受申請材料不齊全或符 合省市上級部門要求 形式的，應(yīng)當(dāng)場或5日內(nèi)一次性告知申請人 需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容。理。審查科干股審查完畢申請人提交的申請材料齊全,未超過結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)審查完畢決定科干股 接收申請材料整理，向上級部門報送?？聘晒?接收上級部門審核結(jié)果、文件，并公示、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷歸檔。職業(yè)資格及部分專業(yè)技術(shù)資格考試資格審查流程圖申請參加職業(yè)資格及部分專業(yè)技術(shù)資格考試人員先自行網(wǎng)上報名，提交資格審查材料科干股接收資格審查材料受理收到材料，

6、科干股決定是否受理不屬于本股室職權(quán)范圍的，不予受理。申請材料齊全、符合省 市上級部門要求形式， 或者申請人按照我股 室要求提交全部補(bǔ)充 申請材料的，予以受申請材料不齊全或符 合省市上級部門要求 形式的，應(yīng)當(dāng)場或5日內(nèi)一次性告知申請人 需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容。理。審查科干股審查完畢申請人提交的申請材料齊全。決定科干股 接收申請材料整理，向上級部門報送。科干股 接收上級部門審核結(jié)果，通知申請人并退還資格審查材料材料。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、資格審查、評審與認(rèn)定工作流程圖舉辦人才交流大全備案流程圖（法定時限10個工作日，承諾時限6個工作日）舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)技能學(xué)校的審批流程圖補(bǔ)正材

7、料組織現(xiàn)場評估勞動局勞力股核準(zhǔn)不符合要求窗口退件1、申辦報告；2、法人資格證明;提交材料：效證明；6、校長、教師、財務(wù)人員資格證明。3、學(xué)校章程；4、決策機(jī)構(gòu)人員名單;5、場地和資產(chǎn)有51 / 221二、審核三、結(jié)算四、登記、申報變動核定年底核定變動情況申報基本情況申報核定變動后養(yǎng)老金計繳、計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)L核定各類人員、待遇變動情況單位計提基數(shù)、比例、職工個人繳費(fèi)比例離退休職工人數(shù)、待遇在職職工人數(shù)、待遇遺屬補(bǔ)助增減表離退休人員增減表領(lǐng)取花名冊、變動表人員調(diào)入、調(diào)岀、退休死亡、全市工資普調(diào)（年底報送）在職人員增減表遺屬生活補(bǔ)助名冊離退休人員花名冊在職人員花名冊主管局確認(rèn)后報送機(jī)關(guān)事業(yè)社保中心生育保險

8、待遇支付:用人單位向工傷生育保險中心以文字形式報告持生育證需要生育的育齡婦女基本情況及所選擇的定點(diǎn)醫(yī)院（需異地生育的，需提供異地生育表）參保單 位填寫 生育保 險待遇 支付表 并附相 關(guān)材料件（需加蓋醫(yī)院章）； 3、匯總清單及發(fā)票 原件；4、夫妻雙方 身份證、戶口本、準(zhǔn) 生證、結(jié)婚證（原件 及復(fù)印件）；5、嬰兒 出生醫(yī)學(xué)證明（原件 及復(fù)印件）；6、嬰兒 死亡或流產(chǎn)證明，剖 腹產(chǎn)的需提供剖腹 產(chǎn)手術(shù)記錄。傷 生 育 保 險 中 心核定享受待遇類別核定生育津貼待遇核定生育費(fèi)用核定補(bǔ)助費(fèi)用審核、 研究完 畢、每 月月底 造支出 計劃報 縣財局縣財局次月?lián)?付我中心基金 支出戶后，及時 通知參保單位 領(lǐng)取生育待遇。事業(yè)單位公開招聘工作流程圖用人單位根據(jù)崗位空缺情況提出公開招聘申請縣人社局部門審查匯總并擬定招聘申請和招聘實(shí)施方案用人單位主管部門需提交機(jī)構(gòu)編制審核通知 單、南陽市事業(yè)單位公開招聘人員申請、用人單 位公開招聘工作人員實(shí)施方案市人社局核準(zhǔn)向社會發(fā)布公開招聘信息由縣人社局實(shí)施公開招聘組織報名、資格審查組織筆試、公布成績公示無異議后，經(jīng)用人單位主管部門審查